2023煤矿运输工区管理制度作业文件规范多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023煤矿运输工区管理制度作业文件规范多篇合集煤矿运输工区管理制度作业文件ⅠPZMS/OD1-PD3运输工区管理制度

1、PZMS/OD1-ysh-01劳动纪律管理制度

2、PZMS/OD1-ysh-02工资分配制度

3、PZMS/OD1-ysh-03班委会活动制度

4、PZMS/OD1-ysh-04

干部跟值守制度

5、PZMS/OD1-ysh-05

工区月度安全分析会议制度

6、PZMS/OD1-ysh-06

安全活动考核制度

7、PZMS/OD1-ysh-07安全允诺制度

8、PZMS/OD1-ysh-08

区域安全责任定点制度

9、PzMS/OD1-ysh-09规程措施自学考核制度

10、PZMS/OD1-ysh-10

安全质量环评、考核、奖罚制度

11、PZMS/OD1-ysh-11

皮带运输安全运转许可制度

12、PZMS/OD1-ysh-12

安全隐患排查自查制度

13、PZMS/OD1-ysh-13

三违及事故查案分析制度

14、PZMS/OD1-ysh-14

工程塑料胶带管理制度

15、PZMS/OD1-ysh-15

材料工具管理制度

16、PZMS/OD1-ysh-16

上岗上岗制度

17、PZMS/OD1-PD3-17

交接班制度

18、PZMS/OD1-ysh-18

包机制度

19、PZMS/OD1-ysh-19

设备定期检修制度

20、PZMS/OD1-ysh-20

巡回检查制度

21、PZMS/OD1-ysh-21

正常检查制度

22、PZMS/OD1-ysh-22

皮带安全维护试验汇报记录制度

23、PZMS/OD1-ysh-23

皮带综合保护装置采用实验制度

24、PZMS/OD1-ysh-24

皮带机道清扫制度

ⅱPZMS/OD1-ysh运输工区岗位责任制

1、PZMS/OD2-ysh-01党支部书记岗位责任制

2、PZMS/OD2-ysh-02区长岗位责任制

3、PZMS/OD2-ysh-03交区长岗位责任制

4、PZMS/OD2-ysh-04主管技术员岗位责任制

5、PZMS/OD2-ysh-05班长岗位责任制

6、PZMS/OD2-ysh-06值守调度员岗位责任制

7、PZMS/OD2-YSH-07办事员岗位责任制

8、PZMS/OD2-YSH-08材料员岗位责任制

9、PZMS/OD2-YSH-09砂轮工岗位责任制

10、PZMS/OD2-YSH-10电焊工岗位责任制

11、PZMS/OD2-YSH-11气技术员岗位责任制

12、PZMS/OD2-ysh-12车工岗位责任制

13、PZMS/OD2-ysh-13刨工岗位责任制

14、PZMS/OD2-ysh-14检修工岗位责任制

15、PZMS/OD2-ysh-15刮板运输机岗位责任制

16、PZMS/OD2-ysh-16给煤机司机岗位责任制

17、PZMS/OD2-ysh-17皮带司机岗位责任制

18、PZMS/OD2-ysh-18机道清理工岗位责任制

19、PZMS/OD2-ysh-19皮带纸盒机组岗位责任制

20、PZMS/OD2-ysh-20包机维护员岗位责任制

21、PZMS/OD2-ysh-21皮带检修班岗位责任制（早班）

22、PZMS/OD2-ysh-22皮带生产班岗位责任制（中、夜班）

23、PZMS/OD2-ysh-23通常水泵工岗位责任制

24、PZMS/OD2-ysh-24大电绞司机岗位责任制

25、PZMS/OD2-ysh-25信号、把钩工岗位责任制

ⅢPZMS/OD3-ysh皮带三区操作规程

1、PZMS/OD3-ysh-01

紧固胶带司机操作规程

2、PZMS/OD3-ysh-02

通常胶带司机操作规程

3、PZMS/OD3-ysh-03

给煤机司机操作规程

4、PZMS/OD3-ysh-04

大电绞司机操作规程

5、PZMS/OD3-ysh-05

采区信号把钩工工操作规程

6、PZMS/OD3-ysh-06

电焊工操作规程

7、PZMS/OD3-ysh-07

气技术员操作规程

8、PZMS/OD3-ysh-08

刨工操作规程

9、PZMS/OD3-ysh-09

车工操作规程

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目

次

MAINCONTENTS

10、PZMS/OD3-ysh-10

砂轮工操作规程

11、PZMS/OD3-ysh-11

矿井维修电工操作规程

12、PZMS/OD3-ysh-12

矿井机械维修工操作规程

13、PZMS/OD3-ysh-13

矿井机械安装工操作规程

14、PZMS/OD3-ysh-14

刮板机操作规程

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-ysh-01

版本：A/0

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劳动纪律管理制度

1、不耽误，不旷工，由考勤员统一斥责，晚至人员一律

由值守干部同意后方可以分工下班（晚来5分钟之内罚款5-10元，5分钟之外，不分工，按旷工论处）。

2、下班必须顺从分工，班中不擅离职守，各岗位必须现场交接班，

违者一律罚款50元。凡因影响生产，除矿、井处置外，矿对工区的罚款由本人分担。对所在岗位清扫不整洁，本人应当主动下井清扫，凡不主动下井清扫的应展开加倍罚款。

3、凡酒后滋事，阻碍工区正常工作，责骂他人者，除交捍卫部门处置外，并酌情给50-100元的罚款。

4、当值任务必须顺利完成，班中不得干活私活、饮酒，班中不许回家喝茶（不出井人员下午3点30分三不许泡澡），违者视情节酌定给与10-50的罚款。

5、处置生产事故时，任何人都必须顺从工区干部、班长及值班员的调度统一指挥，违者一律计入当值工资，并根据情节酌定给与10-50元的罚款。

6、任何人严禁违章作业、违章统一指挥，凡一拖、三爬到，一律报矿给与辞退矿籍，凡辨认出一般性三违犯罪行为一律按规定罚款，并由本人写下书面检查。

7、采用工区工具严禁遗失或损毁，用瘤果及时归还，否则按价索赔，并根据情节给与5-20元的罚款。

8、按时出席每周二、五的班后会议，旷会一次，中止本月六不好职工的

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运输工区管理制度

制度编订版本：A/0

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评选，并罚款5元，依次以此类推，并由班长当天发布。

9、各种假一律提早审核，病、事假一律继续执行病假每天10元，事假每天5元，班长批假盖章后，由区长盖章缴考勤员，否则予以批假（住院等特定情况完全相同）。

10、因公负伤须歇息的必须经本班和工区领导同意（并定莱盖时间）到期后正常下班，考勤按地面考勤，按期无法下班的责任自私，凡报工伤批工伤骗人的，除追究责任外，工区根据情节计入三违人员50-200元。

11、凡需上班的，由班长提出申请报工区值守领导同意，方可精心安排上班，经主管区长鉴字后，缴考勤员报帐，（如休上班人员，必须经工区，班长同意后方可以歇息），扩班按照工区统一安排对照继续执行。

12、任何人严禁调班，若擅自对调发生问题，后果由本人自私（工区精心安排除外）

运输工区

2002年6月26日核准实行

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-ysh：A/0

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工资分配制度

为了贯彻执行矿发(2002)118号文件精神，深化工资分配制度的改革力度，最终达至劳动岗位依靠竟之争，工资总额依靠效益，个人收入依靠贡献的目标，充分调动广大职工的积极性，保证皮带安全运转，根据本区实际情况，经工区研究，职工代表大会探讨通过，特制订本方案如下：

