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文档简介

辞职报告表格

辞职辞退合同终止

姓名

所在部门

职务

学历及专业

入职时间

户籍

要求离职时间

办手续时间

离职缘由

部门负责人（签字）：日期：

人事

部门

意见

部门负责人（签字）：日期：

总经理

审核

总经理（签字）：日期：

董事长

助理

审核

董事长助理（签字）：日期：

董事长

审批

董事长（签字）：日期：

填写日期：2024年月日编号：WY—

姓名

员工工号

部门

职务

离职类别

□辞职□辞退

其他

离职

缘由

申请离职时间

申请人签字

部门主管意见

签名：日期：

部门经理

意见

签名：日期：

人力部

意见

签名：日期：

总经理

意见

签名：日期：

批准

离职日期

年月日正式离职批准人签名：日期：

事务移交状况（须全部完成后经办人才签名）

项目

移交状况说明

经办人签名

工作任务

办公用品

移交状况

附交接清单

接手人：

部门主管：

证件

归还状况

伙食费：厂牌：

空调开关：其他：

行政部：

考勤状况

因出勤天数：实际出勤天数：

请假天数：旷工天数：其他：

部门主管(填写)：

行政部(审核)：

宿舍状况

钥匙移交状况：水电费状况：

宿舍管理员：

门卫检查状况

门卫：

补贴扣款状况

人力部：

工资结算状况

财务：

备注：由人力部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。

备注：

1.员工离职原则上必需按规定提前一个月以书面申请，并经相关部门主管、经理、总经理签字批准后方可生效。

2.考勤状况由部门负责人填写，行政部核对。

3.员工于批准离职当日办理完全部手续，此单据为领取结算薪资的凭据。

4.财务部凭此单据给该离职员办理工资结算

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