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文档简介

派遣暑假实习生协议书一、背景为了拓展企业人才资源，强化校企合作，推动校内实习与招聘工作的顺畅开展，公司拟派遣实习生前往学校进行暑期实习。本协议书旨在明确双方的权利和义务，规范实习工作的基本要求。二、实习内容实习生将在指定的公司部门（详见附录）进行为期六周的暑期实习。实习内容包括但不限于：完成公司领导分配的相关任务；参与公司部门日常工作，为公司提供技术和支持；学习和掌握相关技能和知识，并提供反馈和建议。实习生需认真履行实习工作，遵守公司制度和规章制度，严禁将任何公司机密外泄或透露给第三方。三、双方权利与义务公司的责任：指定专业的导师辅导实习生并对其进行相关技术指导；为实习生提供必要的培训和支持。实习生可根据实习内容，向公司提出必要的学习和技能培训需求；向实习生提供安全、健康的工作环境；实习生的责任：认真履行实习内容，服从工作安排和要求，遵守公司规章制度；严守公司机密，不得将公司信息泄露给任何第三方；配合公司安排的培训计划，提高自身技能和业务水平；实习生如有任何疑惑或遇到问题，可随时向导师或公司人力资源部门寻求帮助。四、报酬和福利实习期间，公司将发放相应的实习补贴，具体金额另行协商；实习期间，公司为实习生购买必须的工作保险；实习期间，实习生可以享受公司的相应福利待遇，如年度旅游、节日礼物等。五、协议期限本协议的实习期限为六周，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。实习期满后，若有续约意向，实习生须提交书面申请，由公司审核后再行协商。六、协议终止在实习期间，如实习生的行为违反公司规章制度、损害公司权益或发生其他不当行为，公司有权终止协议；在实习期间，如实习生有特殊原因需中途退出实习，应提前通知公司并经公司同意确认后离职。七、其他本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；本协议未涉及的事项双方经沟通协商后另行约定；本协议自双方签字之日起生效。八、参考

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