日用化工行业求职应聘技巧讲座

求职应聘技巧讲座1课程总体目标帮助你提高求职应聘技巧2具体课程目标了解求职应聘的一般程序明确自己的技能、禀赋、兴趣、偏好了解简历的一般结构及如何写好简历了解求职信的结构及如何写好了解心理测试类型及如何对付心理测试了解面试及如何对付面试3求职应聘的一般程序1.评估自己及人才市场2.做准备（简历、求职信）3.邮寄/递交申请资料4.打电话确认5.受到笔试/面试邀请4求职应聘的一般程序6.笔试及面试7.供职8.接受或拒绝供职9.体检10.签合同及办理其他行政手续11.开始工作5为什么要评估自己一个人不喜欢他/她的工作是导致对工作不满的主要原因。有谁想做一份他/她不喜欢的工作？6评价你自己技能：通过后天学习得到的能力禀赋：先天赋予的能力兴趣：与个人内在价值观相联偏好：与外在环境相联7评估你的技能我在学校里学到了那些技能？我通过打零工、兼职学到了什么技能？我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？8评估你的禀赋我有没有领导能力？我有什么证据？我有没有和一组人良好合作的能力？我是不是有很好的分析能力？我是不是有很好的综合能力？我是不是一个自动自觉的人？?...我有那些其它的禀赋可以让公司受益？9评估你的兴趣我想要怎样一个活法？我喜欢做些什么？从现在开始五年内我想干点什么？我的工作应有什么样的特点？稳定？到处出差？钱？权力？名声？?10评估你的偏好数字，人，事，我喜欢面对哪个？我是喜欢和别人合作还是自己单独做？我喜欢大公司还是小公司？我是喜欢和人还是和机器打交道？11研究一下人才就业市场浏览报纸招聘广告与行内的一些朋友谈谈，拿到点实际经验把那些愿意帮助你的人的名字、地址、电话列下来，听听他们的建议12你的能力要与这个公司及这个工作匹配既不要高射炮打蚊子,也不要赶鸭子上架。13简历与求职信简历是一个对你的经历，资格，技能，禀赋的综合总结。它提供背景信息以支持你的求职信求职信则强调了在简历中说明了你特别适合这个工作的那些内容14为什么简历很重要写得好的简历是对自己的一个精心包装，它回答了所有雇主都要问的问题：

