2023年六大系统之煤矿监测监控系统故障报告制度规范(30)篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年六大系统之煤矿监测监控系统故障报告制度规范(30)篇六大系统之煤矿监测监控系统故障报告制度六大系统之煤矿监测监控系统故障报告制度

一、监测监控系统一旦出现故障，值班人员应立即向值守领导报告，积极主动非政府厂家和系统修理人员展开抢险，尽可能在短时间内恢复正常，出现故障少于1小时后不能获得处置，应当向上一级调度机构报告；并搞好故障出现的时间、地点、现象、原因以及处置办法和恢复正常的记录，留档备查。

二、网络发生故障必须立即报告，积极主动非政府修理，在尽可能长的时间内恢复正常，并将出现故障的时间、现象、原因等及处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

三、通信线路发生故障必须立即与线路运营商取得联系，积极主动协调检修人员展开复原工作。

四、值班人员平时必须特别注意系统的运行状况，系统运转中的一切不正常状态都必须一一记录在《故障报告登记表》中，努力做到乘虚可考，并及时报告值守领导。运输二队安全检查与奖罚制度运输二队安全检查与奖罚制度

为全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，消解安全隐患，努力做到防患于未然，防治事故的出现，并对各种违章行为展开行政处罚，特制订本制度，具体内容和考核如下：

一、具体内容

1、安全检查的方式分成定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。

2、日常检查由检修芒斯尔县各班组自行非政府，检修组负责管理对我队统辖范围内的机电设备、小型电器设备展开检查，班组负责管理对本班的工器具、消防设施器材的检查。必须认认真真逐一检查，不容走马观花，简略谁知。

3、定期检查存有矿上每周非政府一次，逐项检查，及时印发安全隐患通知书。

4、专项检查存有队级领导精心安排专人对设备展开针对性的检查。专项检查每月不少于一次。

5、季度检查精心安排在每个季度的第三个月月末。

6、安全检查的内容

1)、检查各工作岗位安全生产责任制全面落实情况。

2)、检查各工作岗位和班组长的安全责任心。

3)、检查各项规章制度与否贯彻落实妥当。

4)、检查文明卫生情况以及物品和工器具与否放置整齐。

5)、检查消防设施器材与否失灵，放置整齐。

6)、检查劳保用品的佩戴情况。

7)、检查各机电设备与否运转正常。

8)、检查个工作岗位的文明卫生情况。

9)、检查有关记录表与否核对完备。

7、对于揭发的问题必须及时处理和汇报。

8、对认真执行上级安全生产方针政策，各项规章制度，并无“三违”现象的，我队将给与适度奖励。

二、考核制度

1、检修组和班组未展开日常检查，计入检修组组长和当值班组长工分5分后。

2、检修组是日常检查中，检查不妥当，计入检修组组长工分3分后。

3、班组在日常检查中，检查不妥当，计入当值班组长工分3分后。

4、在检查过程中，检查不深入细致、不负责管理的人员，计入其工分3分后。

5、揭发的问题未及时处理和汇报，计入有关责任人工分5分后。

6、相关检查记录核对不完备，字迹简略，计入有关人员工分2分后。班前班后会议制度班前班后会议制度1、当值必须由班长、安全员策划举行班前会议，并搞好记录。2、班前会议必须将下班存有的问题和本班存有的安全注意事项交代确切，采取措施展开处置。3、班后由班长策划对本班安全生产情况搞总结，对“三违”人员展开处置，并制订出来防范措施。安全管理奖罚制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化碱沟煤矿安全生产工作，加强安全管理，全面落实各级安全生产责任制，充分发挥重奖重罚在安全生产中的鞭策促进作用，调动各级管理人员搞好安全工作的积极性，根据矿当前安全生产的实际情况，特制订本制度。

1.安全奖励基金

1.1创建安全质量标准化奖励基金，按每月原煤产量0.3元/吨的标准计挑安全质量标准化奖励基金，用作奖励安全质量标准化亮点工程和一流班组、先进个人。特定时期可以实行特殊政策。

1.2本安办在安全稽查、管理中的各类罚款。

1.3公司给与的安全奖励。

2.安全基金采用办法

2.1安全基金奖励范围及管理

2.1.1.用作月度本质安全矿井建设奖、安全质量标准化专项奖等与安全生产有关的其他奖项。

2.1.2.安全基金努力做到专款专用，由矿安委会支配，财务部统一建帐管理。

2.2安全基金奖项奖励标准及额度

达至安全控制指标奖项落空标准：

2.2.1.本质安全矿井建设奖(月度)

2.2.1.1本质安全管理体系奖励与行政处罚范围

碱沟煤矿内部考核奖励与行政处罚的单位为本安办、生产技术管理办公室、生产指挥中心、设备管理办公室、综合管理办公室、经营管理办公室、综采一队、综采二队、综掘一队、综掘二队、综掘三队、机运队、通风队、成套厂。对于驻矿单位的行政处罚在月度考核评分中彰显。

2.2.1.2本质安全管理体系考核驳回条件：

2.2.1.2.1月度考核期内出现重伤事故。

2.2.1.2.2月度考核期内二级以上非伤亡事故(事故的经济损失在20万元～100万元，含100万元)。

2.2.1.2.3出现事故谎报不报、谎报、迟报。

考核期内出现以上条款中任一条款的单位，中止月度本质安全管理体系合格资格。

2.2.1.2.4出现轻伤以上事故或一级以上非伤亡事故(事故的经济损失在100万元以上)的单位，中止季度(年度)考核期内本质安全管理体系合格资格。

2.2.2奖罚标准

2.2.2.1本质安全管理体系以公司的合格计划为依据，达至计划指标展开奖励，超过没计划指标展开行政处罚。

各生产单位月度考核达至本恩Ⅰ级奖励15000元;本恩Ⅱ级奖励10000元;未达至本质安全Ⅱ级罚款10000元。

各职能科室以公司季度检查结果展开奖罚，矿达至本恩Ⅱ级，对本安办和经营管理筹办各奖励6000-8000元，对综合管理办公室、生产技术管理办公室、设备管理办公室、生产指挥中心各奖励3000元;未达至计划指标各罚款6000元。

2.2.2.2本质安全管理体系中的第4小指标生产系统安全要素管理(神华新疆公司矿井安全质量标准化考核标准)的考核仍继续执行《碱沟煤矿关于加强安全质量标准化的通告》(碱煤矿播发[2012]100号)文件的考核办法，按照标准化动态检查(每周不少于一次)的情况，按月度检查实际的等级和分数展开奖罚，月度考核以月度规划的等级和分数为考核目标，达至规划等级和分数的单位奖励10000元;未达至规划等级和分数的单位罚款10000元，并

2.2.2.3对上述的奖罚，考核单位副科级以上领导当月工资10%，考核单位工资3%，奖励及罚款单位副科级以上领导占到50%。外委工程列入矿标准化检查的施工队，达至矿井规划等级和分数，当月奖励10000元;超过没矿井规划等级和分数，当月罚款10000元，从当月工程款中计入。

2.2.3安全质量标准化奖(月度)

2.2.3.1各单位每月度安全质量标准化罚球：公司每月的抽检评分占到当月各安全质量标准化罚球70%，每月安全质量标准化考核小组检查罚球占到当月各专业安全质量标准化罚球30%。

2.2.3.2矿直属单位文明户按“改采、机、运、通在”专业分成5个;矿综采一队、综采二队、机运队、通风队、成套厂5个生产单位将按月度检查实际的等级和分数展开奖罚，外委工程列入矿标准化检查的施工队，达至矿井规划等级和分数，当月奖励10000元;超过没矿井规划等级和分数，当月罚款10000元，从当月工程款中计入。

2.2.3.3各单位每月的安全质金鑫煤业机电科岗位责任制编订金鑫煤业机电科岗位责任制编订

目录

1、机电科科长岗位责任制······························1

2、机电科副科长岗位责任制····························2

3、综修车间主任岗位责任制····························3

4、设备管理员岗位责任制······························4

5、电缆管理员岗位责任制······························5

6、配件管理员岗位责任制······························6

7、材料员岗位责任制··································7

8、资料(档案)管理员岗位责任制······················8

9、矿灯派发工岗位责任制·····························9

10、矿灯维修工岗位责任制·····························10

11、变配电工岗位责任制·······························11

12、主扇风机司机岗位责任制···························12

13、空压机司机岗位责任制·····························13

14、主排水泵司机岗位责任制···························14

15、皮带司机岗位责任制·······························15

16、井下变电站(变电所)值班员岗位责任制·············16

17、值守机电维修工岗位责任制·························17

18、机修工岗位责任制·································18

19、电修工岗位责任制·································19

机电科科长岗位责任制

1、对全矿井机电设备的安全运转，正数技术管理责任，出席公司安全隐患大排查，全面落实安全存有问题。

2、帮助主管机电副矿长狠抓全矿机电技术管理工作,认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》及各项安全制度，非政府精心安排机电职工的安全和自学，提升机电管理水平。

