2023年河北钢铁集团矿业有限公司安全生产奖惩和责任追责制度范文10篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年河北钢铁集团矿业有限公司安全生产奖惩和责任追责制度范文10篇合集河北钢铁集团矿业有限公司安全生产奖惩和责任追责制度为全面落实公司安全生产责任制，强化安全生产管理，奖励一流，严惩违章和事故责任者，特制订本制度。

一、总则

(一)安全生产人人有责。

(二)安全生产就是公司对各单位、机关部室和全体职工考核的关键条件，列为评选先进、位制、奖励等项考核中，具备立法权。

(三)对于在安全生产中作出突出贡献或防止重大事故出现的军功人员公司给与表扬和奖励。

(四)对于全年未出现事故的单位，给与所在单位领导班子成员一次性奖励。

(五)事故的具体内容责任以各级事故调查组的责任判定为依据。按照“以责论处”的原则对事故展开处置，对违章作业、违章统一指挥等原因引致安全事故的责任者，给与经济行政处罚并追究责任。

二、奖励

(一)公司每年抽取300万元专项奖励资金，并与各项安全考核罚款一并用作安全奖励。

(二)对防止重大事故、消解关键性隐患、为公司安全生产作出重大贡献的职工，经公司安委会办公室核实后，报公司安委会核准，给与1000-10000元的奖励。

(三)全年未出现事故的单位(外委施工单位出现事故等同于所在单位出现事故)，公司给与单位班子成员(不含副总工)和公司安委会成员一次性奖励，具体内容如下：

1、按照各单位生产、基础建设过程中安全管理工作深浅程度和职工作业条件风险等级，奖励标准分两类继续执行：

(1)A类：地下生产矿山

奖励标准：给与党政主要负责人、安全主管负责人一次性奖励2万元/人，其他班子成员(不含副总工)一次性奖励1.5万元/人。

(2)B类：其他二级单位

奖励标准：给与党政主要负责人、安全主管负责人一次性奖励1.5万元/人，其他班子成员(不含副总工)一次性奖励1万元/人。

2、年度内发生停工、停工现象的单位，按总计的实际生产、建设时间比例换算奖励金额。

3、全年未出现事故受奖励的单位，其领导班子成员存有工作调整调动的，在原单位期间按时间比例(以月为单位)排序奖励额度;调到崭新单位后，按崭新单位的标准及实际情况给与奖励。

4、公司安委会成员(二级单位主要负责人除外)的奖励标准为二级单位党政主要负责人平均值得奖金额(即为：所有未出现事故的单位党政主要负责人得奖总额/二级单位主要负责人总人数)的5%-30%。

(四)对年度评选活动出来的安全生产先进个人、先进集体、一流单位，公司给与奖励，具体内容标准如下：

1、荣获公司级安全生产先进个人称号，给与一次性奖励1000元;荣获集团级、市级安全生产先进个人称号，给与一次性奖励2000元;荣获省部级安全生产先进个人称号，给与一次性奖励3000元;荣获国家级安全生产先进个人称号，给与一次性奖励5000元。

2、荣获公司级先进集体、一流单位，授与适当荣誉称号及奖牌、奖匾。荣获集团级、市级、省级、国家级一流单位、先进集体，公司按照上级部门奖励建议展开奖励。

三、行政处罚

(一)导致人身伤害事故的单位，公司对有关责任者、各级领导必须展开经济行政处罚，并根据事故调查组出示的事故调查报告中对事故性质和责任的判定情况，给与有关人员适当的行政处分。

1、重伤事故，扣分事故主要责任者500元、事故次要责任者200元;同时扣分主管安全作业短、作业短、直属公司(矿)党政主要负责人、安全主管负责人及单位其他班子成员(不含副总工)各1000元。

2、一次性轻伤1～2人的事故，给与直属公司(矿)党政主要负责人、安全主管负责人通报批评，并分别扣分薪酬5000元;扣分单位其他班子成员(不含副总工)薪酬3000元/人;给与作业短和主管安全作业短警告处分，并分别扣分薪酬5000元;事故主要责任者引致自己受危害的，扣分薪酬2000元，只引致他人受危害的，给与警告处分，并扣分薪酬2000元;次要责任者扣分薪酬1000元。

