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31罗特的人际信任关于信任的问题，因为最近几天有很多很多朋友都想加入我们这个学习微课群，绝大多数人都是对人有一个基本的信任，他们进行一个适当的了解之后，他们就会进群了，但是还有极少部分人，他们是由一个充分的怀疑的过程，经过很多很多次的试探，然后最终确认。人际信任实际上是我们心理学里面一个非常重要的研究的课题，我在上研的时候专门研究过这方面的课题，当时研究了罗特的人际信任，我在其中一个微课里面讲过的。在研究人际信任的时候，我们一般认为人际信任和性格倾向是有关系的，或者说这就是一种人格倾向，有些人在人格倾向里面倾向于相信别人，有些人在人格倾向里面倾向于不相信别人，这是两种不同的性格倾向，但没有绝对的好坏区别。但是很多社会心理学家研究了中国人和西方人的人际信任，发现有很大的区别，什么区别呢？西方人基于宗教有一种信任，基于这种信任，使得他们对于普通人、不认识的人他们也能够给予一定的信任感。而我们中国人的特点是对不认识的和陌生人，我们是恐惧和怀疑的，我们一般倾向于不敢相信，我们更愿意相信什么呢？更相信一些权威的人物，更愿意相信家长、更愿意相信亲属、更愿意相信密友，特别是当中国人慢慢长大之后，中国人相信密友的成分高于了相信家长，所以说中国人的信任模型实际上是基于一个熟人的模型，正是因为中国人基于熟人的模型，所以说中国才有一种非常奇特的经济现象，就是杀熟，因为你信任熟人，所以我就用熟人来骗你，所以这就是中国信任世界里面非常奇特的现象。当时我在研究罗特的信任的时候，他有这么一些研究成果，他发现，一般来说，人际信任高的人，生活要相对幸福一些，因为他会对于一个人给予基本的信任，哪怕我不认识你。一个人敢于给陌生人基本的信任，它意味着什么呢？意味着他对自己的损失有一个承担，他愿意承担这个风险，他有一种担当的能力，第二就是他愿意承担这样的一个责任，第三个就是他对自己是足够信任的，所以他对于外界有一定的信任。而且，罗特的调查研究还发现，一般来说，经济社会地位高的人，人际信任要高一些。人际信任高的人，他自己也很少说谎，或者很少去欺骗别人，很少有一些盗窃的行为，而且人际信任比较高的人，他会获得尊重，他也会愿意给别人，包括不认识的人给予机会，他能够尊重他人的自我价值，这类人能够更好的处理人际关系。但是你不要认为，人际信任高的人就会轻信别人，或者容易上当，恰恰相反，人际信任低的人才更容易轻信别人，容易上当，因为他们对普通人没有基本的信任，他们往往会对一些他们看准的、被包装过后的、权威的外衣的这些人给予一个很大的信任，往往在这个时候，很容易被别人上当受骗，因为很多骗子也是通过这种方法来包装的。所以说，人际信任是一个非常重要的话题在心理学里面。一般来说，西方的研究发现，中国有些被西方化的企业，比如说香港、台湾的那些企业，这些企业里面，员工和员工之间，有一些非熟人的、能够给予陌生人的一些基本信任，有点像是西方的这种社会模型。一般而言，我们一个人如果能够敢给予陌生人一些基本的信任，实际上代表着对自我的一个足够的确认，敢于承担失去

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