2023复工复产工作方案【八篇】

2023复工复产工作方案【八篇】第一篇：2023复工复产工作方案为进一步落实好我公司的新冠状病毒疫情的防备和掌控工作，切实有效地防止重点传染性疾病流行，保证公司正常的生产秩序、保障员工的身体健康，特订立本预案。针对此次疫情，成立公司疫情防范小组,进行人员管控，环境消毒，疫情宣扬，物质筹备等方面工作，确保公司全部的疫情防护措施做到位。一、工作原则贯彻防备为主，立足平常，防治结合，快速反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。宣扬普及新冠状病毒防治学问，建立防控网络，实施长效机制，全面落实适时发觉、适时报告、适时隔离、适时治疗”的方针，对与疑似病例及确诊病倒的员工紧密接触者要适时实行隔离掌控措施，做到统一、有序、快速、高效。1、防控重点传染病发生与流行是我们公司工作的第一要务，一切工作服从防控工作。2、树立全局观念，服从统一指挥。3、疫情报告零时间，做到情况精准，保证信息畅通。监控求实，不瞒报、不漏报。4、要求两手抓“工作：求严、求实、求细。二、成立复工复产领导小组为了保证复工期间有计划、有组织、有秩序进行生产，特成立新冠状病毒疫情防联控领导小组：组长：副组长:（二）进行员工心理干预。紧密关注员工心理健康，一旦发觉苗头问题，适时布置企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，除去和削减疫情带来的感染恐慌和心理损害，避开极端事件发生。（三）加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避开直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后适时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员情形，发觉异常情况适时报告。（四）强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量接受分餐制，避开人员密集，餐具用品须高温消毒。对于实行外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。（五）加强卫生间等重点部位的管理。每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。全部洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，供应流水洗手，引导员工正确的洗手。六、有效应对疑似症状者显现1、适时联系当地疾控中心恳求引导处理。显现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立刻就医并适时上报当地疾控中心，帮忙其开展相关调查处置工作。2、隔离有紧密接触的员工做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心,是否隔离与其有紧密接触的相关人员。第四篇：2023复工复产工作方案依据市委市政府、区委区政府安全生产工作系列布置部署，依照《重庆市安全生产委员会办公室关于切实做好节后复工复产安全防范工作的通知》（渝安办12023）7号）文件，结合我镇实际，订立本方案。一、工作目标当前，春节长假结束，各类企业连续复工复产，各类项目连续开工，设施设备检维护和修理频繁，人员心态不稳、设备设施重启、安全管理和教育培训不到位等风险叠加，生产安全事故防范压力较大。搞好节后企业复产复工安全生产工作，既是强基固本的紧要措施，也是督促企业落实主体责任的最佳时机。各有关部门要深刻认得到节后复工复产是事故多发易发的阶段，要坚固树立源头防范意识，高度重视节后企业复工复产工作，突出非煤矿山、危化、工贸、建筑施工等重点行业，切实把复工复产作为除去隐患、掌控事故，提高安全管理水平的一项紧要措施。相关领导要亲力亲为，充分认清当前面临的多而杂形势，认真讨论当前面临的新情况、新问题，科学谋划、统筹部署、靠前引导、自动服务，全力以赴抓好节后企业复工复产安全生产重点工作，实现“复工复产企业不出事、不添乱”工作目标，为全年抓好企业安全生产工作开好局、起好步、打下良好基础。二、工作措施（一）落实企业主体责任，做到“五个必需”企业复工复产要加强安全生产管理，企业紧要负责人要亲自组织讨论复工复产方案，亲自带队开展安全隐患排查，亲自检查确认复工复产安全条件，切实做到“五个必需”。.必需订立复工复产方案。复工前企业必需订立复工复产方案，落实复工复产安全生产工作措施。方案要细化明确时序进度、重点措施和应急处置等，确保符合安全生产条件。