移动培训心得体会

第页共页挪动培训心得体会挪动培训心得体会挪动培训心得体会1走出的美丽的校园上，怀着无限的憧憬与希望进入了中国挪动这个大家庭，经过一个月的基层理论生活，终于在8月15日这天迎来了中国挪动江苏公司第一期新员工培训这一难忘的日子。登上豪华大巴一路领略着美丽的江南水乡风景，不知不觉来到了美丽的虹枫度假村——江苏移发动工培训基地。一下车呈如今眼前的是广阔碧绿的天目湖湖水，从湖面上吹来凉快的清风，令人心旷神怡，同时也吹开了我们培训生活的序幕。本次培训主要围绕“我眼中的挪动，新员工如何尽快融入挪动”这一主题展开的，培训的内容主要有拓展训练、对话领导层、企业文化、廉洁从业教育、职场心理辅导、市场规划与开展分析^p、网络运营与维护等，培训的内容比拟全面，主题突出。因此，这次培训给我留下了刻骨铭心的记忆，对我以后的工作与生活都将会产生深远的影响。详细来说，我对这次培训内容的感受最为深入的主要表达在以下几方面。第一，完成角色转变尽快融入挪动文化。中国挪动“正德厚生、臻于至善”这一核心价值观出自《尚书》和《大学》，积淀了中国几千年的文化精华，主要讲的是我们需要拥有广阔的胸怀，正己之身，利用一切资来为广阔民众谋福利，并且将这种情怀不断发扬到达完美的境界。这表达了公司强烈的社会责任意识和对自身品质不断进步的不懈追求。作为一名刚刚分开校园生活的职场新人，在继续保持努力学习良好习惯的同时也要尽快融入挪动浓重的企业文化气氛中，通过融入学习企业文化，树立企业归属感进一步激发我们的工作热情和动力。在第一天的企业文化培训中，老师认真讲解了中国挪动的核心价值观，企业使命和愿景使我们对挪动文化有了更进一步的理解，也使我们认识到了自身的缺乏和今后需要努力的方向。通过学习企业文化尽快完成角色转变，使我们在将来的职业生涯中有一个快速的成长速度为企业做出更大的奉献。第二，树立创新精神，保持积极进取的心态。__曾经说过“创新是一个民族的灵魂”。中国挪动作为一家大型国企集团正是依靠不断的创新才不断的开展壮大，获得今天这样的成就。因此，我个人感觉挪动是一个在创新精神指导下不断获得进步的企业。我们江苏公司提出的“创新、精细、平衡”三轮驱动形式也把创新列在了首位，充分表达了公司对创新意识的重视。王建总经理在与我们的对话中提出，新员工刚刚踏出校门所受到的束缚较少，因此在创新方面有着得天独厚的优势。王总希望我们新员工日后踏上工作岗位之后要充分运用创新思维，做好每件事情。在第一天的拓展训练中有一个环节叫“速度与激情”，通过对各个环节的设计与组织以及环节与环节之间的连接到达最快的速度，每个活动内容并没有一套固定的形式，带队培训老师充分挖掘我们的创新思路，使我们以最直接的方式感受和体会创新带来效率。第三，需要具备团队协作意识。良好的团队协作不仅可以完成个人无法完成的事情，而且在遇到困难的时候集体的智慧可以解决许多看似难以完成的事情。在第一天的拓展训练中有无论是过“电网”还是攀爬巨石都充分表达了团队合作的重要性。“挪动就是一个家”，在这个大家庭里面需要每个人为这个家庭的开展奉献自己的绵薄之力，这样才会有一个集体的合力来推动企业的开展，团队开展了个人才会有成长的空间。总之，这次培训给我留下了难以磨灭的美妙记忆。我不会忘记拓展训练中培训老师在“高空断桥”中为了缓解我们紧张害怕的心理给我们的劝导和鼓励;我不会忘记我们素质拓展中为了让同伴爬过“巨石”而不顾把肩膀踩的红肿;我不会忘记我们为了完成一个共同目的而群策群力讨论的过程;我不会忘记王总在给我们的谈话中对我们提出的要求和希望;我不会忘记课堂上各位老师为我们耐心细致的讲授挪动各个部门的概况和工作内容;我不会忘记在美丽的天目湖畔和一群志同道合的新同事度过了美妙的七天。挪动培训心得体会26月，伴随着栀子花扑鼻的清香，我走出了美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，走进了梦寐以求的中国挪动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指间悄然划过十年。十年里，我陪伴着中国挪动，十年里，中国挪动陪伴着我。这十年，它是我生活的局部，这十年，它是我人生阶段珍贵的财富。我也知道，我会一直这样坚守在我的岗位，与挪动携手一生，践行“执子之手，与子偕老”的承诺。花开花落，岁月更迭，新进的员工们，常对着我说：“哇，你都在此工作十年了，应该是老员工了，对工作该会是得心应手了吧!”我总是抿嘴笑着说：“虽然相伴十年，但是我仍然严格的要求自己，不断学习和进步，这样才能适应万变的市场和创新的工作要求。在挪动的十年，我内心沉淀，借着这“十年”，一个所谓的纪念日，说说我在中国挪动的感悟。第一，要做到自身素质和企业文化的结合。曾经在学校里我就不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。中国挪动给了我一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。虽只有短短八字，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力表达。它让我明白了：“我是谁?我要做什么?我的目的是什么?”，更明确了我的工作责任、社会责任和自我责任。所以，我们挪动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国挪动卓越的运营体系，建立卓越的组织，培养卓越的人才。只有这样做，中国挪动才能成为卓越品质的创造者。第二，具备敬业精神和专业精神。看过梁启超的文章《敬业与乐业》，它要求我们每个人都要成为职业化的员工并做到敬业与乐业。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定高度”。对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来强烈的成就感与满足感，让它们形成了我工作的动力。而较的工作技能更是一名职业化员工不可或缺的，比方：待人接物的技巧、提升工作效率的方法、统筹安排的才能、进步工作积极性的技巧。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。“人类最美的语言是沟通”我永远记得老师对我的教导。