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文档简介

考核方案一私募基金团队经理领导下负责协调、推进、落实公司拟定新三板业务、投资项目的代表团队向总经理提供拟投项目、三版业务的阶段性汇报文件薪酬结构为：基本工资绩效工资利润红利业务管理费用及补助利润红利：按照团队的业务体量比例提取，具体标准以每个项目的合作。备注：考核分年度、季度、月度考核，薪资标准单位(元)二投资经理的产业研究背景，对行业研究、思路有一定的认识及项目开发能力，有能力独立发掘、分析投资价值的高成业公司战略部署发现潜在投资项目，配合项目经理对拟投资项目进行、掌握国内外行业法规、政策、重要专业证券投资部薪酬管理办法(草案)第一条证券投资部是公司主要投资业务部门，负责使用公司自有资金和依第二条证券投资部暂设，投资总监兼风控专员，分公司培训岗)名、操月日运作资金到万左右。以后根据运作资产大小增加操盘手人数。条投资总监工资构成工资基本工资(∽)绩效工资(部门因资金管理公司获收益的)公司年终奖金第六条投资经理(操盘手)(账户管理)工资构成工资基本工资()绩效工资(管理资金公司所获收益的)收益率算术平均值百分比试用期为三个月，基本工资为元。第七条证券投资部风险监控专员工资结构工资基本工资(∽)绩效工资(管理资金公司所获收益的)第八条本证券投资部薪酬管理办法使用时间截至日立中银谷基金市场营销计划及激励方案司战略目标，本着“以人为本”原。成率、基金销售额度等内容进行综合考评。总体收入基本工资(按公司规定)绩效奖金津贴补助。绩效奖金业务提成超额完成任务奖金。三销售方式渠道销售以银行或证券公司通过正常渠道托管代销进行资金募集的形式。客户对象(与公司签订代销合作协议的金融机构)渠道销售以银行客户经理或第三方理财等其它外在个人兼职渠道进行资金募集的形式。客户对象(银行、证券或第三方理财等兼职代销人员)销售客户对象(自有资金的个人或机构投资者)客户资金到位后的个工作日内，公司按照业务提成方案发放业务员提成奖发放提成资金个人账户该费用实行每月定额报销月，经理级别以上月七：业务提成司任务指标的，降级或劝其自动辞职(但如果两月

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