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文档简介

业务员劳务合同一、合同背景本劳务合同是劳务派遣公司（以下简称“甲方”）与业务员（以下简称“乙方”）签订的关于乙方在甲方公司从事业务员工作的劳务合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他法规的相关规定，本合同约定双方的权利义务，履行的方式和期限等事项，双方在平等协商和自愿的基础上，达成一致并签订了本合同。二、双方协议（一）服务周期本次劳务合同的服务周期为12个月（自合同生效之日起算），如需延长期限，需双方协商，达成一致的意见并在合同期满前签订补充协议。（二）服务内容乙方应遵守甲方的管理制度和工作安排，按时按量完成分配的任务，不得自行安排工作或利用工作之机谋取私利和利益；乙方应认真学习和永久存储掌握的公司产品和服务知识，掌握客户需求及市场情况；乙方应针对客户需求，根据公司制定的销售方案，负责开发新客户、维护老客户及售后服务；乙方应每月按公司要求提交销售业绩报表和售后服务报告。（三）工作时间工作日为周一至周五，每日工作8小时，不包括休息时间（休息时间按公司规范执行）；如乙方需要加班，应向甲方提出申请，甲方根据实际情况决定是否允许加班。（四）工资与福利待遇乙方的基本工资为人民币5000元/月，具体工资具体协商，并由甲方于每月月末支付；乙方享有公司提供的医疗保险、住房公积金、职业培训等福利待遇。（五）保密条款乙方必须为甲方的商业机密和技术秘密保密，严禁泄露和散布公司的商业机密和技术秘密，不得向外界透露或提供同类竞争公司的有关信息；乙方应当对接待的客户资料、业务资料和公司文件予以严格保守。（六）违约责任若乙方在服务期内不符合甲方工作要求，不履行合同约定的义务，给甲方的利益造成损害的，应承担违约责任；若甲方未按合同约定给乙方支付工资或未给乙方提供工作条件或者提供工作条件不符合合同约定的，应承担违约责任。（七）双方终止合同的情形合同期满的；双方协商一致解除的；乙方在合同期间违反国家法律、行政法规或者企业规章制度，对甲方的重大利益造成严重损失的；乙方不可抗拒的原因导致乙方不能继续履行合同的。（八）合同生效及变更本合同的签订，双方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定办理。甲乙双方应当在双方生效合同时向劳动行政部门报告；甲方有权根据公司业务需要和乙方工作表现情况变更本合同的有关事项，如工作任务、工作时间、工作地点、工资水平等，变更后须双方书面协商并签订补充协议。（九）争议解决方式本合同涉及的争议，双方应协商解决。如无法协商解决，则提交有管辖权的人民法院裁决。三、合同签署甲方代表人（盖章）：___________乙方

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