高职学生管理制度实施细则

1高职1班学生管理制度实施细则第一章总则第二条高职1班属于学校相关领导和班主任领导下的班委会负责的集体，具体由班委会根据本制度对于该集体的56名同学进行管理考核第三条对班级同学行为的考核与处理应当遵循合法、公正、文明、公开、及时的原则，对违纪违规行为的处理应当坚持教育与处罚相结合的原则，教育同学自觉遵守相关规对违纪违规行为的处理，应当以事实为依据，与违纪违规行为的事实、性质、情节以及任反映，或者在班级召开的会议中提出。班主任要切实开展调查，对于提出的问题在48小时第二章管辖第五条班委会成员对于班级成员的优秀行为或违规违纪行可依据对奖励或惩罚有异议的，必须要在处理结果公布之日起24小时内向班委会提出若班委会处理意见符合本细则的规定，则可驳回上诉，若处理不公，则可进行班级复议。处理第六条对于班级成员符合奖励规定的，须在24小时内进行奖励成果实现，对于违纪违规行为的处罚，也必须在24小时内进行惩罚成果实现。超过48小时，奖励成果和惩罚成果追加一倍，奖励成果的追加主要由相关班干部负责，惩罚成果的追加主要由违纪违规人员负第三章细则第一部分纪律2不旷课、按时参加两操（早操、课间操）、第一条请假相应手续（二）病假，请病假一天以上，需要有医院证明，感冒发烧需要在校医或班主任处量体温确认，因周末或学校放假在家的，需要监护人亲自打电话请假，并在到校后补办请假手续；（三）事假，统一由监护人打电话核实或者亲自到学校，电话请假的将由班主任负责核（四）早操基本不考虑允许学生见习，如要早操请假向学生科负责老师出具相关证明进），2.全学期无迟到、早退、旷课，请假在一定时间内（累计），病假不超过三天、事假不通报、科任教师的通报为考核依据；旷课以班级考核为依据；请假以班主任处批准的请假条为1.每迟到、早退一次，扣除1分，迟到、早退5次按一次旷课记，累计2.履行请假手续，病假，每节课考核成绩扣0.25分，事假，每节课考核成绩扣0.5分。（病假、事假累计超过两周，病假扣分不超过15分，事假不3.每旷课一节扣除成绩5分，并罚款5元，按实际旷课节数累计节，要求学生写出书面检查，不得少于3000字（含标点符号）。字数不够，按照每十个字抄家长到校配合对学生的教育；并按照学校旷课处分规定，进行上报，进行学生处分直至开除学3第二部分卫生与劳动具体范围包括：教室卫生、宿舍卫生、个人卫生该小组的成员继续打扫教室卫生一周，如在下周的工作中表现出色，则按照奖励条款进行奖2.本学期宿舍卫生被通报批评一次，宿舍成员每人考核成绩-3分，宿舍成员每人每次3.本学期个人卫生不符合学校的要求，被通报批评，每一次考核成绩-3分，缴纳罚款卫生的表扬与批评，按照学生会检查通报、宿舍管理员、学生科相关老师、学校负责领第三部分个人行为习惯养成基本要求不允许喝酒抽烟、坚决杜绝打架的监督下，在校园内热闹的地方开展为期一周（五天）的义务戒烟戒酒的宣传，要准备演讲稿，自己搬桌子在每天十二点下课后，学生食堂门前的空地上进行宣讲，每次时间不得少于4.与校外不良社会青年来往，在校内滋事，直接上报学校相关处室，按照校规进行处因为抽烟被通报批评，被通报一次，扣除考核成绩3分；两次通报处罚与喝酒条款相同；宿舍被通报有烟头，宿舍成员不主动承担责任，宿舍全体人员按照违反抽烟规定处罚，与个人行为习惯的处理根据学校相关处室通报的结果作为处理依据。以上条款中出现的违第四部分班干部班干部包括班委会与团支部的所有成员，要求每个人尽职尽责，热心为为班委会成员打分、团支书为团支部成员打分；由下至上，具体为各位同学为所有班干部打1.由于个人的原因向班委会提出辞职的，由班干部先进行讨职（会议缺席达到班级人数的五分之一及以上，投票无效），方可辞去职务，并向所有同学致进的方法，提供在班级考察两周的机会，考核成绩-5分。如无明显改进或抵触班级工作，可3.对于工作中出现的重大问题，存在个人没有尽到责任的问题，经班主任及班委会进行第五部分值日学生代表班干部轮流值周（不包括班长），，管理范围包括：协助管理早41.早自习、晚自习秩序在学校值周评比中获得“差”，值日学生-2分，其他同学-1分），第六部分成绩成绩包括学习成绩、参加学校、班级的各项活动取得的成绩）；），5.在各项活动中的服务人员，在活动后进行优秀人员的评比，负责的组长及该优秀人员