煤矿井下移动设备管理办法（的定）例文三十篇

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井下移动设备移动频密，一直以来就是安全生产的隐患，本着“擦碰到设备就有可能刮伤人员”的理念，为提高机电管理水平，确保移动设备的安全运转，保证人员及设备设施的安全，特制订本办法：

井下移动设备的定义：井下移动设备就是指井下频密移动边线的设备，主要分成三大类：综采设备、连采设备和辅助运输车辆，其中连采设备包含：连采机、锚杆机、梭车、破碎机、铲车;综采设备包含：采煤机、运输机、转发机、支架、马蹄尔、移变;辅助运输车辆包含运人车辆、运料车辆。

一.连采设备

1.1连采机

1.1.1抱持特定工种操作证上岗生产、持矿播发操作证上岗检修，不得无牌操作方式，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.1.2在交接班区域以内的生产区域内展开操作方式，不得驶入，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.1.3停机时必须将运输机降到最高边线，将滚板和截割头落地，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.1.4离机必须断电锁上，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.1.5在奔跑过程中，不得机体的任何部位相撞煤壁及其它设施，检查时辨认出存有擦碰到情况或设备存有变形部位行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次，情况严重的按照机电运转管理办法展开行政处罚。

1.1.6在调机时运煤车辆必须停驶，只有挂放电缆人员撤走后运煤车辆等其它设备方可步入作业，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.1.7连采机启动后机体转动范围内不得存有任何人员，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.1.8在左转时运输机必须逗留在中部，不得左右转动，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.1.9严格执行“行人不行车，行车没用人”制度，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.2锚杆机

1.2.1持矿播发操作证上岗操作方式，不得无牌操作方式，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.2.2在交接班区域以内的生产区域内展开操作方式，不得驶入，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.2.3离机必须断电锁上，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.2.4锚杆机启动时，仅容许离往下压启动，将近往下压启动按钮必须锁上，过道内的掌控操作手把扔掉必须及时锁上，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.2.5在奔跑过程中，不得机体的任何部位相撞煤壁及其它设施，检查时辨认出存有擦碰到情况或设备存有变形部位行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次，情况严重的按照机电运转管理办法展开行政处罚。

1.2.6奔跑过程中，行走路线其它车辆不得进内，仅容许一名司机在锚杆机上展开操作方式，其它人员不得逗留在锚杆机上，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.2.7在行进时，锚杆机两侧及前方2米范围内不得有人，在前进时，由锚杆机司机暂停奔跑后操作方式收缆手把交电缆，不得边走边交电缆，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.2.8顶棚在空顶下掘进时两侧顶棚必须张开，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.2.9严格执行“行人不行车，行车没用人”制度，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.3梭车

1.3.1持矿播发操作证上岗操作方式，不得无牌操作方式，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.3.2在交接班区域以内的生产区域内展开操作方式，不得驶入，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.3.3离机必须断电锁上，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.3.4检修时启动梭车，必须观测机身周围及电缆沿线附近与否有人，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.3.5生产时梭车启动前，必须将行车路线展开半封闭，不得除司机之外的其它人员步入，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.3.6在奔跑过程中，不得机体的任何部位相撞煤壁及其它设施，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.3.7不得超员、闯红灯，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.3.8严格执行“行人不行车，行车没用人”制度，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.4破碎机

1.4.1持矿播发操作证上岗操作方式，不得无牌操作方式，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.4.2仅容许在搬离倒面和延展皮带时，方可奔跑，其它时间必须将奔跑操作手把枪机，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.4.3停机必须断电锁上，并将运输机操作手把枪机，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.4.4启动时必须观测破碎机周围及车箱内与否有人，无人时方可启动，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.4.5运转过程中，破碎机两侧不得通过，破碎机车箱前方5米范围内不得有人，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.4.6在奔跑过程中，不得机体的任何部位相撞煤壁及其它设施，检查时辨认出存有擦碰到情况或设备存有变形部位行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次，情况严重的按照机电运转管理办法展开行政处罚。

1.4.7在奔跑破碎机时，必须将运输机枪机，两侧及前后5米范围内不得存有任何人员，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.5铲车

1.5.1持矿播发操作证上岗操作方式，不得无牌操作方式，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.5.2铲车除换电池、运送材料之外，不得送出交接班区域，停车时，必须停靠在不影响生产的行车路线之外，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.5.3停机必须将滚板处在浮动状态落地，同时四轮不得悬空，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.5.4离机必须断电锁上，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.5.5铲车在空车时应正向行进，在运送大件或装进物料前进视线不明时应当逆向行进，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.5.6在运送大型物件时铲车行走路线上不得存有任何人员，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.5.7除清扫巷道时铲板外，更改电池时电池及托架外，在奔跑过程中，不得机体的任何部位碰触煤壁和其它设施，检查时辨认出存有擦碰到情况或设备存有变形部位行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次，情况严重的按照机电运转管理办法展开行政处罚。

1.5.8不得超员、闯红灯，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

1.5.9严格执行“行人不行车，行车没用人”制度，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

二、综采设备

2.1采煤机

2.1.1抱持特定工种操作证上岗生产、持矿播发操作证上岗检修，不得无牌操作方式，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.1.2采煤机检修时，必须将采煤机范围内对应的支架全部枪机，避免支架误动作伤人，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.1.3采煤机供电时，任何人不容许步入运输机溜槽内或者东站在采煤机机身上，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.1.4采煤机机身上及采煤机动作范围内存有人员时，必须必须将采煤机电源主隔绝停水并锁上，避免采煤机动作伤人，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.1.5采煤机正常停机时，必须必须将滚筒选择退出煤壁，避免采煤机启动时过负荷，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.1.6采煤机运转时，任何人员不容许步入溜槽范围内，避免采煤机及大块煤伤人，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.1.7采煤机正常割去煤时，必须提早将支架护帮板归还，避免采煤机截割滚筒割坏支架护帮板，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.1.8检查时辨认出存有采煤机擦碰到其它设备设施的情况或设备存有变形部位行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次，情况严重的按照机电运转管理办法展开行政处罚。

2.1.9采煤机启动后，不得任何人员碰触电缆缠或清扫电缆加之的煤块、煤尘，在电缆缠上作业时必须保证采煤机停机并可信锁上，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.2运输机

2.2.1上岗上岗，不得无牌操作方式，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.2.2刮板运输机检修时，人员步入溜槽前必须枪机锁上，避免误动作伤人，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.2.3刮板运输机旋转时，任何人不容许步入运输机溜槽内或者东站在刮板运输机机身上，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.2.4刮板运输机机身上、驱动部旋转部位范围内及溜槽内有人员时，必须必须将刮板运输机电源(女团控制器)主隔绝停水，并锁上，避免刮板运输机动作伤人，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.2.5机头机尾链轮盖板关上情况下，用液压马达助推链条旋转时，任何人员不容许东站在机头或机尾链轮盖板周围，避免链条脱落弹头出来伤人，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.3转发机

2.3.1上岗上岗，不得无牌操作方式，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.3.2转发机检修时，人员步入溜槽内前必须将转发机及破碎机枪机锁上，避免误动作伤人，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.3.3转发机供电检修时，任何人不容许步入转发机溜槽内或者东站在转发机机头Chambley槽前胶带机上，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.3.4驱动部旋转部位范围内及溜槽内有人员时，必须必须将转发机电源(女团控制器)主隔离器停水，并锁上，避免转发机动并作伤人，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.3.5转发机运转时，任何人员不容许步入转发机溜槽范围内及转发机机头Chambley槽前胶带机上，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.3.6机头机尾链轮盖板关上情况下，用液压马达助推链条旋转时，任何人员不容许东站在链轮盖板周围，避免链条脱落弹头出来伤人，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.4支架