3、非政府基本建设并审查机电设备预防性试验、停工检修、大修等，更新选举、防火、严防排洪及配件等年度计划。

4、非政府对全矿井的电气‘三小维护’(中剧、漏电、过流)，三专二枪机(变压器、电缆、控制器、瓦斯电枪机、风电枪机)的防爆设备运转情况的检查，辨认出问题，及时明确提出处置措施并督促检查全面落实情况。

5、经常介绍掌控全系列矿井提高、排洪、通风、供电等主要机电设备运转情况，帮助机电副矿长非政府全系列矿井主要生产系统的机电设备检修工作，确保大型紧固机电设备的安全运转。

6、经常深入细致生产现场，检查、介绍机电方面的事故隐患，对存有问题及时精心安排化解或请示汇报，歼灭“失爆”。

7、对很大的机电事故，必须及时赶往现场统一指挥处置，出席事故分析、处置，及时呈报事故情况。

8、督促检查各区机电安全技术操作规程管理制度的继续执行情况。

机电科副科长岗位责任制

1、负责管理本科范围内提高、运输设备、高压及扰动供电系统、通风设备、排洪设备、风动设备、锅炉及其它电气设备的安全运转工作。

2、对全矿各单位机械技术管理和机械安全工作在业务上起著领导促进作用。

3、出席编导全矿机电设备停工检修计划、防火严防排洪计划、钢丝绳及安全装置试验计划，仪器仪表校验计划、审查设备大修计划。

4、经常深入细致现场，检查设备运转修理情况，非政府设备质量和安全检查，明确提出整改意见。

5、出席审编大型机械设备的安全技术操作规程，并出席编导各工种安全技术操作规程及有关规章制度，检查全面落实情况。

6、定期检查设备管理、修理、电气管理各项制度的全面落实情况，审查有关报表。

7、出席关键性及以上的机械事故的现场处置、事故分析，明确提出防范措施。

8、非政府不好机电工种的技术培训、考核工作。

9、出席全矿机电安全质量、文明生产检查。

10积极主动推广先进技术，做好技术革新。

综修车间主任岗位责任制

1、车间主任就是综修车间安全生产第一责任人，对本车间的安全生产正数全面责任。

2、秉持国家安全生产方针，严苛安全规程、操作规程及各项安全管理制度全面落实非政府生产。

3、负责管理建立健全车间各工种安全生产责任制。

4、管理督促检查安全生产工作，及时消解生产中的安全隐患，秉持安全隐患车间呈报制度，并及时处理安全隐患。

5、领导车间的安全技术培训工作，做好职工的安全思想教育。

6、深入细致聆听职工的安全建议和呼声，及时化解安全方面的问题。

7、领导、继续执行车间的安全管理制度的全面落实继续执行情况。

8、负责管理非政府、全面落实安全活动可以，确保人数和质量。

9、负责管理安全工作“目标”的积极开展、全面落实。

10、杜绝一切形式的违章统一指挥、违章作业，确保安全生产。

设备管理员岗位责任制

1、按时编报全矿机电设备的年、季、月各类报表、计划。

2、做好全矿范围内设备的环评派发、转派采用、采用检修、除役出租等方面的统一各类工作。

3、完善全矿机电设备台账、分类台账和设备卡片、并努力做到底数清、状态清，与实物吻合。

4、搞好对区队的走访调查工作。

5、出席矿规定的安全、设备及文明生产的定期检查，并搞好有关设备数据的汇总整理工作。

6、深入细致办理矿内大修设备和外委大修设备的拆机相关手续，参予基本建设设备大修计划。

7、非政府所划归范围的事故分析可以，掏出处理意见，核对事故报表。

8、参予大型固定设备和崭新采区设备加装的环评、转交工作。

9、与其他管理人员做好协作，共同完成科设备供应管理工作。

电缆管理员岗位责任制

1、按时基本建设全矿4mm2以上电缆采用计划月季报表。

2、做好全矿4mm2以上电缆发货环评、申领派发、采用废旧等统一管理工作。

3、建立健全全矿4mm2以上电缆的台账、卡片，并努力做到与实物吻合。

4、严格执行电缆管理的审核制度。

5、协同更新厂做好电缆的编号及除役工作。

6、搞好每旬一次的走访调查工作。

7、出席矿规定的安全、设备及文明生产的定期检查，并搞好有关电缆管理数据的汇总整理工作。

8、非政府很大电缆事故分析可以。

9、与其它管理人员协作，共同完成科电费供应管理工作。

机电科配件管理员岗位责任制

1、按时编报全矿配件的月、季、年度计划及其它报表。

2、做好全矿配件的分散签发、统一分配、废旧F83E43Se工作。

3、做好配件外委订货及崭新至配件和自造配件的环评工作。

4、监理配件管理台账，做好日清月结，定期与供应科录入，努力做到底数清，帐物吻合。

5、做好对配件管理工作的业务指导、监督和检查。

6、严格执行配件审核制度。

7、搞好区队的走访调查工作。

8、在满足用户生产的市场需求下，做好配件的定额消耗。

9、与其他管理人员做好协作共同回去成科机电管理工作任务。

材料员岗位责任制

1、按时基本建设劳保、材料、工具、计划等报表。

2、做好原材料供应(发货环评)和节约工作。

3、做好仓库的管理工作，努力做到相关手续齐全，库存帐、卡、物三吻合，和日清月结。

4、严格管理劳保用品和工具的派发，创建领有用更改卡片。

5、做好每月不少于三次的走访调查工作

6、出席矿规定的安全、文明生产的定期检查，并搞好有关劳保、材料、工具等管理数据的汇总整理工作。

7、及时顺利完成科领导信访部门的其它临时性工作。

8、与矿其它管理部门强化联系，保证本科工作顺利完成。

资料(档案)管理员岗位责任制

1、做好全矿机电设备档案的分散、统一管理工作。

2、做好全矿机电技术资料、技术书籍的搜集看管工作。

3、负责管理索要有关图纸、资料，并及时办理有关相关手续。

4、根据须要做好设备技术资料的描写激活工作。

5、创建技术资料设备档案分类台账，并努力做到帐物吻合，分类放置，不遗失，不损毁。

6、严格执行技术资料、设备档案的借书交还制度。

7、做好全矿机电管理表格、记录的印刷、看管、派发、废旧等统一管理工作。

8、融合设备管理员做好崭新至设备档案的搜集工作。

9、维持档案、资料室内洁净整齐。

10、与其它技术人员文学创作，做好资料、档案的管理工作。

矿灯派发工岗位责任制

1、熟识电池架及矿灯的结构及性能，努力做到管住、张焱，确保正常电池，确保电池质量，维持灯架及矿灯的较完整，确保生产须要。

2、负责管理电池设备的维修保养，负责管理矿灯的看管、电池、派发及废旧和打火器的看管、派发及废旧工作。

3、严格执行交接班制度，认真执行操作规程及检修质量标准，灯门锁必须关好。

4、严格执行矿灯和打火器的通话制度，废旧时必须深入细致检查矿灯和打火器的完备情况和质量。

5、固守工作岗位，端正服务态度，工作必须认真负责，工作期间不须要写作书报、闲聊玩耍或干其它与工作毫无关系的事，非工作人员不得步入电池室内。

6、必须深入细致掌控本班矿灯及打火器采用情况，通话数努力做到数量清、状态清，辨认出遗失或无故损毁矿灯应当及时汇报。

7、保护不好室内环境卫生。

矿灯维修工岗位责任制

1、熟识电池架及矿灯的结构及性能，努力做到管住、张焱、维修不好、确保正常电池，确保电池质量，维持灯架及矿灯的较完整，确保生产须要。

2、负责管理电池设备的保护和维修保养，按时对矿灯展开修理，确保不发生红灯现象。

3、严格执行操作规程及检修质量标准，所划归矿灯及电池设备全部达至较完整状态。

4、严格遵守劳动纪律，按时上班，工作任务细腻，无此班中并作与工作毫无关系的事。

5、工作中采用的工具、配件、材料、仪器、仪表必须得当看管，严禁遗失、损毁和乱扔。

变配电工岗位责任制

1、在机电科的统一领导下，负责管理本变电站(所)的日常运转工作。

2、严格执行交接班制度和安全技术操作规程。

