2023年煤业公司安全培训系统安全生产责任制及培训制度编订范文30篇

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根据三级公司安全“双基”建设标准及考核办法，按照“揪系统、系统揪”的安全培训工作建议和“管业务管生产必须同时管安全”的原则，融合XX公司安全培训工作实际，根据业务科室工作性质，经过深入细致的分析、剖析，奠定了2013年有关科室安全培训方面的内容，编订了《XX公司安全生产培训责任制》。

在该编订中明晰了各有关科室负责管理培训的内容。并做为2013年培训管理工作的全面落实、考核工作之一。

人力资源部安全培训系统

安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策和上级印发的各项培训管理制度，按照“揪系统、系统揪”的工作建议，积极开展全矿的安全培训工作，逐步提高员工的综合素质，为矿井的安全可持续性发展提供更多人力提振。

2、按照国家的有关建议，深入细致制定健全矿各项安全培训管理制度。

3、非政府基本建设、实行矿年度、月度培训计划。

4、非政府不好“三项岗位”人员及煤矿班组长、通常工种的培(为丛藓科扭口藓)训工作，上岗率为达至100%。

5、按照国家的建议非政府实行不好通常工种的安全培训工作，从业人员安全培训合格率达至100%，上岗率为达至100%。

6、根据公司安全生产工作的须要搞好实操培训非政府管理工作。

7、按照国家的建议非政府实行不好煤矿新入职人员及服兵役人员的安全培训工作。

8、协调人力资源部搞好职业技能鉴别非政府、培训及考核工作，逐步不断扩大技术工人的数量和高技能人才的比例，满足用户矿井安全可持续性发展的须要。

9、非政府不好对各单位月度培训及“双基”考核工作，及时呈报考核结果，落空奖罚。

10、搞好“三项岗位人员”、煤矿班组长及通常工种安全资格证原件的统一集中管理工作。

11、加强对员工上岗上岗意识的教育，对各单位上岗上岗情况展开动态检查。

12、搞好全系列公司各类安全培训档案的建档及归类工作。

13、强化师资队伍建设与管理，稳步提高兼职教师责任心和教学水平，技术创新培训方式，提升培训质量。

14、顺利完成上级及矿信访部门的其他临时性工作。

人力资源部安全培训中心副部长安全培训系统

安全生产责任制

1、稳固践行“安全第一”思想，认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策和上级各项规定以及矿发安全生产规章制度，就是业务保与安全工作的第一责任者。

2、按照教学大纲的建议非政府培训工作。负责管理新入矿工人的安全科学知识培训及老工人的定期培训。

3、搞好全系列公司通常工种及其他从业人员的培训及定期复训工作。

4、搞好全系列公司职工安全培训档案归类工作。

5、按照“三小规程”及有关建议，深入细致制定各项安全培训管理制度。

6、负责管理师资队伍管理，强化兼职教师责任心，提升培训质量。帮助公司安监部门搞好安全技术宣传教育工作。

7、负责管理非政府举行科室会议，认真学习有关规章制度。反“三吉”、反“三违”，提升本科室人员业务素质。

8、负责管理全系列公司安全教育培训考核工作，及时落空奖罚。

人力资源部安全培训中心副部长(享用)

安全培训系统安全生产责任制

1、全力帮助和协调副部长搞好安全培训中心管理工作，掌控专业培训科学知识，圆满完成分管领导及其他领导精心安排的工作任务。

2、全力协调副部长狠抓全系列公司职工的安全教育、安全技术培训工作，率领社会各界教师，认真学习贯彻落实国家关于煤矿安全生产的方针政策、法律法规和有关规程规定，依法积极开展安全培训工作。

3、狠抓全员自学培训有关的培训、考试非政府和管理工作。

4、狠抓各种培训班的学员管理、后勤管理工作。

5、严苛按照上级安全培训文件精神和培训计划，深入细致非政府不好全公司职工的安全教育、崭新工人入矿和服兵役职工的培训、通常工种的安全技术培训。严格执行做好安全操作方式上岗证的检验和年审等工作。

