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文档简介

聘用合同销售经理聘用合同甲方：（招聘单位）地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方：（被聘人）身份证号码：联系电话：地址：经过甲方（需注明具体公司名称）的招聘程序及与乙方的面试，甲方决定聘用乙方担任公司的销售经理。聘任内容：甲方聘用乙方担任公司销售经理，并提供以下工作条件：乙方月工资为人民币（以下简称“元”）10000元；乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金；公司为乙方提供公务车，并为其缴纳相关发票的税款；其他由双方另行约定的福利待遇。试用期：公司与乙方的合同自乙方正式入职之日起生效，试用期为三个月，试用期满后，达到公司要求的工作标准，由公司予以转为正式员工。保密协议：乙方应知晓公司保密协议的重要性，同时同意并且保证遵守公司保密协议：乙方建立保密意识，严守企业机密，保守公司商业秘密；乙方不得未经授权使用、复制、泄露公司的机密资料；乙方在离开公司后，应删去所有公司资料，不得携带公司机密资料离开。职责和权利：乙方作为公司销售经理，需要完成以下职责：对公司负责，确保公司的发展和销售业务；开拓新客户，维护老客户，提升销售额；根据企业经营策略，制定部门销售计划、销售策略及销售策略；执行上级安排和决策，保障公司的方向和利益；执行公司的各项规定和决策，做好部门的行政工作，保证部门正常的运转。违约责任：在合同期间，如果一方违约或者未能履行其所承诺的任何职责，或违反本合同中的任何条款和条件，根据中国法律，违约方应当赔偿因此产生的合理损失。合同终止：合同期满后，根据公司事业发展需要，公司是否继续与乙方续签另外一份为主要依据。如果乙方未达到公司要求的标准，公司有权不和乙方续签合同。争议解决：在履行本协议过程中如有争议，双方应协商解决，如协商后仍不能达成一致意见，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。附则：本合同一式两份，一份为甲方公司（需注明具体公司名称）存档，一份为双方所持有。本合同自双方签字并盖章后生效。在本合同生效后，任何一方应严格遵守其中的规定。任何一方提前终止合同，必须经过另一方正式同意，并在书面通知之后30日之后终止。甲方（招聘单位）：乙方（被聘人）：签字：签字：盖章：

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