公司保安管理规定(十一)

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1、目的：

为了树立良好的企业形象，保障公司和员工的财物及人身平安，维护公司各项规则制度及正常工作秩序，现对公司全体保安人员作出如下规定。

2、仪容仪表

保安人员必需保持仪容干净、精神饱满、态度各蔼、反应快速。

3、值班规定

3.1听从执勤日程支配，严格遵守上下岗时光，不得擅离职守，因事离开岗位必需有人代班，无关人员不得进入保安室，用餐时光必需有人留守方能离开。

3.2值班时光严禁睡觉、酗酒，监守自盗，不准在保安室闲聊或做其它与工作无关的事。

3.3加强对公司各类物品及设施的巡查，发觉问题应机灵处理，并准时报告办公室，对因工作失职造成公司损失者，追究当班保安人员责任。

3.4公司各类报纸、信函及文件的收发应仔细负责，做好记下并准时送交办公室。

3.5仔细填写天天的值班日志。

4、人员进出管理

4.1热烈接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

4.2外来人员因公来访，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件记下后方可进入公司，对报不清受访部门及受访人者，或不能展示有关证件者应否决入内。

4.3上班时光，严禁私访，若有特别状况需经部门主管同意方可在会客室会客，会客时光不得超过30分钟。

4.4下班会客过去时光为17：30—21:30,节假日8：00――21：30。

4.5公司员工进出必需佩戴工作证，对未戴工作证者，保安人员应予以订正，对屡教不改、态度恶劣者，保安人员应登记其姓名、部门，交办公室处理。

4.6节假日及上班以外时光，除经证明为加班人员外，应婉拒其进入公司，并应将进入人员及进出时光资料记录于保安值班日志上。

4.7员工进出公司形迹可疑者，应仔细咨询，须要时举行检查，检查时应谦和有礼，避开引起被检查人的误解与反感。

4.8被公司除名有离职人员，保安应凭核准后的出门条赋予放行，并仔细检查其行李，严禁携带公司有关任何资料及物品。

4.9严禁公报私仇，有意刁难。

4.10凡携带有公司标识字样的物品，保安人员有责任礼貌地请对方示有关票据，核对无误后方能放行，任何人不得例外。

5、车辆进出管理

5.1公司车辆外出必需持有办公室开具的《出车单》，并由保安人员记下。

5.2外来车辆进入公司必需在保安室记下，出厂时，保安人员应严格检查。

5.3全部车辆进入公司后应按指定地点停放。

6、突发大事的处理

6.1遇火灾、水灾、台风等自然灾难时应勇于抢救，情节严峻应快速向有有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻做好预备。

6.2遇打劫、偷盗等危害公司平安的行为，保安人员应快速与有关部门联系，并立刻拨打当地派出所电话报警，处理完大事后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应庇护好现场。

6.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应准时劝阴，并制止事态的进展，本公司员工与外界人员发生争执、斗殴等行为，应帮助调解，并准时报告办公室人力资源部处理。

7、工作交接

7.1按时交接班，天天必需于当班时光提前15分钟到岗，不得推迟或无故迟延。

7.2具体了解上班值班状况，查看保安值班日志，检查所要交接的有关公物及其它寄存物品。全部交接物品应具体清点，并记录于值班日志上。

7.3每周六应将值班日志报行政部经理批阅签字，以便准时了解值班日常工作。

篇2：（公司）保安工作考核暂行规定

企业(公司)保安工作考核暂行规定

为了加强保安队员的工作责任心，促使保安队员自觉遵守和执行公司各项管理规定，使保安工作进一步规范化，特制订本考核暂行规定。

一.考核方法

按照公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员采取月百分制扣分加嘉奖的考核，并与队员的当月工资标准挂钩，采取工资浮动。队员当月被扣分每达100分，其当月的工资标准下浮100元，依此类推，直到扣到保底工资700元。次月若被扣分少于50分时，再恢复到原工资标准。若延续2个月被扣100分的视为不能胜任岗位工作，公司将考虑解除劳动关系。

保安队长、副队长由行政人事部领导举行考核，队员由队长、副队进步行日常考核，行政人事部领导举行不定期抽查。队长、副队长应做好日常检查考核的记录，并对被扣分队员告诉扣分缘由，以引起被扣分人重视和订正。