非煤矿山、不安全化学品、建设施工、道路交通、工贸等重点行业领域重点企业复工复产方案要向镇主管部门报告。30人以下小微企业要依照区行业主管部门订立的复工复产安全风险提示卡，针对性落实管控措施。.必需开展全面隐患排查。复工复产前必需围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素等方面全面开展隐患排查，特别是机械设备、电气线路、消防设施等安全隐患整治，严禁企业“带病”复工和设备“带病”运行。要强化检维护和修理作业安全管理，科学订立检维护和修理作业方案，大型或年度检维护和修理作业必需通过行业主管部门安全检查，严禁风险管控不到位进行大修作业，严禁无方案、无措施、未经审批擅自开展检维护和修理。要加强不安全作业和委托外包作业管理，不具备资质的单位和人员一律不得开展特别作业、特种作业和特种设备作业。.必需确保关键人员到岗。复工复产前，企业紧要负责人、分管安全负责人、技术负责人和安全管理人员等关键人员，以及不安全作业操作人员等紧要岗位人员必需到岗履职，防止因关键人员缺失导致隐患排查和安全管理不到位，引发生产安全事故。.必需开展全员教育培训。要组织开展一次全员安全教育培训，实行“收心会”“安全第一课”等方式，提高员工复工复产安全责任意识。要开展一次转岗人员、新进人员岗前安全技能培训，以“两单两卡”为重点内容，全面把握岗位风险和操作规范。要开展特种作业人员资格核查，确保专业过关、持证上岗。要在企业车间张贴、悬挂复工复产安全警示标语，提示提示岗位员工安全作业。.必需强化安全重点管理。复工复产期间，要严格紧要作业责任人签字确认制度，开车前对现场安全条件进行逐项确认；要加强不安全物品、重点不安全源、不安全生产工艺、易燃易爆场所等安全风险较大方面的安全管理，每天组织开展安全检查；要严格执行不安全作业内部审批制度，加强作业现场安全管理和技术引导。（二）强化监管引导，做到复工复产“五个落实”镇相关部门要坚持“党政同责、一岗双责”和“三个必需”责任要求，围绕本行业领域企业复工复产安全生产面临的突出问题，切实加强安全监管引导，重点做到“五个落实”。.布置部署。要将复工复产安全生产工作纳入紧要议事日程，抓好布置部署，明确重点任务，细化职责分工，强化统筹推动。镇相关部门要明确本行业领域企业复工复产任务要求，督促引导企业严格落实“五个必需”，安全有序组织复工复产。要加强对重点单位、重点场所、重点设备和孱弱环节的监督检查，适时引导企业整改突出问题隐患。.责任到人。强化企业挂牌“三个责任人”（行政负责人、行业部门监管负责人、企业单位负责人）履职尽责，复工复产前要引导企业研判安全风险并订立复工复产方案，复工复产期间要对企业落实“五个必需”情况开展核查，复工复产后要坚持每月检查过问一次挂牌企业。.强化监管。镇行业部门要加强企业复工复产监管力度，引导企业落实“五个必需”；要对高危企业落实“一企一组、一企一策”工作引导，严格查处突出违法违规行为。.营造氛围。要综合运用各类媒体，围绕“抓疫情防反弹、抓安全防事故”开展系列宣扬报道。各企业要广泛张贴悬挂复工复产安全标语海报，营造良好安全氛围。.靠前服务。各部门要切实改进工作方式，加强小微企业引导服务，订立小微企业复工复产安全风险提示卡，引导落实安全防范措施。要入企引导，自动上门或组织专家引导服务，解决企业安全生产根本问题。三、工作职责复工复产验收工作由镇行业部门依照实在负责的行业、领域实施,镇应急办负责其监管范围的非煤矿山、不安全化学品、高温熔融、重点工贸等企业的复工复产验收；镇经发办负责其监管范围的其他工商贸企业和小微企业的复工复产验收；镇规建办负责建筑企业复工复产验收；镇农服中心负责农业建设项目、农业企业复工复产验收；镇文服中心负责文化娱乐企业复工复产验收；镇建环中心负责交通建设项目复工复产验收；镇其他单位部门依照各自职责负责相关行业领域的复工复产验收。四、工作要求各单位、部门之间要紧密搭配，认真履职，严格验收标准，对达不到复工复产安全条件的企业，要实行严格的措施，坚决予以停产整治。各部门要加强企业复工复产检查执法力度，严格打击各类安全生产违法行为，严格落实“有案必查、一案双查、三责同追、四不放过“，严格开展检查诊断、行政惩罚、整改复查“三部曲”闭环执法，对在复工复产过程中发生的生产安全事故依法严格追责问责。请各企业将自查情况交至行业主管部门，各部门汇总后于2023年2月15日内交至镇应急办。第五篇：2023复工复产工作方案为了认真做好春节后复工期间的各项工作，切实除去各类安全隐患，保障节后生产工作顺当开工，结合我公司实际，特订立复工复产方案。一、成立复工复产领导小组。为保证复工复产期间有计划、有组织、有秩序进行生产，公司成立以紧要负责人刘正平为组长的领导小组：组长：副组长：成员：二、逐岗位、逐部位、逐设备进行隐患排查。