2023年精细化责任制度3篇

2023年精细化责任制度3篇

书目

第1篇学校精细化常规管理管理责任追究制度

第2篇高速马路土建工程项目精细化施工管理目标责任综合考核方法

第3篇精细化常规管理管理责任追究制度

高速马路土建工程项目精细化施工管理目标责任综合考核方法

z高速马路土建工程项目精细化施工管理目标责任综合考核方法

为了提升z高速马路永城段建设管理水平,促进高速马路建设管理科学化、规范化和程序化,确保工程质量和平安生产,将z高速打造成全省先进的精细化示范工程,充分调动监理、施工单位确保优质、争创精品工程的主动性,强化科学管理,注意细微环节实效,加强施工工艺限制、促使交叉作业协调平安文明施工,明确目标、奖罚兑现,项目公司依据国家马路建设法律、法规及业主与承包人签订的合同文件有关规定,制定本方法。

第一条组织机构

成立精细化管理目标考核领导小组,主要人员由项目公司、总监办相关人员组成(详见附表3考核领导小组组织机构)。

其次条签订责任书

各承包人均应与项目公司签订《z高速马路永城段土建工程目标责任书》,项目公司将按本方法对各承包人进行考核。

第三条设立嘉奖基金

项目公司和承包人共同设立嘉奖基金,基金来源及运用方法依据项目公司所下发的《z高速永城段施工单位创优基金运用方法》执行。

第四条考核内容及相关要求

对承包人考核的内容主要分为:工程技术,工程质量,工程进度,综合管理,平安、文明施工与环保,工程协调,廉政建设等。(考核细目详见附表2)

1、工程技术管理

承包人严格根据设计图纸、变更文件及项目公司下发的《施工工法》进行施工,设计变更手续刚好完善;各项技术资料齐全、规范,方案可行,数据精确真实,编制刚好。

2、工程质量

依据《马路工程质量检验评定标准》,工程质量要求做到:

1)工程一次验收合格率达100%;

2)分部分项工程优良率达96%;

3)实施精细化管理,打造为精细化示范工程。

承包人施工质量达不到以上标准取消当月评奖资格;发生工程质量事故取消当年评奖资格,并扣回当年已发奖金。

3、工程进度

项目公司依据总体施工进度安排确定(或调整)年度及月度安排目标。承包人依据项目公司确定(或调整)的年度、月度目标要求全面完成进度安排。

4、综合管理

承包人领导班子团结合作,全部相关责任人遵守各项管理制度,严格执行业主、监理工作指令,按合同规定运用工程建设资金,严格遵守国家财税法规,刚好发放农夫工工资。

5、平安、文明施工与环保

遵守平安生产规程,无平安生产责任事故和重大伤亡事故,在施工过程中要确保平安,各项文明施工措施要落实到位,最大限度地削减施工对环境的破坏,防止水土流失。

承包人发生平安生产责任事故或重大伤亡事故,取消当年评奖资格,并扣回当年已发奖金。

6、工程协调

主动主动协调好各方关系,征拆资料及施工环境汇报材料上报刚好精确,实行有效措施合理利用建设用地。

7、廉政建设

仔细履行《廉政合同》,遵纪遵守法律、廉洁自律。

承包人违反廉政合同的有关约定,取消当月评奖资格。

第五条考核形式和方法

考核采纳月末定期考核与日常巡查评分相结合的形式。

工程质量考核评分按交通部颁布的《马路工程质量检验评定标准》及附表评分标准执行。工程进度考核按项目公司下发的指令性进度安排及承包人与项目公司签订的《目标责任书》进行考核。

月度集中检查评分采纳二百分制,其中工程技术管理20分,质量管理90分,工程进度45分,综合管理10分,平安与环保15分,工程协调10分,廉政建设10分;各项最高分为满分,最低为零分。

