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文档简介

一、培训的纪律要求不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外）。擅自缺席，视为自动离职。进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。培训中同事之间要相互尊重、友爱互助，不可发生争执、打架，不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。培训时应认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。开始培训后，一律关闭手机。二、培训所需要的态度和培训的意义4若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。培训的意义：1掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。2可学到新的知识，多获得经验，从而有机会得到提升。3坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。、会增强自身对胜任工作的信心。、增强工作能力，有利于未来发展。团队精神：1信念：一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是真正的成功。2团队：有共同目的、志趣的人所组成的集体。企业不是某一个人或几个人就能做好的，需要所有人员的精诚合作才能实现成功。每一位员工都代表企业的形象，不管是否与自己的本职工作有关，都应尽力给客户及同事提供帮助。合作是一种能力，更是一种艺术。唯有善于与人合作，才能获得更大的力量。“有很强的沟通能力，并善于和他人合作。”已成为企业在招募员工时对其素质重要衡量指标。团队精神是现代企业成功的必要条件之一。团队精神的要求：当同事需要帮助时，一定要帮忙。如同事的工作需要你接替，一定要心甘情愿。工作中要有使用精神。（不分职位、岗位、工作内容）工作中要虚心，乐意接受意见。工作中善于听取上级意见和建设性批评。工作中避免与同事争吵。熟练做好本职工作，使别人很难指责你。多为同事着想，不要伤别人感情。避免搞派系。（再大大不过公司，早晚被淘汰）怎样提升自己的团队合作意识？善于交流。平等友善。积极乐观。创造能力。接受批评。敬业精神敬业者必备的五项素质“C信心能力沟通创造合作敬业者所需的四大特质率先主动。从不偷懒，非常勤奋。提前上班，推后下班。提升自己，不断学习。♦工作中的“”五常法。整理清理要与不要的东西。（包括头脑中的思绪）整顿 理顺、归类、使紊乱的变为整齐。（物品、资料）清扫 打扫一个干净的工作环境。清洁 保持一个良好

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