2.4.1上岗上岗，不得无牌操作方式，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.4.2步入本架支架内检修时，人员步入本架必须将支架枪机，就可以利用本架操作方式避免邻架操作方式误动作伤人，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.4.3支架检修须要架前操作方式时必须必须将群牧帮板拿下，并踢妥当，避免煤壁片帮伤人，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.4.4正常生产过程中或检修过程中须要操作方式支架滑行、固定式流逝杆、被疑操作方式、交打护帮板、收打两端护板、滑行均衡油缸等动作时，必须确保架前无人作业，避免伤人，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.4.5拉架时，必须邻家手动操作方式或本架操作方式，不得邻架自动操作方式，避免操作方式人员视线不明引致架前有人时伤及人员，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.4.6不得成组拉架，例如须要成组拉架必须基本建设安全技术措施，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.4.7严格执行“拉架没用人，行人不拉架”制度，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.4.8流逝机头机尾时，首先收到警告信号，必须确保机头机尾副帮侧及流逝方向前后5米内没其它人员，方可流逝，否则行政处罚100-200元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.5马蹄尔

2.5.1上岗上岗，不得无牌操作方式，否则行政处罚200-500元/次，并记不安全犯罪行为一次。

2.5.2流逝马蹄尔时，马蹄尔司机首先观测马蹄尔正帮忙巷修队员工安全权益保护制度巷修队员工安全权益保护制度

1、参予安全生产管理权

通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参予企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制订;对不能合乎党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权明确提出修改意见。

2.安全生产监督权

职工有权对企业贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度继续执行情况，管理干部安全犯罪行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用采用情况展开监督。

3.安全生产知情权

职工有权介绍企业安全情况，作业现场安全状况;有权介绍作业规程和安全技术措施制订继续执行情况;有权建议班前谈安全及安全生产注意事项;有权建议交接班交代作业地点安全情况;步入工作面前，有权建议跟班干部或值班班长检查工作面，制订具体内容安全措施。

4.参予事故隐患自查权

职工辨认出事故隐患，有权建议有关部门非政府自查，并积极主动明确提出整改措施、建议和参予自查。

5.不安全状况暂停作业权

当作业现场辨认出关键性事故隐患，可能将损害工人生命安全并无法及时确定时，工人有权暂停作业。

6.拒绝接受安全教育培训权

工人未经安全培训、教育，特定工种作业人员未获得操作方式资格证书，有权婉拒上岗作业。

7.反对违章指挥权

干部违章统一指挥，工人有权拒绝执行;违章操作，工人有权阻止;跟班干部究问工作岗位，工人有权向有关方面报告。

8.应急买盘权

在生产过程中，发生关键性事故隐患，并损害生命安全的情况下，工人有权实行应急买盘措施。

9.充分反映举报权

工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织投诉违背有关安全生产法律、法规、制度的犯罪行为;有权举发违章统一指挥、违章操作者;有权充分反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。

10.举报问罪权

在展开安全生产监督检查时，如果受打击报复和逼害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织举报和起诉;工人有权对忽略安全、玩忽职守导致事故的责任者展开举发;工人有权对谎报事故的杂散电流管理制度杂散电流管理制度

为保证井下电器设备安全可靠运转，杜绝电气灾害事故的出现，针对井下杂散电流难以测量的特点，特制订本制度。

1、强化井下设备及供电电缆的非正规管理，搞好设备入井前的测验、检测试验工作，确保入井设备台台较完整，电缆外泄电流大于10ｕA方可入井；

2、强化井下各馈电控制器的品轩整定维护工作，严格执行«矿井扰动电网短路装置的整定细则»，保证井下各馈电控制器保护装置安全、灵敏、可信，馈电控制器各技术参数必须与所馈负荷相匹配。

3、强化井下各供电电缆的运转保护工作，本电缆运转前的绝缘外泄的测试工作，杜绝电缆存有挤到、碰到的外部隐患，建议电缆条条捉到，电缆的伸展半径必须合乎电缆的伸展规定。

4、井下电器设备电缆连接器必须台台中剧，接地线，中剧电阻必须合乎«矿井维护接地装置的加装、检查、测量工作细则»规定。

5、严格执行«煤矿井下校准继电器加装运转保护与检修细则»，保证校准继电器动作灵敏、可信。建议校准继电器每天试验一次。煤电扣综保应当每班试验一次，在瓦检员的协调林边草每月至少对校准继电器展开一次远方人工漏电试验，每台校准继电器每年应当升井展开一次检修。

6、搞好设备的日常运转保护管理工作。建议各运转电器设备必须台台较完整，杜绝设备母舒氏运转。

7、强化入井职工的安全教育、技能培训工作，加强职工的独立自主保安意识，极力杜绝职工的违章操作。必须上岗上岗，建议检修设备必须停水的管理制度，不得磁铁设备检修。

8、强化巷道的有毒气体、浓度的检测工作，保证巷道的甲烷浓度高于煤矿安全规程中规定值。

9、搞好高压单相接地电容电流的测试和自查工作，保证高压单相接地电容电流不少于规定值。

10、井下轨道中剧必须合乎<煤矿安全规程>中规定。销售岗位安全职责销售岗位安全职责1.认真执行全面落实公司安全主管部门及本部门制订印发的各项安全管理制度。2.及时向外来人员或车辆表达其步入生产区域必须严格遵守的各种安全建议。3.搞好危险化学品车辆运输资质、人员资质等资质的核查。4.搞好司乘人员危险化学品道路运输的安全知会。5.及时发现隐患和消解事故隐患，自己无法处置的应立即向领导汇报；6.积极主动出席公司安全活动，协调公司有关部门搞好安全生产。法律、法规、规章规定的其他职责。某煤矿局部通风机停风及恢复正常通风管理制度某煤矿局部通风机停风及恢复正常通风管理制度

第121条局部通风机暂停运转时，调度室应急处置措施。

1、当主局部通风机因停水或其他原因忽然暂停运转时，无论水泵局部通风机若想自动启动，调度室(施工单位的值守领导也必须帮助调度室通告现场人员)都必须立即通告该工作面工作人员暂停作业，并在老爹队长或现场班组长的统一指挥率领下，撤至全风压通风的主要送风巷道中。

2、矿调度室值班人员同时必须将停水及局部通风机暂停运转的情况向矿当天值守领导汇报，并快速通告机电矿长和通风助理以及安全科、机电科、通风科和井下受停风影响的盾构施工单位。

3、通告机电科、通风科和受到停水影响的施工单位的值守领导必须在值班室待命，并调集人员随时准备工作展开应急处置。

第122条主局部通风机暂停运转后，风电枪机装置必须立即阻断局部通风机供风巷道内的一切非本质安全型电器设备的电源，同时自动转换控制器必须立即启动水泵局部通风机。现场班组长和机电修理工必须快速向调度室汇报，同时查明停水原因，及时恢复正常局部通风机的正常供电。

第123条在水泵局部通风机供风期间或无法启动水泵局部通风机期间，工作面必须暂停作业，现场老爹队长或班组长必须快速将全部人员撤到全风压通风的送风巷道中。瓦检员必须监督现场班组长及老爹队长顺利完成废人工作及设置栅栏的工作。

第124条不得私自伸缩式瓦斯及风电枪机装置以便私自给拔剑和巷道内的电器设备供电。

第125条在主局部通风机暂停运转期间，施工单位必须在巷道口设置栅栏、摆显著的警标牌并派遣专人在巷道口新鲜风流中看管，现场安监(全系列)员、瓦检员，必须检查栅栏和警标的设置情况，在主局部通风机恢复正常通风以前，不得人员步入红小豆巷道。

第126条瓦检员必须特别注意检查栅栏处的气体情况，将瓦斯浓度变化情况及时向通风科有关领导汇报。

第127条当水泵局部通风机也无法打开时，停风的盾构工作面，未获得调度室通告，任何人不许打开局部通风机。

第128条打开局部通风机恢复正常通风的安全措施。

1、恢复正常局部通风机通风前，瓦斯检查员及时和监控值班员联系以获取该局部通风机作业地点的瓦斯浓度情况，并和盾构电工一前一后步入停在风区检查，证实停在风区中最低瓦斯浓度不少于1.0%，最低二氧化碳浓度不少于1.5%，且局部通风机及其控制器地点附近10m以内风流中瓦斯浓度都不少于0.5%时，方可人工打开局部通风机，恢复正常通风。