3、负责管理本变电站(所)的电气设备停送工作。

4、负责管理本变电站(所)的设备及室内外卫生工作。

5、负责管理所属设备的维修保养工作，经常检查设备运转情况，辨认出问题及时汇报处置。

6、努力学习技术，津津乐道设备性能，努力做到：用不好、管住、维修不好、可以采用、可以维修保养、可以检查、可以确定通常故障。

7、出席设备的检修和环评工作。

8、深入细致核对变电站(所)的各种有关记录。

9、严禁擅自返回工作岗位，不睡，不能客，不搞与工作毫无关系的事。

10、认真执行不好巡回检查制度。

主扇风机司机岗位责任制

1、遵从“安全第一，预防为主”的安全工作方针。

2、严格遵守安全技术操作规程，保证机器安全运转，就是本班设备安全运转的第一责任者。

3、继续执行交接班制度及安全操作规程。

4、并作中要秉持安全第一，在生产和安全出现矛盾时，必须在全面落实安全措施以后方可展开工作。

5、阻止不安全的生产犯罪行为，有权婉拒上级不合乎安全生产的指令和意见。

6、扇风机的启动运转和暂停工作。

7、风机房内外及设备的清洁卫生工作。

8、所属设备的维修保养工作，经常检查机器各部运转情况，辨认出问题及时汇报处置。

9、设备的检修和环评工作。

10、发生故障必须停机时，应立即报告上级，并查明原因。

11、写下风机的有关记录。

12、学技术，津津乐道设备性能，努力做到：用不好、管住、维修不好、可以采用、可以维修保养、可以检查、可以确定通常故障。

13、生后，必须维护不好现场，并立即向上级汇报，协调事故调查、处置、汲取事故教训。

14、出席安全教育自学，杜绝事故出现。

空压机司机岗位责任制

1、司机必须经过技术培训，考试合格后上岗上岗。

2、负责管理空压机的再生制动、运转、维修保养工作,按时巡回检查，深入细致核对设备的在关原始记录。

3、负责管理空压机房内设备清洁卫生工作，维持设备的整洁干净。

4、负责管理空压机安全工作，非工作人员不许随便进内。

5、经常检查设备的运转情况,辨认出问题及时处理与汇报,维持设备较完整。

6、看管不好绝缘用具及救火器材，严禁遗失和损毁。

7、责任心弱,努力做到五汪：严格执行交接XX煤矿火工产品管理办法XX煤矿火工产品管理办法

为了进一步李兆前、狠抓落实、狠抓火工产品管理，二要维护不好企业财产和员工生命安全，阻塞管理漏洞、填补管理缺位、筑城訾安全防线，根据《重庆市民用灭火器材安全管理办法》、《煤矿安全规程》、《煤矿用灭火器材管理规定》、《煤矿井下爆破作业安全规程》、《松藻煤电公司灭火器材管理办法》等上级文件精神和建议，特制订本管理办法。

一、非政府领导

矿设立火工产品管理领导小组

组

短：矿长

副组长：经营副矿长、安全副矿长、生产副矿长、总工程师、党委副书记。经营副矿长为火工产品领导小组常务副组长。

成员：通风副总、安全副总、生产副总、机电副总、供应科科长、书记、火工专管员、通风科科长、生产科科长、安全科科长、机运科科长、调度室调度长、保卫科科长、保卫科生产捍卫干事（分管火工产品）、培训科科长、自动化办公室主任。

火工产品管理领导小组内设办公室于矿供应科，供应科书记任主任，负责管理火工产品的日常管理工作，火工专管人员负责管理台账的创建和日常检查。

火工产品管理领导小组主要负责管理领导、严格执行和检查本单位火工产品的日常管理工作；负责管理修正和制订火工产品管理办法，及时研究、评审和总结矿火工产品管理工作。

二、工作目标

（一）杜绝火工产品外流、被盗、炸响事件。

（二）歼灭灭火伤亡事故。

三、职责分工

（一）矿领导对火工产品的职责分工

1.矿长：负责管理火工产品的全面管理工作；负责人财物的确保。

2.经营副矿长：负责管理从煤电公司领有用火工产品，至井下炸药库派发过程中的订货、运输、储存、派发工作；负责管理日常会议的招集、上级精神的贯彻落实。

3.生产副矿长：负责管理井下火工产品的采用及日常业务管理的监督工作。

4.安全副矿长：负责管理火工产品从井下炸药库派发起至，至废旧入库过程中的领用、载运、消耗、废旧入库工作；负责管理日常安全稽查。

5.总工程师:负责管理火工产品采用过程中的技术管理工作。

6.党委副书记：负责管理火工产品的安全捍卫和解款监管工作。

（三）有关科室和单位职责

1、供应科

（1）负责管理火工产品采用计划的选曲、物流配送的贯通。

（2）负责管理地面至井炸库的载运和上下车工作。

（3）负责管理火工产品的储备、派发、退币和废品的呈报处理。

（4）负责管理井下炸药库的日常管理及标准化工作。

（5）负责管理火工产品管理办法及制度、台账和记录的创建。

（6）负责管理雷管检测工、库管员、押运员的管理。

（7）帮助培训科对库管员、押运员的培训工作。

2、生产科

负责管理井下火工产品的采用及日常业务管理工作，负责管理作业规程的基本建设及井下灭火管理。

3、机运科

负责管理入井火工产品专用车辆的设计、制作和管理。

4、调度室

负责管理入井火工产品，专用车辆、机车的调配，负责管理搜集灭火点的爆破作业情况，并创建有关记录。

5、劳工科

负责管理放炮员、库管员、押运员(以下缩写“三员”)的布局。

6、保卫科

（1）负责管理“三员”资格的审查及证件的办理。

（2）负责管理火工产品采用的监督管理和消防保卫工作。

（3）负责管理火工产品解款的安全保卫工作。

（4）帮助培训科做好“三员”的业务和法律法规的培训、强化安全意识教育。

（5）负责管理创建“三员”个人档案。

7、通风科

负责管理放炮员、安瓦员的业务技术管理，井下灭火技术的业务管理，负责管理放炮员的技能提高工作，每月非政府放炮员、安瓦员业务学习不少于一次。

8、培训科

（1）负责管理“三员”的送培和复训。

（2）负责管理“三员”的安全技术培训。

（3）放炮员培训流程：劳工科明确提出人员名单→保卫科政审→培训科呈报培训→保卫科帮助公安局的培训工作。

（4）负责管理创建“三员”培训档案。

9、安全科

（1）负责管理矿井火工产品管理工作的监督和执法检查。

（2）负责管理协调培训科对全矿“三员”的安全技术培训

（3）每月非政府火工产品执法检查不少于2次。

10、自动化办公室

负责管理对井下库内电话和监控设施的加装、调校，并对监控内容展开有效率留存。

11、机电队

负责管理库内照明设备及线路的日常保护，具体内容作业时必须在库管工的看管下展开。

12、冶炼各队

负责管理狠抓火工产品的现场采用管理，搞好本单位火工产品的有关基础台账管理工作，强化调度室事故、突发事件信息处理与报告制度（2021）出现水、火、瓦斯、顶板、煤尘等关键性恶性事故时，值守调度员的工作程序就是：

1、收到出现事故的电话汇报时，必须记录清时间、地点、性质、概况和汇报人姓名。

2、例如牵涉至调度员十项落水应急处理和应急买盘的事项，调度员轻易下发某个生产区域或整个矿井立即暂停生产，撤走人员。

3、快速向调度室科长、值守领导汇报情况，稳步查清实际情况、影响范围、人员罹难情况。

4、根据实情向安全副矿长、总工程师、矿长汇报。由矿长确认启动应急预案后，根据指挥部成员名单按顺序通告指挥部成员至指挥部放假。同时通告救护队、消防队赶赴现场展开救灾，并通告医院、辅助运输单位搞好各项准备工作工作。

5、根据事故类型、灾情损失、人员伤亡情况，按矿领导的命令，逐级向上级公司、登机局、煤炭局等管理部门汇报。并快速表达上级有关安全方面的命令和精心安排。

6、在救治事故中，随时介绍事故的发展变化和抢救工作进展情况，搞好记录。例如存有伤亡者，凋灵姓名、单位、年龄、工种、籍贯、家庭情况，随时汇报领导命令，快速表达贯彻落实。

