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文档简介

专职教师聘用合同背景介绍在现代教育体系中，专职教师是教育教学的核心力量，他们不仅仅是知识的传承者，更是教育理念的传承者和社会价值观的塑造者。因此，专职教师的入职、任职、离职等事宜都需要有相应的法律依据和规范。专职教师聘用合同就是这样一份法律文件，在规范专职教师聘用方面发挥着重要作用。合同条款1.双方签约该合同由学校（雇主）与专职教师（受雇人）签订，双方遵守合同条款及其附件（如附录、协议等）。2.聘用目的学校通过本合同聘用专职教师，以提供教育教学服务。3.聘用期限专职教师的聘用期限为几年（以年为单位）。合同期满后，可协商续聘或另行协商终止合同。4.聘用的主要内容和要求受雇的专职教师应符合学校的教学标准和价值观，并按照学校的教育教学要求来开设课程和教学。同时，专职教师也要依据学校的教学管理规章制度、招生章程和火灾、安全事故预防措施等规定，参与教学和相关管理。5.工资及福利待遇和付款方式学校将支付专职教师的工资及相应的福利待遇，具体工资额和福利待遇标准由双方协商确定。受雇的专职教师每月的工资按照学校规定的时间和方式支付。6.工作时间及休假安排专职教师每周工作的具体时间为（周一至周五），每天上课的具体时间由学校安排。专职教师有权在公共节假日和病假、事假等情况下享有相应的休假。7.工作保密和知识产权专职教师在工作期间掌握了学校的知识产权（包括但不限于教材、教案和考试题），并且在工作中也使用学校的硬件和软件设备。因此，专职教师有保护工作保密和知识产权的职责。8.合同变更和解除因各种原因，如果需要修改原合同，需经过双方协商并曾签订书面协议。如果专职教师违反了合同条款，造成了损失，雇主有权解除合同。9.法律适用和转让本合同适用于中华人民共和国的法律，并不得以任何非法方式进行转让（包括但不限于质押、出售、赠与等）。结论通过一份符合法律法规的合同，学校和专职教师之间的权利与义务得以明确，为双方合作提供了必要的

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