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文档简介

个体用工合同协议书本协议书由个体劳动者（以下简称“甲方”）与用工单位（以下简称“乙方”）签订。为保障甲方的劳动权益，规范双方的用工行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规，特制定本协议。一、甲方基本情况姓名：身份证号码：联系电话：居住地址：二、乙方基本情况单位名称：经营范围：地址：法定代表人：三、用工形式及岗位用工形式：固定期限用工（____年；月；日至____年；月；日）。用工岗位：_____________（具体描述用工岗位和工作职责）。四、用工期限本次用工期限为____年；月；日至____年；月；日。如需延长用工期限，甲乙双方应当书面协商达成一致意见，并按照国家相关规定重新签订劳动合同。五、工资待遇及支付方式工资总额：人民币____元/月。工资构成：项目金额基本工资____元/月加班工资____元/小时其他奖金福利____元/月社会保险公积金____元/月工资支付时间：每个月的____日（如遇法定节假日顺延）。工资支付方式：以银行转账方式支付。六、劳动保护和安全乙方应当为甲方提供符合国家劳动保护和安全要求的劳动条件，并确保甲方参加工作期间的人身安全和身体健康。如因乙方违反国家法律法规，导致甲方人身或财产受到损害，乙方应当承担相应的法律责任。七、工作纪律和行为甲方应当认真履行工作职责，严格遵守乙方的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，乙方有权采取相应的纪律处分。甲方在工作中应当保守乙方的商业机密和个人隐私，不得泄露。甲方应当尊重乙方的合法管理权，不得妨碍乙方的正常经营活动。八、离职和解除劳动合同甲方在合同有效期内想要离职的，请提前一个月书面通知乙方，并经乙方同意后才可离职。如甲方未经乙方同意，擅自离职，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的经济损失。甲方在工作过程中有下列情形之一时，乙方有权单方解除劳动合同，并不承担违约责任：违反国家法律、法规，影响单位生产经营；严重违反职业道德；严重失职，致使单位遭受较大经济损失；失去劳动能力的，或者因病或者意外伤残，不能从事原工作，经过市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，确认不能从事原工作以及不能从事乙方另行安排的工作；九、合同变更双方变更劳动合同内容或者解决争议应当书面协商，并经双方签字、盖章后生效。十、争议解决甲乙双方应当通过协商解决劳动合同中的争议。如经协商仍不能解决，甲乙双方可向相关劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。十一、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定处理。甲方签字：_____________________

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