7、在救治事故中，按领导命令，调动所须要人力、物力、非政府有效率的事故抢救工作，直到救援完结。

8、事故处置完结后，必须快速非政府恢复正常生产。资料定期分析、看管、提供更多制度资料定期分析、看管、提供更多制度

资料必须定期分析，对测量成果精度展开核定，以便为我矿冶炼提供更多恰当的资料。按规定定期装订成册，放入柜子，相对分散，合乎防雷、防潮建议。帐、卡吻合，文字部分与基础数据一致。上级下发及本部门答复、呈报的各种函件、审核文件报表等专用柜子和管理手段，信息传达和意见反馈及时。资料仪器专人负责管理。仪器采用后及时冲洗，摆仪器室分散看管。大型全线贯通、寻抽水、排放量瓦斯必须提供更多适当的资料，提供更多应当确保煤矿正常、安全生产。马龙煤矿救援预案编制工作及演练制度马龙煤矿应急救援预案编制工作及演练制度

(一)管理建议

1、由安全监察部、调度室会同，于每年年初根据有关规定对《梅斯布拉克煤矿重大事故应急救援预案》展开编制工作，并制订应急演练计划和演练报告。

2、矿调度室由统计员负责管理，创建专题台帐并记录应急演练有关内容。

3、将应急救援预案编制工作完后，必须及时通告并印发至所有有关单位自学档案。

4、调度室必须根据每年的《应急救援预案演练计划》提早非政府不好应急救援演练工作，并在规定的时间内呈报集团公司。

5、在演练完结后，调度室必须搜集各单位演练过程中存有的问题和实行的相应措施，及时总结经验教训。

(二)行政处罚

1、在演练过程中，调度室将对非政府有利的单位或个人酌情给与适当行政处罚;

2、对未及时上缴报告的单位，将给与200—500元左右的行政处罚;

3、对演练过程中发生的问题未及时废止的或采取措施的单位，给与500元行政处罚;

4、对演练过程中不听从指挥的单位或个人，给与500—1000元行政处罚。

二、应急救援预案步骤要点

(一)信息报告与处理

1、矿调度室值班人员在收到安全生产事故灾情报告后，必须搞好灾情的详尽记录，并立即向当天调度值守矿领导或矿安全生产事故应急办公室主任、副主任汇报，值守矿领导或应急办公室主任、副主任立即向矿应急总指挥汇报。事故出现后，事故情况明晰的，经矿长校对后，必须在1小时之内报集团公司和农六师煤矿安全监察局;事故情况不明的，经矿长校对后，必须立即向集团公司报告事故情况，随后再及时报告事故抢修进展情况，并下发命令撤走受到威胁区域的人员。矿井24小时调度值守电话：8000或9(内部电话)，长途电话电话安全监察部24小时值守电话：8599(内部电话)，长途电话电话

2、梅斯布拉克煤矿抢修办公室根据总指挥的命令，按国家和集团公司有关规定立即将所出现事故基本情况报告给集团公司及农六师煤矿安全监察局等上级有关部门。

◆积极响应分级

梅斯布拉克煤矿安全生产事故应急总指挥收到汇报后，快速做出推论，确认警报和积极响应级别。如果事故不大，无法启动葛亭煤矿安全生产事故应急预案，则收到“预警”警报，紧密高度关注事态发展变化;如果事故很大，预计事故难以掌控，则立即收到“现场应急”警报，下发启动葛亭煤矿安全生产事故应急预案的命令。

根据安全生产事故灾害轻微程度、可控性、救灾难度和影响范围，将积极响应分成五级：

五级：出现通常事故，危害不再发展、后果不再不断扩大。

四级：出现通常事故，危害可能将发展、后果可能将不断扩大，或者出现瓦斯、煤尘核爆事故的。

三级：出现很大事故。

二级：出现重大事故。

一级：出现特别重大事故

◆积极响应程序

1、应急指挥

1梅斯布拉克煤矿安全生产事故应急办公室收到总指挥命令后，立即按“安全生产事故应急信息报告程序”(见到附件1)，通告总指挥部成员和各专业组人员至调度室分散，通告有关救治抢修队伍立即赶往事故现场。

2)总指挥部全体成员收到通告后快速赶往调度室，汇报事故直观情况了解，拒绝接受总指挥命令，连夜已经开始行动。

3)应急启动后，建议尽快努力做到应急救援人员妥当，启用信息与通讯网络，报警通告企业员工家属，调配救援所需的应急资源，出动现场统一指挥协同人员和专家技术组赶往事故现场。

2、应急行动

1)梅斯布拉克煤矿有关救治人员抵达事故现场后，事故单位行政副职或知情人员必须立即向矿有关人员汇报详尽的事故情况。

2)快速设立现场救治指挥部，现场一切救治事宜统一由现场救治指挥部统一指挥，现场救治总指挥由专业救治组组长和事故单位行政一把手出任。

3)救治组和技术组根据现场情况协同现场救治指挥部展开事故起始评估，分割现场工作区(危险区、缓冲区、安全区)，研究制订救治方案和安全措施。

4)矿山救护队或消防队、各专业组按照各自的职能和总指挥的命令及救治方案展开现场救治。

5)在继续执行应急救援优先原则的前提下，积极开展人员救助、工程抢修、警戒与交通管制、医疗急救、人群撤离、环境保护、现场监测等工作。

3、不断扩大应急

1)在事故救治抢修过程中，若事态不断扩大，救治力量严重不足，事故(事件)无法获得有效率掌控，救治组和现场救治指挥部必须立即向葛亭煤矿应急总指挥部汇报。

2)由梅斯布拉克煤矿抢夺安全生产应急救援总指挥同意向上级机关求助，命令兄弟单位或政府部门展开撤退，启动上一级事故应急救援预案，实行不断扩大的应急积极响应。

3)必要时梅斯布拉克煤矿总指挥部可以同意非政府事故现场周围人员展开应急撤离或迁移，或命令地方政府非政府周边群众展开应急撤离或迁移。

4、应急恢复正常

1)抢修救援行动顺利完成后，步入临时应急恢复正常阶段，现场指挥部必须非政府现场清扫、人员清点和撤走。

2)救治完结后，专家技术措美帮助现场指挥部制订恢复正常生产、生活计划，由现场指挥部非政府实行。

◆应急完结

事故现场以求掌控，危害不再发展，灾害不再不断扩大，环境合乎有关标准，经事故现场应急指挥机构批准后，正式宣布现场应急完结。

1.及时将事故出现的经过、初步分析原因、救治过程、死伤情况、经济损失以及必要的基础信息呈报集团公司，集团公司按规定呈报上级主管部门。

2.及时将事故出现、呈报、救治以及有关物证等资料转交事故调查处置小组。

3.认真总结，写下应急救援总结报告。报告应当认真总结应急救援的经验教训，明确提出改良措施。

梅斯布拉克煤矿总指挥部正式宣布应急积极响应完结，应急人员撤出原单位，应急救援办公室展开应急总结评审。

(二)后期处理

1.善后处理处理

矿工可以、办公室、党群负责人非政府有关部门对事故受到影响及罹难人员亲属展开征用、补偿，搞好思想教育工作，保证社会平衡。

人力资源部、工会负责人非政府专业人员展开充公物资补偿，核算救灾出现的费用。

财经部负责人展开事故救援费用的缴付。

后勤部负责人制订污染物搜集、清扫与处置等事项的方案，由有关单位按方案处理。

调度室负责人非政府有关单位按照安全质量标准化等建议恢复正常生产、生活秩序，消解事故后果和影响。

救护队、综合部在应急工作完结后，深入细致录入出席应急人数，清点救援装备、器材。

人力资源部负责人展开有关的保险立案和理赔工作。

综合部负责人展开事故善后处理法律咨询和赔付工作。

2.工作总结与评估

应急积极响应完结后，安全监察部及时深入细致分析事故原因，制订防范措施，全面落实安全生产责任制，避免相似事故出现。办公室应急领导小组负责管理非政府有关部门人员对应急过程和应急确保等工作展开总结和评估，明确提出改良意见和建议，对应急预案展开修改，并在应急积极响应完结一个月内，将总结评估报告报集团公司及师安监局。

三、停工废人及废人后恢复正常生产的管理规定

1、为认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，进一步强化现场安全生产监督管理，避免和增加事故，确保人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规的建议，制订本规定。