集中考核评分标准见附表2,平常巡查评分见附表3。

第六条月度考核评比

项目公司、总监办每月月末对承包人考评一次,实行等级评分方式,分为a、b、c、d、e五级,详细评定标准为:

a级:目标考核总分在180分以上(含180分),且工程技术管理评分在18分以上、质量管理评分在83分以上、工程进度评分在43分以上、平安文明施工与环保评分在13.5分以上;

b级:目标考核总分在170分(含170分)至180分之间,且工程技术管理评分在17分以上、质量管理评分在78分以上、工程进度评分在40分以上、平安文明施工与环保评分在12分以上;

c级:目标考核总分在160分(含160分)至170分之间;

d级:目标考核总分在150分(含150分)至160分之间;

e级:目标考核总分在150分以下。

若该月质量、平安出现重大事故,廉政建设出现重大违规事务则对该标段不予考核,计零分。

第七条年度评定

依据承包人本年度履行合同的状况,进行年度综合评定。

第八条奖罚细则

1、被评为a级的承包人,嘉奖承包人当月完成产值的1.5%,其中包含嘉奖项目经理5000元/月。

2、被评为b级的承包人,嘉奖承包人当月完成产值的1%,其中包含嘉奖项目经理2000元/月。

3、被评为c级的承包人,返还承包人供应的当月相应基金。

4、被评为d级的承包人,返还承包人供应的当月相应基金的50%。

5、被评为e级的承包人,不返还承包人供应的当月相应基金,并对项目经理通报指责,同时处5000元的罚款,连续多次考评为e级的承包人将约谈其公司法人直至更换项目经理。

6、对资金监管、农夫工工资、廉政建设、平安生产等方面出现问题的,依据合同条款和z高速永城段《创优基金运用方法》、《廉政合同》、《平安生产合同》的相关规定予以惩罚。

第九条本方法修改和说明权归考核领导小组。

附表2、z高速马路土建项目精细化管理目标责任综合考核评分表

附表3、z高速马路施工违规扣分细则

精细化常规管理管理责任追究制度

我校在新学期仔细贯彻教化局精细化管理学校精神,结合我校实际制定出精细化常规管理工作督查制度。现再制定出与之相对应的精细化管理责任追究制度。现项制度经行政会、校务会、教代会探讨通过,于2023年3月7日起起先执行,现将学校精细化管理责任追究制度制定如下:

一、学校校长、支部书记必需严格根据《精细化管理督查制度》督查分管校长、办公室主任的工作,如未督查产生的各类事故责任全部由校长负责,党建工作责任全部由支部书记负责。

二、分管校长必需严格根据学校《精细化管理督查制度》督查分管部门各项工作,未督查产生的各类事故,如由校长已督查,则由分管校长负90%的责任。

三、各部门负责人必需严格根据学校《精细化管理督查制度》督查所分管的详细工作,如未督查所产生的各类责任,如校长、分管校长已督查,则由部门负责人负80%的责任,校长、分管校长各负10%的责任。

四、每位班主任老师必需作好平常一切工作记录,特殊是平安工作、学校日常行为规范、堵截流失生要记载具体。平安、日常行为规范教化,每周要各有一次专题教化记载,否则发生的各类事故,由该同声负70%责任,分管部门负责人、分管校长、校长各负10%的责任。

五、全体老师必需尽职尽责完成本职工作,做到有令必行、政令畅通。如因领导已强调而失职产生的后果,由本人负70%的责任,校长、分管校长、部门负责人各负10%的责任。

学校精细化常规管理管理责任追究制度

精细化常规管理管理责任追究制度

我校在新学期仔细贯彻教化局精细化管理学校精神，结合我校实际制定出精细化常规管理工作督查制度。现再制定出与之相对应的精细化管理责任追究制度。现项制度经行政会、校务会、教代会探讨通过，于2023年3月7日起起先执行，现将学校精细化管理责任追究制度制定如下：

一、学校校长、支部书记必需严格根据《精细化管理督查制度》督查分管校长、办公室主任的工作，如未督查产生的各类事故责任全部由校长负责，党建工作责任全部由支部书记负责。

二、分管校长必需严格根据学校《精细化管理督查制度》督查分管部门各项工作，未督查产生的各类事故，如由校长已督查，则由分管校长负90%的责任。

三、各部门负责人必需严格根据学校《精细化管理督查制度》督查所分管的详细工作，如未督查所产生的各类责任，如校长、分管校长已督查，则由部门负责人负80%的责任，校长、分管校长各负10%的责任。

四、每位班主任老师必需作好平常一切工作记录，特殊是平安工作、