由各生产车间为单位对各自安全设施、设备进行系统检查，紧要检查：.电气线路和设备安全;.机械设备安全；.消防设施安全；.职业卫生、劳保用品安全；.人员配备、到位情况及特种作业人员持证上岗情况；.特种设备安全检查；.工作环境安全检查；.车间厂房的安全检查。各自单位检查专人负责、落实到个人。复工复产领导小组将对各单位的检查情况进行抽查、验收。检查做到不留死角，整改不留隐患，保障复工复产工作顺当进行。三、强化复产前员工的安全培训。认真落实安全培训教育制度，复工前组织现场生产人员集中开展安全学问教育培训，强调复工后的.注意事项，着力提升员工的自我防护意识。对新入职员工做好“三级”安全教育工作，建立安全培训档案,未经培训及考核合格者，不得上岗。严格执行特种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或作业证件过期未审人员，一律不得上岗，确保节后安全生产顺当打开。培训内容：、安全操作规程、法规、制度；应急救援的应急处置；岗位不安全因素辨识及管控措施；职业健康危害及防护；岗位职责。四、安全验收、复产复工。各单位隐患排查及培训完成后，报仇工复产小组验收，在确保设备、材料、环境、人员安全的情况下，通过领导小组审批确定后方可正式复工复产。第六篇：2023复工复产工作方案为了强化施工现场安全生产管理，保障节后生产工作顺当开展，除去各类安全隐患，特订立复工检查方案，并依据《复工检查方案》在复工前对生产工作进行全面检查。一、检查内容.开展节后复工的安全生产条件检查；.强化对关键环节和重点部位的复工检查；.积极开展安全生产教育培训活动；.对生产现场进行全面深入的检查：对现场电、水、气、安全防护、设备状态、劳保用品等的落实情况进行检查。二、工作目标检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，严格依照安全生产技术规程和标准，彻底排查整治安全隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。三、工作要求.提升认得，细心组织要充分认得复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，要结合自身生产特点和安全生产情形，细心组织并订立实在实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。.强化领导，落实责任要提升对复工安全生产的认得，始终坚持“安全第一，防备为主,综合整治”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的.思想，切实强化节后复工安全生产工作。各部门管理人员应当适时到位，认真做好生产复工前的各项准备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。公司安全生产小组组长，要充分发挥积极性、自动性，完善规章制度，订立措施，把安全生产责任落实到岗、到位。.安全生产小组对本次检查负责要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患；加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。4.强化复工前的安全培训和教育①、要认真落实三级安全教育，复工前组织现场生产人员集中开展安全学问教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提升生产员工的自我防护意识，特别是对节后新进的新员工，必需进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。②、严格执行特别工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，切实从源头上削减安全隐患，确保节后安全生产的顺当打开。四、工作开展情况公司安全生产小组对生产现场进行检查。检查中，对检查出的安全隐患下达《隐患整改通知书》要求相关部门限期整改，且各安全隐患整改完成并复查合格。用电方面：由动力部管理人员及安全人员对宿舍、现场及配电区域进行逐个排查，对不符合正式用电要求的私拉乱接的现象进行适时矫正。电源开关、掌控箱检查锁具有效。机械方面：查看加工及辅佑襄助设备安全防护是否存在异常，有无漏电现象等异常现象。现场安全防护方面：现场地面、墙面等是否存在安全隐患因素。消防方面：对消防设备进行全部检查、更换过期的失效的消防设备，并对消防栓、水带、消防架、消防箱进行逐个检查。经过各方的努力，准备工作完成情况如下：1、安全及文明施工已整改完毕；2、现场机械设备已全部维护检修完毕。