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文档简介

沈阳市第四建筑工程公司集体合同本合同由沈阳市第四建筑工程公司与全体员工共同订立，旨在规范公司与员工之间的劳动关系，促进公司发展和员工福利保障。第一章总则第一条适用范围本合同适用于沈阳市第四建筑工程公司全体员工，是公司与员工之间的重要法律文件。第二条目的本合同的目的在于保护员工利益，提高员工工作积极性和效率，合理规划公司发展，提供良好的劳动环境，实现公司和员工双赢。第三条本合同与法律法规的关系本合同遵循国家法律法规，对个别事项没有规定的，适用国家有关规定。第二章工资福利第四条工资结构公司将根据员工所处职位、福利待遇和工作表现等因素，制定相应的工资结构。第五条工资发放公司每月的工资发放时间为每月底最后一天，如遇法定节假日将提前发放。第六条员工福利公司将会为员工提供完整的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。第七条加班补贴公司将对加班员工进行补贴，具体补贴标准将根据工作时长和岗位性质等因素确定。第三章劳动关系第八条失业保险公司会为员工购买失业保险，员工可以根据规定享受失业保险金。第九条职业培训公司会定期为员工提供职业技能培训，帮助员工提升自身技能水平，提高工作效率。第十条工作时间公司规定员工每周工作时间为40小时，加班时间需要提前告知员工并获得员工同意。第四章工作保障第十一条工伤保险公司购买了工伤保险，一旦员工在工作过程中受到意外伤害，公司将会按照有关规定给予相应的补偿。第十二条安全防护公司将会提供必要的工作保护设施和安全防护措施，确保员工工作场所的安全和卫生环境。第十三条工作规范公司将会对员工的工作行为进行规范，要求员工注重工作质量和效率，坚持时间观念和团队协作精神。第五章其他条款第十四条争议解决因合同履行产生争议，公司与员工应进行友好协商，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条合同变更本合同生效后，如需变更应经过双方协商，并由双方签字确认。第十六条合同解除本合同适用于期限协议的员工，到期后应当续签合同，如果员工有不履行合同约定的行为，公司有权单方面解除合同。如员工有合法事由解除合同，应提前一个月向公司提出书面通知。第六章结束语本合同是公司与全体员工之间的重要法律文件，双方应当遵照执行并认真履行。同时，公司也

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