2、因停风引致盾构巷道瓦斯超载后，当盾构巷道春早取道以里20m范围瓦斯浓度在2.0%以下，由通风值守干部精心安排瓦斯检查员按常规排放量瓦斯措施就地排放量。当盾构巷道春早取道20m范围瓦斯浓度在3.0%及以下，由通风科长明确提出化解措施，选定通风干部或班组长按照常规排放量瓦斯措施展开排放量。当盾构巷道春早取道以里20m范围瓦斯浓度少于3.0%时，由矿通风科基本建设专项排放量瓦斯措施，报矿总工程师审核后，由矿山救护队按措施展开排放量。

3、排放量瓦斯时应特别注意以下几点：

(1)排放量瓦斯时，其春早系统内必须阻断电源、撤走人员。

(2)设立警戒。选定人员在可能将步入排放量瓦斯的地点警卫。

(3)向红小豆巷道内管制送进风量，逐步排放量蓄积的瓦斯，并使排泄的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都严禁少于1.5%。

(4)不得局部通风机出现循环风。

4、如果停在风区中最低瓦斯浓度或二氧化碳浓度达至或少于3.0%无法立即处置时，必须在24小时内半封闭完。

5、红小豆巷道恢复正常通风后，必须由电工对红小豆巷道内的电气设备展开检查，证实电气设备较完整时，方可人工恢复正常局部通风机供风巷道内一切电气设备的电源。三合板工岗位责任三合板工岗位责任

1、在主管区长的领导下，负责管理展开井下通风设施（风门、反风门、调节门、风墙、风桥等）的建筑及拆毁工作，负责管理井下通风设施的日常保护工作。

2、新建矿井通风设施必须合乎质量标准化建议，严苛按规程规定施工，必须努力做到工回去料净。

3、负责管理做好井下通风设施的修成、翻修、保护及巷道的、工作。

4、三合板工必须严苛按照通风设施质量标准化展开施工和保护工作，不得违章作业。

5、三合板工负责管理对工具、材料看管，井下的风门、砖土等物料必须推行转让管理，减少材料消耗。

6、所有人员必须秉持八小时工作制，按时出席班前会和收工会，由班长负责管理集体考勤。

7、深入细致出席职工培训，努力提高自身业务水平，积极主动出席矿、区非政府的职工可以各种文体活动。

8、搞好自查和协作保安，杜绝“三违”和事故。机器设备的风险管理标准及管理措施矿灯风险管理标准和管理措施

管理对象

矿灯

主要责任人

充任电工

监管部门

机电运输部、安全检查部

监管人员

井口检身员、瓦斯检查员（安全员）

编成号

PLNTY-01

管理标准

矿灯各零部件齐全，枪机螺栓（封钩）厚实可信，灯泡、控制器碰触较好、不罚抄；灯碗玻璃不收紧、并无损坏现象，灯线并无损坏，出线口密封较好，长度不少于1m；灯盒，绝缘较好，灯盒并无变形、并无损坏，电池达至额定容量；

管理措施

1.矿灯采用人员建议对自己的矿灯展开检查，辨认出不较完整，立即建议展开更改；在采用过程中损毁或存有故障的矿灯必须立即采取措施升井展开更改；2.电池工对所有归还的矿灯展开检查修理，确保矿灯较完整；3.老爹队干和现场瓦斯检查员（安全员）对展开监督，辨认出采用不较完整矿灯的人员，立即责令其升井，并按不能安全犯罪行为处置。

打火器风险管理标准和管理措施

管理对象

自救回器

主要责任人

进井人员

监管部门

通风防突部安全检查部

监管人员

老爹队干、瓦斯检查员（安全员）、瓦斯检查员（安全员）

编成号

PLNTY-02

管理标准

1.每天检查打火器外观并无损坏、封条并无洛阳、未过期（采用有效期为3年）；2.定期对打火器展开校验更改。

管理措施

1.入井人员必须检查证实打火器外观并无损坏、封条并无洛阳未过期（采用有效期为3年），对失灵的及时更改，对打火器人为导致变形、损毁者，对其展开适当行政处罚；2.每天必须清扫打火器上的污垢，努力做到洁净、整齐；宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库防洪安全检查制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库防洪安全检查制度

WG－ABZD-124

1、目的

为了规范尾矿库防洪安全检查，保证尾矿库的安全，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于我矿尾矿库防洪安全检查。

3、职责

在汛期到来之前由尾矿库主管技术人员检查尾矿库排水设施的防洪标准与否符合要求。由安环部非政府一次尾矿库防洪专项检查。

4、工作内容和建议

4.1在汛期到来之前由安环部非政府一次对尾矿库的专项全面检查，辨认出隐患及时处理，检查内容构成书面报告形式经汇总后递交给有关部门，并档案。

4.2汛期，尾矿工应当定时观测尾矿库水位，水位存有异常增高应当及时搜寻原因，在满足用户库内外排洪水质达至环保建议前提下，尽量减少库内水位，确保安全第一。

4.3汛期，尾矿工应当观测库内水边线情况。

4.4在汛期内，生产技术部应当强化观测尾矿库滩顶高程、尾矿库干滩长度、沉积滩干滩的平均值坡度、尾矿库水位下降相同高程时的调洪库容、尾矿库最高洪水位、最轻安全极高和最轻干滩长度，认定其与否在安全值范围内，以便及时采取相应措施。

4.5暴雨前后，安全环保部、选矿厂、尾矿工应付坝体和排水设施展开全面的检查清扫，辨认出问题及时处理或复原，同时，采取措施恢复正常库内水位，防止出现已连续暴雨后水位之候的现象。

4.6汛期，尾矿工应当强化检查坝体渗流掌控情况，特别注意坝体喷出点的流量变化水质情况及原产，当水质、水量不正常时，必须及时搜寻原因，及时采取措施处置。

4.7排洪构筑物安全检查主要内容：构筑物有没有变形、加速度、损坏、淤堵，排洪能力与否满足要求等。

1)排洪斜槽检查内容：槽身变形、损毁或倒塌，槽内并无淤堵等，斜槽周边并无塌方。

2)排水沟检查内容：断面尺寸，沿线山坡滑坡、塌方，护砌变形、损坏、脱落和风蚀，沟内淤堵等。（由企业根据尾矿库实际挑选出上述排洪构筑物）

4.8尾矿库主管技术人员针对上述内容须制订标准的、可操作性弱的检查表。

4.9当在汛期坝面或坝肩发生分散渗流、流土、狗獾、大面积沼泽化、渗水量减小或变浑等应急异常情况时，尾矿工应立即报告选矿车间和安环部并采取措施处置。

4.10检查辨认出的问题须及时记录，及时处理，关键性问题记录必须档案。

4.11继续执行检查的人员须展开危害辨识、危害分类、解决问题犯罪行为、报告建议等方面的培训。

4.12继续执行检查的人员须对检查报告展开汇总allure交予主管部门，管理层必须对检查报告内容及建议及时做出澄清。

5、有关文件与法律法规

1、选矿安全规程GB18152-2000

2、尾矿库安全技术规程AQ2006-2005综采队把勾工岗位安全生产责任制综采队把勾工岗位安全生产责任制1、遵章守纪，严格执行安全生产规章制度和技术操作规程听从指挥，对本岗位安全工作负责管理。2、作业前深入细致检查轨道、钢丝绳、一坡三压等安全设施，检查车辆的相连接、绑定、车数，不符合要求不拉车。负责管理工作地点的环境卫生，努力做到文明生产。3、认真学习安全科学知识，提升操作方式技术水平，认真执行操作方式口令读出新制和工序动作单一制顺利完成制。积极主动出席技术革新，加合理化建议，提升作业环境和劳动条件。4、深入细致检查工作地点的安全隐患，辨认出问题及时处理。5、自觉努力做到自己不违章作业、不冒险蛮干，极力努力做到“三不生产"和“三不危害"，勇于婉拒违章统一指挥和阻止他人违章作业，严苛全面落实“三项制度"管理有关规定。绞车运输信号管理制度绞车运输信号管理制度