3、人员方面：对新进场的员工进行安全生产教育。第七篇：2023复工复产工作方案依据省、市疫情联防联控工作机制要求，依照区指挥部的统一部署，为银行业稳步有序复工，提升金融服务质效，全力保障企业复工复产，推动经济平稳健康进展。特订立本方案。一、工作机制（一）落实金融机构主体责任各银行对营业场所复工后的防疫监管负主体责任，银行紧要负责人为本机构疫情防控第一责任人，各银行要成立由紧要负责人牵头的疫情防控工作组，要订立完备的复工疫情防控方案，并报高新区财政金融局通过。（二）建立健全疫情防控协调联动机制各银行必需服从属地管理，要自发融入疫情防控网格，建立畅通的联系沟通渠道和协同工作机制，确保一旦发生问题能够适时实行有效措施，第一时间妥当应对处置。二、复工需达到的标准一是完善防控机制。签订复工疫情防控承诺书，订立复工疫情防控工作方案、应急处置预案，明确组织机构、强化防控措施、落实主体责任，突发情形严格依照相关规定执行。二是复工人员条件。1、返岗人员14天内无紧密接触者、次紧密接触史，无公布的中高风险区逗留史，近期连续6次核酸检测为阴性。2、返岗人员须为防范区内居民，原则上企业实行封闭管理，依据情况渐渐放开。特别情况下，由企业实行“两点一线”“点对点”方式接送返岗人员。封控区、管控区、重点区居民一律不得返岗。三是防护物资齐全。要提前准备口罩、手套、测温仪等防控物资和洗手液、消毒液、酒精等消杀用品，确保储备充分，要设置突发应急隔离室，并建立放库物资库存和使用台账。四是消杀灭菌要到位。做好营业场所及办公区域的卫生消毒消杀工作，特别是卫生间、垃圾桶和接触类较多的公用设备；空调使用全新风运行并关闭空调加湿功能，并对空调进风口、出风口进行消毒消杀，保持通风换气，并建立健全消毒消杀台账。五是申请复工的银行，除必需岗位外，其他岗位人员短时间居家。三、复工后管控措施一是严格执行测温验码。在营业场所门口设置专人对全部进出人员测温验码、核酸检测次数及检查口罩佩戴等情况。二是掌控营业网点人员密度。实行限流措施，削减客户在网点滞留时间，保持一米线间距，营业网点内办理业务的客户不得同时超过5人，防止发生聚集性风险并做好登记工作。三是加强复工人员管理。复工人员返岗后，要依照疫情防控指挥部要求，督导复工人员及客户做好个人防护，服务交流时保持确定距离和避开直接接触。复工人员每周进行1次核酸检测，每天早、中、晚分别对复工人员进行体温测量，并建立健全复工人员健康信息台账。四是广泛开展宣扬教育。在营业场所等醒目位置张贴公共场所二维码、疫情防控明白纸，利用墙面和显示屏等宣扬防疫要求和注意事项。布置专人进行消毒操作规程和疫情防控措施的培训，提升疫情防控和应急处置本领。成员：XXXX保卫、宿舍管理人员三、日常防控工作：加强日常防控管理，使办公场所、厂区和车间场所保持常常性通风换气，搞好卫生工作。实在防控工作分以下几点严格执行：1、体温检测：落实晨午间体温检测工作，即发烧排查工作，确定专人负责，对公司全部人员每天进行两次红外线体温检测（即晨间上班时和中餐就餐时），监测体温，对体温异常（37oC）并有传染病可疑症状的人员，严禁进入车间，适时上报并与医院联系，严格执行清洁消毒制度，实在措施如下：2、场所清洁消毒措施注意事项厂区大门口（门卫室）应配备75%酒精，全部从厂外进入公司人员需要对其手部、移动电话、厂牌、钥匙进行喷洒消毒；其中食堂工作人员除上述消毒措施外，还需要用75%酒精对衣裳进行消毒，且需要更换口罩。3、配备专人对进入人员进行喷洒消毒办公楼的公共洗手间需要配备手部清洗液和免洗消毒凝胶（或75%酒精），全部人员均应依照洗手消毒流程清洗和消毒手部生产车间内依照车间现有清洗消毒流程进行消毒；加添对私人衣柜消毒措施：每天2次用75%酒精喷洒后密闭消毒。第二篇：2023复工复产工作方案为进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常生产秩序，确保广阔员工及家人的身体健康和生命安全，依据xxxx市《关于做好春节复工后疫情防控工作相关工作的通知》和经济技术开区的相关要求，结合我公司实际，订立本方案。成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，由总经理任组长，副总经理、任副组长，紧要负责订立疫情防控工作预案以及应急处置方法，加强防疫措施落实的检查督导，做好与开发区卫生防疫部门的信息互通、措施互动、气力统筹。设立疫情防控办公室，由任主任，下五是做好日常消毒消杀。日常保持通风换气和清洁卫生，每天定时对营业场所和办公区域，空调进风口、出风口和接触较多的公用设备等进行消毒消杀并做好记录。六是严格实施闭环管理。