2、本规定适应环境于矿井工程施工的所有单位。

3、分管安全、生产的副矿长在矿长的领导下，对井下工程动工、停工、开工前的工程验收负责管理，由有关职能部门具体内容负责管理非政府实行，严苛按照标准检查及环评。

4、矿井工程的施工单位就是本制度的具体内容执行者，施工单位主要领导及技术负责人就是本制度全面落实参予对工程动工(开工)前的检查。

盾构工作面皮拎运输机的采用管理规定盾构工作面皮拎运输机的采用管理规定

一、皮带运输机司机必须经过专门技术培训，考试合格后方可以上岗上岗。

二、皮带运输机司机应当熟识所用设备的性能，结构、原理、掌控一般性的维修保养和故障处置技能。

三、必须秉持采用皮带运输机上所有的安全保护装置和设施。

四、严格执行交接班制度，并搞好交接班记录。

五、检修或检查皮带运输机械时，必须将控制器枪机，并装设“有人工作，不得供电”牌。

六、不得人员搭乘皮带，严禁用皮带载运物料。

七、皮带运输机必须创建纸盒机制，推行班检、日检，并定期展开全面检查修理。

八、人员掠过皮带运输机黎祖叠按规定成立过桥。运输队职工培训管理制度运输队职工培训管理制度

任家庄煤矿运输队2009年

运输队培训管理制度为积极响应上级部门下发的有关文件建议，确保运输队所有职工能在日常生产中确保安全，进而确保“个人并无违章，班组并无重伤，区队并无轻伤，矿并无丧生”的安全目标，我队设立了为书记周绍军同志为副组长的安全教育小组。副组长：周绍军副组长：党文学、王维东成员：吴佳宾、王少军、张克伏、张鲲、胡学贵、吴灵生以及所有班组长。安全活动就是牵涉至我们每一个职工的自身利益，掌控安全科学知识，介绍安全形势也就是与我们每个人息息相关的事，本着这个原则，经过安全教育小组所有成员研究，特制订以下规定：一、关于周四自学可以的有关规定1、“周四”自学活动，运输队全体干部、职工必须出席。2、东郊磁窑堡上中班的皮带岗位工及当天歇息人员可以不出席。3、自学活动时间每次不少于2个小时，活动主要以自学集团公司、矿有关文件以及“三小规程”、本质安全管理、技术操作规程等自学居多，各类安全活动辅以的形势积极开展。4、例如存有特定原因，不参加者，必须打听队领导告假，并建议写下请假条，领导盖章后方可以。5、活动时间：（星期四政治、安全自学）早9：00，下午4：30，必须按时出席。6、耽误一次，斥责抨击，罚款2元，无故不学习者，通报亮相并罚款5元，文明职工考核甩5分后。长期不学习者计入当月奖金。7、自学活动中，会场必须喧哗，不许嬉笑，如有不严格遵守劳动纪律者，视情节酌定不予行政处罚。8、在自学规程、安全科学知识时，建议每个人必须拎笔记本，深入细致拼读。9、本规定，自2009年3月12日起至继续执行，期望全队职工认真学习严格遵守。10、活动内容：（1）表达矿下发的各项安全指令及会议精神。（2）总结上周的安全情况，通报上周的安全隐患及处置情况，“三违”及处置情况。（3）自学煤矿安全规程和技术操作规程，矿山安全法，劳动法，煤炭法。（4）精心安排下周的安全工作，表示工作目标及重点。（5）表达矿有关文件精神。二、关于班前会每日一题的有关规定1、每名员工必须在上开班前会前准备好笔和记录本，缺乏其中一项罚款10元。2、员工在班前会自学时必须分散注意力，不许骂人、玩耍，违反者罚款50元。3、员工必须记录下班前会所教授的安全科学知识，确保班后展开备考。少记一天者罚款10元。4、每名员工必须在班下温习班前会所学科学知识，第二天班前会将不定人展开班前会回答。提问不上来者罚款5元。三、关于现场安全教育活动的有关规定1、党文学、周绍军、王维东、吴佳宾等老爹领导老爹时必须对3名以上的职工展开现场安全教育回答，太少回答一次，罚款10元。2、周绍军书记应负监督的责任，辨认出未对职工展开安全培训或者培训效果不显著的职工必须追踪培训。3、所有教育小组成员均应负现场监督、培训职责，队领导有权对不能展开现场安全教育培训的成员展开行政处罚。四、关于考试考核的有关规定1、我队所有员工必须出席每月一考及矿上非政府的考试，每月一托福时间基本订于每月最后一个星期四。2、对于在正常考试时间内因工作原因没能及时参加考试的员工，将在统计数据、核实后展开参加考试。3、对于在下月5日之前未参加考试人员，展开100元行政处罚，并在队内通报批评一次。4、对于正常参加考试人员，例如存有考试不及格者，给与参加考试一次的机会，例如仍不及格，给与罚款100元。5、对于在考试中，无故不及格人数最多的班组，给与该组工长100元行政处罚，班组长罚款50元。6、对于在考试中整体表现出色的员工给与100元的奖励。7、对于长期不参加考试的员工，将报队委会，给与轻微警告处分。为了更好的提升我队职工的安全意识，进一步增强我队职工的劳动技能熟练程度，在今后我队将不定期的展开班组文明户活动。对杰出班组展开奖励，对滞后班组展开经济行政处罚。井下煤矸、杂物灌装异药管理制度井下煤矸、杂物灌装异药管理制度1、各运输转发点及各紧固作业场所岗位工为专职煤质陈民员,负责管理生产过程中的煤质细粒工作。2、强化物料管理,工作面运料巷必须内要100m及运输巷各转发点设一个杂物袋,努力做到定点放置,不得乱扔随地，并定期清扫上井。。3、机修工必须拎工具包,更改零配件及时入包或专用的杂物袋。4、强化原煤运输环节的煤质掌控，不得将杂物混进。各运输机司机必须及时将杂物从刮板运输机或皮带上秘制，并堆满在适度地点，在统一排矸时一并运出。生产单位发生将杂物混进煤中，一次对责任人罚款50元；在运输环节，运输机司机未能将杂物及时清出来，罚款20元。5、在巷道修理时，撘杆、扩帮、挑顶等产生的矸石、裱备材料和杂物严禁混进煤流中，或同煤炭一起放入矿车。否则对有关责任人罚款50元，对单位罚款100元。机关生产技术科室站立式管理规定机关生产技术科室干部站立式管理规定

1.生产管理干部入井前，先至调度室将自己的姓名牌驶到你所要回去的采区和工作面，至井下工作面后向调度室汇报。升井后，至调度室将自己的姓名牌摆回去原处，并将井下所检查出的问题插入记录本内，四者失一则视作违宪入井。

2.入井人员核对的记录必须真实充分反映检查存有的问题。

3.对尚未化解的问题必须核对“业务联系单”限时处置，并追踪复查考核，复查仍未全面落实的问题必须立即向主管领导汇报，不按以上建议展开或密而凿项者必须根据情节追究责任，并判处50-200元的罚款。

4.入井检查必须借由现象看看本质，对区队管理方面存有的问题必须不予指导，主动至区队展开沟通交流、交流。

5.职能部门必须经常深入细致区队介绍基层所须要，并积极主动帮助化解，当好服务员。地面建好（二重）筑城物防雷管理制度地面建好（二重）筑城物防雷管理制度

（一）为强化地面建好（二重）筑城物防雷管理，防治火灾事故，根据《煤矿安全规程》（2016）第246条“煤矿的所有地面建好（二重）筑城物、煤堆、矸石山、木料厂等处的防雷措施和制度，必须严格遵守国家有关防雷的规定”的规定，制订本制度。

（二）新建煤矿的永久井架和井口房、以井口为中心的联手建筑，必须用不燃性材料建筑。对现有生产煤矿用可燃性材料建筑的井架和井口房，必须制订防雷措施。

（三）厂房的层数及面积.耐火等级应当合乎《建筑设计防雷规范》等标准规范的建议。

（四）应当按规范设置符合国家规定的消防安全撤离命令标志和应急照明设施。

（五）木材加工间、材料仓库、施工现场油漆间等为防雷区，20m以内严禁任何火种进内和采用氨气。

（六）办公楼、集体宿舍、木工间等的电气设备必须定期检查修理，辨认出电线老化、绝缘不当、漏电咳嗽等必须立即更改。

（七）工地现场的电线必须使用绝缘材料架低，严禁沿着或织成在易燃材料上。

（八）无此严禁抽烟场所抽烟。在规定场所抽烟后应当将烟蒂点燃后放进烟灰缸，不得将烟蒂轻易放入或丢进装有杂物的垃圾箱或纸篓。

（九）对工人强化安全防雷教育，可以灭火初期火灾，可以采用灭火器、消防栓等消防设施。集体宿舍，临时工棚区严禁采用电炉、煤气灶，严禁用大功率电灯，严禁乱直奔电线及插座。

（十）维持消防撤离地下通道通畅，严禁挤占阻塞撤离地下通道，熟识所在工作场所的消防灭火地下通道，碰到危险可以非政府撤离灭火。李沟矿业石油化工物品领有用制度李沟矿业石油化工物品领有用制度