你有什么料？这就意味着你获得了更好的机会以得到那个工作。15记住！要写得吸引人不能有错别字，语病等16简历的一般组成部分姓名及地址个人职业发展目标教育背景工作经验奖励，特殊技能，活动，及爱好核实参考17怎样表述工作经验强调公司、雇主强调职务名称强调实际工作内容强调起始时间18求职信求职信是你曾经写过的最重要的东西之一；它的质量决定了你要么打开了成功之门，要么就只是浪费时间。尽管求职信上所讲的内容已经在简历上具体说明，但在求职信上你还必须以一种个人化的、令人信服的语气来强调突出你的个人品质及资历。19简历与求职信的区别简历主要是罗列了事实而求职信则讨论了这些事实20求职信的格式开篇介绍自己说明你这封信的目的记住：你正在和某个人谈话21求职信的格式正文把你自己和具体的和这个工作联系起来不要有空洞的阿谀奉承具体一点要有根据来支持你的请求语言要生动积极把托沓冗长的句子简写表现出热情22求职信的格式结语部分再次申明你对该工作的兴趣强调你的灵活性及有不断学习的意愿简单提及你的其它重要个人优点如果就住在公司附近，请求一次面试你的热情洋溢，彬彬有礼，不卑不亢的结语应具有使读者觉得此人值得一见的效果。23心理测试通过检测，对比你的能力与工作的要求以预测你未来工作表现的一种方法24心理测试的门类速度测试有限的时间，很多的题目着重于数量强度测试给你足够的时间着重于质量25心理测试的类型脑力/智力测试兴趣测试个性测试预测性的§客观性的禀赋测试诚实度测试26对付心理测试的方法在考试前保持良好的身体状况/往好的方面想不必准备！/放松！在考试之中先确定是速度型的还是强度型的实事求是，不耍小聪明保持自我，尽最大努力27求职面试是一个正式的，有深度的谈话以衡量你的能力是否符合公司要求本质上，所有的面试者都在问三个问题你做得了这个工作吗？你愿意做这个工作吗？把你和其他求职者比起来又如何？28求职面试的目的检验你的能力是否适合这个工作、组织解释你的职责将会是什么向你推销这个组织一般来说四分之三的时间用来考察第一项，余下的时间做二、三项29记住：面试会体现你－面对面沟通的能力气质和性格与公司形象是否匹配对该公司的了解程度对你的专业领域的掌握程度你的经验、能力达到公司要求的程度...凡事预则立，不预则废。充分准备是关键。职业选择是人生大事，不可掉以轻心。30对付面试的一些经验在面试之前确保你对公司有一定的了解保持良好的身体状况衣着整洁。如果可能，就穿的象你已经在这个公司工作一样至少提前15分钟到达面试地点31对付面试的一些经验在面试中用一些非语言的行为用一些被期望的语言行为保持冷静和信心不要使面试者和你对立起来32一些非语言的行为坚定有力的握手目光接触微笑不时的点头示意33一些期望看到的语言行为问问题或要求澄清问题婉转地表现出你和面试者是很相似不要在回答问题之前犹豫不决不要对另外的人出言不逊不要贬低你自己的教授或教育不要在面试中进行工资(包括其它待遇)谈判－你还没被录取！34面试的类型无框架的有框架的综合的解决问题型的故意制造压力型的35面试中常问的问题我为什么应聘用你？你打算在未来的五年里做些什么？你认为你最大的优点和缺点是什么？你怎样描述你自己？在大学里你最喜欢那个科目？为什么？36面试中常问的问题你对我们公司有什么了解？你为什么决定向我公司求职？你为什么辞去了上一份工作？五年后你想做到什么地步？你的人生目标是什么？37范例问题－关于成就请给我举一个你和一组人通力合作，作出了出色的成绩的例子。你在其中具体做出了哪些贡献？请给我举一个你为自己设立了一个具体的目标并现在已经实现了这个目标的例子？38范例问题－关于领导能力请给我举一个充分体现了你的领导能力的例子。39范例问题－关于沟通能力请给我举一个你与某个人或某个组织进行了非常有效的沟通（书面或口头方式皆可），并取得出色的成绩的例子40范例问题－关于沟通能力有没有这样的例子，正当你们小组朝着某个目标努力前进的时，内部却出现了矛盾、分歧。面对这种情况，你做了些什么？41范例问题－关于解决问题能力请给我举一个你怎样处理了巨大压力的例子。请给我举一个你怎样解决了一个非常棘手的问题的例子。42怎样对付面试生手不要沮丧或生气微妙地采取主动把面试引到正确的方向上，如评估你的个人资历、品质。43怎样对付咄咄逼人的面试者不要慌张也别紧张保持目光接触想像着你正在和另外一个人谈话44接收供职信应以正式的书面形式回复供职信供职信可能会是你的合同的一部分，在回复前一定要逐字逐句仔细阅读。45一些经验外在表现可能会是成功的一半衣着-有一些公司现在不太在意行为-要提前到、目光接触、身体语言在面试的最开始几分钟里，你已经被大致打了个分－表现出你的信心，热情，气度，及良好的沟通能力！46一些经验做好准备工作公司会想知道你为什么对它有兴趣以及你对它知道多少预计一下问题并准备好回答47一些经验公司在找哪些东西？领导能力，计划能力，合作能力，表达能力，沟通能力，解决问题能力，灵活性能力，显著的成就，强项，弱项，处理压力形势的能力，解决矛盾的能力48一些经验怎样回答问题推销自己－强项及弱项要具体－举实际发生过的例子CAR概念-背景，行动，结果不要去控制面试进程不要反复讲一件事，唠叨说话要清楚要有自己的创见49一些经验怎样处理一些不合适的问题不要让别人听起来感觉到你在反感或生气保持冷静向公司人力资源部反映50一些经验给公司点机会推销他们自己可以问一问他们的培训，文化，外部环境，机遇，职业发展，等方面的情况表示感谢－记住面试者的名字51《化妆品术语》起草情况汇报中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所一、标准的立项和下达时间2006年卫生部政法司要求各标委会都要建立自己的术语标准。1ONE二、标准经费标准研制经费：3.8万三、标准的立项意义术语标准有利于行业间技术交流、提高标准一致性、消除贸易误差，作为标准体系中的基础标准，术语标准在各个领域的标准体系中均起着重要的作用。随着我国化妆品卫生标准体系建设逐步加快，所涉及的术语和定义的数量也在迅速增长，在此情形下，化妆品术语标准的制定就显得尤为重要。四、标准的制订原则1.合法性遵守《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》中关于化妆品的定义。2.协调性直接引用或修改采用的方式，与相关标准中的术语和定义相协调。3.科学性对于没有国标或定义不统一的术语，在定义时体现科学性的原则。4.实用性在标准体系中出现频率较高，与行业联系较紧密的术语优先选用。五、标准的起草经过