1、通常建议

(1)主要提高运输弯曲井巷或绞车滚筒在1.2m及以上串车提高、运输的弯曲井巷信号系统，必须具有逐级传达传送信号的功能，建有确保按规定顺序发出信号的枪机装置。

(2)逐级传达传送信号的顺序：上车场和中间各车场的信号工，向上车场信号工发出信号，上车场信号工凑齐各车场信号后，才可以根据须要向司机发出信号。

(3)提高信号应当定期维修保养，确保信号声光兼具，收到的信号准确嘹亮。

2、基本建议

(1)信号电源必须单一制可信，并存有电源命令，电源电压严禁大于127V，在危险(瓦斯等有毒气体浓度小)的场所宜使用36V电压。

(2)井下的通讯、信号和掌控装置，必须使用防爆型，优先使用本质安全型，系统必须直观可信，信号必须准确，可信易辩。

(3)工作信号必须声光兼具，主要提高运输的弯曲井巷须设置应急事故信号。

3、照明设备

(1)轨道运输大巷中照明灯间距每盏不大于30m;工作面轨道顺槽内中照明灯间距每盏不大于50m。

(2)车场的照明设备应当加装在剥挂勾地点中间的上方。照明灯间距每盏不大于15m。

(3)绞车房照明设备应当加装在绞车滚筒上方适度边线，以便于司机观测钢丝绳的运转情况及仪器仪表和各种命令等。损毁时及时检修或更改。

4、安全建议

(1)信号、照明设备与通信的线路必须装设整齐，搬运牢固，合乎《煤矿安全规程》规定建议，其各类设施与装置必须达至机电设备较完整建议。

(2)主要提高运输弯曲井巷、采区弯曲运输分散轨道巷必须设立专职信号工。

(3)专用电话只做为信号工、把钩工和司机之间通信联系工具，严禁用做提高运输信号。

(4)信号、照明设备与通信系统必须经常维修保养，保证灵敏可信，合乎电气设施较完整标准规定建议。

(5)信号硐室底板应当低于周围地板，不得堆满任何杂物。

(6)信号硐室应当宽敞明亮，易于信号工观测剥挂勾工作和提高运输情况，以便及时传送信号。

5、安全警告信号

(1)斜巷内安全警告信号的短果距离不大于150m，变坡点及硐室口处为必须短果，确保人员在斜巷内任何地点均能够看见安全警告信号。上、上车场及中间地下通道口必须加装警告信号和声光行车语音报警装置。

(2)在各车场短果打翻车时能够收到报警信号装置，该装置必须声光具有。

(3)安全警告信号系统设计和选型时应将安全可靠放到首要地位，系统必须能灯光表明和报警，起著警告现场工作人员特别注意的促进作用。

6、其它建议

(1)斜巷提高运输采用的语言报警装置必须声、光具有，并存有“正在行车，不得行人”的显眼标志。

(2)信号装置和语言报警装置必须获得“安全检查合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”方可采用。

(3)信号装置和语言报警装置应当加装在人行道的上方，易于行人观测且不影响行车和行人安全的地方。车场的信号装置和语言报警装置应当加装在车场的入口处。

(4)斜巷提高运输采用的语言报警装置应当与绞车再生制动协同，绞车再生制动后立即展开报警，绞车暂停后报警暂停，

(5)信号装置和语言报警装置也viller绞车或绞车掌控电路连锁，绞车启动，立即收到报警信号，绞车暂停报警信号暂停。

(6)安全报警装置应当统一管理，创建管理台账，定期检查和修理，达至较完整标准建议。常用绝缘工具管理常用绝缘工具管理

(一)地面变电所的绝缘工具，理应专门的工具室放置，室内应当通风较好，洁净、潮湿;

(二)绝缘工具应当设立专人看管，并负责管理绝缘工具的申领和派发;

(三)井下变电所的绝缘工具，理应专用的工具柜上锁放置，由值守电工管理，工具柜钥匙按值转交，并揽清绝缘工具的数量及较完整情况;

(四)绝缘工具应当分类放置，防止扎伤、变色和污染绝缘;

(五)例如辨认出绝缘工具受损或变色，应当及时展开检修和潮湿处置，试验合格后方可以采用;

(六)绝缘工具必须按规定定期展开绝缘性能够的试验，不合乎试验要求者，严禁采用。

四、系统配电资料管理

(一)根据《煤矿安全规程》规定：每一矿井必须配有地面、井下配电系统图、井下电气设备布置示意图和电力、电话、信号和电机车线路平面铺设示意图、并随着情况的变化定期填上荟。图中应当标明：

1、电动机、变压器、配电设备、信号装置、通讯装置等装设地点;

2、每一设备的型号、容量、电压、电流种类及其它技术性能;

3、裸价出线的短路、过负荷维护的整定值、熔断器熔体的额定电流

值以及被维护干线和支线最北点两二者短路电流值;

4、线路电缆的用途、型号、电压、横截面和长度;

5、维护接地装置的地点;

6、电流方向。

(二)除上述各种图纸外，矿机电管理部门，还局外专人，负责管理对每台电气设备和每条电缆创建它们的技术档案。对它们的出厂时间、供货时间、安装时间、运转情况、历次采用迁址情况等，尤其就是历次检查、维修、试验结果，都应当详尽计入档案。

五、机电设备较完整及安全检查检查测评

(一)机电设备安全检查及较完整检查测评工作，由机电设备检查测评组全面负责管理，集中统一管理。

(二)防爆设备入井前要由选定的、经有关部门考试合格的电气设备安全检查检查员检查其安全性能，获得合格证后，方准入井。

(三)防爆设备的运转、保护和维修，必须合乎安全检查性能的各项技术建议。安全检查性能受到破坏的设备，应立即处置和更改，严禁稳步采用。

(四)运转中的机电设备，应当展开编号，推行牌板管理;存有故障的设备，应当由专人负责管理，展开更改或修理。

(五)全矿设备按系统、按区域选定包机负责人，每天一次对分管设备按照规定的检查内容，展开日常的送检和测评，并将结果扣除牌板;对于检查中辨认出的问题及处置，应当搞好记录。

(六)每月由机电科负责管理非政府机电、安质等有关部门的专业人员共同组成检查测评小组，分期分批对基层检查测评结果展开核实后呈报公司领导。

(七)公司每半年非政府一次全矿机电设备的检查，对大型主要设备要逐台检查，对其他各类设备必须展开抽检，抽检总数不少于设备即其总台数的10%。

(八)对不能影响设备性能及安全的个别检查项目，检查时现场处置合格的，不影响测评。

(九)在检查中，对于现场难于检查的项目，可以通过查证有关检查维修检验整定等纪录展开测评。

(十)评选活动推行奖罚制，对于固定设备按系统展开评选：

1、主硅达至95%以上的，对该系统的包机负责人奖励200元，主硅高于85%，罚该系统的包机负责人50元;对于临时施工设备，按包机人分管范围评选：主硅达至60%以上，且分管各台件均满足用户安全检查建议的，对该包机负责人奖励200元，辨认出有违自爆设备的，每台件判罚包机负责人50元，扣分单位200元。

2、对于辨认出的问题，应当落实到人、限期自查;逾期仍台铁高雄的，每逊于一天罚责任人30元、罚单位200元。

3、本制度适用于于机电设备、小型电器和电缆等的检查测评工作。对于机电设备测评“较完整”或“不较完整”;对于小型电器和电缆等测评“合格”或“不合格”。

4、设备的主硅=较完整设备台数/(在籍台数+买进台数—筹钱颁布数)*100%

5、小型电器、电缆合格率=合格台数(长度)/装用总台数(长度)*100%

6、电缆接点合格率=合格接点数(个)/接点总数(个)*100%

7、设备在籍台数包含：采用、水泵、待修、等待除役、闲置、库存、筹钱颁布数。煤矿计财科材料财务会计岗位考核评级办法煤矿计财科材料财务会计岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

