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文档简介

标准聘用合同一、定义及基本条款1.1定义本合同所称“雇主”为本公司，本合同所称“雇员”为就业者。1.2标的物对雇员从事某种工作的权利及义务。1.3雇佣期限本合同自雇员入职之日起生效，约定为【雇佣期限】，雇佣期限届满时，若雇主不再继续雇用雇员，本合同自动终止。1.4签订地点本合同于【签订地点】签订。二、职务及劳动条件2.1工作内容雇员被雇佣，主要担任【工作内容】等职务，严格遵守劳动纪律，努力工作，完成自己应负责的工作任务。2.2工作时间雇员的工作时间为【工作时间】，遇重要事情需要工作时可临时调整工作时间。2.3休息休假雇员享有每周【休息天数】的周休假，并可以享受法定节假日。2.4报酬和奖金雇员工资薪金以【薪酬构成和发放时间】为准，雇主按国家规定为雇员缴纳社会保险费，雇员享有法定福利。在工作期间，雇主可以根据雇员的工作表现和出勤情况给予奖金和其他鼓励措施。2.5禁止兼职雇员在本公司稳定工作期间，禁止在其他公司或机构兼职。三、合同终止3.1协议终止本合同届满时，如果雇主不再继续雇用雇员，本合同自动终止；协议期满前，雇员有意解除合同的，需提前【提前解除通知期限】向雇主提出书面申请，经过双方协商一致后，本合同终止。3.2合同违约任一方违反本合同条款的，应承担相应的法律责任。四、保密条款4.1保密义务本公司的各种商业机密、技术资料、商业计划等，只能在为本公司工作的情况下，由公司授权，方可使用，不得在工作期间或离职后向其他机构或个人泄露。4.2违约责任如果雇员违反本保密条款，则雇员应承担相应的法律责任。五、争议和解5.1争议解决因履行本合同引起的争议，双方应友好协商，如未能协商解决，则可依据合同签订地的法律解决，或者通过仲裁解决。5.2合同效力本合同自【生效日期】起生效，对双方具有法律约束力。六、附则本合同一式两份，雇主、雇员各保留一份，两份合并生效。本合同未尽事项，依据有关法律、法规的规定执行。雇主（盖章）：

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