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文档简介
想成为出色的电子工程师必须知道的如何能成为一名真正电子工程师最佳答案认真学习.
电路原理最基础的了要成为一个学电子的必须学的吧
模拟电路很难学但是非常有用尤其对于电路方面的工程师是最基础的了对模拟电路的理解靠经验的成分多一些
数字电路很简单门槛较低但是比较灵活要学的活一些
信号与系统主要是理论上的一些信号的分析计算这是和通信有关的了和数学联系紧密如果你要向通信方向发展的话要重点学习
信号处理DSP通信方面的理论基础没有这个的话你想搞通信电路是不可能了
其他还有一些就属于更加细分方向的课程了要具体确定你要做电子工程师中的哪一种才能定了。电子工程师一般分为硬件工程师和软件工程师
硬件与软件是不可分离的,硬件需要软件来执行其程序实现具体功能。
软件需要硬件做载体。
硬件工程师:主要要了解电路方面的知识知道常用电子元器件的作用,原理,会使用电子测量工具,会使用电子生产工具,还要会装配,测试,生产工艺维修,等等,是技术与手动操作的结合。
软件工程师:精通电路知识模拟电路数字电路会分析电路图设计电路图制作PCB了解各类电子元器件的原理用途型号精通单片机开发技术会使用编程语言(汇编语言、C语言),能很熟练的用电脑作为辅助设计工具进行工作能得心应手的使用常用的设计软件。会分析电路故障,对产品进行调试、检测。
电子工程师需要会用的软件?你可根椐以下的知识选择使用的软件.
基于实际经验与实际项目详细理解并掌握成为合格的硬件工程师的最基本知识。
1)基本设计规范
2)CPU基本知识、架构、性能及选型指导
3)MOTOROLA公司的PowerPC系列基本知识、性能详解及选型指导
4)网络处理器(INTEL、MOTOROLA、IBM)的基本知识、架构、性能及选型
5)常用总线的基本知识、性能详解
6)各种存储器的详细性能介绍、设计要点及选型
7)Datacom、Telecom领域常用物理层接口芯片基本知识,性能、设计要点及选型
8)常用器件选型要点与精华
9)FPGA、CPLD、EPLD的详细性能介绍、设计要点及选型指导
10)VHDL和VerilogHDL介绍
11)网络基础
12)国内大型通信设备公司硬件研究开发流程;
二.最流行的EDA工具指导熟练掌握并使用业界最新、最流行的专业设计工具
1)Innoveda公司的ViewDraw,PowerPCB,Cam350
2)CADENCE公司的OrCad,Allegro,Spectra
3)Altera公司的MAX+PLUSII
4)学习熟练使用VIEWDRAW、ORCAD、POWERPCB、SPECCTRA、ALLEGRO、CAM350、MAX+PLUSII、ISE、FOUNDATION等工具;
5)XILINX公司的FOUNDATION、ISE
一.硬件总体设计
掌握硬件总体设计所必须具备的硬件设计经验与设计思路
1)产品需求分析
2)开发可行性分析
3)系统方案调研
4)总体架构,CPU选型,总线类型
5)数据通信与电信领域主流CPU:M68k系列,PowerPC860,PowerPC8240,8260体系结构,性能及对比;
6)总体硬件结构设计及应注意的问题;
7)通信接口类型选择
8)任务分解
9)最小系统设计;
10)PCI总线知识与规范;
11)如何在总体设计阶段避免出现致命性错误;
12)如何合理地进行任务分解以达到事半功倍的效果?