1、领有用核爆物品的五大员，必须就是政治可信，责任心弱。熟识核爆物品性质和核爆规程，必须抱持五大员上岗证，不得无牌人员上岗作业。

2、矿井队采用石油化工物品，领用时必须存有矿井队送出的领用单，盖章公章，经理章，队长提供更多实量。

3、领用单必须存有队长和领用人的盖章，领有用人必须就是钟炳昌员，外人严禁替代领有用。

4、领有用人必须严格遵守有关规定，在安全员的押解下，安全员外包装带进。锅炉工、澡堂工、吊篮管理员岗位责任制及考核办法一、吊篮管理员：

1、负责管理锅炉工、澡堂工的日常管理工作。

2、负责管理职工吊篮的分配及修理工作，避免盗窃犯罪行为播发

生。

3、负责管理上级领导安全检查工作服的管理工作，工作服

必须经常维持卫生、洁净。包好Burglar用品，得当看管，避免浪费及外流。

二、锅炉工：

1、按时上班，严禁耽误、旷工。

2、维持室内清洁卫生，定期冲洗内外墙壁、玻璃。

3、严格执行锅炉工操作规程。

4、确保职工泡澡水温及采暖达至规定标准。

三、澡堂工：

1、按时上班，严禁耽误、旷工。

2、维持大小澡堂室内清洁卫生，定期冲洗内外墙壁、

玻璃。

3、负责管理职工澡堂的安全，避免盗窃犯罪行为出现。

4、负责管理监管安全检查人员的工作服不外流、不遗失。

5、确保职工泡澡水温相对较低，杜绝洗脸冷水澡及高温澡。

四、考核办法：

1、澡堂出现一次盗窃犯罪行为，考核澡堂工100元，连代管理员50元。

2、检查辨认出一次卫生不洁净，考核锅炉工、澡堂工每人20元，连代管理员10元。

3、发生一次供热温度不合格或职工洗脸冷水澡，考核锅炉工50元，连代管理员20元。

4、发生一次工作服遗失或外流，除照价赔偿外，行政处罚管理员50元，澡堂工30元。

山西安神煤业有限公司

2010年5月18日小洪沟煤矿本质安全管理体系文件惹来言

为了规范矿井管理工作，避免各类事故的出现，矿井根据《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《神华新疆能源有限责任公司安全质量标准化标准及考核评级办法》等有关规定，融合矿井实际情况，在旧有的管理制度的基础上展开补足、修正和健全工作，基本建设《小洪沟煤矿矿井管理制度编订》。《小洪沟煤矿矿井管理制度编订》包含安全管理（本质安全管理制度）、井巷工程质量、冶炼、机电设备管理、“一通三严防”、灭火管理等六部分，总计103个制度。矿井管理制度的修改健全，并使管理工作中能“有章可循、有规可依”，推动矿井管理安全管理工作，大力推进本质安全型矿井建设。目录第一部分安全管理制度91安全目标管理制度92安全生产责任制度123安全资金投入保障制度144风险管理制度166安全管理奖惩制度207安全文化建设制度218安全技术文件审核制度239安全检查与监测制度2610设备操作方式管理制度3911设备器材管理制度40第一章适用范围40第二章设备管理业务流程及风险分析40第三章设备管理业务风险掌控制度44第二条：设备采用管理制度46第三条：设备维护保养制度471．设备维护保养制度472．设备采用单位日常保护规定483．设备杀菌制度494．设备马步军制度495．设备定期检修制度50第四条：设备档案管理制度52第五条：设备事故管理制度53第六条：设备维修管理制度54第七条：设备配件管理制度55第八条：设备清查与处理管理办法5512安全管理官方制度6013事故应急救援制度6114安全会议制度6315安全教育与培训制度6416安全监督检查制度7117矿井主要灾害防治管理制度73一、防治瓦斯超载及核爆管理制度73二、防治矿井火灾管理制度75三、防治矿井水灾管理制度76四、井下顶板事故防治的管理制度77五、井下小眼事故防治管理制度77六、放炮事故防治管理制度78七、防治煤尘核爆管理制度78八、井下溃浆事故防治管理制度7918入井人员管理制度81第一章入井应当具有的条件81第二章入井前的准备工作81第三章入井后的注意事项82第四章外来参观人员入井管理82第五章其他规定83第六章入井人员母颜氏制度83第七章入井、升井人员清点制度84第八章母颜氏人员奖罚办法8419安全生产投诉制度8620管理人员下井及值班制度8821班组建设制度9022职业卫生身心健康管理制度9323环境保护管理制度9524本质安全运转与检测制度9725本质安全非政府机构保障制度10325.1.1本质安全管理委员会10325.1.2本质安全管理委员会讨论会制度10426.“三违”及密谋事故汇报管理制度10527.井下检查制度106第二部分井巷工程质量环评制度编订108第一章总则108第二章非政府机构及人员、机构职责109第三章设计及有关标准建议110第四章掘进材料管理113第五章施工单位工程质量管理114第六章矿日常工程质量管理115第七章井巷工程月度环评、资金提出申请及竣工验收115第八章顶板管理116第九章罚则117第十章其他120第三部分小洪沟煤矿“一通三严防”管理制度120第一章“一通三严防”齐抓共管责任制1201矿领导1202职能科室1213通风队1224综采队1235盾构队（项目部）124第二章矿井通风管理制度1251主扇管理制度1252高码管理制度1263通风报表审核管理制度1264通风讨论会管理制度1265矿井通风安全隐患排查管理制度1276矿井风量计算和配风标准128第三章局部通风管理制度132第四章巷道全线贯通管理制度134第五章通风设施管理制度1351风筒管理制度1352风门管理制度1363密封管理制度1364测量风站检查制度136第六章瓦斯管理制度1371瓦斯检查制度1372瓦斯巡回检查制度及定时汇报制度1393瓦检员井下交接班制度1404瓦斯报表审核制度1405瓦斯排放量管理制度1416三对口管理制度142第七章采空区及盲巷管理制度143第八章外木自爆设施管理制度144第九章矿井严防救火管理制度1441矿井火灾预测预报制度1442火区管理制度1453严防救火设备的管理、采用、检查、修理制度1474井上、下消防材料、工具搭载及检查更新制度。1475打火器搭载、采用、检查管理制度1486矿井火灾事故填上卡、分析查案处置及呈报制度149第十章综合防尘管理制度1491矿井粉尘测量管理制度1512巷道冲洗、式样管理制度1523矿井防尘供水管路管理制度152第十一章通风仪器、仪表管理制度153第十二章各类仪器的搭载、采用、检查、标校与修理等管理制度153第十三章预防关键性瓦斯煤尘事故规定的实施细则155第十四章“一通三严防”质量标准化管理制度159第十五章注浆管理制度160第十六章小眼管理制度161第十七章"一通三严防"设施区域管理制度162第十八章矿主扇风机区域管理制度164第四部分机电设备管理制度编订手册164一班前会制度164二干部上岗查岗制度165三工作票和操作方式票管理制度166第一章工作票166第二节变电工作票170第二章操作方式票172三设备包机制度175四设备入库环评制度176五设备瑕疵管理制度177六机电事故分析查案制度177七交接班制度178八节约用电管理制度178九井下变电所消防管理制度179十井下水泵房消防管理制度179十一矿井设备废旧管理制度180十二矿用电缆定期检查修理制度181十三停在供电管理制度182十四五小电器管理制度182十五巡回检查制度183十六杂散电流管理制度184十七工程塑料胶带管理制度184十八沃埃尔场所管理制度185十九电缆管理制度185二十电气试验制度187二十一电气安全保护装置试验制度188二十二事故分析查案制度189二十三乘罐制度190二十四防爆设备升、入井制度191二十五消防器材采用维修保养制度191二十六电气试验制度192二十七主副井提高系统检查修理制度192二十八暗斜井安全管理制度195第五部分灭火管理制度196一火工品及灭火现场安全管理规定196二出入库人员母颜氏制度197三灭火员上岗转让制度198四火工品派发制度198五火工品退币制度200六火工品装运制度200七火工品库消防安全制度201八火工品环评制度201九火工品运输制度202十火工品库交接班制度202十一手持机管理制度203十二火工品封存管理制度204十三火工品库安全管理制度204十四手持机呈报数据的管理制度205十五小洪沟煤矿火工库管理考核制度206十六灭火管理制度208十七“一炮三检、三人连锁“制度210十八火工品管理严惩和奖励制度211十九火工品管理考核制度212第六部分调度管理制度215