二.考核细则：

1.扣分

⑴发生盗窃案件没能发觉的在班人员每人扣100分。

⑵值勤时与他人闲聊，阅读书报，每次扣10分。

⑶夜班未按巡逻次数和巡逻路线巡逻每次扣20分。

⑷对公司突发大事不准时实行有效应急措施制止、避开，浮现失职的班人员每人扣50分。

⑸不按时上下班迟到、早退的每次扣20分。

⑹交接班不交待当班状况，或交班后还遗留在班时应完成而没完成的事情的每次扣20分。

⑺在班时着装不规范有损公司形象的每次扣10分。

不按规定时光要求站岗的每次扣15分，站姿不端正的扣10分

⑻未按公司规定对进出门车辆、人员记下、检查的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成严峻后果的扣50分。

⑼未记下来信来函邮件或不按时送报或少报、漏物的每次扣20分，造成走失的每次扣50分。

⑽不按值日表打扫卫生的每次扣20分，打扫不整洁达不到要求的每次扣10分。值日生有权催促其他人员收拾好本人床铺卫生及个人物品摆放整齐，不听从管理的每次扣20分。

⑾上班时光睡觉、酗酒、无故脱岗的每次扣50分，造成后果的扣100分。

⑿当班时发觉异样状况不准时处理和上报的每次扣20分，造成后果的扣50分。

⒀对平安系统发出警报不准时处警的每次扣20分，发生可以利用对平安系统的查看处理状况而没有查看和处理的每次扣50分。

⒁值班时态度不好，对待宾客无礼貌的每次扣15分，情节严峻的扣30分。

⒂故意损坏公司财物、值班设备、器具的，除扣50格外，对损坏的物品照价赔偿。

⒃不按要求定时喂狗或打扫狗圈每次扣20分，打扫不整洁的扣15分。

⒄没准时完成领导布置的其它任务的每次扣20分，消极抵触不听从暂时工作支配的每次扣50分，情节严峻有显然顶撞的扣100分直至除名。

⒅不按规定参与每月1日升期仪式的扣50分。

⒆在厂区打架的每次扣100分，情节严峻造成后果的给以除名。

2.嘉奖

⑴工作中仔细负责，每季度扣分最少的赋予嘉奖50元。

⑵准时发觉险情并实行有效措施举行排解或准时报告为公司避开损失的，经查实后视状况赋予嘉奖200-500元。

⑶工作中抓获不法分子或提供有效线索为公司避开经济损失的视状况赋予嘉奖200-1000元。

⑷其他状况下对公司作出有贡献业绩的视状况赋予适当嘉奖。

本规定自20**年11月1日起执行。

篇3：初中（小学）保安队奖惩规定

初级中学(小学)保安队奖惩规定

为切实抓好我校平安守卫工作，落实小学工作中的岗位意识，激励踏实上进的工作态度，规范保安工作，经小学行政会议集体利用，特制定本规定。

一、保安工作基本规范

1.遵守国家法律规矩和小学规定，依法履行保安工作。

2.根据小学规定和队内支配，按时到岗，坚守岗位，以仆人翁的姿势，仔细负责地完成岗位工作。

3.乐观参加小学的其他活动，鼓舞保安队员乐观参加小学全员育人工作，鼓舞乐观主动地工作。

4.听从小学工作大局，规范值班行为，倡导服务精神。

5.规范着装，爱惜器材，搞好卫生，精神饱满。

二、奖惩规定

1.小学对保安队员的以下工作举行嘉奖

为了更好的完成小学平安守卫工作任务，充分发挥保安作用，特制定保安嘉奖条例，有下列应赋予精神和每年600元的平安奖(按段发放)：

(1)努力完成本职工作和上级交给的任务，成果显著，有突出贡献者;

(2)热爱本职工作，工作任劳任怨，尽忠职守，多次受到上级表扬者;

(3)遵纪守法，服从指挥，团结配合，拾金不昧者;

(4)遇有事故和灾难，准时汇报，处理得当，避开和减轻损失者;

(5)抓获盗窃、抢窃、搞破坏行为有功者;

(6)在处置突发大事中，有突出贡献者;

(7)检举违法犯罪和违背小学制度侵犯行为表现突出的;

(8)为庇护小学财产和师生及他人生命平安，敢于挺身而出、见义勇为、影响较大者;

