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文档简介

某公司企业职业危害防治制度第一章总则为保障员工的安全和健康，规范企业的生产经营行为，防止职业病、职业损害的发生，削减和掌控职业危害，订立本企业职业危害防治制度。第二章职业病防治第一节企业职业卫生管理机构1.公司聘请三名职业卫生管理人员来负责职业卫生管理工作。2.企业职业卫生管理人员必需具有专业职称，并需经过专业培训和合格考试才能上岗。3.企业职业卫生管理人员应定期对员工进行职业卫生健康学问的宣扬和教育，并针对不同的岗位类型开展专业技能培训。第二节职业病防治措施1.职业危害防治措施应当实行“防备优先”的原则，尽可能削减、避开和除去职业危害源，从根本上掌控和削减职业危害的发生。2.对存在较大危害的岗位和作业，要实行性别分别或限制职业危害作业，如进行高空作业或接触毒性物质等。3.在排出或掌控职业危害的基础上，应采纳个体防护措施进行补充，如戴护眼镜、口罩等。4.在进行现场施工或检修时，必需对可能存在的不安全源打开全面检查，确保不会给员工的生命财产带来危害。第三章职业损害防治第一节企业职业安全管理制度1.企业必需建立健全职业安全管理制度，并组建职业安全管理机构。2.企业必需定期开展职业安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能水平。第二节工作场所环境安全为保证员工的安全和健康，企业必需对工作场所环境进行管控：1.对可能产生爆炸不安全的场所要进行封闭或限制进入。2.针对可能存在安全隐患的环节，要进行定期检查、维护和修理和维护。3.强制员工遵守相关安全规定，并配备相应的安全设施和防护措施。第三节应急措施1.若显现职业损害事故，企业必需立刻组织开展紧急救援和应急处置；并适时向有关部门报告事故情况。2.在职业损害事故救援时，必需实行科学合理的处理方法，并注意避开次生祸害的发生。第四章监督检查1.企业必需定期对各职业危害防治措施进行全面的检查和评估；对问题进行整改。2.企业必需合规地向相关机构提交职业病防治、职业安全生产、职业损害防护的报告，并接受监督检查。第五章惩罚措施对职业卫生、职业安全生产和职业损害防护的相关规定不得遵守的企业，应被视作违规行为，将受到肯定的罚款或其它相关制裁。第六章附则本制度应适时更新、调整和完善，以更加适应企业的实际情况。并应搭配相关法律法规、政策，适时调整和完善职业病防治、职业安全生产、职

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