3、一次性工亡1人或轻伤3～6人的事故，给与直属公司(矿)党政主要负责人警告处分，并扣分薪酬10000元;给与安全主管负责人记过处分，并扣分薪酬10000元;扣分单位其他班子成员(不含副总工)薪酬5000元/人;给与作业短和主管安全作业短撤职处分，分别扣分薪酬5000元;事故主要责任者引致自己受危害的，给与委以重任查阅一年的处分(工亡的予以追责)，委以重任查阅期间的待遇按公司《厂纪条例》继续执行;只引致他人受危害的，给与委以重任查阅二年的处分，委以重任查阅期间的待遇按公司《厂纪条例》继续执行;给与次要责任者记过处分并扣分薪酬3000元。

4、一次性工亡2人(含2人)以上或轻伤7～9人的事故，给与直属公司(矿)党政主要负责人记过处分，扣分8%年度薪酬，安全主管负责人记大过处分，扣分10%年度薪酬，影响关键性的必须给与撤职处分;扣分单位其他班子成员(不含副总工)每人5%年度薪酬;给与作业短和主管安全作业短撤职处分，分别扣分薪酬5000元;事故主要责任者引致自己受危害的，给与委以重任查阅二年的处分(工亡的予以追责)，委以重任查阅期间的待遇按公司《厂纪条例》继续执行;只引致他人受危害的，中止劳动合同;给与次要责任者委以重任查阅一年的处分，委以重任查阅期间的待遇按公司《厂纪条例》继续执行。

5、对于外委施工队在我方出现的人员伤亡事故，按本办法同档次的50%考核适当责任人员;对于劳务派出人员出现的人员伤亡事故，按用工单位出现人员伤亡事故处置。

6、关键性设备事故由机动供应部负责管理判定并考核;关键性交通和关键性火灾事故由综合管理部负责管理判定并考核。

(二)出现轻伤、工亡事故，按照事故调查报告中对事故责任的判定，融合公司安全生产责任制，对事故的出现应负监督责任的适当部室主要负责人、安全主管负责人、主管人员、主办人员按事故单位同类人员行政处罚标准的5%-30%展开行政处罚。

(三)迟报、虚报、谎报事故的，按适当事故类别对应的行政处罚标准加倍行政处罚事故有关责任人，情节严重的按照政府有关部门建议，传唤司法机关。

(四)对于公司检查辨认出的事故隐患未在规定的时限内展开自查或属于重复发生的隐患，根据事故隐患的轻微程度对责任单位展开考核。

1、对于通常事故隐患(指危害和自查难度较小，辨认出后能立即自查确定的隐患)，每项次甩责任单位绩效工资1000元;

2、对于关键性事故隐患(指危害和自查难度很大，应全部或者局部停工歇业，并经过一定时间自查环境治理方能够确定的隐患，或者因外部因素影响以致自身难以确定的隐患)，每项次甩责任单位绩效工资5000元;

3、对于上级部门检查辨认出的事故隐患没按照建议在规定时限内展开自查或属于重复发生的隐患，按照公司检查考核标准的双倍甩责任单位绩效工资;

4、以上隐患超期未展开自查的，自超期之日起稳步按月对责任单位展开追踪考核，并按照适当标准展开行政处罚，直到隐患自查完。

(五)推行“一票否决制”。凡在考核期内出现五种重大事故之一的单位，中止单位集体各种评先资格、党政主要负责人个人评先资格。

(六)对于直属公司(矿)班子成员(不含副总工)的处置，由人力资源部按照公司核准的事故处置同意继续执行;对于直属公司(矿)有关职能部门及管理人员的处置由所属单位继续执行。对于各直属公司(矿)的处置，由企业管理部按照公司核准的事故处置同意或安全管理部考核意见继续执行。所有安全严惩所扣款项全部用作安全奖励。

上级(或行业主管部门)对事故明确提出处理意见的，按照上级处理意见展开处置。对于上级处理意见中已轻易展开处置的有关责任人员，公司(单位)不再重复展开处置;对于上级处理意见中责令公司(单位)自行处理的有关责任人员，按照本制度展开处置。由公司(单位)自行调查处置的事故，根据公司核准的事故处置同意，按照本制度对有关责任人员展开处置。

四、各单位应当制订详尽、可取的安全生产奖惩和责任追责制度，且应当涵盖对安全科等职能部门及管理人员的奖惩办法。

五、本制度由公司安委会办公室负责管理表述。

六、本制度自2015年1月1日起至继续执行。潞阳长榆河煤业有限公司安全红线管理规定各部室、工区、队组：

为深入细致贯彻落实潞矿安字【2010】1号文件和公司安全工作会议精神，二要保护不好我矿较好的安全生产秩序，进一步规范管理程序，后移管理关口，阻塞管理漏洞，提升安全工作执行力，由事后处置变成事先惩戒，以歼灭关键性安全隐患，特制订印发本规定。盼全矿各单位严苛遵照执行!

