新形势下文体活动在企业发展中的作用

新形势下文体活动在企业发展中的作用摘要：新形势下，职工文体活动已成为企业文化的一部分，可以活跃职工的业余生活，增进职工与企业的感情、改善企业人文环境、提高职工工作积极性、增强职工的凝聚力，促进企业和谐发展。但目前文体活动的开展还存在时间、地域、参与年龄和职工需求等问题，需要不断改进和完善，更好地服务企业和谐发展。关键词：文体活动作用问题思考曾几何时，作为三线企业的三江集团，虽远离喧嚣的城市，地处偏远山区，但职工足球赛、篮球赛、排球赛、文艺汇演等丰富多彩的文体活动却开展的如火如荼，有的比赛甚至出现“万人空巷”现象，极大丰富了当时职工贫瘠的业余文化生活，经历过那段历史的职工至今还对活动中的奇闻异事津津乐道，回味无穷。新时期，企业和谐发展成为科学发展观对企业的新要求，企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体，正成为提高职工素质和促进企业和谐发展的重要精神动力。而文体活动是企业文化建设的重要内容和载体，其作用也正在发生悄然变化，从主要丰富职工业余文化生活，向维护职工精神文化和身体健康权益转变。积极开展文体活动，使职工在各种有益、有情、有趣的活动中受到潜移默化的教育，对弘扬先进文化，培育企业精神，改善人文环境，提高职工队伍凝聚力，打造企业核心竞争力起着积极的作用。一、新形势下文体活动在企业发展中的作用（一）加强文体活动，有利于提升企业文化形象。文化是企业的灵魂，是职工的精神支柱。新时期，企业文化的引领、规范、激励职工行为的作用更加凸显，其精髓产生于职工的行为实践，又指导着职工的行动实践。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为职工精神文化生活的主要体现，在增强职工对企业的感情、改善人文环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，能够切实加强企业文化、人文文化、团队文化建设。同时，文体活动又是企业文化的一种直观展示，对内可以通过丰富、有益的活动营造企业优良的作风和健康向上的文化氛围，通过职工喜闻乐见、生动活泼的文体活动，让职工在亲身参与过程中，对企业文化有更深的理解，做到印象深刻、影响深远，激发职工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，形成蓬勃的奋进力和团结的凝聚力。对外可以展现企业风貌，有利于提高企业知名度和职工的自豪感，在社会上树立良好的企业形象。近年来，三江集团每年举办具有特色的领导班子“团结杯”和职工“健康杯”体育比赛、元旦迎新长跑、广播操、老年文化节、女职工手工制作、征文、文艺演出等文体活动，无不展示了三江职工热爱企业、热爱生活的热情，逐渐形成并充分展示了三江人“快乐工作，健康生活”的工作生活理念，在当地形成了三江品牌。如今，文体活动还逐渐被引入各单位的道德讲堂，唱道德歌曲、诵道德经典，把企业的核心价值观通过文体活动进行教育和灌输，促使职工认同企业的核心价值，营造了推动企业和谐发展氛围。（二）加强文体活动，有利于增强职工凝聚力。职工文体活动，特别是集体项目，具有培养团队协作精神，融洽职工关系，激发职工集体荣誉感的功能，有利于培现有教育体制下，在教育阶段更注重学习成绩，文体活动能力普遍欠缺，因此造成参加文体活动人员年龄偏大。（四）活动形式与职工需求多元化存在差距。随着社会的发展和进步，企业职工文化素质有了很大提高，职工参与社会文体活动的渠道和载体多样化，这对企业传统的文体活动形式提出了新的挑战，要求企业不断创新文体活动的形势和内容，使文体活动个性化、多元化，满足职工的需求才能吸引更多职工主动参与。三、新形势下开展好文体活动的几点思考（一）文体活动必须坚持服务企业中心工作。文体活动必须紧紧围绕企业发展的中心工作，发挥文化的育人、激人作用，促进企业凝聚力的形成，调动职工的工作积极性，创造和谐企业，充分发挥对企业中心工作的推动作用，才能得到企业的支持和职工的认可。（二）文体活动必须符合企业实际。文体活动要因地制宜、因时制宜，从企业实际出发，从职工的要求出发，开展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动。一是根据企业的实际情况，厉行节约，不盲目追求活动的规模，做到基层小型化、经常化、多样化为主；二是协调好工作与活动的关系，见缝插针，尽量不影响企业的正常工作；三是要根据企业发展不同阶段的要求，创新适应企业发展对职工要求的活动形式和内容。（三）文体活动必须满足职工多元化需求。企业文体活动的主体是职工，文体活动应坚持以人为本的思想，体现尊重职工的活动意愿和个人的兴趣爱好，满足职工的个性化和多元化需求，才能调动职工参与活动的积极性。活动的筹划阶段要收集职工的意见建议，根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，创新活动形式和内容，吸引更多职工参与进来，避免每次活动都是“老面孔”，让更多职工融入创建和谐企业活动之中。（四）文体活动必须与年青人才培养相结合。在文体活动中要注重发现和培养年青人才，一是培养各方面文体活动年青人才，发现他们的潜能，使其特长得到充分发挥，使文体骨干年青化；二是在文体活动中培养年青人的团队精神、拼搏精神和组织能力、协调能力、创新能力，把文体骨干培养成工作骨干，使他们通过文体活动得到锻炼和成熟，为企业发展培养后备人才。无论是在