复工人员尽量在行里进行封闭管理，确需返回居住地及外出办理业务的，实行“两点一线”闭环接送，削减人员流动；短时间停止不必需的会议、集聚等，职工能够实现分批就餐，充足错峰就餐要求。四、复工程序1、银行业复工实行向财政金融局申报备案制度。银行向区财政金融局提报《金融机构疫情防控工作方案》《金融机构疫情防控承诺书》、返岗人员名单和核酸检测情况。2、返岗时间布置。3月28日早6点起银行复工复产，渐渐恢复正常生产秩序。封控区、管控区、重点区等区域依据指挥部的统一布置，达到规定标准后，解除管控。第八篇：2023复工复产工作方案一、目的防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，引导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，适时发觉、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和扩散。二、适用范围适用于引导各生产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。三、工作要求坚持防备为主，实施网格化、地毯式管理，做到“早防备、早发觉、早报告、早隔离、早处置”。四、防控措施（一）加强组织领导，落实责任企业要严格落实疫情防控主体责任，建立企业紧要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。（二）建立健全防掌控度和应急预案.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日健康情形并登记。.要订立针对新型冠状病毒肺炎应对预案。做好应急隔离和医学察看场所的准备工作。（三）做好疫情防控物资保障.设立专用房间用于临时隔离和医学察看场所。场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》执行。.做好物资储备。要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器（超低容量）、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。（四）开复工前期准备L有序组织人员返工企业员工应实行分次分批到位，先布置市内或非疫情地区、疫情细小地区的员工返工。疫区员工待疫情结束后再返长。对已返长的员工,适时登记、做好体不冷不热症状监测，适时向园区报告相关信息。有关员工复工原则实在如下：一是现仍在湖北的企业员工，劝导其暂缓返回复工；二是对新聘请的涉“鄂”员工、已从湖北返长的企业员工及相关人员，一律实行居家隔离或到指定地点隔离（自抵达XX之日算起，隔离留观时间务必达到14天）；三是对14天内有当地病例持续传播地区的旅行史或居住史的，一律实行居家隔离或到指定地点隔离（自抵达xx之日算起，隔离留观时间务必达到14天）；四是对显现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，应至专业医疗机构排出感染后方能复工；五是对近期接触过发热病人的，一律实行居家隔离或到指定地点隔离（自最后接触之日算起，隔离留观时间务必达到14天，或至接触对象排出新型冠状病毒感染）。.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。.物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备充重量的体温计、消毒物品。（五）开复工后日常防控工作.加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。.加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应自动报告。显现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立刻做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并帮忙专业机构开展相关调查处置工作。.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，防备性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或削减使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒（实在见附件）。.加强健康宣教。要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干移动电话。