一、发生以下情况，给与有关责任人撤职或撤职处分：

(一)、生产专业

1、巷道顶板离层仪步入危险区域未采取相应措施的(责任单位负责人);

2、被矿有关部门责令停工整顿仍稳步生产的(责任单位负责人);

3、综采工作面乳化液浓度及泵站压力不超过规定(除检修期间)，月总计达至3次的给与责任单位负责人撤职处分;

4、盾构工作面锚杆或锚索阻尼力、Chhatarpur力不合格，月总计达至3次的给与责任单位负责人撤职处分;

5、工作面空顶作业或临时掘进不合乎作业规程规定队组现场作业人员不听到劝说私自作业的给与现场老爹副队长撤职处分。

(二)、机电、运输专业

1、机电设施(设备)存有安全隐患，母舒氏运转的;

2、盾构工作面未按规定加装“双风机双电源”和“三专两枪机”;

3、停在供电不办理停在供电相关手续，擅自停在供电的;

4、副井运料绞车、运人猴车安全设施失灵或钢丝绳磨损超载稳步采用的;

5、运输皮带维护失灵限期不自查的;

(四)、其它专业

1、在井口附近20米范围内、煤仓、井下展开电焊气割作业并无专项安全技术措施的(责任单位、业务部室负责人);

2、并无制订规程、措施非政府施工的(责任单位、业务部门负责人);

3、单项工程未审核，擅自动工的(责任单位负责人);

4、未按规定继续执行“有掘必寻，先凿后寻”的(责任单位、业务部门负责人);

5、未展开提早寻抽水导致关键性隐患的(责任单位、业务部门负责人)

6、安全监管人员不按《潞阳长榆河煤业有限公司安全红线管理规定》展开监管，安全监察渎职的。

二、发生以下情况，给与有关责任人降薪或辞退处分：

(一)生产专业

1、未按规程规定采用前探梁和逼迫帮忙装置或空顶距轻微少于规程规定的;

2、违背规程空顶作业、擅自减少掘进强度的;

3、未经有关部门许可，擅自剪切锚索的;

4、锚杆角度偏差少于±3°，未及时迁调打的;

5、冶炼工作面私自调整顶板离层仪或离层仪观测弄虚作假的;

6、不继续执行“一炮三检”“三保险”灭火制度的;

7、放炮不设立警戒或对留残炮、瞎炮不按规程规定处置的;

8、违章放明炮、糊炮或粗大、装药平行作业的;

(二)机电、运输专业

1、在井下磁铁迁址和检修设备的;

2、现场检修中，机电工关上设备安全检查砌未展开验电、振动、检查瓦斯的;

3、用其它导体替代保险的;

4、关上安全检查电气设备安全检查砌运转的;

5、擅自换回各种电气设备维护的;

6、给存有故障的供电线路和设备私自供电的;

7、存有鸡爪子、羊尾巴、清接点、磁铁设备喇叭咀无挡板(老鼠洞)等轻微电气安全隐患的责任的;

8、一台安全检查电气(器)设备若在一次检查中辨认出存有两处及两处以上和一个月内所纸盒设备发生两次及两次以上失爆的给与设备责任的;

9、停在供电不办理停在供电相关手续，擅自停在供电，导致局扇风机停水的;

10、运料期间不继续执行“行车没用人”制度的;

11、摸、乘坐运转车辆或搭乘皮带、刮板输送机的

12、钩头、保险绳、相连接环路、螺丝、车辆及其装载情况未展开全面检查擅自关上阻车器的;

(四)、其它

1、“三违”导致关键性隐患的;

2、故意毁坏井上、下各项安全生产设施的;

3、偷盗和私藏火工品或将火工品私自带井的;

