2023年度军队文职人员招考笔试《档案专业》考前练习题及答案_第1页
2023年度军队文职人员招考笔试《档案专业》考前练习题及答案_第2页
2023年度军队文职人员招考笔试《档案专业》考前练习题及答案_第3页
2023年度军队文职人员招考笔试《档案专业》考前练习题及答案_第4页
2023年度军队文职人员招考笔试《档案专业》考前练习题及答案_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年度军队文职人员招考笔试《档案专业》考前练习题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(45题)1.我国行政系统的一般监督不包括()。

A.上级对下级的监督B.司法监督C.下级对上级的监督D.职能监督

2.数据库系统是指在计算机系统中引入数据之后的系统,数据库系统一般由数据库、()、应用系统、数据库管理员和用户构成。

A.数据库应用系统B.数据库管理系统C.数据库操作系统D.数据库控制系统

3.围绕组织目标,制定实施方案,在政府管理运行中属于()。

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

4.下列各项中,哪一项是矩阵型组织结构的缺点?()

A.反应不灵敏B.稳定性较差C.适应性不强D.部门协调差

5.在数据库应用中,一般一个SQL语句可产生或处理一组记录,而数据库语句一般一次只能处理一个记录,其操作可通过使用()技术来实现。

A.指针B.游标C.数组D.栈

6.管理的主体是()。

A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者

7.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。

A.企业精神B.企业价值观C.企业文化D.企业形象

8.行政控制是贯彻依法行政的重要体现,行政控制过程中最为关键的环节是()。

A.确定控制标准B.衡量成效C.财务控制D.纠正偏差

9.需求分析过程中,对算法的简单描述记录在()中。

A.层次图B.数据字典C.数据流图D.IPO图

10.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就构成了“人的组织”。()

A.正确B.错误

11.下列各选项中,有关柔性管理的长处说法不正确的是()。

A.柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神

B.柔性管理满足员工的高层次需要,因而能够增强员工的主人翁责任感

C.柔性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化,极大方便了考核

D.有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制

12.下列说法中,不正确的是()。

A.概念模型与数据模型无关,比模式更抽象

B.视图也是一种数据库安全性控制的方法

C.安全性可防范非法用户和非法操作,完整性可防范不合语义的数据

D.SQL语言不是完备的关系数据语言

13.建立一个实用的决策支持系统的先决条件是()。

A.实现对话子系统B.建立数据库子系统C.建立模型库子系统D.建立方法库子系统

14.故障诊断和隔离比较容易的一种网络拓扑是()。

A.星形B.环形C.总线D.树型

15.下列各选项中,只有()不属于情感方法的运用。

A.关心生活.温暖心灵B.勤于奉献,团结互助C.互相理解,顺畅沟通D.开诚布公,倾听意见

16.所谓()是指由中央或地方政府举办,在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。

A.教育事业单位B.科研事业单位C.基本事业单位D.非基本事业单位

17.在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中,()主张通过分析案例来研究管理学问题。

A.管理过程学派B.经验学派C.系统管理学派D.管理科学学派

18.组织目标系统的最低层次是()。

A.社会经济目标B.整个组织目标C.个人目标D.专业目标

19.在SQL中,外模式一级数据结构的基本单位是()。

A.基本表B.视图C.E-R图D.用户表

20.“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是()。

A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.扩展名为.DOC的文件名D.最近被WORD处理的文件名

21.()主要表现在构建正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本。

A.内部的组织成本B.组织外部的交易成本C.管理者的机会成本D.委托代理成本

22.在Word中进行替换时,替换字符串的长度()被替换的字符串。

A.必须小于B.必须大于C.不必等于D.必须等于

23.系统对WWW网页存储的默认格式是()。

A.PPTB.HTMLC.XMLD.DOC

24.认证中心(CA)的核心功能是()。

A.信息加密B.发放和管理数字证书C.网上交易D.制定和实施信息安全标准

25.在Word的编辑状态,先打开了dl.doc文档,又打开了d2.doc文档,则()。

A.dl.doc文档的窗口,遮蔽d2.doc文档的窗口

B.打开了d2,doc文档的窗口,dl.doc文档的窗口被关闭

C.打开的d2.doc文档窗口遮蔽了dl.doc文档的窗口

D.两个窗口并列显示

26.下列各选项中,运用法律方法的形式不包括()

A.立法B.司法C.行政D.准司法

27.一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括()。

A.组织规模B.组织员工的素质C.工作的性质D.组织的文化传统

28.在PDCA循环中,P阶段的职能包括()