(9)工作一年内没有违背小学制度的保安处罚条例，考核评优评先者;

(10)小学财产无被盗，师生进出无失误，保安员无责任事故，小学每学期对保安队员发平安奖。

(11)保安员准时发觉同学在小学内翻越围墙、破坏单车等严峻违规行为，小学将予以嘉奖。

(12)其他有功行为。

2.小学对保安队员的以下工作举行处罚

严峻违背纪律，小学将依据规定，有权解除合同。其他状况将视情节轻重，予以经济处罚。

以下状况，将予以罚款：

(1)不听从上级的支配和顶撞上级领导者;

(2)在上班时光内睡觉，做与工作无关的事情及擅离岗位者;

(3)消极怠工或谣言惑众者;

(4)未经允许任凭动用小学的物品者;

(5)不按规定时光上下班、迟到早退等;

(6)招惹、参加或教唆他人打架者;

(7)故意损坏器材设备和小学其他物品者;

(8)不按时参与早训者;

(9)遇见问题不准时汇报，造成损失或不良影响者;

(10)不能正常完成工作职责，因工作失误给小学造成损失的。

如违犯本条例者，罚款50-200元，重则辞退，如违背法律规矩则依法追究其相关法律责任。

以下状况有两项以上者，将解除合同：

1.两次以上因违纪被罚款;

2.不听从小学支配，造成重大失误的

3.违背小学其他规定，造成不利影响的。

以上规定为暂行规定，小学将视状况变化予以修正执行。

篇4：物业保安工作纪律及处罚规定

物业保安工作纪律及处罚规定

有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任：

（1）为不端，监守自盗；

（2）越权行使职责触犯法律；

（3）擅自超越职责范围，造成严峻后果；

（4）类似上述缘由造成严峻后果的。

有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿：

（1）消极怠工造成损失的；

（2）工作失误，造成损失的；

（3）严峻失职，造成损失的；

（4）类似上述缘由造成严峻损失的。

违背下列规定之一者罚款100-600元并予以辞退：

（1）旷工、睡岗、在班期间喝酒、酒后上班等；

（2）顶撞或对业主（客户）、领导以及对来访客人不恭敬的；

（3）擅自动用业主（客户）和本公司的物品或使用办公电话打信

息台的；

（4）业主（客户）评价不良或被业主（客户）投诉，经调查属实的；

（5）形象、姿势或言行不规范，有损保安队伍集体形象的；

（6）违法乱纪、道德败坏，影响本公司声誉的；

（7）普通轻度违纪行为，每月延续三次，每季度累计五次的；

（8）违纪罚款额半年内累计达到或超过150元的；

（9）违背公司《工作纪律（之一）》的；

（10）有其它与上述相类似的行为。

违背下列规定之一者处以100-200元罚款，假如情节恶劣将予以辞退：

（1）讲工作原则，讲工作办法。原则与办法相结合，要灵便妥当处理工作中浮现的疑难问题，主动热烈为业主（客户）排扰解难，不准拖辞推诿；

（2）听从命令，服从指挥，要有团队配合精神，不准消极怠工；

（3）不准在岗上抽烟，不准在禁烟区域或公共场合抽烟；

（4）坚守岗位，不准脱岗、窜岗；

（5）公共场合言行要规范，不准嬉笑打闹或有其它不良言行。

违背下列规定之一者处以50-100元罚款，假如情节恶劣将予以辞退：

（1）不通过办公电话闲聊或打私人电话；

（2）在岗期间姿势要端正，言行要规范；

（3）要遵守《邮件收发管理规定》；

（4）要遵守《钥匙管理规定》；

（5）要遵守《保安装备器材管理规定》；

（6）要仔细履行各岗位职责，执行《消防平安管理制度》、《监控中心管理制度》和《巡逻管理制度》。

违背下列规定之一者处以10-20元罚款：

（1）要遵守《保安人员交接班制度》，按时列队交接班，不迟到，不早退；

（2）要遵守保安人员《仪容仪表管理制度》，时刻保持仪容严整、洁净，口气清爽、身体无异味，不留长发、长指甲，不戴首饰。未经许可上岗期间不准带传呼、手机；

（3）按要求定期打扫并保持好更衣室和工作岗位卫生；