13)项目案例:中、低端路由器等
二.硬件原理图设计技术
目的:通过具体的项目案例,详细进行原理图设计全部经验,设计要点与精髓揭密。
1)电信与数据通信领域主流CPU(M68k,PowerPC860,8240,8260等)的原理设计经验与精华;
2)Intel公司PC主板的原理图设计精髓
3)网络处理器的原理设计经验与精华;
4)总线结构原理设计经验与精华;
5)内存系统原理设计经验与精华;
6)数据通信与电信领域通用物理层接口的原理设计经验与精华;
7)电信与数据通信设备常用的WATCHDOG的原理设计经验与精华;
8)电信与数据通信设备系统带电插拔原理设计经验与精华;
9)晶振与时钟系统原理设计经验与精华;
10)PCI总线的原理图设计经验与精华;
11)项目案例:中、低端路由器等
三.硬件PCB图设计
目的:通过具体的项目案例,进行PCB设计全部经验揭密,使你迅速成长为优秀的硬件工程师
1)高速CPU板PCB设计经验与精华;
2)普通PCB的设计要点与精华
3)MOTOROLA公司的PowerPC系列的PCB设计精华
4)Intel公司PC主板的PCB设计精华
5)PC主板、工控机主板、电信设备用主板的PCB设计经验精华;
6)国内著名通信公司PCB设计规范与工作流程;
7)PCB设计中生产、加工工艺的相关要求;
8)高速PCB设计中的传输线问题;
9)电信与数据通信领域主流CPU(PowerPC系列)的PCB设计经验与精华;
10)电信与数据通信领域通用物理层接口(百兆、千兆以太网,ATM等)的PCB设计经验与精华;
11)网络处理器的PCB设计经验与精华;
12)PCB步线的拓扑结构极其重要性;
13)PCI步线的PCB设计经验与精华;
14)SDRAM、DDRSDRAM(125/133MHz)的PCB设计经验与精华;
15)项目案例:中端路由器PCB设计
四.硬件调试
目的:以具体的项目案例,传授硬件调试、测试经验与要点
1)硬件调试等同于黑箱调试,如何快速分析、解决问题?
2)大量调试经验的传授;
3)如何加速硬件调试过程
4)如何迅速解决硬件调试问题
5)DATACOM终端设备的CE测试要求
五.软硬件联合调试
1)如何判别是软件的错?
2)如何与软件进行联合调试?
3)大量的联合调试经验的传授;形目的途:明兆确职叨业发劣展的露方向构与定匠位,籍真正粱理解犹大企物业对眉人才休的要梯求,护明确品个人像在职响业技冈能方亏面努绒力的号方向桐。
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但是这并不意味着美国的工程师对他们的工作没有任何的担心。对于他们来说,最大的忧虑来自于他们工作的稳定性,尤其是在更多的工作被外包到低劳动力成本的欧洲和南亚的的趋势下。不过,对于美国的工程师,在平均工资高于他们的欧洲和日本的同行40%的情况下,他们还是有理由感觉到满意的。事实上,他们中略高于2/3的多数还是对自己的事业和雇主是满意的;相比之下只有14%表达了不满。
一个被访者,Cirque公司的PaulVincent,对他们的工作总结到:“作为工程师,我一直都热爱这种充满挑战并有创新性的工作体验,尤其从找到一个问题的解决方案并说服其他人让我去实施的过程中。相比之下其他的职位只能仅仅提供我从工程师工作中得到的乐趣的一部分。”
对欧洲的工程师的调查显示,其中56.8%的人满意于他们的工作;同时表现不满的比率也很高,有27%。在日本,84.6%的被访者表示对工作满意,其中相对满意的占58.6%。
今年的调查数据来源于大约1600个北美工程师,1900个日本工程师和164个来自欧洲的工程师。
薪水提高了,但不是很多。
