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详细版个人劳动合同缔约双方雇主：__（姓名/公司名称）__地址：__（地址）__统一社会信用代码/身份证号：__（编号）__电话：__（联系电话）__受雇人：__（姓名）__身份证号：__（编号）__住址：__（地址）__联系电话：__（电话）__聘用内容工作内容：__（具体工作内容）__聘用时间：__（开始时间至结束时间）__工作地点：__（工作地点）__工作时间：__（每天工作时间/每周工作时间）__试用期：__（试用期时间）__合同期限：__（合同结束时间）__月工资：__（基本月薪/加班费/绩效奖金等）__职责和义务雇主：按照国家相关规定，为受雇人缴纳社会保险、住房公积金等福利。提供符合国家标准的工作环境和工作条件，保障受雇人的健康和安全。按照国家法律规定支付受雇人约定的工资。告知受雇人工作任务和安全生产措施，提供必要的工作指导和培训。保守受雇人的商业秘密和个人隐私。受雇人：忠实履行合同约定的工作职责，认真完成工作任务。遵守国家的法律法规，遵守公司规章制度和管理制度。做好职业素质的提高和业务技能的学习，不断自我提高。维护公司的声誉和利益，不泄露公司的机密和商业秘密。承担公司所属项目的所有责任。工资和福利受雇人的基本月薪为__（具体金额）__元。受雇人享受法定的社会保险和住房公积金等福利待遇。绩效奖金、年度奖金、带薪年假等待遇按照公司相关规定执行。试用期受雇人进入公司后，先行试用三个月。如出现以下情况，公司有权结束试用期：工作能力不符合公司要求；行为不端影响公司形象或产生不良影响；涉嫌违法，受到司法机关处理等。试用期期间，公司按照同等工作量支付受雇人工资。公司认为受雇人表现优秀，可提前结束试用期。合同终止本合同期限届满，雇佣关系自动终止。双方约定解除合同的，应提前__（具体时间）__天书面通知对方。合同解除时，应按照法律规定支付相应的工资和福利。以下情形，公司有权立即解除合同：受雇人严重违反公司规章制度和管理制度，或有违法行为；受雇人患病或严重受伤无法胜任工作；受雇人被开除或辞职；受到法律规定的解除原因。其他条款本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。双方在合同执行过程中如有争议，应友好协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。本合同内容不得与国家法律法规和政策相违背。签署确认雇主（签字）：__________________受雇人（签字）：__________________日期：______

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