提倡职工养成常洗手的好习惯。削减不必需的会议、聚餐等。食堂接受分餐进食，避开人员集中。（六）发生疫情后防控工作企业发生疫情后，在各区县市防控指挥部的调度指挥下，按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好处理。（七）引用的防控方案如有更新，依照国家公布的最新方案执行。设员工排查、诊断隔离、卫生消毒、宣扬教育、厂区管理、物资保障、餐饮安全七个工作组，紧要贯彻落实领导小组和办公室指示要求，分工负责联防联控工作。二、相关措施（一）全面排查筛查。由人力资源部门统计汇总员工准备到岗情况，对全体员工复工前半个月的活动轨迹进行认真排查，逐人登记造册,订立人员流动信息确认卡，填写行程登记表，签订承诺书，全面把握员工是否离及前往地点、身体状态等信息。对近两周有重点疫区旅行史、居住史或重点疫区人员接触史的员工，在疫情结束前暂不返厂，已返厂人员严格落实医学察看和隔离措施，确保其隔离察看14天并经体温测量正常后方可上岗，发觉有发热、呼吸道或消化道症状者，立刻送诊就医。（二）开展消毒消杀。复工前开展厂区环境整治，对食堂、职工宿舍、车间等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀，之后每三天一次;对公共区域和物体表面落实专人定期消毒，每日不少于2次；加强工作和生活场所自然通风和机械通风，削减使用空调，定期开窗通风、清选空调，加强空气过滤器的清洁和更换；在全部工和、生活场所设置洗手液及相关消毒用品。（三）完善防控物资。在员工集体宿舍调整一个单元，作为临时隔离宿舍，单人单间，配套相关生活设施；做好医用口罩、防护服、防护眼镜、酒精、84消毒液、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急药品等防疫物资的统计、采购、储备及发放，做好防控物资保障。（四）加强宣扬教育。利用各类行政例会以及广播站、宣扬栏、横幅、电子屏、微信群、群等形式载体，开展新型冠状病毒疫情防控专题教育，向员工宣扬防设学问，提高员工自我防护本领；以车间、班组为单位，发放疫情防控宣扬资料，开展疫情防控专题宣讲；大力提倡健康生活方式，教育员工讲卫生、除陋俗，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为,加强身体防范力。（五）严格健康管理。建立员工晨检制度，落实专人对每位进厂上班员工进行体温测量，乘坐班车的在上车前进行测量，有发热症状者禁乘班车、禁入单位；建立健康申报制度，有发热、咳嗽等症状的员工,自动申报，禁止入厂并适时就医。每天下班后开展一次消杀防疫，人员集中的重点区域每天不少于两次。（六）强化个人防护。督促员工科学佩戴防护用品，规范佩戴口罩并定期更换，未佩戴者禁止乘坐班车或禁入企业人群密集岗位。教育员工注意个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位掩蔽口鼻，使用过的纸巾放入有盖垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液彻底清洗。引导员工更改聚集方式，停止员工非必需出差，尽量实行远程视频会议、企业邮件等交流形式，最大限度削减大型集聚性的室内活动。（七）加强厂区管控。厂区实行封闭管理，全部人员进入工厂前必需接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入厂。做好外来人员登记确认，全部外来人员必需在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过疫区等信息，并现场做好手部清洁、体温测量和口罩发放等工作；督促员工下班后居家封闭管理，尽量削减外出，削减走亲访友。（八）保证饮食安全。加强对厨师及服务人员管理，严格落实健康上岗和岗前卫生检查制度；加强食堂及餐具卫生管理，保持食堂乾净卫生，科学实行消毒清理，激励自带餐具。库房堆放整齐，防蝇、防尘、防鼠、灭嶂；严格落实食品采购进货查验和索证索票制度，严禁宰杀、采购、加工野生动物和生活畜禽，不供应冷食类、生食类等食物；尽量实行分餐、送餐制，避开多人聚集用餐。三、应急处置（一）员工上班后如发觉身体异常，如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必需立刻通过班组、车间班组负责人上报防控办公室，由办公室组织人员立刻进行现场消毒或布置员工适时去医院就医。