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队力量的主要途径，因为我们由木桶原理知道：只有加强沟通，才能发挥最短板的效应。“沟通”也很巧妙的与我大挪动的效劳理念就是：沟通从心开场相契合。它告诉我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的宏大力量。第四，总结经历，创新思路。指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴隆兴隆的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的开展思路和创新的开展动力，我的中国挪动也是如此。我曾在挪动招聘启事上看见，中国挪动需要什么样员工的阐述中，它重点指出：一、强烈的创新意识;二、艰辛奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚慎重的态度。由此可见，创新在企业的开展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。从20__年至今，我在挪动已经磨练十年，十年里让我感慨万千，感慨公司那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善，使我在成长的过程中找到了人生的指路明灯。挪动培训心得体会3作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是非常必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了一句俗语，活到老，学到老。假如要问这次培训带给我的详细感受是什么，我想可能有以下几点：第一，中国挪动的核心价值观。其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精华。我知道中国挪动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时候，我仅理解了它的字面意思。但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了“正德厚生”意即“责任”，“臻于至善”意即“卓越”。客观得评价，我认为中国挪动确实在履行着社会公民的责任，也在一直不断得超越，超越对手，更多的是自己，以获得更大的进步。举两个自己亲身经历的例子。一是今年我参加了中国挪动动感地带微笑重现方案，深切体验到了挪动公司对地震中受灾民众，尤其是儿童的关心与帮助;二是作为一名动感地带用户，能切身体验到它更新的快速以及满足消费者需求的周到，记得刚进校时使用的是根本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出。另外，作为学生来讲，通讯的便捷与资费的上下是最受关注的，为此，挪动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。同时，飞信的问世也为在校大学生提供了极大的便利。第二，在学校学到的知识是非常有用的，这种知识可以分成两类：一是在课堂上、课本上学到的专业知识;二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。我就举一些比拟详细的例子吧。比方，铁老师为我们讲《法律常识》，他为我们讲的主要是合同的相关知识。其中，合同签订这局部中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课《经济法》中是学到过的，当时觉得比拟难理解，但是第二次学习，就变得容易很多。又如，喻梅老师的《管理沟通》，我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》，假设将两人进展比拟，各有特点。另外，中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我自身而言，我的沟通才能是比拟弱的，所以在接下来的工作中学会如何运用技巧，提升自己的沟通才能是相当有必要的。既然课本上的知识这么有用，作为学生的我现阶段就应该认真学习。但是，有一点也必须明确，那就是课本上的知识不是万能的。作为社会成员，每个公司都会有自身个性化的局部，比方财务管理方面。当黄英老师为我们做《财务根底知识》的培训时，我还暗自欢喜，因为学过会计根底知识以及财务本钱管理，我猜这课程应该是比拟简单的。可是当她翻开她的课件时，我才发现自己的想法是错误的，so_内部控制、boss系统等都是未曾接触的，学起来也很晦涩。这不禁让我明白了一个道理，学海无涯。我应抓住这次实习的机遇，多学一些课本上有但社会色彩更浓郁的知识。第三，参与式的培训学习。第一天的培训中，给我映象最深的是喻梅老师的课程，不仅是因为她的课很受用，同时也是因为她采取了互动式的培训，即老师与学生、学生与学生之间有许多交流。但是，当黄艳老师的课程完毕后，我想说，我更喜欢这样的培训。之所以有这样的感受，大致有以下几个原因：一是参与式培训能让培训学员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork的重要性。二是我当了一回助教，即为主讲老师当“秘书”，期间收获良多。还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午，期间我参加了雅安市红十字志愿者才能培训。那次培训，我在参与式的过程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。上次的才能培训我是小组的小队长，是一名参与者，但这次，我是一个旁观者。作为助教，要做的比别人更多，除了学习，还要协助老师做各项工作。通过体验当助教，我感触很多，即要懂得察言观色，以此当好主讲老师的另一只手。坦诚地讲，我的助教旅程并不成功，原因有与老师前期沟通较少，但更多的是自身的才能不够。另外一点收获是，当我把我一个人想到的分析^p问题的观点与四个团队中任一一个团队的观点比拟时，我发现了自己的遗漏与缺乏，这更应验了团队合作的重要性。另外，因为参与式培训对培训师的要求很高，所以我比拟喜欢。