一、

按职工岗位每班每岗分配推行记分制。

二、

职工每月每人按照实际应当执勤数下班，每人每月病、事假

严禁少于两天，超假者每少于一天计入50元，依次以此类推，最高按徐州市最高生活标准继续执行。

三、

职工每人每月应当执勤班数以外每倍增（提）班一个，嘉奖30

元，另加下井津贴。

四、

工休病假，凡存有局医院医疗鉴别，无法下井工作和住院

化疗的每天按30元缴付，其余病、事假每天按20元缴付。

五、

职工每月恳请病、事假就可以恳请两天，否则，本月无法扩班。

六、

职工当月每旷工一个，无法扩休，并扣分20元，以此类推。

七、

发生破皮伤须歇息的，每天缴付30元，最多无法少于15

天，少于15天以上的每天缴付25元。凡报工伤者矿井罚款个人自理

八、

探亲假、年休假、婚假、二十三日、护理假、每天缴付30元

（以上各类假按照当月实际基价上下浮动）。

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-02

版本：A/0

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九、

探亲假、年休假、婚假、二十三日、护理假、每天缴付30元

（以上各类假按照当月实际基价上下浮动）。

十、

工假按矿当月基础岗位工资缴付。

十一、

本方案的解释权属于运输工区职工代表大会。

运输工区

2002年6月26日核准实行

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-ysh-03

版本：A/0

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班委会活动制度

一、

立由民主选举产生5-7人出席的并由班长负责管理的班委

可以制度。

二、

秉持民主集中制原则，班内问题集体探讨研究化解，并向

工区汇报处理意见，批准后方可实行。

三、

班委会对本班职工负责管理，做好本班民主管理，班委会存有对

本班职工的工资分配权和对本班职工的违章处理权。

四、

班委会由班长具体内容负责管理，每月至少举行两次会议，班长对

本班的安全生产负责管理。

五、

班委会有权对本班职工展开奖罚，同时存有对本班维护员延聘

用和弹劾的权利。

运输工区

2002年6月26日核准实行

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运输工区管理制度

制度编订第6页

共29页

干部跟值守制度

为加强安全生产管理确保全矿井皮带运输，及时化解安全生产中存有的问题，特制订干部跟值守制度：

一、

值守干部必须按时出席职工班前会，对职工展开班前十分钟恩

全系列教育，并使职工提升搞好安全的自觉性，二要在工作中搞好安全。

二、

跟值守干部必须把在关键口，及时化解关键性安全生产隐患问题，汪

格按三小规程统一指挥生产，确保安全生产万无一失。

三、

加强跟值守干部现场管理，发生问题及时化解，秉持事故原因不

密确切不放过，责任人不全面落实不放过，整改措施不全面落实不放过的原则，处置不好各项工作。

四、

跟值守干部必须兢兢业业求真务实加强统一指挥安全生产，圆满完成上

级领导交予的各项生产任务。

五、

跟班干部、与职工同上下，跟在现场，对当值所跟区域安全生产

正数全责。随时与井调度室、工区值班室保持联系，并及时汇报现场的情况。

六、

值守干部，严禁黄继妍，严禁饮酒，负责管理处置当日的安全生产事务，

出现事故必须赶往现场处置，通常情况下，问题台铁高雄回去严禁交班。

运输工区

2002年6月26日实行继续执行

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-05

版本：A/0

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工区月度安全分析会议制度

为及时分析全区安全状况，查明事故原因汲取事故教训，采取措施，确保安全生产，特制订工区月度安全分析会议制度：

一、

月矿井月度工作会议后，存有区长策划，工区管理干部，班

短出席，举行一次安全分析可以。

二、

根据矿井生产布局，分析本单位所划归系统的安全可靠性，对存的

隐患，设备的、设施的、环境的运转情况等展开排查，并制订整改措施，全面落实责任。

三、

根据当月的变化对重点岗位人员、工种以及个体原因安全工作不

可取的，展开排队摸底，并展开针对性教育，培训，检查监督。

四、

对重点工程，关键工作，明晰干部负责管理，并制订相应措施。

五、

根据<煤炭法><安全生产法>及上级部门<<煤炭工业企业职工受伤

亡事故报告>>的建议,按照先分析,后定性的原则,全区班组在生产过程中辨认出的重伤及以上事故和生产事故,必须查案分析事故经过原因及教训.

六、

工区分析可以对月度内,班组出现的非伤亡事故,通过安全分析会定

性后,除对导致事故责任人行政处罚外,视情况有关人员及班组给与行政处罚和索赔.

七、

工区月度安全分析会议,必须搞好各类事故的搜集统计数据、呈报工作，

创建事故查案分析、违章处罚台帐，并于每月5日前向全区职工通报。

运输工区02年6月26日实行继续执行

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-06

版本：A/0

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安全活动考核制度

一、

全系列活动时间：周五上午9：00—10：00、下午16：

30—17：30。

二、安全活动使用会前斥责，会后与会人员盖章制度，严禁代签，若与会人员代签视作旷会，并罚款50元。

三、安全活动存有主管区长策划，安全活动前要按照矿、井活动计划底上课。

四、凡是并无正当理由耽误、旷工每次罚款10元，无故旷会者每人罚款20元。

六、

因值勤、补班或其他原因，没出席安全活动的人员，工区利用

下个周二的业余时间，对其展开辅导上课。

运输工区

2002年6月26日实行继续执行

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-PD3-07

版本：A/0

第9页

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区队全员安全允诺制度

一、

工区所有在职人员，每年年初应当展开安全允诺，并亲笔签名，不

得拎签下。否则，安全允诺违宪，谢泽生各县市处置，对代签人员罚款50元。

二、对因放假、病假等原因而无此矿下班人员，应当在去矿下班前做出

安全允诺，否则，严禁精心安排下班，谢泽生旷工处置，对精心安排其下班的有关人员罚款100元，直至其做出安全允诺。

三、在安全允诺时，每个人应付遵章守纪、严格遵守规程、安全质量、杜绝“三违”和拒绝接受行政处罚等有关事宜做出诚恳允诺。随便或不严谨的安全允诺，并作违宪允诺处置。并按照第一条展开行政处罚。

四、工区的安全允诺工作由工会主席负责管理，每年年初应当及时积极开展安全允诺工作，对未展开安全允诺的人员必须备案台账，并向主观区长汇报。否则，对有关管理人员罚款50元。

五、对因放假、病假等原因完结后来矿下班的人员，应当及时找出，并展开安全允诺，否则，对有关管理人员罚款50元。

六、须要呈报的安全承诺书，管理人员必须及时呈报。

运输工区

2002年6月26日实行继续执行

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-PD3-08

版本：A/0

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区域安全责任包干制

为进一步明确责任，努力做到事事有人管，人人有事搞，人人存有压力，精细化管理，本区安全责任定点如下：

一、

区长董国永、书记张成芳对本单位安全正数全责。

二、交区长李永堂：负责管理全区的机电管理工作及胶带运输机的加装、

拆毁工作。

三、交区长郭联手：负责管理

四、交区长

五、技术主管刘乾勇：负责管理本单位的技术管理工作。

六、技术员李忠贝：负责管理全区的电器设备管理，并帮助交区长带班范围内的工作。

八、

纸盒保人对带班区域的安全、文明生产及质量标准化管理正数全责。

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-09

版本：A/0

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规程措施自学考核制度

为了确保煤矿安全生产和职工的人身安全，工程技术人员应当极力履行职责“一工程一措施”制度，基本建设措施理应针对性。关键工程跟班干部应当按措施全面落实落空，并严格把关，确保安全施工。为了认真贯彻继续执行煤矿“安全第一，预防为主”的方针，规范煤矿生产标准，确保安全，强化沃埃尔工种自学考核制度，现根椐有关文件并作如下规定：

一、

未经安全技术培训，严禁上岗，否则给与责任人50-500元罚款。

二、对精心安排未经安全技术培训或培训不合格的人员上岗的给与责任人

50-500元罚款。

三、专项工程必须存有专项措施，所有出席施工人员，必须认真学习，

并盖章，否则严禁出席施工。

四、凡井下爬到、拖、冲人员一律辞退委以重任，并罚款500-1000元。

五、各工种必须自学《煤矿安全规程》，以及各工种的《技术操作规程》并展开考试，成绩在95分后以上者给与50元嘉奖。不及格者给与一次参加考试机会，并交补考费50元，参加考试不及格的各县市自学半个月，自学期间只发给生活费，在不及格的中止上岗资格，交矿劳动就业中心。

运输工区

2002年6月26日实行继续执行

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制度编订/OD1-YSH-10

版本：A/0

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安全质量环评考核奖罚制度

一、总则

1、深入细致贯彻落实上级有关安全生产方针，做好所纸盒皮带机的安全

运转。负责管理狠抓现场管理和机电设备维修保养、修理、检查、采用，负责管理排查、处置、自查皮带机的各类运转事故和安全隐患，负责管理实行质量标准化工作。

2、包机维护员对所纸盒皮带机的安全运转正数总责，对所纸盒皮带机岗位人员存有督查、管理责任。

3、包机维护员必须保质保量地顺利完成工区领导、班长交予的各项任务。顺从工区的非政府领导、管理制度、检查和考核办法、顺从值班员的调度和工作精心安排。

4、包机维护员应当以身作则，严格要求自己，存有较强的责任心和事业心，经常向工区领导、班长充分反映所纸盒皮带机的安全状况和运转中存有的问题，存有职责团结一致率领岗位人员做好安全生产的义务。

5、秉持按劳分配、奖勤罚赖的原则，充分调动积极性和主观能动性，工区实行每月两次考核制度。

二、非政府

1、以皮带机为单位设立为纸盒机组，主包机维护员为副组长，交包机佩

护员为付副组长，机头、机尾及给煤机司机为小组成员。

2、包机组成员必须顺从包机维护员的管理和工作精心安排，否则：副组长

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-10

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有权对其成员存有的问题向工区领导、班长充分反映情况、直到缴工区推行内部待岗。

