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文档简介

营业厅承包合同合同概述本合同是由甲方（营业厅）与乙方（营业员）签订的，旨在规范营业厅的管理和营业员的工作绩效，以共同促进营业业绩的增长，保证双方的合法权益。合同条款一、双方的权利与义务甲方的权利与义务提供具备健康，安全，卫生等条件的营业场所，并保持场所的正常经营。提供必要的设施和服务设备，保障营业员制度的贯彻和营业活动的正常进行。紧密配合营业员，创造有利于销售和服务的良好营业环境。依法纳税，并按时、规范支付合同约定的酬金和奖励。乙方的权利与义务认真执行甲方的营业规程，维护甲方的名誉和形象。维持场所的通风，保持设施和服务设备的良好使用状况。积极协助甲方推广产品并创造良好的营业业绩。依法纳税，并按时、规范接受合同约定的培训与考核。二、酬金和奖励酬金计算和支付方式本合同约定的酬金按月支付，为万元整。酬金按照当月营业额和协定的销售提成发放；其中营业额为营业员实际销售额，实际成交价作为有效计算的依据；销售提成比例为20%。酬金应在每个自然月的25日前结算，营业员当月的销售考核结果于下月10日前公布，以计入下月酬金的计算。奖励政策对于在营业期间做出杰出贡献的营业员，甲方将根据其工作表现开展不同的奖励：月度销售冠军可获得甲方提供的全年旅游机会一次。季度销售冠军可获得甲方提供的价值3万元的奖品。年度销售冠军可获得甲方提供的10万元年终奖励。三、违约责任1.若甲方未按时支付酬金，乙方有权催促甲方及时支付，并要求甲方按照未支付的酬金向乙方支付违约金，违约金按照每天酬金的2%计算。2.若乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，乙方应承担一定的违约责任，具体责任由双方协商解决。3.若由于不可抗力等因素，本合同无法履行，则双方应本着友好协商的原则，相互商量解决方法。合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并自始有效。合同的未尽事宜，双方可协商确定补充协议。补充协议是本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。合同解除1、本合同因下列原因之一而解除：（1）在劳动合同有效期内，乙方提出书面解除劳动合同；（2）在劳动合同有效期内，乙方被开除；（3）乙方死亡、丧失民事行为能力、被宣告失踪；（4）乙方拒绝安排转岗。2、本合同因协商一致解除甲、乙双方协商一致，可以解除合同，但应在解除前另行签订解除协议，确认解除事宜。3、本合同因其它原因而解除本合同因其它原因而解除，由双方协商解决。合同争议解决方式本合同若发生纠纷，应以协商的方式解决，复议不成的，可以向所在地的人力资源社会保障部门仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。合同变更本合同自双方签字盖章之日起生效，在有效期内，如未发生变更，本合同不得解除、修改；如虚假合同，双方自

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