2021档案员工作总结

2021档案员工作总结总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。下面是整理的2021档案员工作总结，仅供参考期望能够关怀到大家。2021档案员工作总结1今年来，我在镇党委、政府领导和同事们的关怀、支持和关怀下，本人不断加强政治理论和业务学问的学习，仔细履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素养和工作能力都有了较大提高。加强理论学习，不断提高业务素养和拓宽学问主动参与由区档案局组织的两次连续教育，进一步提高对档案工作的理论学问，加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时留意充分利用业余时间搞好自我充电，参与了__电大本科专业的学习，目前已通过了_门课程的考核。通过学习，拓宽了视野，丰富了学问。为了协作镇电子政务工程建设，我还留意学习计算机学问，掌握基本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的基矗主动工作，圆满完成各项任务。今年，我在收集、整理、立卷归档历史积累档案信息资料的基础上，仔细总结阅历，连续改进方式方法加大力度，并实行具体措施关怀教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围，归档内容和时间以及工作程序。指导关心他们建立二级档案立卷、归档项目、内容等。进一步规范大型设备仪器档案收集、归档程序。接受入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的人事档案，努力扩大利用服务范围，发挥档案信息资料的效能。为提供“评估”支撑材料和展览素材我们协作党委宣扬部到省档案局调查，深化学校各部门、单位收集所需的资料。档案室共提供借阅档案多卷件次，复印1000多卷页，完成接收文书档案1300多卷、2194件，财务档案2220卷，完成归档检索150卷件。我们进一步端正服务观念，树立服务意识，仔细钻研档案业务学问，努力提高自身素养。1、本职工作：在20__年，全面完成了20__年度文件材料的归档工作。年初，依据我镇机关各部门的实际状况，制定了《机关档案材料收集状况表》，并在收集的过程中，严格按要求检查文件材料，对于材料所缺的部门进行再次催收，最终均经各部门领导签名确认。通过整理、归档，20__年度共组文书卷__卷，照片档案__张，实物档案__份，会计档案__卷。同时，按区档案局的要求，对于 年永久、长期档案进行进馆工作，共进馆永久卷__卷，长期卷__卷。依据区撤村撤队建社区工作的要求，还在20__年年底前，收集、整理了土地退包书__份，土地权证书__本，圆满完成了档案局对我镇20__年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成果，连续二年名列全区前茅。2、其他工作：20__年底，被借调到镇保办公室，负责对全镇全部参保人员的个人信息的录入工作。在镇保办，严格遵守镇办各项工作制度，时时处处以工作为先，遇到紧急任务，加班加点，尤其是在为离土农夫的投保工作中，充分利用双休日为分们办理各项手续，切实解决好他们的后顾之忧。20__年9月份，在镇领导的支配下和区信息委的指导下，我协作电脑公司，全程参与了我镇的电子政务工程建设，通过前期对各部门的需求调研、基础设施的建设，目前已完成了对内、外网的开发工作。正是我的努力工作，在20__年被评为__镇优秀共青团员、__区档案工作先进工作者。工作中，虽然取得了确定成果，但照旧存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往的向领导、同事们学习，发扬优点、克服不足，力争使自己的政治素养和业务水平上一个新台阶，更好地完成领导支配的各项工作任务。2021档案员工作总结2__年我来到__部干部人事档案室工作，来到新的岗位，在校党委的正确领导下，在_部王部长、张部长和全部同事的共同努力和支持下，比较圆满完成了工作任务，现将具体状况总结如下：1.主要任务完成状况1）尽快进入工作角色，熟识档案管理内容和管理方法，做好归档和利用服务工作主动开展工作。本学期我自学了《干部人事档案工作实务》、《干部档案整理程序及留意要点》、《第四次全国干部档案工作会议资料汇编》、等规章制度，深化学习并领悟档案的地位、作用及归档方法、归档要求;共有07年以来的年度考核表、工资变动审批表、文明老师审批表、干部考察报告、职称审批表等约四千余份散材料归档;综合档案利用36卷、件;人事档案利用查阅10人次，借阅5人次，转递9件，仔细做好热忱、耐心地服务工作;参照兄弟院校阅历，初步探究数字化档案系统;为逝世的干部撰写生平材料3次;与人事部门协作，严格档案转接手续，搞好档案的协作。2）党建工作评估期间，完成领导交给的任务，确保评估支撑材料的收集和整理质量。党建评估工作是对我校党建工作的一次检阅，是全校工作的重心。领导的信任，我成为党建评估专项组中材料组的一员，主要负责党建评估办公室工作和党建评估材料的整理工作。从3月下旬到6月上旬，汇总各牵头单位查找的问题、催收材料，对提交材料提出初步意见和建议，撰写通讯、制作档案标签、和各个领导和同事一起核对材料和名目、把材料装订成册，高质量地完成我校党建评估支撑材料收集整理的工作任务。3）统一协作，主动参与其他科室的工作。基层党组织党建工作评估，作为联络员发挥协调和监督作用;主动做好其他科室需要协作的工作。4）留意理论学习，在档案工作之余进行科研工作。省社科联课题结项一项，立项一项。2.