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文档简介

－－# 同款时一并结算。第二十七条责任人员受处罚的款项，不准采用任何形式变相补助。第二十八条对严重违章、拒不服管理、态度恶劣的人员，综合管理部、保障部、生产部有权责令其停工检查（公司员工停工期间按公司规定减发工资、奖金），对外协工程队员工，综合管理部、保障部、生产部有权建议将其除名清退。第二十九条下发“惩处通知单”时，在未能确认违章者身份时应注明违章时间、违章地点、工作性质等特征，由责任部门查找责任者并接受惩处；如查找不到，则惩处责任部门。第三十条上述处罚类型未能包括的其他违章行为和违反公司有关规定，由公司安全主管部门根据实际情况决定。第三十一条受处罚单位或个人对处罚决定不服的，可以在接到处罚通知单后一周内，书面向开单单位或部门提出申述或直接向公司工会部门申述，有关单位必须在接到申述后一周内给予答复，如逾期不答复视为同意申述；如在一周内不向有关单位提起申述，视为同意处罚决定。第六章附则第三十二条与公司签订工程承揽合同的单位，在本公司内工作的参照本细则执行。第三十三条不按规定接受违章办班安全教育的加倍惩处；重复违章、重复事故的加倍惩处。第三十四条本办法自201年34月25日起正式执行，原龙穴管业［2011号］文2《8关于印发公司安全奖惩办法

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