建设工地健康体系及措施

建设工地健康体系及措施第一章 职业健康体系和安全总则正如前文所言，施工安全是整个工程重中之重，而从现代装饰工程的管理机制来看，为确保工程施工安全，首先要确保劳动者在劳动中的职业健康和安全，换言之，劳动者的职业健康和安全正是工程施工安全的基础。因此，劳动者的职业健康和安全是工程施工安全中不可忽视的一个环节，也是我们在本工程必须要紧紧抓住的重要事项。《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全教育，防止劳动过程中（劳动安全卫生”这一基本制度，为了保护劳动者在劳动中的健康安全，根据公司的实际情况，按照国家法律、法规和规章制度的要求，制定以下一系列的具体的规章制度，以下分项详述。第二章职业健康各项制度和措施第一节安全生产责任制安全生产责任制是最基本的职业健康安全管理制度，是所有职业健康安全制度的核心。安全生产责任制是按照职业健康安全方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业健康安全方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。第二节职业健康安全教育制度职业健康安全教育制度，是职业健康安全管理制度的重要组成部分。其宗旨是搞好职业健康安全思想工作、提高企业职工职业健康安全的认识，帮助职工正确认识和学习职业健康安全法律、法规、基本知识。它是认真执行职业健康安全规程的前提和保证19951.职业健康安全教育的基本內容职业健康安全教育的基本內容主要有思想教育、职业健康安全技术知识教育和典型事故教育。思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育，提高各级领导和广大职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真的执行职业健康安全法规，做到不违章指挥，不违章作业；劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康技术知识和专业职业健康技术知识。生产技术知识是指：企业的基本生产概况、生产技术过程作业方法或工艺流程、产品的结构性能，所使用的各种机具设备的性能和知识识。基本职业健康安全技术知识是指：企业內特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；有关电气设备的基本安全知识；有毒、有害的作业防护；一般消防规则；个人防护用品的正确使用，以及伤亡事故的报告办法等。专业职业健康安全技术知识是指某一特殊工种的职工的必须具备的专业职业健康安全知识，包括锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防瓦斯检验、机动车辆等专业的安全技术及工业卫生技术知识。典型事故教育是结合本企业或外企业的事故教训进行教育。通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失、提高安全意识、从事故中吸取教训防止类似事故发生。2法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规、安全生产管理职责、企业职业健康安全管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项內容的教育。技术干部的职业健康安全教育內容主要包括：职业健康安全方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制；典型事故案例剖析；系统安全工程知识；基本的安全知识。对行政管理干部教育的主要內容是职业健康安全方针、政策和法律、法规，职业健康安全技术知识以及它们本质的安全生产责任制。企业职业健康安全管理人员教育內容应包括：国家有关职业健康安全的方针、政策、法律、法规和职业健康安全标准，企业安全生产管理、安全技术、职业卫生知识、安全文化，工伤保险法律、法规、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等。班组长和安全员的职业健康安全教育內容包括：职业健康安全法律、法规，安全技术、本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。3.企业工人的职业健康安全教育企业工人的职业健康安全教育主要有三级教育、特种作业教育和经常性教育三种形式。三级教育是指企业新工人上岗前必须进行厂级、班组级、班子级安全教育。厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业职业健康安全管理部门会同有关部门组织实施，内容应包括职业健康安全法律、法规，通用安全技术、职业卫生和安全文化的基本知识，本知识，本企业职业健康安全规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等。班组级职业健康安全教育由班项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等。班组级职业健康安全教育由班组组织实施，内容包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的职业健康安全事项，典型事故案例，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等。压力容器等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种工作人员必须通过脱产或半脱产培训，并经严格考试合格后，才能准许操作。这种培训至少每年一次。另外，在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，也要按新的安全操作规程教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员。对职工应进行广泛的经常性的职业健康安全教育，要在生产过程中自始至终坚持不断。一般的教育方法是班前布置、班中检查、班后总结，是职业健康安全教育制度化。重点设备或装置大修，应进行停车前、检修前和开车前的专门安全教育，安技部门应配合主管部门和检修单位进行教育，以确保安全检修。企业应集中力量确保安全检修。对重大危险性作业，作业前施工部门和安技部门不须按预定的安全措施和要求对施工人员进行安全教育，否则不能作业。另外，企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组级或班组级职业健康安全教育。第三节职业健康安全检查制度职业健康安全检查制度是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段，是职业健康安全管理工作的一项重要內容。