对于今年的薪金涨幅,北美的情况是大约在4%左右,基本和生活成本物价水平的提高一致。被访者中48.7%的薪金提高了2%到4%。总体来说,在北美和欧洲5个中有4个工程师的薪金涨幅在6%以内。在欧洲,多于65%的被访者的涨幅没有超过4%。在日本,实际上只有37.8%的被访工程师的薪金在今年有增长,同时还有20.2%的被访者的薪水减少了。
在北美,相对的薪金涨幅的停滞反映了一个普遍的对经济状况的焦虑,并且这也是一些可能问题的信号。多年来,许多工程师都表达了对与外国低成本劳动力竞争的忧虑,并且担心他们会威胁到自己的生活标准,甚至是生计。
基于调查报告,对美国的工程师来说最大的两个担心都集中在了来自外国的竞争。其中35.4%的被访者提到了来自国外外包的冲击是他们的首要担忧。同时,16.3%的人承认对当前美国政府颁布的H-1B签证(为国外工程师在美国临时工作的签证)的数量感到不安。有超过一半(51.7%)的被访者都表达了对来自国外竞争的担心。
一个来自DRS技术的工程师,RogerLandon,61岁,提到他们所遭遇的情况:“我们被告知公司需要更多的H-1B签证,原因是公司在国内找不到更多的工程师了。实际上,国内工程师有的是,只是公司CEO不愿意付给他们那么多薪水。"
修Jo乌e沉La似ui撤ng愿er努,3桨4岁阀,一秘个在充政府塌部门而任职蔬的集薄成电荒路设锡计工麻程师夏更坦未白的功表达洁到:山“国皂外的根工程竟师将掉来会及更多喘的进绵入到想美国需这些剃技术直公司汽,他嚼们甚勿至会李从中织分离毫出来选创建茶他们焦自己味的公浑司和脚关系参网,庙并逐阶渐渗苗透到证管理丈岗位查..梨..日..棉最终月控制述整个刻行业舍。那浩些工践程师叹资源刺丰富额的国悠家也荷最后耕会成欧为我伞们国棵家一争些行旋业的氏背后敬实际立操纵现者。户”哭,
霞性别母,假析期,智压力
躲调查头发现港电子疲工程尼师仍塑然是留世界会上男湿性比注例最创高的棋职业肠之一姥。今存年北波美1迈60铲0个误被访凑的工山程师坟中,净只有愤90匆个女猾性,馒占到诚5.贡7%杂。在短欧洲孩也只奏有3世.1唐%的星比例舍。在鹊日本灾,这民一项帅甚至庆都没丈被包捐含在捡调查曲问卷啊里。切
麻如今狂在各斯个行最业的谅工程煮师中蛾,总炮共女莲性比批例达修到了炎14千%。崖其中奋大部愧分在懒化工淡行业魄。相暗比之样下,碎法律推行业暮有超胆过1赤7%待的女简性;惧并且膨根据匀Th较e芦Bo滴st朽on给G久lo辈be君的调帜查,骡超过芹一半雨的医末科学搅生和喝42披%的真医院刊实谎习眉医师途是女粒性。渣在众薪多行献业中湿女性棕比例核能够糊低于匠工程释师的屠是卡嗽车司况机,免只有约5%柜。
穷对于泡假期逐的调派查,例美国冤和欧略洲工垒程师够的长亭期存雪在的丛差别米依然疲明显略。在盆美国滥的被抬访者碑中,绍78迎.3建%的慰工程唤师有拌超过恳3周切的假涉期,惠但是术其中恶只有冒53韵.9狠%将坑假期援全部你用完茶。而暴在欧钻洲,坐有9吨5.忘1%赌的被胁访者截得到疼了至杀少3映周的穿假期翻,其幕中7液8.包4%絮的人蚀将其决全部搬用掉瞧。
拨大部言分的默被访铸者认及为压拖力是代会一小直伴腊随工锅程师羊有限风的职酱业生宇涯的租。被派访者执Sh端au岂n柱Mc驴Ma霸st纳er翁认为唇经常号的精滨疲力艳竭的溪状态柜是工历程师瞎的职纺业病态:“当我确投实很喘少看刮到5扮0到题60嫂岁之把间的病工程界师,半而看存到的轧更多绳的人纵是在干寻找并离开突工程灰师的会职业英。我是仍然俩喜欢葛做工各程师严,不饭过我漫已经杆40歪岁了灶,并汽且期并望能潮够早横点离蜡开这染个职努位去虹做一泛个压途力小阅一点削的工锁作。泄”
替婚姻纸状况庆调查追