材可望可以计

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1、严格执行本矿制订的材料出入库管理制度。

7分后

未努力做到一次甩2分后

2、在财务科领导的领导下，继续执行本矿的各项规章制度，遵纪守法，认真负责，搞好本职工作。

7分后

未努力做到一次甩2分后

3、材料进账必须详尽备案材料入库时间、名称、型号、数量、金额等，努力做到账物相实。

7分后

未努力做到一次甩2分后

4、每月录入、审查所消耗的材料出库单，将材料消XX煤矿安全办公会议制度XX煤矿安全办公会议制度

为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，协同化解不好安全生产过程中的人、财、物问题，及时意见反馈安全信息，掌控矿井安全工作动态，把握住安全工作重点，研究化解安全生产关键性问题，消解事故隐患，保证生产安全，特制订本制度。一、设立安全办公会领导小组组

短：矿长（党委书记）副组长：各分管副矿长、总工程师成

员：矿各专业副总工程师、各部室（区队）负责人二、会议有关职责（一）认真学习贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。（二）各职能部室和生产区队必须如实汇报职能范围内须要矿协同化解的安全问题和隐患。（三）深入细致汇报各职能部室和生产区队关于“三小规程”的继续执行情况,安全技术措施全面落实情况和安全工作积极开展情况,研究分析存有的问题、隐患,探讨制订化解处置措施、办法,明确责任单位、责任人,限量时间全面落实自查。（四）会议上必须研究分析近期矿安全生产存有的问题,部署和全面落实事故隐患的自查工作。（五）研究全面落实“一通三严防”专项环境治理，防突、预防水安全资金的资金投入,不断提升矿井安全装备水平。（六）对出现的各类关键性及密谋事故展开分析、探讨,全面落实对事故责任者及轻微三违人员的处理意见,喷教训,制定防范措施。（七）会议必须总结上次安全办公会议确认的工作事项，并通报各单位的全面落实情况,对顺利完成较好的必须确实成绩,对顺利完成不好的必须追究责任。（八）研究、制定具备针对性、可行性的安全生产活动,促进矿井安全生产各项工作的顺利开展。三、会议程序及内容（一）安全办公会由领导小组副组长策划,副组长无此矿时,由副组长策划。会议针对安全生产理念目标、机构布局和人员安全资金投入计划、关键性灾害环境治理方案、应急救援预案、关键性安全风险管控方案、生产经营指标和冶炼unclear计划等工作的制订和调整作出决策。（二）由矿长贯彻落实国家、省、市及县的安全文件、安全命令、安全指令。（三）安环部汇报内容：1.本月安全效果；2.本月安全工作积极开展情况；3.本月化解的主要安全问题及隐患；4.目前存有的主要安全问题及隐患；5.下月安全工作重点及安全工作计划；6.须要提出申请安全办公会研究的事项。（四）生产技术部汇报内容：1.本月技术工作积极开展情况；2.本月安全生产、质量管理情况；3.本月安全生产主要工作及化解的问题；4.目前存有的问题及之下一步技术工作重点与安全生产计划；5.须要提出申请安全办公会研究的事顶。（五）机电部汇报内容：1.本月供电、提高、运输方面工作情况；2.本月化解的问题及隐患；3.下月安全工作计划及重点；4.须要提出申请安全办公会研究的事顶。（六）通在防部汇报内容:1.本月“一通三严防”、防突、预防水工作积极开展情况；2.本月化解的问题及隐患；3.目前存有的问题、隐患及下月工作计划；4.须要提出申请安全办公会研究的事项。（七）供销部汇报内容：1.安全生产设施、设备、材料的供应、消耗情况；2.安全资金的资金投入情况；3.须要提出申请安全办公会研究的事项。（八）生产区队汇报内容1.本月安全工作积极开展情况、规程措施现场全面落实情况；2.本月化解的主要安全问题及隐患；3.目前存有的主要安全问题及隐患；4.下月安全工作重点及安全工作计划；5.须要提出申请安全办公会研究的事项。（九）对于存有的关键性隐患，有关部室或区队必须明确提出处置预案,递交安全办公会探讨。（十）研究会议上提出申请研究的事项，就目前存有的隐患,明确提出解决办法或制订出来方案和措施，同意事故隐患环境治理安全资金投入等事项。（十一）会议领导小组副组长对分管工作精心安排、布置。（十二）会议领导小组副组长最后搞总结，并对下一步安全工作搞具体内容建议，精心安排布置下个月的安全工作。四、会议制度（一）会议时间：每月10日举行安全生产办公会议（例如存有特定情况按照实际时间举行）。（二）与会人员必须按时出席安全办公会议，不耽误，不旷工，提早按会议内容搞好准备工作，例如因故无法与会的，必须提早向主持会议的矿领导告假。（三）凡是在会上研究精心安排全面落实的工作及其它事项,存有异议和困难,在规定时限内无法顺利完成或无法处置的,可以明确提出,否则全面落实不妥当将究有关入员责任。（四）安环部负责管理创建专门的安全办公会会议记录本,参会人员都必须亲自打卡。（五）参会人员必须随身携带记录本,对会议精心安排本部室或区队的工作必须做好记录,会后非政府有关人员按时顺利完成。（六）会议应存有完备的记录，列明订立的事项、同意以及全面落实的人员、措施和期限。会议记录、会议纪要须要档案备查。（七）安环部负责管理对会议精心安排工作的顺利完成情况展开实考核，对工作不全面落实的单位和人员逐级追究责任。安全生产目标及责任制考核管理办法XX煤矿2021年安全生产目标及责任制考核管理办法为深入细致贯彻落实党的十九小精神和《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产条例》、《关于全面落实煤矿企业安全生产主体责任的指导意见》（煤安监察〔2020〕30号）、《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法（实施）》的通告》（煤安监行管〔2020〕16号）、《河南能源化工集团二级单位安全环保“零”目标考核管理办法（实施）》（豫能够〔2020〕30号）和《关于印发贵州豫能够投资有限公司安全生产目标及责任制办法（实施）的通告》（便宜豫能够播发〔2021〕3号）文件精神，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面强化安全生产风险隐患双重防治体系建设，打牢河南能源化工集团有限公司“012345”主动防治型安全管理模式，按照“揪系统、系统揪”的工作建议、“管业务、管生产必须同时管安全”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、渎职追责”的原则，大力推进主动防治和自主管理，全面落实企业主体责任，构筑XX煤矿安全生产长效机制，特制订本办法。第一条矿井设立安全生产目标及责任制考核领导小组。组