3、短有权对不能顺从管理和工作精心安排的小组成员，进行批评教导

嘏、罚款、各县市的处置。

4、工区设立考核领导小组，负责管理非政府每月二次的不定期考核。区长、

书记为副组长，交区长、工程技术人员、班长为成员。内设考核办公室，负责管理具体内容考核定量、细化、考核记录和日常责任事故查案分析工作。

三、职责

1、负责管理所纸盒皮带机人员的日常工作精心安排全面落实，杜绝安全事故和半大

时以上的生产事故，保证皮带机安全运转。

2、保证机电设备主硅达至95%以上、五小设备较完整100%，电缆

电线搬运整齐，水泵设备检修较完整、放置整齐并转让，杜绝失爆现象，机头、机尾挡皮最合适。

3、上下托辊旋转有效率，并无卡死、被掩埋现象，旋转率为超过100%。

4、H架相连接杆并无伸展变形、无磨胶带现象，胶带接点弯曲不跑偏。

5、每月应当将其皮带机的所有机电、电器设备的安全检查面涂抹凡士林。

6、每天负责管理检查检修电机、牙箱、慢轴、断路器器、抱闸、打扫器、

紧固螺栓、联轴器、滚筒、机尾压板、门锁尾钢丝绳、机头闭锁钢丝绳、给煤机曲柄轴承、托轮轴承、调节订货、通心销、对轮销、电机、牙箱的地工螺栓等。

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运输工区管理制度

制度编订/OD1-YSH-10

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7、负责管理检查检修、试验安全保护装置，努力做到灵敏可信。

8、负责管理检查消防救火设施和防尘设施。

9、全面负责管理机道洞室的文明生产和卫生清扫工作，努力做到机电设备清

洁卫生、整齐，机道并无淤泥、并无积水、并无杂物、并无矸石矿井安全监测监控电工及值班员管理制度1、监测电工负责管理统辖范围内的矿井通风安全监测监控装置的加装、调试、修理、校正工作。

2、监测电工应当将在籍的装置怱台建帐，并深入细致核对设备及仪表台帐、传感器采用管理卡片、故障登记表、检修校正记录牌板没按规定核对的考核100元，核对有误的考核50元。

3、必须严格执行交接班制度和投档亲笔签名制度。

4、交接班内容包含

(1)设备运转情况和故障处理结果，没对运转情况及故障情况详尽记录的考核100元;

(2)井下传感器工作状况、断电地点没按期对井下各点的监测传感器展开断电试验的考核100元;

(3)瓦斯超载必须存有详尽的超载及事故查案记录，并无超载记录对有关人员考核100元，对超载没展开查案处置的对有关人员考核100元;

(4)计算机的数据库资料，当值班员例如辨认出当天数据库资料遗失或者无法关上时必须搞好记录并汇报监测技术，没记录或没展开汇报的对当值座机员考核100元。

5、接班人后，首先调度取得联系，拒绝接受有关命令。

6、次日早班将前一天的监测日报、超载日报、重点区日报，报表送来通风技术主管、通风科长、总工程师、矿长审查盖章，缺乏盖章及没按期盖章的对有关人员考核100元。

7、步入机房必须穿着洁净的工作服、拖鞋，严禁将存有磁性和拎静电的材料、绒线和存有灰尘的物品拎入机房。必须经常用潮湿的布冲洗设备外壳，每班打扫室内卫生保证室内洁净以上每少一项不符合规定的对有关人员考核100元。

8、应当配有必要的工具、仪器、仪表，并配有设备说明书和图纸。

9、铺设的电缆必须与动力电缆维持0.3米以上的距离，不得将监测电缆织成在动力电缆之上例如辨认出一次考核100元。

10、铺设电缆时必须存有适度的驰度，建议能够在外力压挂时民主自由掉落。电缆装设高度应当大于矿车和运输机的高度，并坐落于人行道一侧。

11、电缆之间、电缆与其他设备连接处，必须采用与电气性能吻合的接线盒。电缆严禁与水管或其他导体碰触。

12、电缆进线嘴相连接必须稳固、密封必须较好，密封圈直径和厚度必须最合适，电缆与密封圈之间严禁缝合其他物品。电缆护套应当伸进器壁内5～15毫米。线嘴压线板对电缆的放大量不少于电缆外径的10%。接线应当整齐、并无祥达煤矿瓦斯排放量管理制度祥达煤矿瓦斯排放量管理制度1、不论是因停水或其它原因导致局部通风机停风，盾构巷道全线贯通老巷、停风区域或欣华盲巷、采空区等须要排放量瓦斯时，都必须基本建设针对性安全排放量措施，会审后，由施工单位派遣专人负责管理统一指挥排放量工作，通风队、机电科、登机科、调度室等科室派遣人现场监督。2、排放量瓦斯措施批准后，施工单位负责管理非政府措施贯彻落实、全面落实至责任人，所有出席排放量瓦斯人员必须在措施上盖章。3、排放量瓦斯不得一风吹，必须严格控制风量和排泄风流的瓦斯浓度，保证排放量风流与全风压风流混合后瓦斯、二氧化碳浓度不少于1.5%。4、排放量瓦斯时安检员（瓦检员）必须搭载光学瓦斯鉴别器；其他人员随身携带便携式报警仪、打火器；通风队人员随身携带多种气体鉴别管及或瓦斯氧气两用仪。5、恢复正常通风时还必须随时检查氧气浓度，且严禁高于20%。6、在排放量瓦斯前，凡排放量瓦斯流经的区域和被排放量瓦斯风流阻断安全出口的冶炼工作面，必须撤走全部工作人员，阻断所有电源（除本质安全型设备外），并设警戒。7、排放量瓦斯风量的掌控，巷道存有风筒的可以使用安装三通或找出风筒错口排放量，排放量巷道并无风筒的，必须由外向里，怱节延接风筒，掌控风量，必须严格控制排放量风流中的瓦斯浓度不超载。8、通风队、机电科、登机科、调度室等部门负责管理监督排放量瓦斯措施的实行，排放量瓦斯时，必须存有通风队人员在现场监督检查。安全措施不全面落实或全面落实不妥当，严禁排放量瓦斯，若辨认出违章排放量，必须立即阻止，并追究责任，严肃处理。9、瓦斯排放量必须做好记录，并与排放量措施一并留存备查，排放量完结后，立即汇报调度室。无极绳绞车及尾轮加装管理规定无极绳绞车及尾轮加装管理规定

1、已连续牵引车运输线路工程设计必须合乎《煤矿安全规程》对运输设备、轨道、巷道断面、安全间隙、安全设施等条款的有关规定，设备及设施布局必须合乎有关行业标准建议。

2、采用管理单位必须根据本单位实际情况，健全无极绳绞车适当的操作规程、岗位责任制等规章制度。

3、矿井在展开冶炼工作面设计时，必须同时展开已连续牵引车运输系统设计，并附有承槽轨道系统图，绞车硐室断面图，绞车、张紧器、尾轮基础图，安全设施、行车报警信号、压托绳轮布置图。上述图纸由设计部门设计，并由矿总工程师审核通过。

4、绞车、张紧器、尾轮的紧固方式必须存有非正规设计。紧固方式必须就是永久紧固，严禁使用任何临时紧固。临时紧固就可以并作永久紧固的强化手段，严禁单独使用。现场须要更改紧固方式的必须报矿分管矿长或副总批准后方可施工。

5、无极绳绞车设计安全间隙必须合乎以下建议：

（1）、绞车（或张紧器）前方必须按设计建议留出不大于5m的过卷距离。

（2）、绞车与张紧器的基础间距及水平必须合乎已连续牵引车采用说明书建议。

（3）、绞车加装于轨道巷一侧时，绞车最注重部位距轨道的间隙不大于0.7m，绞车距巷帮忙最注重部分间隙不大于0.5m；加装于皮带巷一侧时，与皮带之间最注重部位间距不大于0.3m，司机操作方式边线与皮带减速机、电机前后间距不大于2m。特定情况安全间隙严重不足的真藓科青藓专门措施并报矿总工程师核准。