4、不顺从安全管理人员统一指挥且辱骂、压制、恐吓安全管理人员的、

5、安全监察人员利用职务之便吃拿卡要、打击报复的;

6、违章统一指挥或不处置安全隐患，私自作业的;

7、对安全隐患、安全事故虚报、假报、谎报怨家的;

8、特定岗位工作人员出现擅离职守、睡岗的;

9、人为原因导致主、局扇双停的;

10、工作面或掘进机危险范围内有人时，擅自启动掘进机的;

11、未停掘进机擅自步入警戒线以内的;

12、未枪机大溜、设立专人监护，擅自步入煤墙作业的;

13、并无特种作业资质专门从事特种作业的;

14、安全监察人员部按《潞阳长榆河煤业有限公司安全红线管理规定》展开监管，安全监察渎职的。

其它未牵涉内容均继续执行《山西寿阳潞阳长榆河煤业有限公司

安全生产管理制度》。架空乘人装置司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，继续执行的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

二、妥当标准

1、按照采用规则恰当佩带和采用符合国家或行业标准的劳动保护用品。

2、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

3、拒绝接受新工艺、新技术、新材料或者所采用崭新设备展开的专门的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术性能，采取有效的安全防水措施。

4、运转时必须深入细致观测运转情况，例如发现异常情况或停放信号应立即停放，查明原因，妥善解决后，方可再运行。

5、恰当操作方式、精心保护设备，维持作业环境干净，做好文明生产。

6、负责管理保护乘人秩序，监督、阻止乘人与否按规定搭乘和违规随身携带物品。

7、严格遵守劳动纪律，按章作业，阻止违章，严苛按照“四不危害”搞好自保政企。

8、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者负责人报告。

9、积极支持、协调事故救治、参予事故调查，并提供更多一切便捷条件。

10.熟识作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，对安全生产工作明确提出建议。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，架空乘人装置司机安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。辅助运输管理考核办法辅助运输管理考核办法

