安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度第一章总则为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量，促进我矿安全教育培训工作健康发展，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定，特制定本制度。第一条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全教育为目的的教育培训活动。第二条安质科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训、培训计划监督检查、考核等工作，其他职能科室协助检查计划实施、内业资料等工作，并详细记录登记检查结果形成台账，必要时对未完成部门进行处罚。第二章主要负责人培训第一条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受安全培训，取得由内蒙古自治区煤炭能源局颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证及其他证件，并且按照国家有关规定进行复审和再教育。第三章安全生产管理人员培训第一条安全生产管理人员是指矿领导、各科室、区队管理人员、技术员；安质科的主要负责人及工作人员；其他从事安全生产管理（包括施工队）的人员。第二条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，取得由内蒙古自治区煤炭能源局颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证及其他证件，并且按照国家有关规定进行复审和再教育。第三条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。第四章特种作业人员培训第一条特种作业人员的培训与考核特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。第二条取消特种作业人员的复审按照《煤矿安全培训规定》92号令，在有效期六年到期前必须重新参加培训。第三条根据《煤矿安全培训规定》（原国家安全生产监督管理总局令92号）和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全生产监督管理总局令第30号）等法规规定的分类及范围，我矿特种作业人员包括以下工种：1、煤矿安全监测监控作业安全监测监控工，从事安全监测监控系统的安装、调试、巡检、维修，保证其安全运行作业的人员。2、煤矿安全检查作业安全检查工，从事安全监督检查，巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况，检查并督促处理相应事故隐患作业的人员。第四条各单位要有专人负责本单位特殊工种培训，做到人人持证上岗。各单位要对照特殊工种培训范围，及时把需要初训、复训人员名单和工种报安质科，对报送不及时者处罚单位负责人3元，并且因此所造成的一切后果由单位负责人承担。第五条特殊工种培训考试不合格者，重新培训费用自理，另罚款3元。对不按时参加补考或补考不合格，拿不到特种作业证者，培训费自理，当月培训期间工资执行待岗工资。第五章煤矿其他从业人员的培训第一条其他从业人员应当具备初中及以上文化程度。其他从业人员是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的其他从业人员，包括煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员。第二条根据《煤矿安全培训规定》（原国家安全生产监督管理总局令92号）和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全生产监督管理总局令第30号）等法规规定的分类及范围，我矿其他作业人员包括以下工种：1、其他负责人、管理人员煤矿其他负责人、管理人员，除煤矿主要负责人、安全生产管理人员以外的其他负责人、管理人员。2、钻机作业钻机司机、护孔工，从事煤（岩）层钻孔、护孔作业的人员。3、采装作业液压铲、装载机、破碎锤、破碎机司机，从事剥离物、煤炭挖掘、采装作业的人员。4、运输作业自卸车、电动轮、带式输送机司机、胶带工，从事剥离物、煤炭运输作业的人员。5、排土作业履带推土机、排土机、轮式推土机、平地机司机，从事剥离物整理、排弃作业的人员。6、其他岗位作业其他岗位工，从事测量、指挥车驾驶、排土场指挥、电缆维护、登高作业、水泵操作、设备检修等工作的人员；未列入上述五项作业类别的在露天煤矿内从事相关工作的其他从业人员。第三条煤矿企业应当对其他从业人员进行安全培训，保证其具备必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。第四条煤矿企业其他从业人员的初次安全培训时间不得少于七十二学时，每年再培训的时间不得少于二十四学时。第六章岗前培训第一条生产单位从业人员上岗前必须经过矿级、区队、班组三级安全培训教育，安全培训的时间不得少于72学时，考试合格后，必须签定师徒协议（电钳工18个月，其他操作工4个月以上），在有安全工作经验一年以上的从业人员带领下工作，期满后经再次考核合格,方可独立工作。其他新从业人员根据工作性质进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，安全培训时间不得少于24学时。培训合格后由安质科发放上岗证。第二条矿级岗前安全培训内容包括：1、安全生产情况及安全生产基本知识；2、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等内容。5、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容；第三条区队级岗前安全培训内容包括：1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及操作规程、应知应会及工作标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、区队安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、有关事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容；10、其他需要培训的内容。第四条班组级岗前安全培训内容应当包括：1、岗位安全操作规程、作业流程、应知应会；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。第五条从业人员调整工作岗位、离岗一年以上重新上岗、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时应当重新接受区队和班组级的安全培训，培训学时不得低于32学时，经考试合格后方可重新上岗，否则不准上岗。第七章全员培训第一条所有在岗人员，每季度接受在职安全教育培训的时间不得少于24小时。各部门应充分利用班前、班后、安全例会、安全活动日等时间，有计划、有目的地对职工进行安全教育培训，并指定专人负责实施。第二条煤矿每年下发全员培训计划，各生产单位要按计划对作业人员进行安全生产教育和培训，保证生产单位作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度、安全操作规程和应急处置知识，掌握本岗位的安全操作技能，并建立培训档案。在微信公众号上进行每月、每季考核，对未进行安全生产教育培训、培训不合格的人员进行处罚，不得上岗。培训内容：1、各岗位安全技术操作规程及相关的安全