（4）、绞车必须设计定位在顶板掘进可信的地点，底板并无淤泥积水。加装地点应当设计留出加装吊装孔或塔式起重点。

6、绞车、张紧器、尾轮紧固方式设计选型：

（1）、绞车、张紧器、尾轮各种紧固方式都必须存有设计部门提供更多的非正规设计，以供基础施工时采用。

（2）、绞车、张紧器紧固：底板为坚硬岩层、煤层、半煤岩等不柔软的巷道，必须使用混凝土基础紧固，混凝土强度严禁高于250#。柔软岩石底板可以使用地锚（锚杆）紧固，但必须经地质部门现场确认底板岩性后方可以使用，施工过程若底板存有变化时必须及时更改紧固方式，锚杆长度及锚孔尺寸必须经设计确认。顶上底板条件许可时，容许使用压趄柱提地锚的方式紧固。

（3）、尾轮紧固：载运大型支架设备时，必须使用厂家提供更多的混凝土基础紧固。载运不少于10吨以上车辆的可以使用锚杆紧固方式或铁鞋压趄柱紧固方式。

7、绞车基础施工

（1）、绞车基础施工必须健全施工档案及环评档案制度。施工单位必须创建施工档案。结构尺寸及施工质量必须经矿质检部门会同环评档案备查。

（2）、使用混凝土基础紧固时，基础坑内严禁存有沉矸、浮煤及杂物。螺栓二次浇筑时留出孔内严禁存有水、淤泥及杂物，螺栓巩固七天后方可以采用绞车。

（3）、使用地锚（锚杆）紧固方式时，锚孔必须全长锚固，严禁采用树脂锚固剂。锚固强度应当经质检部门展开样本定值（不大于8t）Chhatarpur试验。

8、已连续牵引车系统加装必须严苛按设计、测量部门取值的加装边线、水平及中心线施工。

（1）、绞车、张紧器加装：调整绞车的方向，并使驱动滚筒中心线对齐轨道中心线，用水平尺度量将绞车垫平，然后方可展开二次浇筑基础螺栓。留出孔必须注满捣实，混凝土严禁高于250#，不得嵌入速凝剂。

（2）、尾轮加装：将尾轮居轨中水平置放，上平面严禁低于轨腰，严禁电阻矿车。尾轮与紧固基础的相连接可以采用不大于Ф15.5mm的钢丝绳织成不少于三圈，用与钢丝绳相匹配的绳卡卡很紧，绳卡严禁多于3付。或使用不大于40吨合格的刮板链及相匹配的相连接卡紧固。

（3）、钢丝绳铺设及密著：单击钢丝绳，中间严禁上洲或打节，两股钢丝绳严禁交叉织成。两根钢丝绳密著必须严格执行《煤矿安全规程》的有关规定。绞车滚筒上钢丝绳的织成和张紧器内钢丝绳的迈向必须合乎采用说明书的建议。

（4）、牵引车的加装：将牵引车紧固在轨道上，双向打趄柱颇为不好。

（5）、甩、托绳轮的加装：按设计建议在巷道变坡点等地点加装压绳轮、托绳轮。副绳必须步入压绳轮槽，托绳轮必须有效率撑起钢丝绳并使其不搓底板。

（6）、信号及其他加装：必须按设计建议加装信号装置、急停装置及行车报警装置。

（7）、很紧绳：

①将钢丝绳一头紧固在心形卡绳器内；

②将张紧器重锤拉高最高点；

③用手拉葫芦或小绞车将钢丝绳粘住，滚进可伶可俐保险绳；

④将钢丝绳另一头紧固在牵引车心形卡绳器内，中止葫芦和小绞车钩头及可伶可俐保险绳；

⑤置放张紧器机头块，并使钢丝绳张力达至设计建议。

（8）、试车：

系统加装后，必须经过不少于两个往复的空、轻车运转试车，证实系统性能较完整后方可以提出申请环评。

9、已连续牵引车运转的轨道系统必须经常检查保护，道岔过绳豁口（鸡心），维持通畅不侵蚀磨损钢丝绳。

10、牵引车必须较完整采用。钢丝绳两端紧固合乎设计建议。紧固方法为：钢丝绳一端除雪板紧固于楔块上，用螺杆压入，绳头其行长度严禁大于300mm，用绳卡卡住绳头，绳卡不大于2付，另一端沿着除雪板织成于储绳筒后再用楔块紧固，螺杆压入，绳卡夹位余绳织成滚筒不大于10圈，棘轮式储绳筒、张紧滚筒紧固绳头压入压实，严禁剥绳穿着股，牵引车储绳滚筒枪机手把必须卡住，1#手把平放到平车上枪机，避免运转中松脱。

11、张紧器必须较完整采用。单绳机头严禁大于4块（专用机头块）。很紧绳时必须将机头块全部放下。机头绝无偏移、并无卡滞，滑动有效率，并正常采用防护罩。

12、Chinian牵引车适用于的巷道坡度：22KW不大于150、55KW不大于120、75KW不大于150。已连续牵引车适合的运距最小1500m。

13、绞车硐室及设备安全间隙必须合乎煤矿安全规程规定，绞车（机头张紧器）及尾轮前方必须建有阻车器（卡轨器等），且设置显眼的停放边线标志，牵引车不得打破停放标志。沿线严禁设置力阻挡车器。

14、已连续牵引车运输沿线，在人行道一侧内要200m或在曲折很大处，必须设置一组信号装置。线路两端、车场及中间联络巷口必须设置行车安全声光报警信号。

15、已连续牵引车运转范围严格执行“行车没用人，行人不行车”制度。牵引车上不得乘坐人员。行人在步入已连续牵引车运转线路前，必须特别注意观测行车信号等标志，不得私自闯进和跟车随行。行人不得横跨运转中的钢丝绳。

16、已连续牵引车牵引车数及重量必须按巷道坡度、长度排序确认，牵引车与载重车之间必须使用厂家专门设计的专用联结器相连接；必须采用合格的保险绳（绳径不大于除雪钢丝绳）。

17、在已连续牵引车运输线路展开施工作业时，必须制订专项安全技术措施经批准后方可施工。施工负责人必须在绞车处挂“巷道内有人施工，严禁行车”的标志，并在施工区段两头设置防水或警戒。因特定情况，在已连续牵引车范围内展开行车时的施工作业（例如清扫装车），必须制订专项措施。

18、崭新加装的已连续牵引车资金投入运转前，采用单位应当基本建设专项安全技术措施。有关作业规程中必须明晰制订已连续牵引车加装塔式起重、很紧（吉）绳、尾轮移动及掉下来道复轨安全措施。

19、已连续牵引车必须展开系统环评。系统环评由加装单位提出申请，由矿调度室会同非政府，有关单位出席，各系统连夜严格把关。机电设备及信号设施由综机办负责管理环评；轨道系统质量安监处、生产技术部负责管理环评；环评结果必须报矿调度室。大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法各区队、各部门：为了保护员工歇息放假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动合同法》、《职工无薪年休假条例》、《神东煤炭集团公司员工恳请销假管理暂行规定》，融合我矿生产实际情况，使员工合理放假，特制订本办法。一、放假规则1、各单位在确保安全生产的前提下，尽量合理平衡精心安排员工放假，防止分散放假。原则上年休假应当一次法氏，严禁分段歇息。确因生产或人员精心安排存有特定情况的，可以分段精心安排，但严禁少于两次。严禁跨年度精心安排。2、员工在同一年度内，例如同时拥有探亲假和年休假，须先休年休假。须要告假的，应先精心安排年休假，已屈年休假的可以恳请事假。事假不包含公休日和法定节假日。3、精心安排员工年休假应当与公费旅游疗养以及事假情况一并考量。员工公费旅游疗养期间，按规定不甩工资的，可以按旅游疗养天数扣减当年年休假天数。4、各单位在年初必须搞好本单位人员年休假排序表中，员工因安全生产等特定情况未按排序放假的，单位应当在其它月份考量精心安排放假。5、员工抱持请假条办理放假相关手续。各单位副职须经矿长审核；副职人员须经矿分管领导审核；其他人员由分管领导审核。请假条经营筹办备案。二、放假待遇1、年休假期间按正常执勤看待。年休假日工资缴付办法为：综、连采队363元/日；机电、运转队261元/日；机关、通风队、准备工作队254元/日；机修厂、井口218元/日。2、本年度未放假的人员，矿予以退还年休假工资。3、各单位因工作须要无法精心安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不精心安排放假；对员工应休三则的年休假天数，按照该员工日工资收入的3倍缴付年休假工资报酬，该部分资金由区队、部门自己化解。三、有关规定按《神东煤炭集团公司员工恳请销假管理暂行规定》规定如下。（一）享用年休假的规定凡与公司签定1年期以上劳动合同且已连续工作1年以上的员工，可以享用无薪年休假，其休假日数规定如下：1、总计工作已八十1年反感10年的，年休假5天；2、总计工作已八十10年反感20年的，年休假10天；3、总计工作已八十20年以上的，年休假15天；国家法定休假日、休息日和国家规定的婚、丧、产假假期不扣除年休假假期。（一）不享用年休假的规定存有以下情形之一的，不享用当年的年休假：1、依法享用寒暑假，其放假天数多于年休假天数的；2、恳请事假总计20天以上且单位按照规定不甩工资的；3、总计工作八十1年反感10年的职工，恳请病假总计2个月以上的；4、总计工作八十10年反感20年的职工，恳请病假总计3个月以上的；5、总计工作八十20年以上的职工，恳请病假总计4个月以上的。本办法自2011年1月1日起至继续执行。神宁集团白芨沟煤矿综采队三机工安全生产责任制第一条严格执行“三小规程”和交接班制度，不懈努力钻研业务技术，不断提升技术水平，努力做到工作时精力分散，上岗上岗，坚守岗位，及时正确地操作方式。