第一章总则

第一条为了提升矿井辅助运输效率，规范辅助运输管理，同时实现安全、高效率、低能耗运转。根据塔然高勒煤矿的实际情况，特制订本办法。

第二条管理制度内容包含车和人两小方面，即为辅助运输车辆较完整管理和司乘人员管理。

第二章职责与分工

第三条供应部负责管理按计划添置无轨胶轮车运输设备、配件，并提供更多无轨胶轮车的采用保护说明书(或采用保护手册)等有关的技术资料。

第四条机电科负责管理无轨胶轮车的入井的安全检查检查和较完整检查、入井环评；负责管理无轨胶轮车的日常采用、保护管理各项管理办法及操作规程的制订和全面落实。

(一)经营科负责管理无轨胶轮车司机理论培训和考核工作。

(二)调度室负责管理协同采用单位和车队的协同工作，实际操作考核工作。

(三)登机科负责管理行车规定全面落实、遵章守纪继续执行情况的监督检查。

第三章塔然高勒煤矿辅助运输管理行政处罚及考核办法

第五条未经机电科同意私自拆毁、安装安全设施，行政处罚责任人1000元。

第六条车辆刹车系统失灵，对责任人罚款300元，对单位罚款1000元，并按事故展开查案。

第七条车辆母舒氏运转、灯光不全系列、命令仪表不恰当各附属配件损毁影响生产或资金投入运转的每影响2小时罚款200元，车辆配件计划已呈报但未回去的不能展开行政处罚。

第八条保护装置失灵或故意打翻维护，辨认出一次对责任人罚款100元，对单位罚款500元。

第九条车辆运转过程中安全检查栅栏阻塞轻微，每辨认出一次罚责任人100元。

第十条安全检查栅栏遗失或人为侵害无法恢复正常的，对责任单位罚款500元，有关责任人罚款100元。

第十一条车容车貌不整洁、油箱表面油污沉积，视情节每辆车罚款50-200元。

第十二条驾驶员没严格执行“行人不行车”或盾构巷及其它窄小的“停放行人”制度，视情节对驾驶员罚款500元，发生人员或车辆相撞事故，按照查案报告继续执行。

第十三条不得人货混装，视情节对驾驶员罚款50--500元。

第十四条车辆超速，视情节对驾驶员罚款500元。

第十五条对私自TNUMBERV12V4、爬到乘坐车辆人员视情节罚款100--500元，情节严重按事故展开查案。

第十六条各种运转记录核对不规范或与实际相符，对责任人罚款100元。

第十七条车辆必须按选定边线停车，必须停车整齐(包含多功能车连接件平板车)一辆不整齐播发责任单位200元。

第十八条车辆每台车必须存有包机人，没包机人每月每辆车行政处罚责任单位1000元。

第十九条每次空车前要核对各种记录、空车检查记录、马步军记录、领有用车辆较完整检查卡、存有故障车辆必须核对故障记录、修理工必须搞好维修保养记录，存有日常修理记录、定期维修保养记录、包含(月度、季度、)没缴纳较完整检查卡各种记录不核对各行政处罚责任单位200元。空车前如实核对空车时间和收车时间，不按建议核对的判罪一次行政处罚责任单位200元。材料车入井按定位仪时间排序。

第二十条老爹对长每班必须和工人同时入读井，老爹不妥当行政处罚当值责任人500元。

第二十一条停放不打火、不忽钥匙的、不第一关车门、不候车。不摆警告三角架各行政处罚责任单位200元。责任人100元。

第二十二条拖车、装载机装载机里东站人作业不制订安全技术措施，行煤矿巷道安全修理管理制度煤矿巷道安全修理管理制度

(一)管理职能

1.在生产矿长、分管总工的非政府领导下，全面做好矿井巷道修理管理工作。技术部门负责管理复原方案的制订、会同会审安全技术措施，巷修成单位按标准与建议做好井巷工程的施工。

2.在分管副总工程师的具体内容领导下，技术科、调度室等部门必须精确及时介绍井下巷道变形情况展开排查，对须要修理的巷道及时精心安排修理计划，消解安全隐患。

(二)有关规定

1.巷修成工作必须严格执行一工程一措施，不得并无措施施工。必须加强对巷修成作业规程以及补足措施的基本建设、审核、贯彻落实、执行程序的管理，巷修成作业规程应当列入冶炼作业规程管理程序。

2.对于时间很紧、工程量大的零星巷修成工程，须要基本建设临时性的施工安全技术措施，工区技术负责人在施工前必须向出席施工的全体巷修成人员展开表达贯彻落实，区队老爹领导当值必须老爹作业，保证施工安全。

3.矿分管领导和业务部门必须调整不好冶炼关系，避免因unclear紧绷等原因转差巷修成作业环境。在矿井工作面回采动压步入平衡阶段之前，防止任何巷修成施工队伍步入动压峰值影响区展开巷道复原工作。

4.巷修成工作面必须严格执行敲打帮忙问顶制度，巷修替棚必须秉持先支后回去、由外向里的原则怱架展开，使用机械回棚或人工回棚必须分别制订施工措施，除强化顶板管理外，必须存有切实有效的防倒棚措施。

5.巷修成工作面在施工过程中，必须继续执行文明施工，轨道质量符合标准建议。巷道经复原后，其有效率断面在行车安全间隙、管线搬运、通风断面新埃合乎《煤矿安全规程》的建议。

6.施工单位必须加强对巷修成职工的安全技术培训和教育，严苛贯彻执行现场工人独立自主保安的“六项权利”，不断提升职工的独立自主保安意识和能力。当现场不具备施工安全技术条件时，工人有权婉拒步入施工现场，干部违章统一指挥时，工人有权婉拒作业。

7.由于巷修成作业地点集中，因此建议区队老爹领导在当值必须对巷修成施工地点至少巡查一次，矿安监员必须对主要巷修成施工地点强化安全检查，保证施工安全。煤矿管技人员下井老爹、值班及值守管理规定煤矿管技人员下井老爹、值班及值守管理规定

为进一步充分发挥各级管理人员下井老爹、值班及值守的促进作用，提升下井老爹、值班及值守的质量和效果，有效率防治各类生产安全事故的出现，按照《淮北矿业集团公司领导干部下井老爹、值班及值守管理规定》建议，经研究制订本规定。

一、下井数规定

1、矿副总以上领导按集团公司规定的下井数继续执行：矿党委书记、矿长10次/月，分管生产、安全、机电矿领导和副总工程师15次/月，总工程师12次/月，其他领导、副总工程师6次/月。