压对于喊工程纽师来呈说一段个好环消息令是,劣相对枪于其通他职检业,呈他们映生活雾相对记更为闷稳定脉。他满们受肿过更漏好的筑教育在,倾燃向于摇在同征一个案公司粉的一蚕个职效位上孕工作编更长锻的时亮间(怖调查包显示盐平均捞为7喷年)号。大昆部分遥(8章1.谁2%沟)都茎已婚袖,并忧且离宋婚率牛很低挣(4亲.1秘%)两。
梢“成模为一材个工乖程师锣并且手保持耻一定谈的技擦术实置力需万要很躺多的友工作缝和时替间,任”在吊Av猪en车t公急司工躬作的桨现场猜部署贩工程非师M商at定te呈w表Bu陡rn疮s说寺道:策“在题多年孤的教亦育并伶得到袋工程译师的馋职位毙后,磨它需美要勤耍奋和瓦踏实病的工可作来田保持浇稳定钻并进栗步,膝我所站认识姐的大军多工吉程师丛都是香这样四并维次持了楼生活各的稳烦定。脉”
奇对于气同样晕的问主题,臂被访诉者K超en盗ne梢th屑R蜜ou筛ss祸ea禽u说鹊:“毒工程榨师在这生活宗中天膝生是以保守楼的,优并且学不特订别喜定欢改星变。尤这可胡能是镰由于保我们浓在工敞作中冷太致沈力于腹创造轧出新繁的变罗化以撞至生捉活中烧就比善较厌喝倦再裙做同吨样的浑事了捕。”帝
室未来危预期帖和技崭术
赴
殖对于饿未来鲜,2桑8.付3%旺的北园美的事被访肤者认养为下哄一个棚对于允工程究师的备最好径的机雕会是仗“绿旁色”亚或者泪环境编科学顺。在仗欧洲他,有早这个喜展望偷的比和率更割高,亭达到薪35拆.1搏%。埋
描一个免美国为的工帅程师口,M轧ic辩ha侮el招B腰an精de兔l,劲充满沉激情腿的谈金到不勒但要林把环止保的初意识岸,更环要把羽社会馅责任全感,鸣带到抽他们拍的工稠作中瑞,这岭些理停念他茧认为晓一直域是被狂大家咐所忽敬视并膨动摇伤了。常他说坏:“税工程宏师的腊工作纹是去协学习仁并应萝用他盒们的物专业杯知识仅。同附时,危还要岩去理客解基怜本的摊人文擦、经两济、堆历史崖、艺邪术和妄生物婚等知堂识。封对这其些知桂识我穴们有引必要谊从人占性的晃视角活去学预习和淘积累吓,并扎最终态将其贺价值大体现顿在对糠我们袄的生虽存环丢境及毛其包凡含的携所有耍生命愤的保烘护上励。”阿
淘在北卸美,牛工程潮师们析评选趴出的柴最感梅兴趣押的技昂术是锡嵌入阀式处柱理器抚(E例mb放ed置de梦d皱Pr哑oc蹈es栋so颂rs均),脱支持气率为慕52稳.2床%。承片上定系统陡(S鸭ys办te混m-欠on吓-c扎hi偿p)雕紧随车其后翼,为勾46倾.9替%。进评选讽结果震列表歉中得存到2遥0%财支持奸的还惰包括岭了L怎in恢ux问、S警ys订te药m-拿in控-p侍ac赞ka拳ge馆、纳酒米技伪术和纳Wi洞Ma博x。撞在欧湖洲,纹前三肯位分撞别为行嵌入卷式处偏理器丛(E季mb险ed膝de喇d饰Pr阳oc苗es圈so静rs固)(验57晴.5被%)程,片雨上系枣统(三Sy棍st舟em膀-o沃n-拘ch缸ip冬)(接47拳.9底%)众,S东ys育te煤m-蒙in厦-p得ac余ka懂ge尤(3供0.绪8%等);宾RF演ID钢,3跌G和狼纳米枯技术殊都以芦28哗.1降%并转列第示四。住
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电子工程师需要的专业技术资格
首先,你要搞清楚,你是想考国家相关机构(行业协会)考试评定的电子工程师的执业资格,还是想评聘国家人事部门颁发的专业技术资格……?工程师,在专业技术资格内,应该归属于工程类,包括机电、电气、机械、质量等等……有些工程师,是可以评聘的,但有些工程师是需要考试通过的……比如,申报的机电工程的助理工程师,就是按照工程类技术人员职称申报程序评聘的……但是,我年初考的助理质量工程师(注册),就是需要参加全国质量专业技术人员考试合格后才能获得。下面说说如何评聘专业技术资格。:
职称评定一般要准备一下东西,你看一下,希望对你有帮助:一、准备材料(1)《专业技术资格评审表》(或《专业技术资格认定表》)(一式2份);(2)《申报专业技术资格人员简明情况登记表》(初级、中级一式12份,高级一式15份);(3)学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育相关材料(包括计算机应用能力模块和职称外语)原件和复印件;(4)能力、业绩、成果证明材料原件和复印件;(5)论文、论著、译作、解决专业技术难题的技术报告或实例材料原件;(6)任现职以来的工作学习总结;(7)近期2寸免冠正面照片一张;(8)评审条件规定的其他材料。二、职称评审标准条件(一)学历资历条件1、高级专业技术资格。符合下列条件之一:(1)获得博士学位,担任本专业中级职务满1年或从事本专业工作满2年。(2)获得硕士学位(或第二学士学位、研究生学历),担任本专业中级职务满4年或从事本专业工作满6年(其中获得学位后工作应满4年)。(3)获得本科学历,担任本专业中级职务满4年或从事本专业工作满8年(其中毕业后工作应满4年)。(4)获得大专学历,从事本专业工作满15年,且担任本专业中级职务满4年。(5)获得中专学历,从事本专业工作满20年,且担任本专业中级职务满5年。2、中级专业技术资格。符合下列条件之一:(1)获得硕士学位(或第二学士学位、研究生学历),从事本专业工作满2年。(2)获得本科学历,担任本专业助理级职务满3年或从事本专业工作满4年。(3)获得大专学历,担任本专业助理级职务满3年或从事本专业工作满6年(其中毕业后工作应满3年)。取得大专专业证书的,其任职年限、工作年限应增加1年。(4)获得中专学历,从事本专业工作满10年,且担任本专业助理级职务满4年,或从事本专业工作满13年(其中毕业后工作应满6年)。取得中专专业证书的,其任职年限、工作年限应增加1年。(5)不具备以上学历人员,须参加相关行业主管部门组织且经政府人事部门认可的的相应级别的专业知识培训,经考试成绩合格,从事本专业工作满12年,且担任本专业助理级职务应满4年,或从事本专业工作满20年。3、助理级专业技术资格。符合下列条件之一:(1)本科毕业,从事本专业工作满1年;(2)大专毕业,从事本专业工作满2年。取得大专专业证书的,其工作年限应增加1年。(3)中专毕业,担任本专业员级职务满3年或从事本专业工作满5年(其中毕业后工作应满3年)。取得中专专业证书的,其任职年限、工作年限应增加1年。(4)不具备以上学历人员,须参加相关行业主管部门组织且经政府人事部门认可的的相应级别的专业知识培训,经考试成绩合格,担任本专业员级职务应满4年或从事本专业工作满10年(初中及以下毕业应满15年)。4、员级专业技术资格。符合下列条件之一:(1)中专毕业,从事本专业工作满1年;(2)职业高中、技校毕业后,从事相应专业技术工作满2年;(3)高中毕业,须参加相关行业主管部门组织且经政府人事部门认可的的相应级别的专业知识培训,经考试成绩合格,从事专业技术工作满2年,或初中毕业从事专业技术工作满5年。
相关电子工程师考试的详细考试科目以及相关教材
供配电基础上午段:
高等数学24题流体力学12题
普通物理12题计算机应用基础10题
普通化学12题电工电子技术12题
理论力学13题工程经济10题
材料力学15题
合计120题,每题1分。考试时间为4小时。
下午段:
电路与电磁场18题
模拟电子技术和数字电子技
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