第二条不得擅离职守或交由他人操作方式。随时特别注意设备运转状态和听视信号，确保设备正常运转，辨认出异物或大块等，应当及时停机处置。

第三条爱惜设备，做好维护保养，经常对设备部件、零件展开检查，密切注意声响、温度、气味的变化，发现异常应当停机处置。不得残暴操作方式，强制性运转，必须并使设备处在较完整状态。

第四条经常清扫设备周围的浮煤、矸石、杂物，保证标准化工作顺利进行。

第五条辨认出问题，当值无法处置应当及时、精确向老爹队长及队内值守领导汇报，非领导同意，严禁升井;谎报不报，导致生产影响或设备损毁者，将按规定给与经济行政处罚。

第六条更替时检查机头、机尾各部零部件与否齐全、完备、套管，有没有损毁。

第七条检查减速器、液压联轴器油和油质量与否符合要求，存有无渗漏油现象。

第八条开机试运10min，检查各部声音与否正常，有没有异常振动，大链刮板相连接环路螺栓等与否齐全，有没有磨损、轻微变形、收紧、遗失等现象，大链长短与否适度。

第九条各工种一律提早20min抵达工作岗位，实行工种对工种、岗位对岗位现场交接班。

第十条班长和老爹领导应当交代当值生产、设备运转、工程质量和安全等情况以及下个班应当注意事项等。各工种应当按岗位对口交代本工种设备运转情况，发生的问题处置情况，遗留问题及上班注意事项，并共同对设备展开试车，经接班人同意，交班人方可黄继妍上班。

第十一条交班人未经接班人容许和领导同意，擅自返回工作岗位时，下一班发生的一切问题均由上一班交班人负责管理，并经班长和队值班人核准，计入交班人当值工资和当值计件奖分数，情节严重者加倍处置，直到纪律处分。

第十二条当接班人并无特定情况未按时至岗接班人时，交班人可以通过班长和井下随班领导黄继妍上班，所出现的一切问题由接班人负责管理。

第十三条关于设备的运转应当努力做到以下几点：

①首先收到驾车信号，点动试运，然后资金投入正常运转，以确保安全。在转发机运转正常后，再启动刮板输送机，刮板输送机的启动建议与转发机相同。

②设备运转中，司机必须随时特别注意各部运输情况，有没有异常振动声音，温度与否正常。轴承温度严禁少于75℃，电动机温度、液压联轴器温度严禁少于规定。

③设备运转中司机必须特别注意观测大链长短情况，机头链有没有卡链、冲链现象，溜槽内有没有过小的煤矸、过长的物料等，发现异常应立即停放处置。

④转发机流逝时，应当首先去除机道上的浮煤、杂物以便增大阻力，并维护不好电缆及其它设备，流逝后必须确保桥式转发机平、直、稳中求进。

⑤回采工作面刮板输送机必须维持平、直，严禁过度伸展，安远滚前应当把机头、机尾的浮煤清扫整洁，避免机头、机尾翘起至，溜槽最小曲率半径严禁少于厂家规定。

⑥通常情况下刮板输送机严禁轻负荷停放，必须将刮板输送机上的煤运空，方可停放，停放时应先停回采工作面刮板输送机，后停在转发机。

⑦在停放时司机应当深入细致检查刮板输送机各部位，辨认出问题必须及时处理，并使刮板输送机经常维持较完整状态。⑧刮板输送机、转发机超负荷启动困难，严禁反反复复消灭车。监控员监控操作方式制度监控员监控操作方式制度1、监控员必须经过监控中心统一培训自学、熟识操作规程，掌控操作方式技术后，方可上岗值守。2、监控员等严禁擅自打开工控机封签。不得将监控主机与U盘等外接输出、输出介质相连，不得在监控主机或监控系统中加装毫无关系程序，不得删掉系统中的任何程序或发生改变其存储边线，不得改动系统预设参数。3、搞好监控视频，值守记录和资料留存工作。调取监控摄像机等资料、记录时必须经主管领导同意，由监控员提供更多。4、碰到通告停水和展开键盘、鼠标、监视器及报警器、解码器等硬件操作方式时，恳请停用监控主机的电源，不得磁铁操作方式。5、当发生以下情况下，恳请阻断电源并报公司值守领导，采取措施展开处置。（1）当存有液体流向主机内；（2）主机被摔倒或机壳损坏；（3）主机内收到异常气味或着火；（4）主机内有异常响声时；（5）按照命令操作方式，而主机仍然无法正常工作；节能环保人员岗位责任制度（2021编制工作）1、爱好本职工作，爱好节能环保工作，严格遵守矿规矿纪。

2、认真学习业务知识，提升业务水平，进一步增强节能环保科学知识。

3、顺从领导，不搞对本矿任何有利的事情。

4、严苛考勤制度，不耽误，不旷工，不无故缺勤，不究问岗位，有事告假。

5、操作方式管理人员必须衣冠整洁，看待工作必须积极主动热情，存有较好的精神面貌。

6、必须确保工作场所清洁卫生。

7、必须严格执行工艺流程和操作规程，确保污水处理系统的正常运转。

8、定期对污水处理系统的设备、设施展开检查、维修保养和修理。

9、进一步增强安全意识，杜绝事故出现。煤矿绞车司机铁规矩煤矿绞车司机铁规矩

接班人先把记录看看安全设施逐项检

刹车刹车必须灵敏再把钢绳绳轮看看

运转探温听到声音

提高信号莫纷乱

“十字方针”必须严格遵守

记录干净等接班人煤矿通风队安全管理委员会成员及职责1、委员会主任：

2、管理者代表：

3、员工代表：

4、身心健康协调员：

5、消防协调员：

6、着急救回员：

7、事故调查员：

8、安全主要负责人：

9、职业身心健康主要负责人：

10、环境保护主要负责人：

11、质量方面主要负责人：

12、质量标准化主要负责人：

13、体系总巡查员：

14、工余安健环代表：

15、体系审查组组长：

16、委员会成员：

1、安全理委员会主任职责

(1)负责管理贯彻执行有关的政策法规，搞好环境保护和劳动保护工作，确保安全文明生产。

(2)负责管理神东煤炭分公司及xx煤矿施行的体系方针、政策在通风队的贯彻执行。

(3)依照法律、法规及NOSA体系建议出席适当的培训。

(4)定期非政府举行通风队体系会议。

(5)履行职责体系管理委员会管理者代表职责。

(6)负责管理全队员工安健环质科学知识的培训。

(7)拒绝接受管理体系有关建议的培训。

(8)策划举行通风队管理体系讨论会。

2、管理者代表职责：

(1)负责管理通风队体系的创建、实行和持续改良。

(2)向矿体系管理委员会汇报体系管理的业绩和改良市场需求。

(3)负责管理全队员工及有关方人员管理体系的培训。

(4)非政府基本建设、审查管理体系文件。

(5)非政府管理体系内审、管理评审。

(6)负责管理通风队的领导工作。

(7)参予体系内审及管理评审。

(8)拒绝接受管理体系有关建议的培训。

(9)策划举行综合管理体系讨论会。

(10)率先垂范贯彻落实党和国家安全生产方针及上级部门有关的安全条例、法规、指令、文件等。

3、员工代表职责

(1)负责管理管理体系的宣传工作。

(2)负责管理员工合理化建议的搜集、整理工作。

(3)依照法律、法规代表员内业资料管理（神华集团）第一条、除矿机电科创建资料档案管理外，各单位设备管理员(技术员)也应当创建资料档案管理，内业资料应当种类齐全，状态准确，来源确切。否则给与有关责任人罚款100元，给与主管负责人罚款50元。

资料包含：

1.各种健全的规章制度;

2.各种设备运转记录;

3.各种设备故障、事故记录;

4.设备、电缆(不含五小电气)台帐、技术档案;

5.杀菌记录;

6.设备检修记录;

7.设备迁址记录;

8.校准试验记录;

9.中剧电阻测试记录;

10.电气绝缘监测记录;