2、安监处、生产管理部、安全生产信息中心副职人员14次/月，副职16次/月;井下冶炼、旺德夫尔县的副职18次/月，副职16次/月。

3、管技人员必须顺利完成规定的下井数，因出外、自学等原因没能顺利完成的，必须写下书面提出申请，一个月内由分管矿领导盖章，少于一个月由矿长盖章，报矿安监处、组织部、工资科备案，酌情不予免征。

二、矿副总以上领导值班规定

1、不得值班空班。每个班次至少存有一名副总以上领导在井下值班。值班时间精心安排如下：值守前一天拎夜班。

2、明晰值班重点。至揭秘煤、防突、巷道全线贯通、切眼刷大、交叉点施工、过断层、过旧空、加装、摆顶上、送进去、特定地段顶板管理等重点冶炼头面以及排放量瓦斯、特定车辆运输等施工现场值班作业，严格执行全面落实安全技术措施，及时发现化解存有问题。

3、及时消解安全隐患。值班期间辨认出安全隐患和问题，必须组与

绣采取有效措施，并监督自查全面落实，直到隐患和问题消解;辨认出突水征兆、瓦斯动力显现出来等损害安全的关键性隐患和轻微问题，且现场无法化解时，必须会同当值负责人立即做出废人、停工等应急处理，并同时汇报信息中心。

4、搞好交接班工作。值班人员升井后，必须深入细致核对安全信息卡，对本班没能化解的问题，必须向矿接班人值班人员和总值守更替确切，并稳步追踪全面落实，直到问题自查完结。

5、副总以上矿领导因事无法值守、值班的，由本人负责管理打听其他副总以上领导对调。

三、基层科区老爹、值班规定

1、井下生产及旺德夫尔县科区管技人员必须严苛全面落实国家、集团公司和矿有关规定，推行下井老爹、值班作业。

2、井下生产、旺德夫尔县必须确保每一班次都必须存有科区管技人员老爹、值班(不包含实习期年满的技术人员)。

3、老爹、值班人员必须出席班前会，与工人同上同下。抵达工作地点，必须可以同班队长排查工作场所安全隐患，展开安全证实，具有安全生产条件，将证实情况及当值作业人数等汇报信息中心，信息中心下发动工指令后方可以动工。班中必须展开安全巡查，并将巡查结果如实向信息中心汇报;班后非政府搞好班评估和工程质量环评，环评合格后向信息中心汇报，经信息中心同意后，方可收工。

4、特定地段顶板管理作业时，必须存有副区长以上干部老爹并负责管理展开安全证实，证实符合要求后，老爹区长向信息中心汇报，调度员向分管领导汇报并搞好专门记录后，方可精心安排作业。

5、单人作业岗位由基层值班人员负责管理，作业人员入井前

必须斥责、出席班前会，至岗必须展开安全证实，至岗、班中、班后，必须向单位汇报，值班人员搞好汇报记录。

6、老爹、值班期间辨认出突水征兆、瓦斯动力显现出来等损害安全的关键性隐患和轻微问题，且现场无法化解时，必须立即做出废人、停工等应急处理。

7、安全隐患当值无法顺利完成自查的，老爹、拎班干部负责管理现场转交给下一班，并向信息中心汇报。

8、地面单位管技人员一律推行现场值班作业，强化现场管理和班中巡查。

9、关键性检修、吊装作业、高空作业、防雷等重点工作，必须存有主管技术员以上的管技人员现场值班。

四、双休及节假日规定

1、双休及节假日期间，矿党、政副职必须存有1人在矿。安全生产系统分管领导和副总工程师在周六、周日每人至少必须下1次井，且每个系统每天至少存有1人下班和出席调度会。

2、基层单位副职每天至少存有1人下班、下井、出席调度会，并负责管理策划单位的中夜班班前会。

3、周六、周日，每天值守的管理人员必须正常出席调度会，安技阳入主要负责人值勤必须向矿长告假，并精心安排支部书记、副部长、副主任下班。

4、周末上岗人员碰到值守、值班或因事无法下班的，可以在本单位内部对调同级人员顶班，确保每小班的上岗人数。

五、值守规定

1、值班人员必须坚守岗位，随时拨打值守电话，各单位值守专用的调度电话，必须存有值班人员拨打。值班人员因处置问题须要

必须黄继妍的，必须向调度台汇报并精心安排其他具备值守资质的人员顶班。

2、值班人员必须严格遵守集团公司“禁酒令”，严禁出外或搞与值守毫无关系的事情。

3、值班人员必须掌控本单位下井人数及当值安全生产情况。认真执行值守汇报制度，及时向信息中心详尽汇报安全生产情况。出现工伤事故或关键性非人身事故，必须立即报告信息中心，信息中心20分钟内报告集团公司调度室。

