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文档简介

通用餐饮用工合同一、甲方与乙方本合同由以下甲、乙双方共同签订，双方应当遵守合同的内容和约定：甲方：（以下简称“雇主”）乙方：（以下简称“雇员”）二、工作内容雇员的具体工作内容为餐饮服务工作，包括但不限于餐厅内服务、清洁和维护餐厅设施器材等。工作地点为雇主的餐厅，可根据生产需要进行调整。工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体上班时间由雇主安排。如有需要，双方可协商加班事宜。工作期限为___年月日至___年月日，若需要续签合同，需提前1个月申请，经雇主同意后可续签。三、薪酬和福利雇员的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现和生产量可以适当加薪。雇员每月可享受由雇主提供的餐饮补贴和交通补贴，具体标准为人民币____元/月。雇员应当积极参加雇主组织的培训和学习，提升自身的业务水平。雇员享有法定的社会保险和住房公积金。四、工作纪律和合法权益雇员应当遵守餐厅的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度和形象。雇员应当严格遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动。雇主应当为雇员提供良好的工作环境和设施，保障雇员的生命安全和身体健康。任何一方不得随意解除合同。如确有必要提前解除合同，应当提前一定期限进行书面通知并达成一致。五、不可抗力如因不可抗力因素导致无法履行本合同的全部或部分约定，双方应当及时协商解决，互不承担因此产生的责任。六、违约责任如有一方未履行合同中约定的义务，将会被认为存在违约行为。违约方应当承担相应的违约责任。如雇员辞职或违约，应当按照提前通知的期限和要求进行赔偿。如雇主出现拖欠工资、恶意扣除福利或其他侵犯雇员合法权益的情况，将被认定为违反法律法规，须对其违约行为承担法律责任。七、争议解决如发生本合同的履行过程中产生的争议，双方应当通过协商的方式进行解决。如协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。八、其他本合同自双方签字或盖章之日起生效，并终止于约定时间到期。本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_____________地址：______________________电话：______________________乙方（雇员）：_____________地址

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