11.设备布置图;

12.供电、压风、供水、排水系统图;

13.通信系统图;

14.运输系统图;

15.事故分析查案记录;

16.巡回检查记录;

17.机电会议制度;

18.职工培训记录;

19.机电人员考核记录;

20.交接班记录;

21.设备马步军记录;

22.零部件图册;

23.在籍设备采用说明书。

设备采用说明书必须得当看管,通常严禁租借原件,例如VA51工作须要借予,时间严禁少于一个周,例如存有遗失,罚款500元。瓦斯巡回检查和请示报告制度瓦斯巡回检查和请示报告制度1、瓦斯检查员必须深入细致地检查分摊区的通风、瓦斯、防雷、防尘及机电安全检查等情况，必须按照矿井通风负责人（工程师、技术员）所规定的瓦斯检查点，制订的巡回检查图表及《煤矿安全规程》所规定的次数，高瓦斯矿井毎班严禁多于二次展开瓦斯检查工作。2、按冶炼区域分割瓦斯巡回检查路线，存有异常变化的作业地点必须设立专人展开瓦斯检查，不许空班、逃费、骗人检，并把各检查地点的瓦斯浓度录在记录牌上（或记录单上），并通告到场的工作人员。其它地点检查后，也必须就地核对在记录牌上，数据必须精确、齐全，字迹必须准确工整，并盖章。3、严苛瓦斯检查记录“三对口”（瓦检员手册，作业地点记录单或牌板、瓦斯日报）制度。4、严格执行《规程》中有关矿井瓦斯、二氧化碳注重危险、喷出量减小、瓦斯蓄积或其它异常现象时，应立即通告班组长及时非政府将人员撤走至安全地点，同时报告矿、公司调度室。5、继续执行：“一炮三检”的瓦检员必须严苛按照“一炮三检”规定的时间展开检查，同时必须搞好“三人变压摆炮制”，瓦检员必须将当值的瓦斯检查结果记录在手册上。6、核对报表内容必须详尽，数据精确、准确，文字工整、核对报表及时。马龙煤矿调度室汇报制度马龙煤矿调度室汇报制度

1、调度逐级汇报制度。井下各区队、调度室必须按照规定时间和内容，向矿调度室汇报当日、当值作业计划顺利完成情况、生产动态和之下一班、下一天的工作重点。矿调度室必须按领导和上时一级调度室规定的时间和内容逐日把当日的生产任务、产销量存有、货款废旧等情况，向领导和调度室汇报。

2、周五汇报制度。矿井适逢周五，必须将生产计划顺利完成情况、本周生产活动分析和下周的生产精心安排和措施，于当日的中午12点以前通过协同办公播发往公司调度室。

3、专题汇报制度。

(1)各单位递交的工程验收、停水、停风、停电等有关申请单必须在分管矿领导或值守矿领导盖章批准后，于前一天16点以前报调度室，以便调度室通告有关单位搞好工作精心安排。如果在核准的时间内回去未成任务而发生超时影响生产的，按影响时间每10分钟甩责任单位值守领导罚款50元。

(2)施工单位严苛按申请单作业，并实时向调度室汇报动工、完工时间及施工情况，例如不按规定汇报，每发生一次，甩责任者50元。

(3)对没递交申请单又没经过矿领导核准、调度室同意，擅自展开计划外项目作业的，对其他单位导致影响的，对责任单位领导和值守领导各罚款200元。每影响10分钟甩责任者和单位值班人员各100元;导致严重后果的，矿非政府有关人员展开分析并按责任大小展开处置。

(4)现场发生其他因素例如停水、停风、停电等影响生产时，班组长必须向调度室汇报已经开始及完结时间，不按规定汇报、每少汇报一次罚款50元。

(5)现场例如即行特定地质构造、安全隐患等非正常安全生产安全状况时，区队管理人员与班组长必须向调度室汇报，例如不按规定建议汇报、汇报失实或谎报不报，对责任人罚款100元，同时对老爹队长、值班人员各罚款50元。

(6)生产调度汇报：每班接班人后30分钟内，班组长必须向调度室汇报当值执勤人数、现场情况和当值作业计划;同时交班后30分钟内，班组长必须向调度室汇报本班安全生产情况，汇报内容必须真实精确。每迟报一次甩责任者50元，一次不汇报或汇报内容不真实甩责任者50元。井下区队老爹人员每班不少于2次向调度室汇报安全生产情况，每少汇报一次罚款50元。库房管理员口述安全证实操作方式内容库房管理员口述安全证实操作方式内容1、步入库房，打开门后，俯卧在门口处，对库房情况展开环视，证实设备设施并无异常。手指口述：未见异常，OK！2、工作中清扫回去各处环境卫生后。手指口述：清扫各处环境卫生，达至洁净并无油垢、并无灰尘、并无杂物、并无易燃易爆物品，OK！3、工作中检查电器、消防器材。手指口述：检查安全可靠较完整，关上门窗通风，20分钟后，方可供电，OK！4、工作中领料单时。手指口述：材料名称、规格型号、数量、单价、金额、领有用单位，已证实备案台帐，OK！5、锁门时。锁门后，用手推门2次。手指口述：门已关好，OK！照明灯。手指口述：照明灯已停用，OK！设备包机制度为增加机电设备机电事故，提升设备的使用率。并使设备在合理采用和科学维修保养下为生产服务，确保安全生产和设备正常运转、明确责任、责任至人，对全矿所有机电设备推行纸盒机制，特制订如下制度。

井下所有采用设备必须存有明晰的包机人，努力做到一天两天转让，包机人必须对所纸盒设备展开保护和维修保养，保证设备正常运转按设备分台展开包机。并无包机人的对管理人员罚款200元。

纸盒机组必须努力做到‘三定、五包’‘三定’;的定设备、的定人员、的定岗位。‘五包’;纸盒采用、纸盒管理、纸盒修理、纸盒排除故障、纸盒设备采用更改和设备卫生，每台设备转让一天两天。成员必须按专责分工做好设备的修理、维修保养、卫生、较完整等工作，确保设备的安全运转。相符建议的对责任人罚款100元。

纸盒机组和专责包机人的具体内容责任如下;

(一)保证设备的日常保护及设备在较完整状态下正常运转。

(二)保证设备的定期检修和检查。

(三)负责管理设备的中修成、小修、试验、更改等工作。

(四)包机人应当深入细致展开设备的日常保护、维修保养;保护、维修保养的方法和质量必须合乎操作规程和质量标准的建议。

(五)保证设备卫生面貌较好。

(六)包机人必须严格执行岗位责任制和矿上制订的各项规章制度。

四、纸盒机组必须继续执行日常维修保养制在定期维修保养新制和日常检修与通常检修制度，存有明确分工，各项工作落实到人。

五、纸盒机组及包机人对所纸盒设备努力做到心中有数，对易损件及影响正常运转的备件及材料，应当及时厘定合理的计划呈报或提早向工区领导干部汇报。呈报不及时的对责任人罚款100元。

六、纸盒机组及包机人必须严格执行日检、周检、月检、半年检、年检制度，并对所负责管理的设备和各种规定的记录，测试数据、运转日志、事故记录、及检修等记录。必须深入细致核对齐全真实，不按建议核对的对责任人罚款200元。

七、每台设备的安全运转，由包机人确保，对因不负责任，导致事故者，必须追究责任，严肃处理。救援责任追责与奖惩制度一、总则

1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为强化我矿安全管理，进一步增强员工的安全责任感，提升员工遵章守纪的自觉性，保护正常的生产工作秩序，确保员工的安全与身心健康，特制订本制度。

2、我矿员工必须严格遵守国家有关法律、法规和规定。认真学习应急救援管理制度，提升灾害事故防治能力，确保安全生产。

3、本制度适用于于与我矿构成劳动关系的所有员工。

二、奖励

1、对于存有以下整体表现犯罪行为之一的员工给与奖励：

(1)认真贯彻自学集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，整体表现积极主动的职工。

(2)在消解事故隐患或者事故抢修中军功的人员。

(3)阻止违章统一指挥，违章作业并使国家和人民利益免遭重大损失的。

(4)其它应给与奖励的。

2、对员工的奖励分成：通报表彰、记功、记大功、晋级、授与安全先进个人等荣誉称号。在给与上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。

3、对员工的奖励，发给奖金，授与荣誉称号，由工会部门向安全培训部门明确提出建议，或者由单位及部门上报材料，安全培训部审查并明确提出奖励意见，由公司领导同意，并计入本人档案。