我坚信，在中国挪动广元分公司接下来的实习过程中，我还会学到更多的知识，我会努力的。挪动培训心得体会4“人最珍贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，我参加了中国挪动这样一个充满活力活力的团队中，开场了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开场中。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司于9月17日—9月21日开场对我们进展为期四天的入职培训。前两天为公司内部培训，该局部培训是由州公司九大部门直属领导分别进展授课，主要内容为：一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力;培训进步员工综合素质进步消费效率和效劳程度，树立企业良好形象。“网络是公司的根底产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是挪动通信的生命线。”听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而自豪。虽然前方的路荆棘满地，但我应该学会成长，必须学会成长，因为——“我很重要”。后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了不少东西。在此我跟大家分享对我感触最深的几句话：1、“不是困难和遭遇决定了我们的命运，而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运”工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表详细事物的观念等。无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中，假如不具备良好的心态，遇难那么退，因为一点小挫折而气馁，是不可能获得优异的成绩的;工作也不禁一样，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后照旧只能一事无成。2、“一切都会过去”是的，相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史，如今的即将过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前花开花落，又何妨去留无意，漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去，何不放眼看今生来世，何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你，不是你的终归强求不得，何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去，成功也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并快乐着”?既然一切都会过去，何不学古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月乾坤朗朗，低头思人生快乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心?3、“把责任推给别人，等于把时机推给别人”人没有才能大小之分，只有做与不做，能不能勇于承当责任，只要可以英勇地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任可以使人们变得英勇和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准那么。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资分配中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板”4、“没有任何事情是理所当然的，一切需要感恩”感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加热爱生命。感恩，恐怕大家没有人不知道“滴水之恩，当涌泉相报。”人生中无论你遇到什么样的情况，你都应该有一颗感恩的心，毕竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心，它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满温暖的阳光。5、“没有任何特质可以取代坚持到底”那些获得成功的人，是他们的汗水浇灌的。想想自己，为什么没有得到那么多的成功，原因只有一个自己的努力不够!坚持的不好!很多在职场获得成功的人，很少轻易离任或跳槽，他们总是能在自己的专业上选择坚持，并获得最后的成功。罗曼〃罗兰曾说：“与其花很多时间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。假如一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说，假如能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。”只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，“水不流那么腐，人不进那么退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!挪动培训心得体会5今年暑假我在移开工作，在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅，实习期间我努力把自己在学校所学到的理论知识向社会理论转化，尽量做到理论与理论相结合。真的很感谢中国挪动提供这个大学生带薪实习的时机给我，从今年8月份到如今在中国挪动的时间有300多个小时。