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文档简介

家具厂店规章制度前言为了维护公司正常的生产经营秩序，规范工作流程，提升工作效率，保障员工的合法权益，特制定本规章制度。一、工作时间员工每周工作5天，工作时间为8小时/天，法定节假日按国家规定执行。每月最多有两次因公出差或加班，由部门经理批准。临时有特殊情况需要加班时，需特别申请，部门经理审核批准，并给予加班费补偿。二、考勤制度公司实行打卡制度，每天上班前5分钟以内刷卡，下班时刻刷卡，迟到超过30分钟或早退超过30分钟以上者视为旷工。请假需提前至少1天提交申请，事假、病假需提供证明材料，出差需提前一周提交申请并经部门经理批准。迟到2次、旷工3次以上，将会受到相应的惩罚，严重情况将考虑解除合同。三、公司文化公司倡导和谐的工作氛围，提倡员工之间互相尊重、理解和信任，积极合作，共同进步。公司提倡创新思维，鼓励员工提出建设性意见和企业发展建议。公司承诺为员工提供公平、开放、公正的晋升机会，鼓励员工通过不断的学习和努力，实现职业发展和提高。四、安全生产员工应按规定佩戴工作证和安全帽，严禁随意使用机械设备，如需操作需上岗培训且经过考核合格方可操作。发现违章操作或安全隐患应及时报告，禁止隐瞒、掩盖事实。禁止吸烟、放爆竹、往外抛物、带火柴和打火机等行为，保持生产现场清洁卫生，维护生产设备的完好状态。五、加强纪律禁止私自带外来人员进入公司内部。禁止在工作区域喧哗、吵闹、嬉闹、占用公共资源等行为，工作期间应集中精力完成工作，不得任意聊天、玩手机等妨碍工作的行为。禁止工作时间内私自购物、上网、玩游戏、看电影等私人活动。六、处罚措施对违反公司规章制度的员工，应视其违规情节轻重，即时采取适当措施，如口头警告或书面告诫等。对严重违反公司规章制度的员工，除以上措施外，公司将对其进行严肃的处理，包括调离岗位、留用期间不涨薪、甚至辞退等，严重违规行为还可能被追究法律责任。结语以上规定是公司管理的基本规范及工作准则，望全体员工自觉遵守，理解支持，并发

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