第一阶段：资料搜集

搜集国内外相关法规、标准、文献并对国外文献如美国21CFR进行翻译。第二阶段：2007年末形成初稿

初稿内容包括一般术语、卫生化学术语、毒理学术语、微生物术语、产品术语、人体安全和功效评价术语，常用英文成份术语等７部分。第三阶段：专家统稿1.2007年12月第一次专家统稿会（修订情况：1.在结构上增加原料功能术语、相关国际组织和科研机构等内容；2.在内容上增加一般术语、产品术语的种类，将化妆品行业的新产品类别纳入本标准；3.对于毒理学、卫生化学、微生物学术语进行修改；4.删除与化妆品联系不紧密、无存在必要的常用英文成分术语。2.2009年1月第二次专家统稿会会议意见：1.修改能引用国家标准的尽量引用国家标准；对存在歧义的个别用词进行修改。2.删除由于本标准中的“产品术语”一章和香化协会所制定的某个标准存在重复，因此删除“产品术语”一章的内容；对“原料功能术语”的内容进行梳理，删除了20余条内容。3.增加专家建议增加“化妆品限用物质”等若干项术语。第四阶段：征求意见2009年2月面向全国公开征求意见。第五阶段：征求意见的处理与形成送审稿。在征求意见的处理阶段再次征求了相关专家的意见。六、标准的内容依据1.《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》;2.《化妆品卫生规范》;3.美国21CFR；4.相关领域国家标准如：GB5296.3-2008消费品使用说明化妆品通用标签，GB/T14666-2003分析化学术语等；5.国内外化妆品的相关文献，如《化妆品监督管理及安全性评价》等。七、标准的结构和主要内容（一）结构：1.范围2.一般术语3.毒理学试验方法术语4.卫生化学检验方法术语5.微生物检验方法术语6.人体安全性和功效性评价术语7.常用原料术语8.缩写9.中英文索引（二）主要内容：1).一般术语39条涉及化妆品的基本定义、化妆品生产和监督管理中出现频率较高的术语。2).毒理学试验方法术语40条收录了《化妆品卫生规范》中涉及的术语，以及在毒理学领域出现频率较高、与化妆品毒理学试验方法联系较密切的术语。3).卫生化学检验方法术语22条收录了化妆品的卫生化学检验方法中较常用的术语。

4).微生物检验方法术语6条收录了《化妆品卫生规范》中所涉及的术语。5).人体安全性和功效性评价术语38条收录了人体安全性和功效性评价的常用术语。6).常用原料术语55条收录了常用原料术语，与《化妆品管理及安全性和功效性评价》保持一致，并根据企业、专家的意见进行了适当修改。7).缩写涉及国际机构缩写以及化妆品毒理学、化学、人体安全性和功效评价等领域专业术语的缩写34条。七、征求意见处理情况2009年2月20日，《化妆品术语》在全国公开范围内公开征求意见，截止到2009年3月末共收到来自企业、和社会各界的意见和建议共146条，分布情况如下：征求意见来源统计图二一般术语三毒理学四化学