工作阅历体会和不足之处1）工作阅历体会第一、领导重视是做好档案工作的关键。第二、精诚团结，勇于奉献是做好档案工作的基础。第三、勤于学习、擅长思索、把握规律、形成思路是做好其他工作的前提。2）工作中的问题和不足第一、理论提高不够，业务学问需要进一步学习。因大多学问来自于自学，没有经过系统的培训和学习，理论提高不够，期望能够参与这方面的培训和学习。第二、工作效率有待提高。3.下半年工作计划1）加强政治理论学习和业务能力学习，提高档案管理水平和完成其他工作的能力。2）档案花名册老化，需重新制作，另外，查漏补缺，对于档案中缺少的材料进行登记。计划在9月份完成。3）档案柜按姓氏字母顺序进行整理、入档。有些柜子紧张，加上新进档案，需要重整，计划在9月份完成。4）07年累积的新进人员个人档案230份，硕士档案一百余份，还有一批党员档案，计划下半年将这些工作作为重点，将制作任务分解到月分解到天。计划9-11月份完成。5）整理处级干部档案。将积攒的散材料归档，重新制作名目，计划在11-12月份重点完成此项工作。6）加强对库房规范化管理。严格实现“十防”制度（防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作，为档案的保管和平安制造良好的环境。7）参观学习，吸取好的阅历和做法。期望能参与档案管理方面的培训。8）主动筹备人才工作会议，完成领导交给的其他任务。2021档案员工作总结3今年以来，我局档案工作在上级业务主管部门的监督和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，深化贯彻执行《档案法》，严格依据《省〈中华人民共和国档案法〉实施方法》的要求办事，在严格管理、加强组织领导、提高业务技能等方面真抓实干，做到了档案工作规范化、制度化。现就我局来档案管理工作总结如下：一、组织管理1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案管理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案管理网络;同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。2、制定了司法局档案工作目标考核方法，将各乡镇司法所的档案工作列入目标考核资料，并要求各乡镇司法所严格执行，仔细落实。3、建立健全档案管理制度，制定并落实了《文书档案综合管理方法》、《档案管理人员岗位职责制》、《档案管理制度》、《保密制度》等一系列档案管理制度，落实专人管理，明确了职责，在文件的收集、整理、立卷、归档等重要环节实现了制度化、规范化，做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档准时。档案构成永久1件、长期3件、短期1件。4、支配专人对电子文件进行归档管理，使我局档案管理逐步走向电子化。二、档案业务建设工作1、有相宜保管档案的专用库房，能容纳近20年来档案资料，档案专用库房门窗坚固、位置适当，不潮湿、不漏雨，备有温度计、干粉灭火器、空调、电脑等设备疼惜档案，以确保档案资料无平安隐患。2、有数量足够、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格依据国家标准要求装订。3、归档文件严格依据档案立卷归档制度整理归档，贴合有关规范要求。4、将文书档案、会计档案、声像档案、基建（灾后重建、重点建设项目）档案、实物档案、电子档案分门别类整理归档，并且归档文件资料齐全，贴合规范要求。5、依据我局实际状况，建立了档案借阅和利用登记制度，完善了《借阅档案文件登记薄》，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备。档案管理利用率得到明显提高，个性是公证档案，在带给证据、查找合同依据等方面，为当事人带给了快捷、便利的服务。6、严格依据上级业务主管部门的要求在规定的时间内报送纸质文件名目及电子文档名目。三、档案管理工作我局办公室集中保管本机关各种门类和载体的档案，档案保管平安，设施设备到位，无平安隐患。目前，我局档案工作已趋制度化、规范化、科学化，档案管理水平有了明显提高。在今后的工作中，我们将依据科学进展观的要求，以狠抓档案管理为契机，在巩固和进展己有成果的基础上，连续努力，开拓进取，依据司法行政工作进展的需要，不断改善和完善档案管理手段，加快档案信息计算机输入工作，探究档案电子化管理的方式方法，争取早日实现档案管理电子化，使我局档案工作再上新台阶。2021档案员工作总结4仔细完成本职工作及领导交办的各项工作任务。1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。20__年，全行共收到省分行行政及党委来文1000多份，地直机关来文170多份，各县支行来文150多份。每份文件都能准时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神快速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，仔细核登规范了内部发文。20__年全行共发文500多份，每份文件都经过仔细登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥当保管，为以后装订档案做好预备。2、仔细做好电子公文传输工作。