短：矿长（党委书记）副组长：党委副书记（工会主席）、安全副矿长、总工程师、生产副矿长、机电副矿长、防突副矿长、经营副矿长、纪委书记成

员：副总工程师、各部室、区队主要负责人安全生产目标及责任制考核领导小组办公室设于安全身心健康环保监察部（以下缩写安环部），安全副矿长担任办公室主任，安环部部长、企管部部长担任办公室副主任，全面负责管理安全生产目标及责任制考核的非政府和实行工作。第二条为同时实现安全生产目标，加强定量安全生产责任，实行从上至下逐级考核的责任化考核机制，即为矿井副职考核副职，副职考核分管部室负责人（副总工程师），部室负责人考核部室副职，部室副职考核部室成员。部室设立考核小组对各区队负责人展开考核，按矿井各专业系统权重排序得出结论各区队安全生产目标及责任制考核单位罚球。各区队必须制订考核标准，即为区队（厂）负责人考核区队（厂）副职。安全生产目标及责任制考核秉持直面现场、直面问题，对生产系统健全、关键性隐患环境治理等情况展开检查，对各部室、区队安全生产目标及责任制考核的工作过程、实行效果展开检查和检验。矿井安环部日常检查、各专业系统安全专项检查及地方政府、安环部门执法检查情况均列入安全生产目标及责任制考核之中。第三条安全生产目标及责任制考核推行百分制，按月考核，逐月落空。区队、部室考核结果与本单位安全结构工资及本单位安全生产目标及责任制绩效考核奖罚挂勾。第四条制订矿井月度安全生产目标，生产部室（区队）以93分成目标，辅助部室（区队）以95分成目标，单位综合罚球达到目标分值，则单位月度安全结构工资全额落空。（一）安全生产目标及责任制绩效结构工资考核落空办法1.区队安全结构工资落空办法生产一线区队（综采队、准备工作队、盾构一队、盾构二队、扣采队）以90分成基准分后，井下辅助区队（通风队、机运队）以92分成基准分后，地面辅助区队（选煤厂、机修厂）以93分成基准分后；内部市场化工资的30%做为安全结构工资。各区队（厂）安全生产目标及责任制绩效考核最终罚球每低（高）于基准分后1分后，奖（罚）安全结构工资指标2%。各区队安全生产目标及责任制绩效考核最终罚球=各专业部室考核分管专业系数罚球±安全效果提（减至）分后。各专业系统对标考核权重见到附件2。2.部室安全结构工资落空办法生产部室（安环部、生产技术部、通在防部、地质测量部、机电部、调度室）以90分成基准分后，内部市场化工资的30%做为安全结构工资；非生产部室以92分成基准分后，内部市场化工资的30%做为安全结构工资。各部室安全生产目标及责任制考核最终罚球每低（高）于基准分后1分后，奖（罚）安全结构工资指标2%。各部室安全生产目标及责任制绩效考核最终罚球=分管领导考核部室罚球*40%±公司考核矿井（专业）罚球*60%±安全效果提（减至）分后。附注：部门并无安全生产目标及责任制考核专业，则按照公司考核矿井综合罚球排序。另：区队当月出现关键性隐患、事故及上级公司（不含安全小分队）追责轻微问题的，依据附件4：（XX煤矿安全生产目标及责任制考核轻易处罚项目扣分标准），在总分中轻易计入。安全带班责任分工为每月调整一次参见附件3。分管专业、带班部室自查的关键性隐患、三违及停在头面、设备的，对检查部门予以处罚。月度由安环部按照各单位考核情况核算各单位安全结构工资的上下浮动标准，经矿领导审查后，由人力资源部落空。3.安全结构工资落空驳回条件（1）单位出现重伤事故，中止业务部室及责任单位当月安全结构工资。（2）单位出现轻伤以上事故，中止责任单位当月安全结构工资，中止责任单位及业务部室当月安全生产目标及责任制考核奖励。安全结构工资挂勾比例见到附件1。4.其它建议（1）各单位必须制订安全结构工资考核办法，全部推行百分制考核，严苛按本单位安全分数考核办法落空至个人。（2）不严苛依据本单位安全结构工资考核办法给职工落空安全结构工资或平均分配的，甩单位负责人安全生产目标及责任制考核分后1分后。第五条考核非政府及考核方式（一）区队安全生产目标及责任制考核1.为彰显“揪系统、系统揪”的工作建议，注重系统自控，加强安全责任，矿对区队安全生产目标及责任制考核推行专业系统定量对标考核。由矿长会同，各专业分管矿领导非政府，安环部、生产技术部、机电部、通在防部、地质测量部、企管部、保卫部等有关部室协调，分别从安全管理系统、冶炼系统、“一通三严防”系统、地测预防水系统、机电运输系统、环保系统、消防系统展开考核（环保系统由安环部制订标准展开考核，消防系统由保卫部制订标准展开考核）。2.矿井各专业系统对区队均按百分制考核，考核结果由考核部室负责人亲笔签名，分管领导审查盖章后在每月5号前报安环部，由安环部按照适当专业系统对各区队安全生产目标及责任制考核权重统一核算最终结果,制订奖罚意见，经矿领导审核后，由人力资源部负责管理落空安全生产目标及责任制绩效考核奖罚。其中对关键性隐患、安全事故考核项属硬性考核，无此权重考核范围，安环部统一考核。3.区队副职考核由各区队负责人制订标准展开考核。各区队（队长、书记）月度安全生产目标及责任制考核罚球=各专业部室对区队考核综合罚球*60%+分管领导考核队长（书记）罚球*40%区队副职(技术人员）月度安全生产目标及责任制考核罚球=区队负责人月度考核罚球*60%+部门副职考核副职(技术人员)罚球*40%。（二）部室安全生产目标及责任制考核部室安全生产目标及责任制考核推行百分制，按月考核，逐月落空。每月1-3日由分管领导对责任范围内各部室负责人（副总工程师）展开安全生产目标及责任制考核，部室负责人（副总工程师）对本部门成员展开安全生产目标及责任制考核；根据本部门安全生产责任全面落实情况、安全管理效果提、加分。考核结果由考核部室负责人亲笔签名，分管领导审查盖章后在5号前报安环部汇总，制订奖罚意见，经矿领导审核后，由人力资源部负责管理落空安全生产目标及责任制绩效考核奖罚。其中对关键性隐患、安全事故考核项属硬性考核，无此权重考核范围，安环部统一考核。副总工程师、部室负责人（部门）月度安全生产目标及责任制考核罚球=分管矿领导考核部室负责人（副总工程师）罚球*40%+贵州豫能够考核矿井（专业）罚球*60%。部室成员月度安全生产目标及责任制考核罚球=部门负责人综合罚球*60%+部室负责人考核部室成员罚球*40%。第六条安全生产目标及责任制绩效考核奖罚落空办法(一)个人考核考核基准分后副总师、安全生产部室及区队负责人以90分成基础分后，低于基准分后奖励，高于基准分后扣分；机修厂、选煤厂、经营辅助部室负责人以92分成基准分后，低于基准分后奖励，高于基准分后扣分；（二）奖罚落空基数1.副总工程师、矿长助理2400元/分后。2.安环部部长、生产技术部、调度室、通在防部、地质测量部、机电部部长2000元/分后，副部长1600元/分后，主管1100元/分后，主办850元/分后，科员750元/分后，实习学生600元/分后。3.综采队、准备工作队、盾构一队、盾构二队、扣采队队长2400元/分后，副队长1920元/分后，主管1320元/分后，主办1050元/分后，技术员840元/分后，实习学生600元/分后。4.机运队、通风队队长1700元/分后，副队长1360元/分后，主管925元/分后，主办750元/分后，技术员650元/分后，实习学生550元/分后。5.人力资源部、党群工作部、纪检监察部、综合办公室、财务部、企管部、供销部部长及选煤厂、机修厂厂长（书记）1500元/分后，副职1200元/分后，主管850元/分后，主办675元/分后，技术员（科员）600元/分后，实习学生525元/分后。6.后勤服务公司、保卫部负责人1350元/分后，副部长1080元/分后，主管720元/分后，主办610元/分后，技术员480元/分后，实习学生425元/分后。7.副职策划工作人员按照副职待遇排序，特聘师按部门副职0.85倍排序，主任师按部门副职0.8倍排序。8.矿井内部各级人员月度安全生产责任制考核罚球，均无法低于97分后。9.各级安全生产责任制考核中，分管领导对部室（区队）负责人、部室（区队）负责人考核本部门成员，考核罚球严禁低于月度贵州豫能够公司考核专业罚球2分后。（未牵涉专业部门按矿井月度安全生产责任制综合罚球）10.副总并任区队及生产部室负责人的每月500元补贴、全职其他部门负责人的每月300元补贴；全职支部书记的每月300元补贴；对生产部室及各区队系统负责人给与500元/月补贴，负责管理各系统日常运转。（三）加强安全管理效果考核“三违”扣分标准（1）地方政府、河南能源、贵州豫能够机关部室或安全小分队揭发“三违”除交纳罚款外，同时列入当月安全生产目标及责任制绩考核中。若工人、班长通常违章，计入单位0.3分后/次；若工人、班长轻微违章，计入单位0.5分后/次；若老爹队长通常违章，计入单位0.5分后/次；老爹队长轻微违章，计入单位1分后/次。若单位负责人通常违章计入个人考核分后0.5分后；若单位责任人轻微违章计入个人考核分后1分后。（2）区队副队长以上管理人员、队长（书记）推行自查“三违”，各区队必须备案在“三违”自查台账中并按时上载主动防治系统，每人每月最少严肃查处1人次违章并列入区队考核。月底安全生产目标及责任制检查期间此项工作指标未完成者，月度单位计入10%。（四）个人考核落空由安环部根据贵州豫能够月度考核考核罚球核算各部门安全生产目标及责任制绩效奖励总额，各单位根据安环部核算的奖励数及本部门人员考核结果展开二次分配，结果经分管领导审查盖章后报安环部。部门负责人安全生产目标及责任制绩效考核奖罚=个人罚球×落空基数±其他安全考核项。部门（区队、部室）二次分配总额=∑（单位副职及其他享用安全生产目标及责任制考核人员基数）×(单位负责人罚球-个人基准分后）±其他安全考核项。安环部每月根据个人安全生产目标及责任制考核结果制订安全生产目标及责任制绩效考核奖罚表中，经矿领导审核后由人力资源部展开落空。备注：个人实际执勤反感法定工的，中止当月奖罚。个人安全生产目标及责任制绩效考核奖罚=个人二次分配结果±其他安全考核项。第七条安全生产目标及责任制考核继续执行专业对标、奖惩共担风险、问题问责、责任上溯原则，上级检查考核存有问题及时意见反馈至各单位，举一反三，深入细致展开自查，自查情况必须列入次月安全生产目标及责任制考核总分。（一）考核周期内或考核过程中辨认出以下现象之一的，扣除单位0.5～3分后。1.考核辨认出过程管理弄虚作假的。2.正、副职对下级考核无法亲力亲为、不深入细致、考核结果轻微脱离实际的。3.现场管理发生轻微滑坡的。4.安全管理不妥当，受地方有关部门和河南能源、贵州豫能够通报批评的。5.安全生产标准化在上级抽查环评中，专业不合格的。6.贵州豫能够、矿井非政府积极开展的安全生产专项检查，检查效果极差的。7.强化日常现场管控，凡是因井下现场管控不妥当，被公司、地方政府、矿领导斥责抨击的，责任区队扣1分后/次。8.每月由安环部非政府各专业部室，对井下现场各地点安全生产标准化积极开展情况展开环评，融合日常检查情况及月底环评情况对各地点展开评分，各地点以90分成基准，低于或等同于90分后单位安全生产目标及责任制提1分后，高于90分后单位安全生产目标及责任制甩1分后。（二）地方政府及上级检查处罚内容：1.在上级单位检查中因矿管理不妥当发生停在头面、停在系统装置的甩1-3分后/次，停驶设备甩0.5-2分后/台，头面被责令停工整顿甩3-5分后。2.地方政府及上级公司、矿井揭发关键性隐患或未按“五定”原则自查的，甩1分后/条。3.被上级公司追责的违章及隐患，按照0.1分后/条的标准展开处罚。4.发生并无计划瓦斯超载，浓度在1.0-1.5%甩责任单位总分0.5分后/次，甩分管业务部室总分0.3分后/次，瓦斯超载浓度1.5-3%甩责任单位总分1分后/次，甩分管业务部室总分0.5分后/次，瓦斯超载浓度在3%以上甩责任单位总分3分后/次，甩分管业务部室总分1分后/次。5.经营辅助部室被贵州豫能够、上级公司领导及各级政府抨击或影响轻微的甩0.5-1分后/次。6.季度贵州豫能够公司安全生产标准化考核专业位列最后一名的，给与单位安全生产目标及责任制考核扣除2分后；公司冶炼头面标准化位列倒数第一的责任区队扣除3分后，带班部室扣除1分后。7.季度贵州豫能够公司安全生产标准化考核专业位列第一名的，给与单位安全生产目标及责任制考核提2分后；公司冶炼头面标准化位列第一的责任区队提3分后，带班部室提1分后。月度贵州豫能够公司安全生产标准化考核专业位列按照部门分管专业个数展开核算。（例如：部门分管2个专业，其中一个专业倒数第一甩1分后，分管3个专业，其中一个专业倒数第一甩0.7分后。）8.月度安全生产责任制考核专业位列第一名的，给与单位安全生产目标及责任制考核提1分后；倒数第一名的，给与单位安全生产目标及责任制考核扣除1分后。9.通防部、生产技术部、地质测量部、机电部等部门必须明晰专人负责管理“双重防治体系建设”工作，及时与安环部交会联系，未明晰的甩2分后。10.安环部、通在防部、生产技术部、地质测量部、机电部高度重视“双重防治体系”建设工作，将“双重防治体系”建设工作列入部室日常工作展开考核，未列入部室考核的，甩2分后/次。11.在政府、上级公司、矿井各类安全会议上受主要领导抨击的，甩单位总分0.5-2分后。12.其余未尽事项参考附件4。（XX煤矿安全生产目标及责任制考核轻易处罚项目扣分标准）第八条积极主动引导企业技术创新和推展安全管理项目。在应用领域河南能源“012345”主动防治型安全管理模式过程中，结合实际，技术创新或推展“职工尊重，实行有效率”的安全管理项目，经上级普遍认可的，视项目规模和效果，在安全生产目标及责任制考核时给与适度提分后。其中：1.经河南能源、贵州豫能够普遍认可的技术创新项目或安全工作受国家、地方政府表彰的，月度考核提1-2分后。2.技术创新项目或安全工作受地方政府、上级公司表彰的，月度考核提1～1.5分后。3.经河南能源、贵州豫能够主要领导普遍认可的技术创新项目或安全工作受主要领导表彰的，月度考核提0.5～1分后。4.经河南能源、贵州豫能够安全生产部门普遍认可的管理技术创新、技术创新项目或重点工作，举行现场会推展的单位，月度考核提1～2分后。5.贵州豫能够或河南能源非政府的安全生产标准化环评，对所抽检专业平均值罚球前两名的，给与专业考核分别提1分和0.5分后。6.代表矿出席公司、区、市、省及国家级比赛获得第一名，奖励单位总分0.5-2分后。7.在政府、上级公司、矿井各类安全会议上受主要领导表彰的，奖励单位总分0.5-2分后。8.所有安全、技术、管理技术创新必须非政府安全风险评估，在确保安全生产前提下积极开展，严禁为技术创新而技术创新，否则中止提分后奖励。9.安全生产标准化考核制度及其他安全管理方面文件制度建议的奖罚项列入考核。第九条本办法奖励结果根据矿井安全经营指标情况，以矿班子会议决议后继续执行。第十条