三、行政处罚

1、对于存有以下犯罪行为之一的员工，应给与行政处分或经济行政处罚：

(1)轻微违背我矿应急救援管理规定的。

(2)违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的。

(3)玩忽职守，违背技术操作规程和安全规程，或者违章统一指挥，导致事故并使人民生命、财产遭遇损失的。

(4)出现事故谎报不报、谎报，或故意毁坏事故现场，及对事故调查谎报实情或串通提供更多伪证，情节严重的。

(5)对阻止违章统一指挥，违章作业和违背劳动纪律者展开打击报复的。员工存有上述犯罪行为，情节严重，触犯刑律的，传唤司法机关依法追究刑事责任。

2、对员工的行政处分分成：警告、处分、记大过、降级、免职、委以重任实地考察、辞退。对员工的经济行政处罚分成：一次性罚款、索赔经济损失。

3、对员工的通常违章行为给与一次性罚款处置和记分，罚款额为50元—100元。对员工的轻微违章行为或屡教不改的给与一次性罚款处置，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗工人自学1至3个月，情节特别严重者给与行政警告处分。

对轻微违章引致事故出现，无法正确认识其错误行为，态度恶劣，给与警告以上处分，直到辞退。

4、对因违章而导致的关键性人身、设备保险肇事故(包含交通、火灾、核爆、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处置的程序展开，直到传唤司法机关依法追究刑事责任。

5、事故有关责任人员或“三违”人员如果快速重新认识错误并废止，态度真诚，整体表现较好的，行政处分可以酌情减低，索赔金额酌情增加，反之，无法正确认识错误且态度恶劣，整体表现极差的，减轻行政处分，索赔金额减轻。

6、给与员工行政处分和经济行政处罚必须弄清事实，获得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或显著的违章与难于把握住的过错犯罪行为，并经过会议探讨，征询工会意见，容许受到处分者本人展开申辨，谨慎同意。

7、对于弄虚作假，套取安全奖励的人员，应按照情节酌定，除追缴奖励金额，中止荣誉奖励外，还可以给与必要的处分。

8、对于滥用职权，利用处分员工展开打击报复或者对应处分员工展开勾结的人员，应从严不予处分。采区供电安全技术管理规定采区供电安全技术管理规定一.强化领导全面落实责任１.机电科存有一名副科长或一名工程技术人员分管采区供电，负责管理采区供电的日常安全技术管理工作，具体内容非政府严格执行各项规章制度、技术规定、管理办法的现场继续执行。２.机电科电气管理组，负责管理采区各类控制器过流整定排序，采区供电负荷变动审核，绘制采区供电系统图，负责管理采区供电设备、电缆的选型排序。３.各改采、凿区队都必须明晰一名分管机电的副区长，机电专业区队必须存有分管供电的副区长或工程技术人员，具体内容负责管理本工区的供电管理工作。二.采区供电设计１.采区设计中必须存有完备、非正规的供电设计，并按规定程序执行审查按程序相关手续。２.采区供电必须严苛按照设计加装、运转，因现场条件变化与设计相符时，必须再次设计报机电科审核后实行。三.采区变电所１.峒室设于新鲜风流内，峒室及出口防雷铁门起至5m内的巷道，应用领域不燃性材料掘进，峒室长度少于6m时必须在两端各设立一个出口。２.峒室必须装设向外开的防雷铁门，门槛高度严禁大于100mm，门缝间隙不少于10mm，铁门全部袒露时，严禁阻碍巷道交通。铁门上要装设易于关严的通风孔，以便必要时阻隔通风。装有铁门时，门内可以加设向外开的铁栅栏门，但严禁阻碍铁门的开合。３.峒室两头分别搭载不少于2个灭火器和0.2m3救火沙箱。４.峒室的高度和宽度应当能够满足用户设备加装、检修、检查的建议。四.移动变电站１.加装地点并无淋水、蕨科瓶掘进、环境温度不少于30℃，并设置0.2m3沙箱。２.移动变电站最高点与顶板支架最低点距离、与周围巷壁距离严禁大于0.25m，人行道宽度严禁大于0.7m，低、高控制器的操作方式地下通道宽度严禁大于1m。３.移动变电站应当水平置放，无法水平置放时，其置放倾角严禁少于10度。４.移动变电站的杆器维护、短路维护、高低压变压、过负荷维护、漏电维护必须齐全可信。为易于停在供电和检修安全，距移动变电站附近10m范围内加装真空高防控制器掌控（移动变电站高压控制器装备了隔绝控制器的除外）。5.为易于停在供电和检修安全，采区变电所必须加装低防汛控制器。五.绘制供电系统图及负荷审核１.每月按标准用微机绘制采区供电系统图。内容包含：⑴各类变压器（移动变电站）标明型号、容量、编号。⑵各类控制器标明型号、编号、T5800定值。⑶小型电器标明型号、编号，安全检查电度表还要标明变比、容量。⑷各种电缆标明编号、长度、断面。⑸标示出扰动选择性漏电维护和双风机双电源。⑹标示出瓦斯断电器（分站）边线、接线方式、供电电缆。⑺标明电缆干线或支线距变压器最北点的两二者短路电流值和电缆折算长度，校验灵敏度系数，并附有排序资料。⑻采区供电系统图必须在采区变电所和移动变电站花草。每季呈报机电处一次。⑼绘制井下高压供电系统图，末端至变压器或移动变电站。⑽供电系统图标题栏必须齐全，存有设计、制图、审查、科长、总工程师的亲笔签名。２.采区多寡负荷时，由施工单位的技术员或机电班长提早2天向机电科上报污斑审核单，机电科必须提早1天批准。审核后的回执单应当详尽标明污斑控制器（母线盒）的地点。当污斑地点的控制器（母线盒）不隶属于提出申请污斑单位统辖时，由机电科书面通知有关单位。六.供电电缆的挑选⑴电缆的型号及电压等级必须合乎《煤矿安全规程》的规定和实际用电设备的建议。⑵电缆正常工作负荷电流严禁少于电缆的短时容许有载流量。电缆横截面应当能够满足用户短路维护灵敏度系数的建议。⑶设备正常运转时，电缆最北端的电压不应当高于电网额定电压的90%。七.盾构供电１.采区供电系统必须冶炼供电分离;每台盾构用动力变压器的供电范围，严禁少于3个盾构工作面，装备可信的选择性漏电维护时可不受限制。２.盾构工作面必须搭载双风机双电源，两个电源源自相同的动力变压器（移动变电站），其工作风机的电源必须出自于供盾构用动力变压器(移动变电站)，水泵风机的电源可以出自于其它负荷的动力变压器（移动变电站）。３.盾构工作面装备的双风机双电源风机，必须能够双向自动转换，其工作风机与水泵风机必须存有显著标志。只有主风机运转时，盾构巷道就可以供电。４.在非瓦斯重点管理区的矿井工作面及上下平巷内临时眉区盾构巷道时，容许在工作面上下两巷污斑，除按规定办理污斑审核相关手续外，还必须制订特定措施，经矿总工程师批准后方可施工。５.盾构工作面必须存有风电枪机装置，当局部通风机暂停运转时应立即自动阻断拔剑电源（局部通风机加装地点至盾构拔剑的所有负荷均须停水），不得从盾构工作面以外的供电系统导入动力、照明设备、信号等电源。八.回采供电１.下山采矿的采区排水泵房供电的线路，严禁多于两电路。２.高档普采和综采工作面的采煤机、工作面刮板机、转发机、乳化液泵站新埃使用1140V供电。３.矿井工作面的安全液压绞车与采煤机必须就是同一电源，以同时实现同步变压。４.崭新加装和运转中的1140伏供电系统网络绝缘电阻值分别严禁高于80千欧和60千欧，660伏供电系统网路绝缘电阻值分别严禁高于50千欧和30千欧，否则应当及时停水采取措施，提升网路绝缘。九.检测设备、仪器采用管理1.按照《煤矿安全规程》的建议，装备可信的安全监测系统和防尘系统。2.通风防尘设备、仪器必须具备“安全标志证书”、“安全检查合格证”和“MA”标志，经机电科检查合格并核发合格证后，方准下井。3.检测设备、仪器采用的电缆，必须经集团公司工程塑料电缆检测站工程塑料检测合格后，方能够下井采用。4.机电专业根据通防专业的建议，将已办理负荷审核相关手续的双电源、双风机及风电枪机控制器等，加装在选定边线。盾构工作面装备的双电源、双风机必须能够双向自动转换，每天由盾构工区派遣专人搞一次好像机试验，并存有试验记录。5.通防专业可于采区供电系统互连安全监测系统时，必须提早10天向机电科上报负荷审核单，将所要互连的瓦斯断电仪(分站)电源线、负荷线(割断电线)、瓦斯传感器型号等内容标示确切，等待机电科批准后就可以污斑。6.防尘系统互连冶炼工作面及其它地点，通防专业也必须提早10天向机电科上报负荷审核单，等待机电科批准后，将防尘系统的电源箱、电磁阀、水幕传感器等在负荷审核单上标示确切，加装在选定边线。7.安全监测系统及防尘系统的正常试验及日常保护由通防专业负责管理，机电专业负责管理监督检查，杜绝并无设计、并无负荷审核单的安全监测系统和防尘系统互连采区供电线路中。十．安全维护试验及修理１.校准继电器推行起子管理，开放式系统或锁坏视作不合格。并且每天试验一次，负责管理试验的人员必须在规定的试验时间内展开。试验期间，各盾构工作面必须存有一名专（并任）职局扇司机负责管理监控局扇运转情况，供电后及时打开局扇。校准继电器每月展开一次最北点中剧停水试验。２.双风机双电源每天搞一次好像机试验，风电枪机、电煤扣综保、照明设备信号综保每班试验一次，试验不合格必须暂停运转汇报处置。３.高压和扰动安全检查控制器在井下采用少于6个月时，应付其过上涌保护装置展开一次检验和调整。每6个月对主要电气设备绝缘情况展开一次摇测。４.运转中的电气设备的保护装置，由机电维修工负责管理每5天检查一次，辨认出存有疑点时，及时汇报工区值班人员，由值班人员精心安排技术人员或通告机电科电管组根据实际情况并作必要的改动，其他人员严禁随意更改。5.每月检查采用中的安全检查电气设备安全检查性能；摇测一次移动式电气设备的橡套电缆。6．控制器的标志牌应当标明控制器型号、容量、T5800定值、用途、编号、修理人，控制器T5800定值与实际吻合；各类控制器检查修理推行日历卡制度。各类检查试验存有记录，档案备查。十一.维护中剧１.局部中剧极的装设：⑴采区变电所（包含移动变电站）;⑵装有电气设备的峒室和单独的高压电气设备;⑶建有三台及以上电气设备的地点;⑷相连接动力铠装电缆的接线盒以及高压电缆相连接装置;⑸矿井工作面的运输巷、春早巷和盾构巷道内并无低压配电点时，上述巷道内至少应当分别设置一个局部中剧极。２.局部中剧极应节能环保管理制度节能环保管理制度

