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文档简介

著名大学教师雇佣合同合同双方本合同（以下简称“本合同”）由雇主（以下简称“大学”）和受雇者（以下简称“教师”）双方签订。大学详细信息如下：雇主名称：XXX大学地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX邮编：XXXXXX教师详细信息如下：姓名：XXX性别：XX出生年月日：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号邮编：XXXXXX工作内容教师将担任大学的教学、研究和学术管理等工作，包括但不限于：教授本科课程；指导本科生、研究生的学术研究；开展学术研究，并获得研究成果；参与学术会议、学术报告和出版物等学术活动；参与学校的学术管理和教学管理等行政工作。雇佣期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，为期X年。合同到期前3个月，双方可进行续签协商。续签的具体条款和条件需在到期前达成书面协议。工作时间和报酬工作时间教师每周的工作时间应根据大学的安排进行。教师应按时到校工作，不得迟到早退，也不得擅自离开校园。报酬教师的工资由XXXXX人力资源部门给出，具体金额以工资协议为准。教师的工资将按月发放，并在工资清单中注明工资的基本、津贴、奖金等收入项目。福利待遇大学将为教师提供以下福利待遇：参加医疗保险、养老保险和工伤保险，享受大学职工基本待遇；提供宿舍或者工作补贴；提供交通补贴；给予职务补贴、学科建设与成果奖励等；职业道德和廉洁自律承诺教师承诺：在本合同的有效期内，将遵守国家法律、法规和大学的相关规定，认真履行工作职责，忠诚敬业、信守职业道德规范，不受贿、不徇私、不违法，保持师德师风，维护大学的声誉和形象。合同变更、解除和终止合同变更双方当事人可以根据工作需要，在合同约定期内协商变更合同，变更内容应达成书面协议，并签署协议书。合同解除以下情况下，双方当事人可以协商解除合同：教师严重违反本合同内容，且对学校产生了重大损失的；教师工作能力不符合学校工作需要的；教师患病或非因工负伤，不能从事原职工作，并经过劳动能力鉴定确认不适宜本职工作的。合同终止以下情况下，本合同终止：本合同期限届满并未达成续签协议的；教师因病或其他原因办理离职手续离开学校的；双方当事人协商一致解除合同并已完成各项结算的。其他约定本合同未尽事宜，双方当事人可以另行签订书面协议，并成为本合同的组成部分；本合同自双方签字、盖章或者公章生效；本合同一式两份，合同各方各执一份，均具有同等效力。此条合同一式两

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