本办法自2021年1月1日起至继续执行，《XX煤矿2020年安全生产目标及责任制考核管理办法（实施）》(XX〔2020〕145号)废除。最终解释权归属于XX煤矿。附件：1.XX煤矿安全结构工资挂勾比例2.XX煤矿专业系统对标考核权重3.XX煤矿2021年安全带班责任分工表中4.XX煤矿安全生产目标及责任制考核轻易处罚项目扣分标准5.各专业系统考核区队安全生产责任制评分标准6.分管领导对副总安全生产责任制考核评分标准7.分管领导对分管业务部室负责人安全生产责任制考核评分标准8.部室负责人对部室成员安全生产责任制考核评分标准9.分管领导考核区队负责人安全生产责任制考核评分标准10.区队负责人考核区队管理人员安全生产责任制考核评分标准附件1：XX煤矿安全结构工资挂勾比例单位性质单位类别月安全结构工资挂勾比例区队冶炼区队、准备工作队、扣采队、通风队、机运队、机修厂、选煤厂30%部室恩环部、生产技术部、通在防部、地质测量部、机电部、调度室、人力资源部、党群工作部、纪检监察部、综合办公室、财务部、企管部、供销部、保卫部、后勤服务公司30%附件2：XX煤矿专业系统对标考核权重安全管理冶炼机电运输一通三防地测预防水环保消防矿井区队25%20%17%25%5%5%3%盾构区队25%20%17%25%5%5%3%准备工作队25%20%17%25%5%5%3%机运一队25%045%10%010%10%通风队30%0055%05%10%机修厂30%045%0015%10%选煤厂30%045%0015%10%扣采队30%0055%010%5%附注：对关键性隐患、事故的考核项属硬性指标，无此权重的考核范围。附件3：

