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文档简介

标准劳动用工合同一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：__________劳动者（以下简称“乙方”）：__________二、雇用期限本合同的雇用期限为______年/月/日至______年/月/日。三、工作内容乙方工作岗位为__________，主要工作内容为__________。甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障措施，确保乙方安全和身心健康。乙方应当认真履行工作职责，依法维护甲方的合法权益。四、工作时间及休息根据国家规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。甲方应当按照国家法律和合同约定支付乙方的工资和加班费。乙方有权享受带薪年假、带薪休息日、法定节假日、婚丧假等合法的休假权利。五、工资福利待遇乙方的基本工资为______元/月。除基本工资外，乙方有权享受应得的津贴、奖金和福利待遇。工资支付日为每月_____日（或工资周期为____天）。甲方应当参照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并及时支付相关款项。六、保密和竞业限制在劳动关系存续期间和解除后，乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应当遵守甲方的竞业限制义务，不得以任何形式从事与甲方业务相同或相似的工作或经营活动。因工作需要而知悉的甲方客户信息和商业秘密等保密信息，乙方应当严格保守，不得泄露或利用，违反者应当承担相应的法律责任。七、违约责任就本合同项下的争议，双方应当通过协商、调解等方式进行处理；协商、调解不成的，应当向有关主管部门或人民法院提起诉讼。每一方对合同的违背均应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金、解除合同等。八、合同解除乙方可以在过去三天提前书面通知甲方的条件下，提前解除合同。甲方可以基于合同约定或者国家法律规定解除合同。九、其他约定本合同未尽事宜，双方可以在平等协商基础上进行补充和修改。本合同经乙方与甲方签字盖章后生效。甲方：__________乙方：__________日期：__________以上是劳动用工合同的样板，双方在签署合同之前应该仔

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