通过职业健康安全检查可以发现企业及生产过程中的危险因素，以便有计划地采取措施，保证安全生产。1.职业健康安全检查的类型职业健康安全检查可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查节假日前后的检查和不定期检查。日常性检查，及经常的、普遍的检查。企业一般每年进行2～4次；班组、科室每月至少进行一次；班组每周、每班次都应进行检查。专职安技人员的日常检查应该有计划，针对重点部位周期性地进行。专业性检查是针对特种作业、特种设备特殊场所进行的检查如电焊、气焊、起重设备、运输车辆、锅炉压力容器、易燃易爆场所等。季节性检查是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查。如春季风大，要着重防火、防爆；夏季高温多雨雷电，要着重防暑、降温、防汛、防雷击、防触电；冬季着重防寒、防冻等。不定期检查是指在装置、机器、设备开工停工前，检修中，新装置、机器、设备竣工及试运行转时进行的安全检查。2职业健康安全检查要深入基层，紧紧依靠职工，坚持领导与群众相结合的原则，组织好检查工作。专业人员参加；补短，相互学习和借鉴；的，要采取切实有效的防范措施；制定和建立检查档案，结合安全检查表得实施，逐步建立健全检查档案，收集基本同时也为以后的职业健康安全检查奠定基础。在制定安全检查标时，应根据用途和目的具体确定安全检查表的种类。安全检查表的主专业安全检查表等。安全检查表的制定过程包括：要经过群众的讨论，反复试行，再加以修订，最后由安置部门审定后方可正式施行。第四节伤亡事故、职业病统计报告和处理制度伤亡事故和职业病统计报告和处理制度是职业健康安全的一项重要制度。这项制度的內容包括：依照国家法律、法规的规定进行事故报告；依照国家法律、法规的规定进行事故的统计；依照国家法律、法规的规定进行事故的调查和处理。伤亡事故的统计报告和处理伤亡事故分类伤亡事故的分类分别从不同的方面描述了事故的不同特点。根据我国有关法规和标准，目前应用比较广泛的伤亡事故分类主要有以下几种：①按伤害程度分类按照GB6721－86《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》，将事故分为：轻伤，只损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日5伤害，但构不成重伤事故；重伤，指损失工作日为105（含105）6000死亡，其损失工作日为6000日，这是根据我国职工的平均退休年龄计算出来的。②按事故严重程度分类轻伤事故，指只有轻伤的事故；重伤事故，指由重伤没有死亡的事故；死亡事故，指一次死亡1～2人的事故；特大伤亡事故，指一次死亡10人以上（含10人）的事故。③按事故类别分类GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》中，将事故类别划分为20类，即物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、毛丁片帮、透④按受伤性质分类电伤、挫伤、割伤、擦伤、刺伤、撕脱伤、扭伤、倒塌压埋伤、冲击伤。伤亡事故报告伤亡事故报告按如下程序报告：①伤事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。②企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地安全生产主管部门、公安部门、人民检察院、工会。死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和安全生产行政主管部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门。伤事故统计伤事故统计按下列规定进行①企业职工伤亡事故统计实行地区考核为主的制度。各级隶属关系的企业和企业主管单位要按当地安全生产行政主管部门规定的时间报送报表。②安全生产行政主管部门对各部门的企业职工伤亡事故情况实行分级考核。企业报送主管部门的数字要与报送当地安全生产主管部门的数字一致，各级主管部门应如实向同级安全生产行政主管部门报送。③省级安全生产行政主管部门和国务院各有关部门及计划单列市的企业集团的职工伤事故统计月报表、年报表应按时报到国家安全生产行政主管部门。伤亡事故处理伤亡事故处理按下列规定进行：①事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。②因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或企业按照国家规定，对其负责人和直接负责人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。③在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破环事故现场，或者以不正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对90180应当公开宣布处理结果。职业病报告办法地方各级卫生行政部门制定相应的职业病防治机构或卫生防疫机构负责职业病报告工作。职业病报告实行以地方为主，逐级上报的办法。所有企、事业单位发生的职业病，都应报告当地卫生监督机构，由卫生监督机构统一汇总上报。（2）职业病处理职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有作业或工作的，应自确认之日起的两个月內将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报告所在地劳动卫生职业病防治机构备案。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，与上一个劳动合同期工作有关时其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位为负责。如原单位其他单位合并，由合并后的单位负责；如原单位已撤销，应由原单位的上级主管机关负责第五节 职业健康安全措施计划制度职业健康安全措施计划制度是职业健康安全管理制度的一个重要组成部分，使企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展起着积极作用。职业健康安全措施计划的主要內容及范围职业健康安全措施计划编制的主要內容包括（1单位或工作场所（2）措施名称（4）（）负责设计、施工的单位或负责人（6）开工（7）措施执行情况及其效果。业中毒等，具体有以下几种：毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等。职业健康安全宣传教育措施、即为宣传普及职业健康安全法律、法规、基本知识所需要的措施，其主要包括：职业健康教材、图书资料，职业健康安全展览和训练班等。职业健康安全措施计划编制的依