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文档简介

雇佣保姆合同本合同是由雇主和雇佣保姆就工作内容、工资待遇、工作期限等事项达成的协议。一、雇主信息雇主姓名：（请填写真实姓名）身份证号：（请填写真实身份证号）联系电话：（请填写真实联系电话）二、保姆信息保姆姓名：（请填写真实姓名）身份证号：（请填写真实身份证号）联系电话：（请填写真实联系电话）三、工作内容保姆的主要工作内容是照顾、看护雇主家庭中的儿童、老人、病人或残疾人员；保姆还需要按时完成家务，包括但不限于打扫、洗涤、清洁等工作；保姆需要按时照顾雇主家庭的宠物；如有其他具体工作内容，需要在协定中说明。四、工作时间工作时间为每周六天，每天8小时；可以根据特殊情况进行协商调整。五、报酬双方同意保姆的工资待遇为人民币每月（付款方式：转账/现金/邮寄支票/其他方式）。六、工作期限本协定的工作期限为（年/月/日）至（年/月/日）止。七、工作规定保姆需遵守雇主的家规，严格保守雇主家庭及家庭成员的隐私，不得泄露雇主家庭及家庭成员的任何信息；保姆需保持良好的工作态度，做到认真负责，有耐心和责任感，不得迟到早退、无故缺工；保姆需保持良好的个人卫生，保证个人健康，不得传染疾病；保姆需保管好雇主家庭的财物和重要物品，发现遗失要及时报告雇主并全力协助找回；如有侵权行为或不当行为，保姆需承担相应的法律责任。八、雇主义务向保姆支付约定的工资，不得拖欠；提供保姆必要的生活和工作设施；给予保姆必要的工作指导和帮助；保障保姆的人身安全和健康；对于保姆的个人信息需要做出适当的保密措施。九、合同解除在合同期限内：如保姆解除合同，需要提前（要求提前通知天数）通知雇主，并在合同期满前完成原定的工作内容；如雇主解除合同，需要提前（要求提前通知天数）通知保姆，并按相关规定支付工资。如有严重违法违规行为或违背良好职业道德，双方均有权立即解除合同，并追究法律责任。十、争议解决双方因履行合同发生争议，首先应当友好协商解决。如协商不成，双方可以向当地人民政府就该争议申请调解。十一、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式（数字即为签订份数）份，雇主和保姆各持有（数字即为签订份数）份。十二、签署雇主签名：（请

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