自从20__年11月份电子公文系统开通到各县以来，全部的文件都要从公文系统传输，因为对于县支行操作人员来说，这到底是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要准时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送准时，周报被省分行“信息状况”接受27期，“___分行信息”接受3期，“___分行简报”接受2期，发送的“__分行保持党员先进性教育活动简报”27期，被省分行接受6期，信息接受率排名全省农行前列。3、促进档案管理与达标。依据《档案法》和《档案管理条例》，紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定（试行）》以及《甘肃省〈归档文件整理规则〉实施细则》和一级档案管理的标准，今年共装订档案1312件，其中：永久104件、长期674件、短期544件，全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印名目都由我一人完成。既为机关节省费用4000多元，又使机关的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。在今年10月份省分行组织的全省档案管理工作检查及12月份当地档案部门工作检查中，我行档案工作得到了检查组的充分确定，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了主动的促进作用。止年末，全行10个单位有9个单位的文书档案达标，其中：3个单位达到“省一级”、3个单位达到“省二级”、2个单位达到“省三级”、1个单位达到“县（市）一级。4、主动协作办公室主任、副主任抓好全行日常事务性工作，主动关心办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项支协作理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。2021档案员工作总结5档案整理工作已快尾声，现从几方面对自己工作进行总结：一、近两个月来做了哪些工作二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的三、分析问题产生的原因，探究人事档案工作将来如何开展四、本次档案整理工作的意义从20__年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力关心、支持、关怀下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮带、辅助整理等工作。受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。（审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，想方设法做这些工作）。在补充完善了归档材料后，通过精确分类、裁剪修补、仔细书写分类号和页码，打印名目、整齐装订，使近80份档案完美上架。一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。在整理过程中发觉存在共性的问题有以下7个方面：1、年龄出现多个版本，任意更改;2、姓名任意更改，多用同音字;3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不规范;4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料（普遍没有归档）;5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成果、审查表等普遍缺少归档;6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是提供了奖状复印件;7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原来单位十多年了，职位多次变动，任免表还停留在原单位仅有的几张。对以上存在的问题我们是怎么解决的?①、对年龄的确认，我们依据档案里最早出现年龄的那份材料（一般是《入团志愿书》），再参考本人身份证，如若相差不过2个月，就与其身份证保持全都，尽量不给其以后的生活造成麻烦。对于相差一年或两年的，严格依据最早的那份材料来确认。②、对姓名中出现多音字的，请其出示“更改姓名证明”，或不曾更改的，只是自己任意写，就在档案名目前填写《档案中存在的问题》。③、对于《干部履历表》短缺的，已无法重新组织填写的，只能成为遗憾。缺照片、本人签字的，我们尽量找本人索要相近时代的照片补贴上去，需补盖审查机关公章的，去原单位补盖。并指导规范填写新的履历表。④、对参与过培训，受过嘉奖的人员索要培训证书、奖状等原件进行复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。⑤、对《干部任免审批表》的补做，我们在人资及党群部门协作下，查找当年的文件，依据其文号、时间、任免内容，并查找出本人的简历，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。总上所述问题，分析存在的原因有以下几方面：①、诞生日期的前后不全都，有阴阳历、接受虚岁等不同习惯造成的，也有笔误，也有个人为满足入学、参军或参与工作所必需的年龄条件而有意所为。②、姓名出现同音字，是历史原因造成的，在没有居民身份证的年代，人们对自己的名字任意换用与其同音的字，总之，没有确定名字的观念和意识。③、对于《干部履历表》的缺失及不规范、审计报告、培训成果、鉴定表、嘉奖