（二）各车间要提高新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识，对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例，要注意询问发病前14天内的旅行史，了解本人近期有无赴疫区的旅行史、有无与哺乳动物、禽类的接触史，尤其是野生动物的接触史，以及有无与仿佛病例的紧密接触史。（三）发觉新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时，应立刻向厂防控办公室报告，由办公室向开办发卫生防疫部门报告，并组织做好疑似病例员工派送定点医院治疗相关事项。（四）由防控办公室牵头，做好紧密接触者的追踪和管理，对确诊病例的紧密接触者实行居家或集中隔离医学察看14天，每日至少进行2次体温测定，并询问是否显现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。四、相关要求（一）严格落实责任。各级领导、各部门负责人要严格落实责任,坚守岗位、坚守阵地、坚守职责，做到守土有责、守土担责、守土尽责,在疫情防控工作中真正全面自动担起责任，深入车间、深入班组、深入疫情防控的第一线，适时组织引导、适时把握情况、适时妥当应对，推动各项防控措施到点到位。（二）加强检查督导。复工后将防控领导小组将成立专项督导线,进一步加大监督检查力度，对员工排查情况、重点部位防控情况、管控措施落实情况进行不间断检查，对防控措施落实不到位，存在疫情防控隐患的督促整改，存在重点隐患风险的要严格追责问责，切实把全体人员的精气神调动起来，群策群力、群管群防，共同做好疫情防控的各项工作。第三篇：2023复工复产工作方案当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势仍旧严峻。各工业企业将连续进入复工期，为做好我市企业的防控，订立如下工作方案。一、企业做好准备工作（一）进行企业复工备案登记。企业有复工意愿的，必需严格依照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。（二）成立防控领导小组。依照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业紧要负责人任组长的疫情防控领导小组，订立疫情防控和复工方案，包含领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必需明确专人负责。（三）订立应急处置措施。订立应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与相近的医院建立沟通，确保突发情况能适时送医就诊和住院治疗。（四）备齐疫情防控物资。复工前要做好充分的消杀物资准备，包含口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。（五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。复工前，布置人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查，相关信息必需登记在册。（六）加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好紧要设备复产方案，排查事故风险,适时除去隐患。二、督促员工做好返程及上下班防护（一）进行人员核准。企业通过电话联系等方式，提前把握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例紧密接触者，一律劝其短时间不要返岗。（二）引导工人做好返程防护。对于返岗员工，提倡员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品（譬如消毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。削减接触公共场所的公共物品和部位；从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。（三）优化上下班方式。提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，削减交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必需乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量削减接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。三、严格人员管控（一）严格执行员工排摸、