A.确定质量改进目标,制订改进措施

B.明确质量要求和目标,提出质量管理行动方案

C.采取应急措施,解决质量问题

D.规范质量行为,组织质量计划的部署

29.在Word的编辑状态,设置了标尺,可以同时显示水平标尺和垂直标尺的视图方式是()。

A.普通方式B.页面视图方式C.大纲方式D.全屏显示方式

30.按照马斯洛需要层次论理论,如果人们的生理需要得到基本满足后,最有效的激励是去满足他的()。

A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我实现需要

31.影响信息系统需求不确定性的因素是多样的,归纳起来可能因素主要有()。

A.信息系统的复杂性、信息系统的应用领域、用户的特征、开发人员的素质等

B.信息系统的复杂性、信息系统的应用领域、项目的特征、开发人员的素质等

C.信息系统的复杂性、信息系统的应用领域、用户的特征、项目的特征等

D.信息系统的复杂性、用户的特征、项目的特征、开发人员的素质等

32.软件开发的结构化设计方法,全面指导模块划分的最重要原则应该是()。

A.模块高内聚B.模块低耦合C.模块独立性D.程序模块化

33.下述属于扁平式组织缺点的是()。

A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性

34.企业信息系统建设中,下述哪一个是系统建设的基础?()

A.网络B.硬件C.软件D.数据

35.个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到()影响。

A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度

36.下面有关HAVING子句描述错误的是()。

A.HAVING子句必须与GROUPBY子句同时使用,不能单独使用

B.使用HAVING子句的同时不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同时可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分组的条件

37.BSP方法对面谈结果要做四件事,下列哪件事要求用结构化格式完成?()

A.回顾面谈B.写出总结C.问题分析表D.修正图表

38.重大行政决策的法定程序包括()。

A.拟定方案B.确定目标C.民主协商D.公众参与

39.以下情况中最适于分权的是()。

A.决策一致性高B.决策代价小C.决策代价大D.下属素质低

40.MRPII是指()。

A.物料需求计划B.制造资源计划C.企业资源计划D.客户关系管理

41.管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。

A.集约化B.综合化C.多重化D.评价

42.软件详细设计主要采用的方法是()。

A.结构程序设计B.模型设计C.结构化设计D.流程图设计

43.消息是信息的外表,信息是消息的()。

A.载体B.依据C.属性D.内涵

44.“骏马能历险,犁田不如牛:坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启示我们在用人方面要坚持()。

A.德才兼备原则B.适才适用原则C.法治管理原则D.任人唯贤原则

45.在组织绩效管理中,核心环节是()。

A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈

二、多选题(15题)46.以人为中心的变革是通过改变员工的()等所进行的组织变革。

A.思维B.态度C.能力D.期望

47.下列选项中属于管理学的研究方法的有()。

A.系统的方法B.案例的方法C.实验模拟的方法D.权变的方法

48.事业单位的机构和名称应体现其()的特点。

A.技术性B.服务性C.公益性D.知识密集型

49.下列关于Word查找替换功能的叙述正确的是()。

A.可以查找与替换无格式的文本

B.可以查找与替换特定格式的文本

C.可以查找与替换特殊字符和不可打印字符

D.可以使用通配符进行模糊查找

E.只能在整个文档范围内进行查找与替换

50.目前网络设备的MAC地址由()位二进制数字构成,IP地址由()位二进制数字构成。

A.48B.16C.32D.24E.64

51.管理的基本特征包括()。

A.管理的主体是被管理者B.管理是一种社会现象C.每个层次管理者的基本职能是不同的D.管理的核心是处理好人际关系

52.下列()属于文献信息资源。

A.期刊B.网上信息C.空白磁带D.光盘版图书

53.IP地址分为哪几类?()

A.A类B.B类C.C类D.D类E.E类

54.可以用来形成档案的记录手段有()。

A.文字B.图形C.声音D.视频

55.路由器的作用有()。

A.异种网络互连

B.子网间的速率适配

C.隔离网络,防止网络风暴,指定访问规则(防火墙)

D.子网协议转换

E.路由(寻径):路由表建立、刷新、查找

56.结构化生命周期法的系统分析阶段的主要任务包括()。

A.明确系统开发的请求B.对组织结构与功能进行分析C.将企业业务流程与数据流程抽象化D.划分子系统功能

57.计算机网络发展经历了()

A.远程终端联机阶段B.计算机网络阶段C.网络互联阶段D.信息高速公路阶段E.智能型网络阶段

58.巴纳德认为,正式组织的协作系统都包含三个基本要素,即()。

A.必要的权威B.共同的目标C.信息的沟通D.协作的意愿

59.公共管理的基本特点包括()。

A.以公共组织为依托B.公共权力的运用过程C.以公共利益的实现为目标D.具有独占性

60.从创新的规模及对系统的影响程度来考察,创新分为()。

A.系统创新B.局部创新C.整体创新D.非系统创新

三、判断题(12题)61.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论。()

