版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
亚马逊评价体系亚马逊评价体系Review(评论)Feedback(反馈)010203目录CONTENTS亚马逊评价体系1亚马逊评价体系FeedbackReview客户针对购买订单做出的评价,直接影响着ODR指标的变化。用户对产品Listing本身做出的评价,直接影响到该条Listing的曝光和排名。Rating在Review评价的基础上,增加了Rating这种只需要打分不需要写内容的“一键评分”方式。Feedback和Review对比Feedback(反馈)Review(评论)针对某个订单,评价内容可以包括客服,物流,产品本身只能针对产品本身,与客服和物流等其他产品除外的因素无关不符合亚马逊规定的CustomerFeedback,卖家可以向亚马逊申请移除如果ProductReview不是针对产品本身做评价,而是涉及到与产品本身无关的方面,卖家可以向亚马逊申请移除买家要下订单以后才有可能留下CustomerFeedback任意买家账户只要之前有在亚马逊平台有过一次购物记录,就可以针对平台的几乎任意产品编写ProductReview,无须一定购买此产品如果买卖双方不干预,亚马逊不会主动移除CustomerFeedback亚马逊系统自身也会对ProductReview进行评估,如果系统发现有违规,亚马逊平台会删除该ProductReviewCustomerFeedback会影响卖家账户,ODR指标ProductReview不会影响ODR指标归属于卖家,当卖家删除了某个CustomerFeedback相关的Listing,那么此CustomerFeedback将不会继续影响这个Listing归属于产品,会一直影响这个产品listing,即便是上传这个产品的卖家后期删除listing,这些ProductReview还是会显示并且继续影响后期跟卖这个产品的其他卖家Review(评论)2Review(评论)VPReview(评论),是指亚马逊用户给商品Listing本身留下的评价。Review评价只针对商品本身,与卖家的服务水平和发货时效等方面无关,不会对账户安全造成影响。Review评分的方法:有无VP标志留评时间有趣幽默的评论在最新的10个评价中的数量Review的字数Review是否有被买家点有用被点击次数Review(评论)Review评分的方法:详情页面被点击的次数卖家离开页面的次数卖家离开返回页面的比率Review原星级Review(评论)作用作用为选品提供参考提升销量有助于分析竞争对手可以根据Review数量来评估竞争对手的销量,Review越多,潜在买家就越多;越少,潜在买家就越少。Review决定买家对listing的评分,从而影响listing的曝光和排名,好的Review可以给潜在顾客购买信心,提高转化率,提升销量。分析竞争对手的Review,更有利于发掘出产品本身的品质状况以及客户诉求。Feedback(反馈)3Feedback(反馈)010203好评Positive(4-5星)中评Neutral(3星)差评Negative(1-2星)Feedback分数=PositiveFeedback的总和/所有Feedback的总和Feedback是考核卖家账户表现的重要指标之一。当买家在一个店铺购买商品,可以根据自己实际的购物体验对该店铺做出评论。店铺客服水平的好坏、物流的时效等都是买家Feedback可以表达的内容。Feedback(反馈)作用作用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江金华市融资担保有限公司校园招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江台州高速公路房地产开发有限公司第二期招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江西省交通物资供销有限公司安全环保岗招聘笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025年吉林省交通实业发展有限公司招聘(5人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东威海天恒人力资源有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 如何编写培训制度
- 培训课程报销制度
- 水利法制教育培训制度
- 企业销售培训规章制度
- 培训工作人员管理制度
- 2026年年长租公寓市场分析
- 生态环境监测数据分析报告
- 金融机构衍生品交易操作规范
- 医院检查、检验结果互认制度
- 2025年医院物价科工作总结及2026年工作计划
- 2025年下半年四川成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司第二次招聘人力资源部副部长等岗位5人考试参考试题及答案解析
- 2025-2026学年上学期成都小学数学四年级期末典型卷1
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 实绳结技术 章节测试答案
- 昆明医科大学第二附属医院进修医师申请表
- 国有企业干部选拔任用工作系列表格优质资料
- 2023年公共卫生服务项目考试题库及答案
评论
0/150
提交评论