在实习的这些日子里，我学到了很多东西，而这些东西并不是学校能给我的，让我体会最深的并不是我赚了多少钱，而是培养了我一种对工作的责任感，上班的时候我应该做什么，哪些又是我不能做的，我应该做的就应该认认真真的去对待，而不应该的就不能去触及。有时候会感觉很累，但我都是以最好的精神状态去面对，感觉很充实，也很有自豪感。我很珍惜这份兼职，毕竟我自己学的双学位是工商管理类，而且这份工作与自己选的专业息息相关。我如今已经是进入大四了，也面临着找工作的问题。不过，这次实习让我有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成学生向职业化角色的转化，从而发现自己的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历。我觉得这份兼职非同寻常，它让我受益匪浅，得到不同程度的成长。以下是我在实习期间对工作的总结以及自己的一些心得体会。第一，要做好准备工作在此真的很感谢老师花了那么多时间为我们做培训工作，老师的培训让我们从学生向职业化角色的转变，对我们去上班提供了极大的帮助。所以，每次去上班前，我都会提早熟悉一下公司的业务，特别是那些最新的业务和活动，以谨防顾客问到而自己却不知道，这是最不希望发生的。除此之外，还要理清哪些是顾客最关心的、问到最多的。在形象方面，在出发前我都会很认真的打扮一番，看看自己有没有到达培训的要求。接着，我都会调整自己的心情，把心情调到最正确状态，并告诉自己“今天我是最好的”。当有其他冲突时我一般都会请假或让其他同学代我去上班。第二，要积极主动在培训时，我记得很深入的就是程老师对我们说在效劳厅上班一定要主动地为顾客效劳。所以我一直谨记在心，并把它付之以理论。当顾客进门时，我都保持着微笑，主动向他们打招呼，并询问他们需要什么帮助，从而理解他们的需求。接着指引他们到业务办理区域，而需要等待的顾客那么引导至等待区等待。假如顾客问及的问题顾客自己可以解决的就引导和指导客户使用厅内的效劳设施或者致电10086办理。还记得今年8月份开场推出的针对学生和老师的充值优惠活动，那时候的效劳厅每一天是营业顶峰期，当时上班的我都会主动向顾客介绍并宣传新业务(WLAN和139说客)并向他们发放传单，让他们更详细的理解我们的新业务。有时候遇到顾客在吵闹或者不耐烦，我便用自己以往经历去安抚他们。假如顾客赶时间，我便指引他们到附近的营业厅去办理业务。通过为顾客效劳，让我深深地认识到效劳人员主动效劳的重要性。第三，要真诚的对待每一位客户除了主动效劳很重要之外，其实更应该真诚的对待每一位顾客，真诚为每一位顾客效劳。你可以假装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。因为在沟通100效劳厅上班，我们卖的是效劳，所以要用友善的微笑来迎接每一位顾客，向他们打招呼。自从参加程老师的礼仪培训后，我几乎每天都要练习微笑和礼仪，在上班时通过自己的言行来进步自己的效劳。毕竟上班时，我代表中国挪动，所以，每当顾客进入大厅时都会微笑的说声：“您好，有什么可以帮到您?”这是我心底真诚的问候，它表达了我对顾客的尊重和关心，让顾客感觉到我们是在帮助他们，我们会把效劳质量做到最好。我们中国挪动的效劳是在三大运营商里面做得最好的。第四，要注重与顾客的沟通在为顾客效劳过程中，与顾客保持有效的沟通很有必要。因为我们都是通过与顾客沟通，才能理解顾客和他们需要什么效劳。通过与顾客交流，指引顾客办理业务，帮顾客顺利办理完业务，这就是我们要到达双赢的目的。我们有一门课叫《管理沟通》，平时都是听老师讲课，但书本里的教条并没有让我得到很好的沟通理论。这次的工作经历，我真正明白了沟通的重要性，不但拥有了与顾客沟通的理论经历，还真正体会知识的真正价值通过这次的实习，我对自己的.专业有了更为详尽而深入的理解，从这次实习中，我体会到了实际的工作和书本上的知识是有一定间隔的，并且需要进一步的再学习。俗话说千里之行始于足下，这些最根本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以根底的实务尤其显得重要，特别是目前就业形势下所反映的拥有理论的工作经历的竞争力要远远大于仅仅局限于理论知识，从这次实习中，我体会到假如将我们在大学里所学的知识与更多的社会理论结合在一起，用理论来检验真理，用我们的实际动手操作再真正理解和学习我们学习过的理论知识，这才是我们学习和实习的真正目的。社会理论是每个大学生必须拥有的一段经历，它是我在理论中理解社会，让我学到了很多在课堂上更本就学不到的知识，也翻开了视野，也长了见识，为我以后走向社会打下了坚实的根底挪动培训心得体会6为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月23日开场对我们进展了为期一周的'新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。第二，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是PDCA循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析^p检查)到action(持续改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第三,学习了公司的人事待遇与员工效劳常识用了一天公司让我理解到公司给我们的良好的待遇和为我们在背后做的各种效劳工作。我们试用期收到的待遇与转正的不同，我们工作后应该有的福利奖金假期待遇，公司一给我们讲解，让我们看到了公司的诚信的理念与关心员工的温馨。还有我们平时公司在背后为我们做的效劳，包括就餐、住宿和生活用品，都是他们自己为我们一点一点一效劳好的，使我感到来到了一个美妙和谐的大家庭里面，感到了里面的温馨和幸福，鼓励我们更好的也能为公司效劳。第四，学习了公司的“恒产恒心”方案，商务礼仪与学生转化为职业的员工公司的“恒产恒心”方案是公司人文关心我们员工，从生活，家庭，工作中进一步的关心关心我们。让我们没有后顾之忧，一心一意的为公司效劳，对公司做我们自己应尽的力量。同时我们学习了商务礼仪与学生到员工的转变，使我们理解了商务交流应注意的事项，工作中应该注意的问题。使我们明白怎么转变成功为一个合格的员工，理解我们在工作中应该做什么，应该怎么做和怎么做。作为新员工，我们非常感谢这次入职培训。