A.正确B.错误

62.档案利用者可自行公布档案馆已开放的历史档案。()

A.正确B.错误

63.档案工作是党和国家各项事业的重要组成部分,其根本目的是确保档案的完整与安全。()

A.正确B.错误

64.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。()

A.正确B.错误

65.管理理论产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动开始到18世纪。()

A.正确B.错误

66.管理的本质是领导。()

A.正确B.错误

67.主管人员配备的根据是职务的要求。()

A.正确B.错误

68.确定目标是计划工作的起点。()

A.正确B.错误

69.采购是图书馆获取文献信息的主要方法。()

A.正确B.错误

70.所有的档案的开放期都是30年。()

A.正确B.错误

71.领导者只注重工作的进程,强调工作效率,以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣,这属于以人为中心的领导方式。()

A.正确B.错误

72.归档是将办理完毕的文件经系统整理移交档案室积存的过程。()

A.正确B.错误

参考答案

1.B内部行政监督分为两种,一种是一般监督,即基于行政管理权限和行政隶属关系进行的监督。另一种是专门监督,是行政系统内部的专门监督机关对国家行政机关及其工作人员执行法律、政策和命令等情况以及违法违纪行为所进行的监督,具体包括行政监察和审计监督等。司法监督属于行政系统的外部监督。故本题答案选B。

2.B数据库系统是指在计算机系统中引入数据库之后的系统,一般由数据库、数据库管理系统、应用系统、数据库管理员和用户构成。

3.A政府管理运行职能,是指按照管理运行程序划分的政府职能。其中,计划职能是指政府为完成某一时期内的任务或某一项任务,制定战略目标,确定实施步骤的管理过程。故本题答案选A。

4.B矩阵型组织结构的缺点是:稳定性较差;实行双重领导,可能会出现多头指挥的现象。故选B。

5.BSQL中游标技术是每次只处理一个记录。

6.D管理主体是指掌握企业管理权力,承担管理责任,决定管理方向和进程的有关组织和人员。既然管理是让别人和自己一道去实现既定的目标,管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理一个组织;管理者的第二个责任是管理管理者;管理者的第三个责任是管理工作和工人。故D项为正确选项。

7.C所谓的企业文化,或称组织文化指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。选项A,所谓的企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。选项B,企业价值观是指企业及其员工的价值取向,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。选项D.企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。因此,由定义可知,选项C为正确答案。

8.D行政控制的过程大体上可分为确定控制标准、衡量成效、纠正偏差三个相互衔接的步骤。纠正偏差是行政控制过程中最为关键的环节。故本题答案D.

9.D需求分析首先从数据流图着手,在沿数据流图回溯的过程中,更多的数据元素被划分出来,更多的算法被确定下来。在这个过程中,将得到的有关数据元素的信息记录在数据字典中,而将对算法的简单描述记录在输入处理输出(IPO)图中,被补充的数据流、数据存储和处理添加到数据流图的适当位置上,然后提交用户复查,以便补遗。

10.B题干最后一句话应改为“这就构成了非正式组织”。

11.C柔性管理的主要优点有:(1)柔性管理满足员工的高层次需要,因而能深层次地激发员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,使其不仅自觉提高各自的工作标准,而且愿意挖掘其潜能,发挥其天赋,作出超常的工作成就。(2)柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神,有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制。而柔性管理的缺点是缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估。故C选项不是柔性管理的长处。故本题正确答案为C选项。

12.D所谓完备的关系数据语言是指能够实现关系代数的五种基本操作的关系数据语言。用SQL语言也能够实现关系代数的五种基本操作,因此,是完备的关系数据语言。

13.B数据库和数据库管理是决策支持系统的重要组成部分,是建立决策支持系统的先决条件。

14.A

15.B情感方法的运用主要包括:(1)关心生活,温暖心灵;(2)发端于心,热诚待人;(3)互相理解,顺畅沟通;(4)开诚布公,倾听意见。故A、C、D选项均属于情感方法的运用范畴,只有B选项不属于,故答案为B。

16.C事业单位存在的标准应以其在国民经济和社会发展中的地位和作用为标准来界定。可将现有的事业单位分为基本事业单位和非基本事业单位。基本事业单位是指由中央或地方政府举办,在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。其他的事业单位为非基本事业单位,由社会力量、个人甚至外资等多渠道兴办,政府根据该事业的公益程度和社会需求程度进行一定程度上的介入。故选C。