节能环保管理制度

一、总则

为认真贯彻集团公司节能减排精神，同时实现军城煤矿又不好、又慢的发展，强化节能环保工作，大力推进节能环保技术进步，减少单位产值能耗和单位产品能耗，提升我矿的经济效益，同时实现节约型矿井，我矿设立了节能环保办公室，负责管理全矿的节能环保监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自揪节能环保工作，并搭载节能环保工作管理人员。强化对节能环保工作的非政府领导，制订管理办法，明晰节能环保任务和责任，把目标水解全面落实至班组及个人，非政府积极开展节能环保管理工作。节能环保办公室负责管理全矿节能环保措施的检查、考核工作。

二、管理目标

1、顺利完成集团公司下发的考核指标。

2、矿年度电费掌控在3300万元之内，各单位顺利完成节能环保办公室水解指标。

3、矿年度用水量掌控在40万立方米之内，各单位顺利完成节能环保办公室水解指标。

4、矿年度自用煤掌控在4300吨（原煤）以内。

5、矿年度汽油用量掌控在50吨之内，柴油掌控在55吨之内，各单位顺利完成节能环保办公室水解指标。

一、节能环保管理人员职责

1、节能环保办公室负责管理全矿节能环保工作，各单位节能环保工作管理人员负责管理本单位节能环保工作；各单位节能环保工作管理人员必须积极主动协调节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位展开能源采用计量，按指标展开考核，同时实现节能环保管理的“精细化”。

2、建立健全能耗原始记录，统计数据台帐，按时呈报各种报表和资料。定期展开能源采用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供更多合理的分析依据。合理调整矿井能源采用方式及分配情况，达至经济运行、节约能耗的显然目的。

3、宣传和贯彻落实国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。搜集和传播节能环保信息，总结、交流节能环保经验，存有针对性地积极开展节能环保宣传教育及培训工作。

4、制订各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并展开考核、评选，推动合理利用能源。

5、推展节能环保新技术、新产品、新工艺、新材料及节能环保技术改造项目管理、评定工作。

6、基本建设企业节能环保的近期、年度和长远规划，制订节能环保措施并非政府实行。

7、根据实际及时制订、修正本单位各用户的能耗指标。

二、奖罚规定

各单位根据自己实际情况和矿下发的指标及节能环保制度，制订本单位详尽的、切实可行的管理制度，并由本单位专（并任）职节能环保管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况展开总结，26日前报矿节能环保办公室展开核实。

㈠通用型部分

1、全体职工必须践行节约意识，优先采用节能产品、设备。照明灯逐步出局白炽灯，改成节能灯。

2、严格执行“配线审核制度”，用户用电、配线必须拎机电科审核通过的用电批准至节能环保办公室提出申请装表计量，计量设施加装不好后方可以采用；原用电方案须要发生改变的，必须经节能环保办公室审核，例如须要加装、更改、击爆、回调电表等工作必须提早向节能环保办公室提出申请。凡违背上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。

3、不许私自减少负荷，发生改变用电方式。所减少的负荷未经节能环保办公室核准，予以减少用电指标；增加负荷时，必须及时通告节能环保办公室展开调整指标，否则，除计入出现电费外，每次罚款200元。

4、爱惜计量设施。本着“谁采用、谁保护”的原则，责任单位及时保护不好各自范围内的计量设施，辨认出问题及时跟节能环保办公室联系；私自处置或毁坏计量设施，除分担出现的经济损失外，每辨认出一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元。

5、杜绝偷电犯罪行为，电度表铅封损毁、换回不必、私调电表等，每辨认出一次罚款1000元，并由当事人分担本用电区域内当月用电差额。投诉有奖，对于投诉偷电的人员，展开保密，经查投诉有误后，给与罚款防突培训制度防突培训制度为了并使新义煤矿快速身心健康发展，提升干部防治及处置注重事故的水平，并使井下工人熟识注重预兆和防突的基本知识，进一步增强职工安全防突意识，融合《煤矿安全规程》和《预防煤与瓦斯注重细则》，特对职工培训作出具体内容规定：1、登机部制订年度、季度、月度培训计划时，必须制订预防注重培训计划，并做为安全培训的关键内容，随其生产经营计划一同印发。2、培训计划上分别对总经理、部室部长、区队长、班组长、岗位工人、防突专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等作出具体内容规定。3、安全检查部负责管理非政府基本建设防突教材，非政府培训师资。4、安全检查部对防突培训必须创建档案，档案必须非正规、规范。5、安全检查部对培训结果负责管理，工人培训合格后，方可上岗上岗，培训不合格者严禁颁证。6、安全检查部对防突培训经费必须成立专用帐户，确保防突培训费用的合理正常采用。宜丰新庄铜铅锌矿安全记录管理制度宜丰新庄铜铅锌矿安全记录管理制度

WG-ABZD-08

1、目的

为确保安全记录完备，以标识、留存和处理安全记录，并使安全标准化系统有效率运转的情况以求客观的证明，特制订本制度。

2、范围

本制度适用于于矿山安全标准化系统有关的记录的管理。

3、职责

3.1安全环保部负责管理安全记录的统一管理和监督检查。

3.2各部门（单位）负责管理安全记录的核对、搜集、留存和处理。

4、工作内容

4.1安全记录类型

1）管理评审报告；

2）事故、事件；

3）风险评价信息；

4）培训记录；

5）标准化系统评价报告

6）事故调查报告；

7）检查记录；

8）职业卫生检查与身心健康监护记录；

9）安全生产会议记录；

10）安全活动记录；

11）法定检测记录；

12）任务观测记录；

13）许可文件；

14）应急军事演习信息；

15）制止与防治行动记录；

16）承包商和供应商信息；

17）保护和校验记录；

18）技术资料、图纸。

4.1安全记录日常管理

4.1.1安全记录的编号为：WG-ABZD-△△-□□，其中WG为矿山代码，△△为安全管理制度，或流水号，□□为流水号。

4.1.2安全记录目录应当涵盖安全记录或表格的名称和编号，并应当明晰对安全记录展开管理和留存的责任部门或人员、安全记录留存期限及与否保密。

4.1.3安全记录留存者核对本部门（单位）安全记录明细表，对安全记录分类留存。

4.1.4矿山其他部门因工作须要借书安全记录，应当部门（单位）第一责任人同意，并办理登记手续；矿山外单位因工作须要借书，应当分管副矿长（副矿长）同意，并办理登记手续，例如牵涉矿山的机密的，还须要矿长同意，并且借书单位同矿山签订保密协议。

4.2安全记录的核对

4.