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文档简介

餐饮公司劳动合同聘用方和被聘用方本合同由“聘用方”和“被聘用方”双方签订，聘用方指餐饮公司，被聘用方指该公司的员工。聘用条款项目：被聘用方应按照聘用方的安排和要求，从事与其职位相关的各种工作。工作时间：被聘用方应当遵守聘用方规定的工作时间，根据公司需要应安排加班时间。被聘用方每周工作时间不超过48小时，其中安排在每周六及周日的工作时间应占总工作时间的50%以上。每周安排连续休息时间1天，被聘用方有选择性地采取有薪休息或加班补贴。薪资福利：被聘用方的薪资、绩效奖金、福利等须按照聘用方的规定和政策进行给付，并符合国家有关规定。保险福利：被聘用方须参加聘用方的工作伤害保险、社会保险以及住房公积金等保险和福利，缴纳基础保险费用并遵守政策和规定。隐私保护：被聘用方保证员工个人信息不泄露，不得将公司资料泄露或用于个人经济利益。保密协议：被聘用方在工作期间及离职后，对聘用方的商业机密、技术机密、知识产权等做到保密，不得散布、披露，使用时限按照双方协商确定。工作规定：被聘用方在工作期间须遵守公司的市场规划、经营目标、岗位职责、纪律要求和操作规程等制度，如遇重要工作负责、与部门合作等情况需要加班，应当预先与主管申请并得到批准。职业素养：被聘用方在工作期间应当以诚信、专业、自律、尽职尽责的态度工作，勤勉努力、团结协作、积极进取、服务客户。合同期限：本合同从签订之日起，到期时间为1年，合同到期自动终止，聘用方可视情况申请续签。终止合同条款合同到期：本合同在到期时间内双方协商一致后自动终止。双方协议：双方协议解除合同，应明确时间、理由和方式，并尽量避免对双方造成损失。解除合同：在下列情况下，聘用方可单方面解除本合同:被聘用方有违工作纪律和规定的情况。被聘用方有违反保密、安全规定，侵犯公司商业秘密或应承担雇主责任法定义务的情况。被聘用方因故不能工作，超过30仍不再通知聘用方或未能开具有效的病假证明，或未能返岗所需时间超过15日，或因自然灾害等不可抗力原因无法再从事原职业。聘用方有其它违反相关法规、法律的行为。其他条款联络方式：合同任何一方要求解除的，应向另一方书面送达，送达方式可以是提交HR部门或邮寄。争议解决：双方如发现违规行为，应该先进行调解。调解不成，可提起劳动仲裁或诉讼解决。合同的效力：本合同生效后，双方须遵守相应条款并履行合同。未尽事宜双方协议解决。署名本合同一式两份，一份由聘用方持有，一份由被聘用方持有。聘用方（盖章）：___________甲方签名：_____________联系方式：_____________

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