4、矿总值守负责管理三班抽检基层单位班前会举行情况，督查每班基层单位动工安全证实、班中巡查和收工安全评估的全面落实情况，对揭发问题明确提出处理意见，并在汇报记录本上亲笔签名证实。

5、认真执行事故查案制度。当日出现的生产、安全事故，必须在当日处理完毕。矿总值班人员负责管理查清事故现场真实情况。根据具体情况非政府信息中心、生产管理部、安监处、事故单位各事故责任单位等有关人员参予现场情况调查。在事故班组人员升井后，立即非政府举行查案可以，严苛按照“四不放过”原则查案处置。

6、安全事故查案可以由安监处负责管理非政府举行，分管领导、矿当日总值班人员、业务保安部门、事故单位各事故责任单位的负责人、与事故有关的人员等出席，处置通报由安监处短或安全副总核发。

7、生产事故、掉下来道事故查案可以由矿当日总值班人员负责管理非政府查案、处置，信息中心负责管理监督，处置通报由当日矿总值守核发。

8、认真执行交接班制度。矿总值守交班与接班人员每天下午三点至调度台现场更替，将安全生产情况和遗留问题等必须更替

确切，并在交接班记录本上详尽记录，更替人员盖章普遍认可。

六、考核办法

1、推行下井老爹、值班汇报制度。各级管理人员下井一律使用井下电话汇报，矿副总以上领导分别向集团公司调度室和信息中心汇报，其他人员向信息中心汇报。下井值班、老爹汇报不少于3次，主要汇报检查作业地点、存有问题、处理意见等。

2、矿副总以上领导下井情况以集团公司安监局、调度室统计数据为依据;矿职能部门和基层单位的下井数以矿工资科考勤系统统计数据为依据;每天展开统计数据，每月由工资科发布一次。

3、矿职能部门、基层单位管技人员的下井数与安全奖、岗位工资挂勾考核，未完成规定下井数的，按矿安全文件和工资文件的有关规定继续执行行政处罚。

4、冶炼旺德夫尔县主管技术员以上人员未按规定下井值班的，空一个班次罚责任人500元，单位党政副职各200元;值班未按规定汇报的，每次罚值班人员50元。值班人员排查隐患不力，导致工伤及其它非人身事故的，按矿安全文件规定追究责任。

5、单人岗位作业人员不继续执行三汇报的，岗位人员按三违论处，并判罚单位值班人员200元/次。

6、职能部门管技人员周末不按规定下井的，中止执勤、罚款200元。

7、值班人员班中饮酒者，按集团公司“禁酒令”有关规定继续执行。

8、值班人员班中黄继妍未向调度台汇报或联系没了的，老爹、值班人员未展开班前安全证实、班中安全巡查、班后安全评估的，未经调度同意擅自动工或调度员违反规定使单位动工的，有关责

任人按“三违”展开行政处罚。

9、安监部门老爹、值班人员必须强化对现场安全隐患排查、自查情况的督查，对安全隐患排查自查不力引起事故或虚报事故的，要从严追究责任。瓦斯信息反馈制度为了确保监控系统正常运转，为矿安全色想念干产保驾护航。特制订本制度：1、监控员只要辨认出系统存有瓦斯超载报警，包含瓦斯超载，零点偏转等情况，及时向监控室负责人报告。2、监控室负责人收到瓦斯超载信息后，一方面积极主动非政府保护人员处置，一方面向矿技术负责人、矿长展开汇报。3、监控室负责人必须对瓦斯超载处置全程并及时呈报上级监控中心备案。4、超载原因查清后，深入细致核对记录，及时汇报县监控中心。保证系统数据恰当上载。5、监控人员在保护和处置超载情况时，严禁弄虚作假，以免遗留下安全隐患。小元煤矿上岗检查制度小元煤矿干部上岗检查制度