XX煤矿2021年安全带班责任分工表中序号带班矿领导带班部室带班区队班子成员副总安全生产类非安全生产类1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份姓名职务姓名部室名称部室名称1何志龙矿长王国文调度室综合办公室综采队选煤厂机修厂通风队机运队扣采队准备工作队掘二队凿一队综采队选煤厂机修厂2蒋浩生产副矿长王晓鹏生产技术部党群工作部凿一队综采队选煤厂机修厂通风队机运队扣采队准备工作队掘二队凿一队综采队选煤厂3陈宏彬安全副矿长祁公团安环部供销部掘二队凿一队综采队选煤厂机修厂通风队机运队扣采队准备工作队掘二队凿一队综采队4陈祖国总工程师蒋亭地质测量部后勤服务公司准备工作队掘二队凿一队综采队选煤厂机修厂通风队机运队扣采队准备工作队掘二队凿一队5于彬机电副矿长段军伟机电部纪检监察部扣采队准备工作队掘二队凿一队综采队选煤厂机修厂通风队机运队扣采队准备工作队掘二队6胡建兵防突副矿长/通在防部财务部机运队扣采队准备工作队掘二队凿一队综采队选煤厂机修厂通风队机运队扣采队准备工作队7郭纪功党委副书记周永贵/人力资源部通风队机运队扣采队准备工作队掘二队凿一队综采队选煤厂机修厂通风队机运队扣采队8范留峰经营副矿长//企管部机修厂通风队机运队扣采队准备工作队掘二队凿一队综采队选煤厂机修厂通风队机运队9朱世殊纪委书记//保卫部选煤厂机修厂通风队机运队扣采队准备工作队掘二队凿一队综采队选煤厂机修厂通风队附件4：

XX煤矿安全生产目标及责任制考核轻易处罚项目扣分标准序号考核项目被托福核单位扣分标准对备

备注1关键性隐患轻易责任单位甩1-2分后/条；分管业务部室甩0.5-1分后/条；带班部室甩0.3-0.5分后/条；辅助带班部室甩0.2分后/条；2重伤事故责任单位甩1-3分后/起至；轻微伤增加一倍处罚分管业务部室甩1-2分后/起至；带班部室甩0.5-2分后/起至；辅助带班部室甩0.5-1分后/起至；3重伤事故责任单位甩10分后/次，中止安全生产目标及责任制奖励；分管业务部室甩5分后/起至；带班部室甩3分后/起至；辅助带班部室甩2分后/起至；4伤亡事故责任单位甩15-20分后/起至，中止安全生产目标及责任制奖励；全矿中止安全生产目标及责任制奖励分管业务部室甩10-15分后/起至，中止安全生产目标及责任制奖励；带班部室甩5-10分后/起至，中止安全生产目标及责任制奖励；辅助带班部室甩3-5分后/起至，中止安全生产目标及责任制奖励；5非伤亡事故责任单位一级非伤亡事故甩10分后/起至；二级非伤亡事故甩5分后/起至；三级非伤亡事故一起甩3分后/起至；分管业务部室一级非伤亡事故甩3分后/起至；二级非伤亡事故甩2分后/起至；三级非伤亡事故甩1分后/起至；带班部室一级非伤亡事故甩1.5分后/起至；二级非伤亡事故甩1分后/起至；三级非伤亡事故甩0.5分后/起至；辅助带班部室一级非伤亡事故甩1分后/起至；二级非伤亡事故甩0.5分后/起至；三级非伤亡事故甩0.2分后/起至；6停工责任单位被公司、地方政府停工甩2分后/次，被矿领导停工甩1分后/次，被业务部室停工甩0.5分后/次。分管业务部室被公司、地方政府停工甩1分后/个，被矿领导停工甩0.5分后/个；带班部室被公司、地方政府停工甩1分后/个，被矿领导停工甩0.5分后/个；监管部室被公司、地方政府停工甩0.5分后/个，被矿领导停工甩0.3分后/个；辅助带班部室被公司、地方政府停工甩0.2分后/个，被矿领导停工甩0.1分后/个；7停驶责任单位被公司停驶设备1次/台，甩2分后，被矿领导停驶1次/台，甩1分后，被安监部停驶1次/台，甩0.5分后；业务部室被公司停驶设备1次/台，甩1分后，被矿领导停驶1次/台，甩0.5分后；监管部门被公司停驶设备1次/台，甩0.5分后，被矿领导停驶1次/台，甩0.3分后；专业技术科学知识较强不展开处罚带班部室被公司停驶设备1次/台，甩0.3分后，被矿领导停驶1次/台，甩0.2分后；辅助带班部室被公司停驶设备1次/台，甩0.2分后，被矿领导停驶1次/台，甩0.1分后；8追责通报责任单位甩0.2-1分后/次；上级单位印发的通报加倍处罚分管业务单位甩0.1-0.5分后/次；9很大环保事件责任单位被行政处罚10-20万，甩0.5-1分后/次，远远超过部分同比例处罚；业务部门被行政处罚10-20万，甩0.2-0.5分后/次，远远超过部分同比例处罚；10关键性环保事件责任单位甩5-10分后/次；业务部门甩2-5分后/次；11地面重伤事故责任单位甩2-4分后/起至；分管业务部室甩0.5-1分后/起至；带班部室甩0.2-0.5分后/起至；辅助带班部室甩0.2-0.5分后/起至；12地面重伤事故责任单位甩6-10分后/次，中止安全生产目标及责任制奖励；分管业务部室甩2-3分后/起至；带班部室甩1-2分后/起至；辅助带班部室甩1-2分后/起至；13地面伤亡事故责任单位甩15-20分后/起至，中止安全生产目标及责任制奖励；个人原因除外。因工丧生全矿中止安全生产目标及责任制奖励；分管业务部室甩3-5分后/起至，中止安全生产目标及责任制奖励；带班部室甩3-5分后/起至，中止安全生产目标及责任制奖励；辅助带班部室甩3-5分后/起至，安全生产目标及责任制奖励；14地面非伤亡事故责任单位一级非伤亡事故甩6-12分后/起至；二级非伤亡事故甩3-6分后/起至；三级非伤亡事故一起甩2-4分后/起至。分管业务部室一级非伤亡事故甩1.5-3分后/起至；二级非伤亡事故甩1-1.5分后/起至；三级非伤亡事故甩0.5-1分后/起至带班部室一级非伤亡事故甩1-1.5分后/起至；二级非伤亡事故甩0.5-1分后/起至；三级非伤亡事故甩0.2-0.5分后/起至辅助带班部室一级非伤亡事故甩1-1.5分后/起至；二级非伤亡事故甩0.5-1分后/起至；三级非伤亡事故甩0.2-0.5分后/起至15创城资料各单位上级公司检查安全管理专业，因其他专业影响甩安全管理专业分后，按照权重换算后2倍计入适当单位的总分。16资料迟报各单位每月10号之前各单位把安全生产目标及责任制考核资料报送至安环部，延后上报甩0.2分后/天，临时精心安排工作未按规定时间上报甩0.2/天。刮板输送机司机安全生产责任制刮板输送机司机安全生产责任制

一、严格遵守操作规程，严格执行岗位交接班制度，严格执行巡回检查制度，严格遵守劳动纪律。

二、对所操作方式的刮板输送机的安全运转正数第一责任。

三、对刮板输送机的水泵配件管理正数监管责任。

四、对刮板输送机的维护保养正数轻易责任。

五、固守工作岗位，上岗上岗，不许擅自黄继妍、睡岗，严禁将输送机交予毫无关系人员操作方式，以免导致不必要的事故。

六、努力做到设备洁净较完整；努力做到巷道清洁卫生，并无杂物；机头机尾紧固必须可信。神堂煤业救护队奖惩制度神堂煤业救护队奖惩制度

1、值班人员，听见事故警铃，立即增派，增派时间不少于60秒。超时增派追责值守负责人责任，并罚款20元。值班人员未及时增派判罚200元/次。

2、接班人时，值守装备全部放在值守车上，未上车罚采用人或维修保养人20元每台件。对值守装备展开不定期检查，不符合要求罚款5元/台(件)。

3、电话值班员黄继妍、误接事故电话或假造铃现象，罚款200元/次，并给与行政处分。

4、值班室严禁停车自行车、摩托车等杂物，不得非本单位人员进内，辨认出违规罚电话值班员10元/次。

5、夜班电话值班员必须在值班室歇息，否则罚款200元/次;其余人员晚上11点前在集体值班室歇息，否则罚款20元/人。

6、夜班电话值班员必须在晚上11点前关好队大院铁门，第二天早晨8点前做好院内的主要场所卫生，否则罚款10元/次，值守小队在