管理人员聘用合同_第1页
管理人员聘用合同_第2页
管理人员聘用合同_第3页
管理人员聘用合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理人员聘用合同一、合同双方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成以下内容：二、聘用岗位、薪资和福利待遇聘用岗位：（具体聘用岗位）薪资：甲方按月向乙方支付基本工资人民币（具体薪资数字）元，含法定节假日补贴、全勤奖等。福利待遇：乙方享受甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、员工生日礼物、年度旅游等。三、试用期试用期为（具体试用期数字）个月，试用期期间甲方享有随时解除劳动合同的权利。试用期期满后，经双方同意，该合同继续履行。乙方成为甲方正式员工。四、工作时间和休假制度工作时间：每周工作（一般为五天或六天），每天工作（一般为8小时或9小时）。实行弹性工作制度，需要调休时提前向上级领导报备。休假制度：按照甲方公司规定执行。五、工作职责和绩效考核工作职责：乙方的工作职责包括但不限于（具体工作职责）。乙方应认真履行工作职责，保守甲方商业机密，不得泄露。绩效考核：甲方将通过设定绩效考核目标、不定期评估和晋升、奖罚等方式对乙方的工作表现进行评估，乙方应积极配合。六、劳动保护和安全卫生劳动保护：甲方应为乙方提供安全、卫生和符合要求的劳动环境，乙方应遵守安全、卫生规定，自觉维护劳动环境的整洁和安全。安全卫生：甲乙双方应共同维护和推进安全生产和健康管理，建立健全的安全生产制度和健康管理制度，做好事故预防和应急管理工作。七、保密责任乙方应严格保守甲方的商业机密和机构内部事务的秘密，不得泄露、挪用或非法传播。乙方应严格遵守甲方保密制度，按要求报送保密材料，对保密机密材料作出严格的保密承诺。乙方因工作需要需要使用电脑或者其他相关机器设备时，应遵守机密保护的规定，不得将甲方的机密资料或机器设备带出外部环境，防止丢失或者泄露。八、违约责任乙方要严格遵守合同，不得擅自离职或违反劳动法律、规定和甲方内部制度。如乙方因违约被甲方解除合同，乙方应在解除合同的第七日内，将甲方所借用的资料、物品、工具等归还甲方。对于违约情形引起的直接或间接损失，应由乙方承担。九、合同的变更和终止本合同经甲乙双方协商，可以签订书面补充协议，补充协议与合同具有同等的法律效力。本合同在以下情况下可以解除：（1）经甲方与乙方协商一致；（2）乙方死亡、被宣告失踪或宣告死亡；（3）乙方被辞退或需要解雇的情况下，并经甲方依照有关法律规定的程序或协商一致之后解除。若乙方因不可抗力因素不能履行本合同的，乙方应立即通知甲方，并提供证明材料。甲乙双方按照有关法律和协议精神，友好协商解决。十、争议的解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过协商解决。若协商不成，甲乙双方可以向所在地人民法院提起诉讼。十一、其他事项本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限至（合同结束时间，例如两年或者无固定期限）。本合同一式两份，甲乙

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论