保安队员奖惩制度_第1页
保安队员奖惩制度_第2页
保安队员奖惩制度_第3页
保安队员奖惩制度_第4页
保安队员奖惩制度_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

保安员奖惩制度为认真贯彻《保安服务管理条例》，保证各项规章制度贯彻执行，加强队伍建设，内强素质，外树形象，充分调动队员工作积极性、创造性，遂行好为客户单位站好岗、执好勤、服好务的服务管理职能，协助公安机关保一方平安，实行奖勤惩懒的用人机制，奖罚分明，特制订以下制度:奖励条件：在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议，对改进公司工作，提高服务质量上有重大贡献（取得良好经济效益）者。在各类报刊或学术研讨会上发表有关保安工作文章者。敬业爱岗、工作勤恳、模范遵守公司和客户单位规章制度，为客户提供热情、耐心、周到服务，工作突出，多次受到客户表扬者。发现事故苗头，及时有效采取措施，防止重大事故发生者。廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。维护正义、见义勇为、好人好事、为树立公司良好形象事迹突出者。拾金不昧，主动上交者。内务（个人）卫生、礼节礼貌、勤务着装等方面长期保持良好，在督察、检查中优秀者。其它成绩优秀、事迹突出者。奖励种类通报表扬、颁发奖状、物质奖励、发放奖金、晋升工资或晋职（级）。C.奖励执行程序凡符合奖励条件，由所在部门（大队、中队、班、组）以书面形式报告，并填写奖励建议呈报人事部，核实无误后报公司领导审查批准后实施。处分过失及处罚种类不按规定着装、仪容仪表不整：执勤中不戴帽子、领花、肩章、臂章等；留长发、指甲、胡须、大鬓角等；挽袖、捲裤腿、披衣、不扣衣扣、敞胸露怀、制服、便服混穿等；染异色发、着便鞋（运动鞋、白色、浅色）等，违规任一项者，首次批评教育，限时整改，二次及以上者、视情扣罚10—50元。不按时上、下勤（交、接班），迟到早退（超过10分钟/每次），或不认真履行交接手续者，扣罚30—100元。执勤时，串岗、脱岗、漏岗、睡觉打盹、吃东西、出相应的处理决定。本制度解释权由公司负责。保安班长职责对本班（组）工作负责，带头执行公司和驻勤客户单位的规章制度。及时并准确传达上级的工作部署，合理组织安排勤务，确保保安服务任务遂行。与驻勤客户单位保卫部门或主管安全业务工作的领导保持联系，加强请示报告，协助安全检查。督促本班（组）人员执行上级指令，检查各岗位执勤情况，及时纠正偏差。组织召开班（组）务会，布置工作，勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果的落实。负责本班（组）的业务学习训练，提高遵纪守法、文明执勤能力。掌握队员思想动态，做好思想政治工作，提高内部团结，落实好岗位责任制。负责本班（组）统计考勤，检查执勤记录，做好各类登记记录。做好保安器材的交接和保管工作，完成领导交办的其他任务。保安队员职责遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度和劳动纪律。服从命令、听从指挥、忠于职守、爱岗敬业。不断加强学习，努力提高思想文化素养和业务技能水平。着装整洁、举止端庄、文明执勤、礼貌待人，自觉维护保安队伍形象。依法认真执行门卫、守护巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等保安服务管理任务。严格按公司规定合同规定履行自身职责，积极维护公司荣誉和客户单位的安全。见义勇为、勇于奉献

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 学术论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论