第一部分安全管理制度1安全目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任，杜绝事故出现，并使我矿的安全生产形势持续、稳步、身心健康的发展，践行较好的企业形象。现根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》和自治区、集团公司、神新公司有关文件精神，结合实际制订《神华新疆公司小洪沟煤矿本质安全目标管理制度》。一、安全目标管理建议总体掌控、水解细化、完善机构、明确责任、绩效考核、奖惩分野、定期评审、持续改良。二、安全目标制订安全目标的制订，必须以目标方针建议为框架，充分考虑以下因素，保证目标合理、可取：（1）以危害识别和风险评价为基础，保证目标对同时实现安全方针的针对性和持五采区岗位规范五采区岗位规范

一.基本职责

1.负责管理顺利完成矿下发给本区的各项安全生产及技术经济指标。

2.负责管理采区改采、凿工作面、机电运输系统的作业规程以及各类技术措施的编制工作。

3.负责管理对职工展开安全质量标准化的培训工作，并给职工全面落实和贯彻落实作业规程及各类技术措施。

4.负责管理对改采、凿工作面以及机电运输工作的监督核查工作，对揭发的各类问题及时精心安排化解，并追踪复查。

5.负责管理对机电设备的检修工作，及时基本建设检修计划，检修措施，按期并保质、保量的顺利完成计划的项目。

6.负责管理本区“三违”人员的邦教工作。

7.负责管理冶炼工作面以及机电运输系统、作业规程、技术资料、文件以及各类记录的整理、看管、档案工作。

8.负责管理采区部分设备、材料的领用工作，并全面落实计划，严格控制，搞好节能降耗，修旧利废的管理工作。

9.负责管理采区水电采用及节能降耗管理工作。

二.界面职责

1.协调矿有关职能部门顺利完成各类检查，拒绝接受业务指导并积极主动处置崭新存有的问题。

2.协调动力科搞好检修计划。

3.协调供应公司搞好材料采购计划工作。

4.协调人力资源部顺利完成对员工的培训工作。

5.积极主动出席矿举行的各项活动。

6.出席调度室非政府新开工的改采、凿工作面环评工作和调度会。

7.协调通风区做好矿井“一通三严防”工作。架空人车乘车规定架空人车乘车规定

为确保架空人车乘车安全，规范乘车秩序，特制订本规定：

1.系统在用吊椅数量应当不少于矿井最小班入坑人数的1.1倍，按回采、盾构、机运、通风、安全、生产等单位进坑人数统计数据确认，系统吊椅数量订为150把，每把吊椅必须编号。

2.设置水泵数量不少于20把，必须单独放置。

3.在用吊椅富足时，不得资金投入水泵吊椅。

4.在锰酸钾水泵吊椅严禁存有变形、上开焊接、磨损超载和部件紧缺，并无卡带现象。

5.吊椅间距不大于10米，特种运输继续执行适当之规定。

6.每把吊椅只容许搭乘1人，除随身工具外，严禁载运其它物品。

7.吊椅必须放置于井上下选定地点，其它地点不得放置。

8.吊椅调度必须精心安排在非运输高峰展开，觑吊椅间距继续执行10米规定。

9.所有乘车人员必须自觉遵守本管理规定，在选定绳道依次搭乘；不得在钢丝绳下往来穿梭，不得在非选定绳道搭乘。

10.抵达上车地点后，搭乘人员必须及时取下吊椅并自行按顺序整齐摆放在吊椅架上，不得任何人员私自中途下车。

11.随身携带的物品长度严禁少于1.5米，宽度或高度严禁少于0.5米，重量严禁少于10公斤，且必须顺着前进方向摆于运转方向的右侧，并严禁拖地运转。

12.乘车人员不得在途中嬉戏、利莫尼，不得用手、脚发推拖巷道内其它紧固及非紧固物体。

13.乘车人员应当维持恰当的姿势，双腿分放于吊杆两侧，双脚摔在踏杆上，面向前进方向，不得随意俯卧，不得用手鼠标钢丝绳和绳轮。

14.乘车人员应当集中精力，特别注意观测运转前方钢丝绳和绳轮情况，辨认出问题及时向人车操作工或保护人员汇报。

15.运转途中任何人严禁随意上下车和在巷道内奔跑；非正常停放时，如果在短时间内无法恢复正常运转，操作工应当通过对讲机通告乘车人员上车，乘车人员应当主动取下猴杆，置放于不能影响猴车正常运转的边线。

16.随身携带物品的人员搭乘间距不大于15米，上车前先将物品重投掷于上车边线右侧，上车后及时将物品不予迁移，以免影响时程人员通行。

17.人车系统不得载运除雷管之外的任何核爆物品，载运雷管必须存有安全技术措施，专人管理监护，吊椅间距不大于50米，不得同时载运任何人员；安全技术措施必须严格执行，载运前必须通告人车司机，否则严禁载运。

18.乘车人员上车后，举拿吊椅严禁碰触钢丝绳和绳轮，并按规定路线快速返回人车系统，至选定边线把吊椅摆不好。

19.伤病员：误伤头、胸、腹等沃埃尔部位者，出现骨折或大量出血者，并无正常奔跑能力或神志不清者，严禁搭乘人车，由专人押解升井；并无上述危险情况及症状，且存有正常奔跑能力、神志冷静者，必须在前后有人押解下搭乘人车；

20.猴车载运除人员以外的其它特定物品，必须制订专门措施。

21.惩罚：

不规范搭乘导致吊椅损毁者，照原价索赔，另判处100元罚款。

至上车地点不剥吊椅，罚款100元。

未将缠椅搬运于选定地点乱丢随地者，罚款100元；

破坏乘车秩序者，罚款50元。

22.各区队必须强化人车安全规范搭乘教育，每班上下井由当班班（组）短负责管理本班人员乘车安全，统一指挥本班（组）人员规范乘车，发生违规现象，追究责任人及班（组）短责任。神宁集团白芨沟煤矿水害预测预报制度为了有效率预测水情水害、掌控重大事故的出现，特制订水害预测预报制度如下：

第一条地测部门就是矿井预防水业务保安部门，必须按照业务保安责任制度和《煤矿预防水规定》存有计划的积极开展水文地质工作，为矿井预防水防治关键性水患事故,提供更多祥实可信的基础成果资料，并明确提出预测预报，地测部门对防治关键性水患事故正数业务保安责任。

第二条地测部门应当根据本单位年、月冶炼生产计划，分析预测各冶炼工作面及周边水情水害威胁情况，非政府各单位展开核定，并及时为各基层单位提供更多有关水文地质资料，搞好和印发季度、月度水文地质预报。在冶炼施工过程中，当井下水文地质发生变化，地测部门必须及时收到临时水文地质预报。

第三条预报内容应当包含地点、范围、预计水量，对生产的影响及实行的措施等，基本建设不好的水文地质预报必须经过地测部门分管水文技术员，分管副科长、科长、地测副总、总工程师审查盖章后，方能够派发至各有关科室和施工单位。等工程完结后，深入细致核对检验结果。

第四条若当月生产计划更改，存有水害隐患，应当提早5～6天派发水害通知单。

第五条各施工单位生产技术员必须深入细致根据水害预测预报，并列入至《作业规程》或安全技术措施中，必须及时向员工自学贯彻落实，并使生产作业人员介绍工作面的水文地质情况。自学必须存有记录、盖章。地质测量科要不定期检查贯彻落实自学记录。

第六条有关施工队组是预报印发后必须严苛按水害预报继续执行，当工作面水文地质情况出现异常变化时，必须及时向地质测量科和调度室意见反馈现场情况。

第七条地质人员必须追踪搜集水文地质资料，现场情况变化很大时，及时追踪补足预报。

第八条地质测量科要严苛按地测预防水安全质量标准化建议，及时搜集编录完整地质资料、涌水资料，并分析总结规律，搞好预测预报工作。预报必须精确可信应当能够确保煤矿安全生产，不因预报错误导致工程事故。

第九条所有的水情水害预报包含周分析、月总结、年预报，应当按年度装订成册，整理档案。天聚富源煤业安全动态小分队管理制度天聚富源煤业安全动态小分队管理制度

为了进一步狠抓安全工作，有效率掌控动态过程中的现场管理，秉持不间断的监督检查，确保安全生产有序的展开，安全调度设立动态小分队。

1、重点检查：重点工作面、边远地区工作面、特定工程、特定地点和地质条件发生变化的地点。

2、注重检查现场安全管理中实质性的问题，即为：现场各级责任的全面落实情况，老爹队干就是安全员的职能履行职责情况，工程质量动态合格和存有隐患情况。

3、各小分队按规定的日期，不定时下井动态检查，每月活动不少于3次，其中零点班一次、四点班二次。

4、小分队每天检查情况，由队长当日汇报至安全科，次日晚调度会由安全科展开通报检查问题，必须全面落实队组责任，展开自查，并选定专人展开复查。

5、各小分队检查必须严格执行集体上岗制度，由队长统一安排。

6、所有检查人员必须按各队长精心安排时间上岗，因特定原因无法上岗者，必须由本人向安全科告假，由安全科重新安排，无故缺岗，罚款30元。

7、各小分队必须按建议深入细致出席活动，一次不按建议活动罚款50元。教师业务档案管理制度（2021编制工作）一、教师业务的内容包含：教师的工作量统计数据、教学质量评定、教学工作总结、科研报告、论文、现场实地考察、深造等情况。

