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文档简介

法律顾问聘用合同1.聘用双方本合同由下列双方签订：雇主：（以下简称“公司”）地址：电话：法定代表人：雇员：（以下简称“顾问”）地址：电话：2.聘用期限本合同有效期为一年，自签署之日起生效。合同期满后，双方如继续聘用，需在合同到期前30天内进行续签协商。3.职务及责任公司聘请顾问担任法律顾问，主要职责是为公司提供法律咨询及解决法律问题。根据工作需要，公司还可要求顾问参与制定公司的法律策略、政策和标准。顾问应保证自己不涉及任何违法或违反职业道德的活动，不泄露公司机密，不利用职务之便谋取不正当利益，不从事破坏公司利益的活动。如顾问因违规行为对公司造成经济损失，顾问应承担相应的经济赔偿责任。4.工作时间和地点顾问可以在公司指定的办公地点或者自己的办公室提供服务。顾问应遵守公司的工作时间规定，如需出差，应征得公司同意。若顾问的工作需要满足公司业务需要，顾问应在必要时加班工作。5.工资及福利待遇公司向顾问支付的工资是：每月人民币（RMB）x元整，顾问应以银行账号方式接收工资。顾问须参加公司规定的社会保险。公司还向顾问提供合理且成本合理的福利待遇，包括但不限于住房津贴、交通津贴、通讯津贴、餐费津贴等。6.保密条款顾问应对公司的商业秘密、技术秘密、业务秘密等信息予以保密。除非法律法规另有规定，或者获得公司书面同意，否则顾问不得向外界披露任何公司机密信息。7.合同解除合同期满后，公司如不再需要继续聘用顾问，须在合同到期前30天书面提出解除通知。出现以下情况之一，公司有权解除顾问的合同：顾问在工作中有严重失误，损害公司利益的；顾问泄露公司机密或者违反诚信原则，损害公司利益的；顾问出现严重违反国家法律法规和公司章程的行为；顾问以自己或者其他人的名义收受贿赂、大量违反公司工作纪律、行为劣迹等；其他公司认为需要解除合同的原因。8.法律适用和争端解决本合同适用中华人民共和国法律，并应在中华人民共和国境内签署和履行。如果本合同发生任何争议，双方同意首先采取友好协商的方式解决。协商不成的，则应将争议提交的成都仲裁委员会仲裁，仲裁结果是终局的，各方应依法履行。9.合同附件本合同还包括以下附件，具有合同的同等效力：附件一：顾问的任职资格证明和身份证明复印件附件二：顾问的工作描述和职责附件三：顾问的薪酬和福利待遇说明10.其他事项本合同未尽事宜以双方友好协商为原则，由双方另行达成书面协议，具有合同效力。11.合同生效双方确认，本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。合同一式多份，雇主和雇员各执一

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