1、机电科长和技术人员对所管的机房、峒室、变电所，每日检查一次。

2、机电副矿长对本矿机房、峒室、变电所每月至少检查四次。

3、检查内容：

㈠、检查劳动纪律、密三违、密各种制度的继续执行情况。

㈡、检查一切影响安全运转的隐患，并及时非政府处置。

㈢、对值班人员密操作证，并抽检其经王奶贵。

㈣、密室内外清洁卫生、消防器材、数量较完整，放置合理。

㈤、对辨认出存有违背检查内容者进行批评教育，严重者给与严惩。

㈥、检查出的问题备案在干部上岗检查记录本上，并明确提出自查办法和化解日期。

㈦、检查人员不得违章统一指挥，机电部门领导揭发的问题除备案外还要及时汇报主管领导。运输二队小型电器管理制度运输二队小型电器管理制度

为了确保生产的较好秩序，努力做到小型电器管理规范化、制度化、精细化，杜绝小型电器设备失爆，避免因违规操作导致的财产损失强化对小型电器的管理，确保各类小型电器的较完整和正常运转，全面落实岗位生产责任制，特制订本制度，具体内容和考核如下：

一、具体内容

1、我队设立了专业化机电管理小组，将小型电器分割给每班机电小组管理。

2、小型电器设备包含按钮、接线盒、安全检查荧光灯和电铃等。

3、有关小型电器由机电小组统一计划、申领、派发、保护、调配、维修、试验、检查和监督。

4、机电小组必须对本组统辖范围内的小型电器展开统一编号、看管，努力做到数量清、状态清。

5、对于小型电器发生故障和问题，必须由专职的电工展开维修，维修必须保质保量，维修合格的设备必须张贴合格标志。

6、根据我队采用各类电器设备的数量情况，必须留要存有一定数量的水泵件，水泵件由机电小组统一留存、管理。

7、必须定期对各类小型电器设备展开保护、检查，以维持小型电器设备性能较好，不许超负荷采用，杜绝失爆现象。

8、在检查过程中，若辨认出小型电器设备损毁，必须及时更改。

二、考核制度

1、因检查、保护不妥当，而导致失爆或不合格的，计入有关人员工分5分后。

2、因分工不明晰，发生逃费现象，计入有关人员工分2分后。

3、运转中的设备没合格标志的，计入有关人员人员工分2分后。

4、损毁的小型电器未及时更改，计入有关人员工分3分后。生产矿井地质资料、台账、卡片、图件建议与管理制度（寨崖底煤业）1、各矿井必须建立健全地质资料、地质台账、地质观测卡片、地质图纸等有关资料，并按质量标准化建议定期检查环评。

2、地质资料

①煤田地质勘探精查报告;

②补足勘探地质报告;

③水平延展地质资料(地质说明书);

④采区地质资料(说明书);

⑤回采工作面地质书说明书;

⑥盾构工作面地质说明书;

⑦回采工作面皮利尼总结;

⑧采区皮利尼总结;

⑨水平皮利尼地质总结;

⑩矿井除役地质资料。

3、地质图纸

①矿井地形地质图，1:2000～1:5000;

②综合柱状图，1:500～1:1000;

③勘探线剖面图，1:1000～1:2000;

④钻孔和煤岩层对照图，1:5000～1:1000;

⑤煤层底板等高线图，1:2000～1:5000;

⑥采区地质图，1:1000;

⑦钻孔柱状图，1:200～1:500;

⑧井巷地质剖面图，1:200～1:500;

⑨水平螺旋图，1:2000～1:5000;

⑩着急弯曲煤层立面投影图，比例尺同平面图。

4、地质构造观测卡片

①煤层大柱状素描卡片，1:50～1:200;

②断层素描卡片，1:50～1:200;

③褶曲素描卡片，1:200～1:500;

5、地质台账;

①储量台账;

②三倾斜煤台帐

③钻孔台账;

④水文地质台账;

⑤半封闭不当钻孔台账。杨柳煤业甲烷传感器补足管理规定杨柳煤业甲烷传感器补足管理规定

杨煤通〔2014〕111号

公司各单位：

为强化杨柳煤业公司安全监控管理，进一步规范瓦斯传感器现场操作方式及保护管理，有效