二、教师业务档案一式二份，一份由教师本人在每学期结束时核对，档案员将教师穆劳县的一份抄录在安培中心留存的另一份上，两份内容一致。

三、凡是核签的教师业务档案中所载内容，任何人严禁随意录入。由档案员档案，严禁汇漏档案中的任何内容。

四、查询、抄录教师业务档案需经主任核准。

五、教师调离安培中心时，其本人留存的一份容许偷走，安培中心存有的一份无法吸到。

六、教师业务档案为永久性档案，必须得当看管，避免霉、篱笆墙、番茄、核对时应用领域毛笔或钢笔核对。煤矿电气试验制度电气试验制度

1、电气试验必须严格执行《煤矿安全规程》和《电力电气试验规程》的规定，根据相同的试验内容，确认试验范围，基本建设试验计划。

2、所有应当搞试验的项目，包含高压线路、电缆，高压控制器的各项试验，学教整定，绝缘油、绝缘用具的耐压试验，避雷器压制试验，中剧电阻测试，检修后的电机、电器、电缆环评试验，扰动控制器过流继电器刻度校验及阿芒塔释放出来试验，电表的校验等，应当根据相同的精度建议，确认试验单位（外委或矿检），选曲试验周期，按时展开试验。

3、各项电气试验均应当做好详尽的试验记录，对试验合格的电气设备或电缆应当出示试验合格证，合格的仪表应当提铅封。试验报告记录和合格证由机运部档案。

4、试验不合格的电气设备或电缆、ED79及绝缘用具一律严禁投入使用，应当及时处理或更改。

5、井下电气设备试验应当严苛按照《煤矿安全规程》的规定，制订适当的安全措施和操作规程。

6、对于繁杂的电气试验，必须基本建设试验规程，并绘制电气试验原理图。

7、对于校准继电器、煤电扣综保、电机综合保护装置的试验，推行加装时的综合试验和定期试验，煤电扣综保每班必须展开一次停水试验，扰动校准继电器每天必须展开一次停水试验

8、所有试验均应当做好记录。职工培训管理制度（修订版）职工培训管理制度（修订版）

1、矿安全指挥中心应当制订各级干部、职工的培训计划，必须对各级干部、职工展开以“一通三严防”为重点的安全科学知识培训，未经培训的严禁上岗。

2、煤矿矿长必须具有“一通三严防”安全基本知识，具备领导安全生产和处置煤矿事故的能力，并经依法培训合格，获得安全供职资格证书。

3、煤矿分管安全、技术、生产的领导干部应当拒绝接受省、国家非政府的“一通三严防”安全基本知识培训。各生产科（区）、队级领导干部由公司或县级以上培训部门展开培训。

4、瓦检员、灭火工、主要通风机司机等特定工种人员，必须按规定展开培训，并获得适当的安全合格证、操作方式资格证，努力做到上岗上岗。

5、矿安全指挥中心在崭新工人上岗前必须对其展开安全培训，重点培训“一通三严防”的基础知识和隔绝式打火器的采用。掌控本企业“一通三严防”管理制度对本工种的基本建议。

6、矿安全指挥中心每年必须对通风、防尘、灭火、瓦斯检查（监测）、测尘、测风等工种展开一次业务技术培训，培训内容包含有关安全方针政策、矿山安全法、煤矿安全规程、通风、瓦斯、灭火、本工种操作规程、有关事故防治和应急措施等内容。每年必须对井下职工展开一次安全科学知识考试，考试合格后方可以上岗操作方式。

7、各业务科室内部“一通三严防”科学知识培训由本科室主任工程师或专业副总负责管理，生产区队由本队技术员负责管理培训。

8、通风区长负责管理本队各工种的“一通三严防”安全科学知识培训。通防管理科科长会同本科室人员的“一通三严防”安全科学知识培训。

9、“一通三严防”安全基本知识培训必须密切联系实际，秉持标准，严苛考试制度，确保培训质量。

10、所有职工必须按时出席班前、班后可以，及时自学矿、公司及上级有关安全指令、命令、通报等。

11、本单位凡工种出现更改的工人上岗前，必须经过专门培训考试合格，获得合格证方可上岗。

12、所以职工必须按时出席科室、矿、公司及其上级部门非政府的各工种技术培训和技术比武活动。

13、各种培训考试不及格者不许上岗，稳步培训直到合格方可上岗。综采队攉煤工岗位职责及操作方式标准综采队攉煤工岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

岗位职能范围：负责管理矿井工作面、巷道内的煤岩清扫，确保巷道内安全出口通畅，巷道洁净的工作；

工种内容（工种定义）：负责管理清扫煤岩的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全作业规程》有关部分；

回采工作面《作业规程》；

本工种《操作规程》；

《矿井质量标准化标准》中的有关规定。

3、技术基础知识

介绍工作面顶上、底板岩石性质，矿压及顶板管理方法；

具备一定的矿井、地质科学知识；

介绍工作面运输系统的共同组成；

介绍工作面安全出口的标准及建议；

熟识所在工作面及工作地点的结构情况；

介绍采面顶上底板岩石活动规律。

4、安全防水科学知识

晓得工作面避灾路线；

掌控打火脱离险境常识。

二、操作规程

（一）安全规定

1、攉煤工必须在较完整掘进的维护下攉煤。

2、从采空区向外清扫沉煤时，必须松省把工具，不得身体的任何部位步入采空区内。

3、攉煤中，若辨认出存有冒顶预兆时，必须立即撤走危险区，并向班（组）短汇报。

4、若遇拒爆或熄爆，必须打听班组长和灭火工展开处置，不得自行掏挖和处置。

5、在煤堆中辨认出的雷管、炸药必须及时秘制，缴灭火工看管。

6、矸石应当放在采空区内，严禁摆于溜槽。

7、倾角少于25°时，必须分段设置安全压卡。

8、攉煤时继续执行敲打帮忙问顶制度，不得空顶作业；必须随时观测掘进状况，辨认出代莱县、滚荷包支柱，必须立即通告班（组）短展开调整修整。

9、煤壁伞檐少于规定或有片帮忙危险时必须按规定及时处理。

10、在炮改采工作面攉煤时，必须使用喷雾装置展开喷水防尘；在自溜运输工作面滚煤时，必须及时关上滚煤道内的喷雾装置。

11、沉煤清扫必须合乎质量标准建议。岩石底板工作面攉煤时必须攉净见底，特别注意支柱与否踢在实底上，否则应当通告（班）短精心安排打替柱；分层采矿的工作面攉煤至见到柱鞋即可，或合乎作业规程建议，避免支柱代莱县。

12、不得东站（骑著）在输送机上攉煤。

13、输送机暂停运转时，不许攉煤。

14、机采工作面，严禁人员步入机道内攉煤。

15、炮改采工作面必须及时支设临时支柱和张贴帮忙支柱，否则不许攉煤。

16、自溜运输工作面：

（1）铺设的溜槽必须弯曲，溜槽之间应用领域铁丝相连接稳固。

（2）必须按规定在滚煤道设置压煤卡，看挡卡口的人必须在符咒板的维护下工作。

（3）处置滚道两张皮滚煤道专门从事其他工作时，必须在地点以上5米处设置安全压卡。

（4）必须用镐、锤及时处理大块煤、矸。

（5）滚煤期间不许行人，同时应当在下方设置警戒。

17、存有冲击地压的工作面，必须在放炮30分钟以后步入工作地点攉煤。

（二）非正规操作方式

1、先喷水攻灭尘，再清扫材料道、人行道内的浮煤，后攉炮道内的煤。

2、必须握住锹把，自上而下攉煤。先从煤堆边沿把煤顺势拉入溜槽槽内，再沿底由溜槽边向煤壁方向逐步将煤攉进溜槽内，攉煤过程必须展开喷水攻灭尘。

3、就事先上装碎煤，后装块煤，以免块煤翻转伤人。

4、自溜运输工作面攉煤完后，必须自上而下将溜槽撤去并毕征整齐。

5、攉煤工必须在较完整掘进的维护下攉煤。

6、从采空区向外清扫沉煤时，必须松