17.B经验学派认为应该从企业管理的实际出发,以大企业的管理经验为主要研究对象,通过研究各种成功和失败的管理案例,就可以了解怎样管理。

18.C组织的目标从大的方面来讲,有三个层次:第一层次的目标是环境对组织的要求;第二个层次目标是企业或组织作为生存或发展的目标;第三个层次的目标是企业成员的目标。其中最低层次的目标是企业成员的目标,即个人目标。所以答案选C。

19.B外模式一级数据结构的基本单位是视图。

20.D“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是最近被WORD处理的文件名。

21.A内部的组织成本主要表现在两个方面:(1)构建正式组织结构框架所需要的成本;(2)内部组织管理机制的运行成本。所以选A。

22.CWord中的替换不要求替换字符串的长度等于被替换的字符串。

23.B网页的默认存储格式是HTML。

24.B认证中心CA(CertificateAuthority)的核心功能是发放和管理数字证书。

25.C在Word的窗口中显示当前打开的文档的内容,之前打开的文档窗口被遮蔽,但没有关闭。

26.C

27.A一个组织是以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。而组织规模并不影响组织管理方法的选择。故本题正确答案为A选项。

28.B

29.B普通视图和Web版式视图只显示水平标尺,大纲视图和全屏显示都不显示标尺,页面视图可以同时显示水平标尺和垂直标尺。

30.A按照马斯洛需要层次论理论,人的需要是分层次的,按照从低到高的级别,分别为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。各层需求之间不但有高低之分,而且有前后顺序之别:只有低一层需求获得满足之后,高一层的需求才会产生。当人的生理需要得到满足后,对安全的需要便产生了。

31.C信息系统需求的不确定性因素主要有信息系统的复杂性、信息系统的应用领域、用户的特征、项目的特征等。

32.C全面指导模块划分的最重要原则是模块独立性。做到模块独立就是每个模块完成一个相对独立的特定子功能,并且和其他模块之间的关系很简单。有效的模块化(即具有独立的模块)的软件比较容易开发出来;独立的模块比较容易测试和维护。

33.C扁平式组织是指管理幅度较宽、管理层次较少的组织结构形态。其上层人员的管理幅度大,难以对下级进行深入具体的指导和监督。所以答案选C。

34.D数据是企业信息系统建设的基础。

35.D个人为组织目标做出贡献的意愿强度受个人所感受到的满意程度的影响。

36.BHAVINC子句的作用是限定分组的条件,HAVING子句是用在GROUPBY之后附加筛选条件的,必须在GROUPBY之后用,不能单独使用;使用HAVING子句的同时可以使用WHERE,来进一步限定查询条件。

37.BBSP方法对面谈结果要做的四件事分别是:回顾面谈,使全体研究人员及时获悉所得到的结果;写出总结,并应用结构化的格式,将打印结果送往被访者审阅;分析问题,利用问题分析表对问题进行分析;修正图表、,在面谈过程中对问题深入了解后,可能需要对已有图表做出修正。

38.D

39.B决策代价小指的是组织中较低层次的决策只影响该部门的日常管理,而不影响部门的今后发展。从而决策对整个组织的影响程度较小,则适于采取分权。

40.B

41.B管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。为了提高管理效率,必须把各种效率关系综合起来加以考虑。效率责任、效率关系的综合化最终要体现在管理的效能上.即管理者从事管理活动及其相应管理劳动的行为水平和能力、工作状态和效果上,包括用人效能、办事效能、组织效能、决策效能、支配时间的效能等方面,这种管理效能的综合化已成为提高管理效率的根本。所以选B。

42.A结构程序设计是软件详细设计的主要方法。

43.D消息与信息的关系:消息只是信息的外表,信息是消息的内涵。

44.B“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术,人尽其才.物尽其用,是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人,让人在岗位上有施展空间,产生成就感,体现了适才适用的原则。本题正确答案为B。

45.C绩效评估是绩效管理的核心环节。故本题答案选C。

46.BCD以人为中心的变革即通过改变员工的态度、能力与期望等所进行的组织变革。

47.ABCD管理学的研究方法有:系统的方法、案例的方法、实验模拟的方法、比较管理学的方法、权变的方法,故本题正确答案为ABCD。

48.AB事业单位的机构和名称应体现其技术性、服务性的特点。故选AB。

49.ABCD查找与替换可以无格式或带格式进行,还可以查找一些特殊字符和不可打印字符,可以使用通配符进行模糊查找,查找与替换可以在整个文档范围,也可以选择部分文档进行查找。

50.AC目前网络设备的MAC地址由48位二进制数字构成,IP地

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论