6、深入细致狠抓培训档案管理工作。

7、经常深入细致区队现场，介绍生产情况，掌控第一手资料，不断提升安全教育管理水平，保证各项安全教育培训的指标按期顺利完成。

8、顺利完成其他领导精心安排的工作任务，并搞好沟通交流协同工作，确保培训工作正常积极开展。

人力资源部安全培训中心管理人员

安全培训系统安全生产责任制

1、安全培训中心管理人员就是非政府和管理安全教育培训的责任人，必须在培训副部长的领导下积极开展安全教育培训工作。必须熟练掌握安全培训教学专业知识和介绍培训管理流程。

2、在培训副部长的领导下，深入细致搞好安培中心分管范围内的各项管理工作。

3、认真学习贯彻落实国家关于煤矿安全生产的政策、法律法规和有关规程规定，全面落实安全生产责任制和教学管理制度。

4、认真贯彻继续执行上级有关方针政策，忠心党的教育事业，努力提高自身学识。

5、根据所筹办培训班的专业性质，负责管理非政府基本建设教学讲课计划和教案，积极参与非政府各种教研活动。

6、不断研究和改良教学方法，讲究理论联系实际、生动形象、灵活多样，全面提高教学质量和管理水平。

7、按时顺利完成月度教学任务，做好日常学员管理工作。

8、搞好教师管理和学员管理工作，将教案、档案资料及时整理接用。

9、及时递交学员学籍等培训档案，保证档案资料齐全、准确无误。

10、顺利完成领导信访部门的其他工作。

实操培训管理员安全培训系统

安全生产责任制

1、爱好本职工作，严格遵守矿各项规章制度，顺从领导精心安排，固守工作岗位。

2、负责管理各类实操年度、月度培训计划编制工作，并编写培训总结，总结出来培训中的亮点与严重不足。

3、负责管理各类实操培训计划的全面落实。

4、负责管理各类实操培训非政府开课、班级管理、学员管理、联系教师、资料搜集、整理及档案等工作。

5、负责管理实操培训基地管理工作。

6、凭培训计划向实壮教师提供更多实操培训基地的钥匙、遥控器等，并严格执行教师核对采用备案。

7、每次实操培训完结后，须严格执行教师核对采用记录，辨认出问题须立即通告有关单位精心安排修理。

8、每天上午、下午上班后将虚壮培训基地巡查一遍，检查与否阻断电源、停用门窗等，并搞好检查记录。

9、负责管理实操培训基地设备的保护和基本修理工作，定期检查实操培训基地设备的采用情况，并且向分管领导汇报。

10、深入细致钻研实操培训基地设备的操作方式和基本原理，负责管理培训、指导实操教师恰当操作方式进修实训室的设备。

11、负责管理实操培训基地的卫生工作，维持实操培训基地的干净，严禁学员乱扔废纸、果皮等杂物。

12、搞好实操培训基地的防雷、防盗工作，课后停用设备，阻断电源，关好门窗。

人力资源部安全培训中心机考管理员安全培训系统安全生产责任制

1、机考管理员必须熟识机考系统环境，掌控考点考务软件和上机考试软件的功能、加装和采用方法，能够单一制顺利完成系统的加装、运转及考试所须要的各项保护任务，保证系统正常运转，为学生提供更多一个高效率、安全的考试环境。

2、上机考试前，机考管理员应付网络或单机环境展开充份的测试，使上机考试时不能因操作方式环境问题而影响学生的考试成绩。

3、上机考试前，机考管理员应当在网络环境中反反复复加装上机考试软件(演示盘)，并且展开模拟考试，即为演示学生考试、演示评分和废旧成绩。在正式宣布考试中不应当发生由于系统环境而导致学生无法正常考试的现象。

4、上机考试前，机考管理员应付上机监考人员展开备考培训。内容包含：使监考人员熟识网络或单机操作方式环境。使监考人员熟识考试的全过程：登入、看题、调题、答题和递交试卷。使监考人员掌控考试口令的采用条件和方法，介绍常用的误操作及其化解方法。

5、上机考试前一天，机考管理员应当将正式宣布试题以及评分软件放入系统。经试运营合格后，由机考管理员重新加入密码展开统一管理。密码只容许机考管理员一人掌控。机考管理员应付试题的保密和安全具体内容负责管理。加装试题库时，考点主考官应当在现场指导并全面负责管理安全和保密工作。试题库的加装情况必须详尽记录。

6、在上机考试过程中，机考管理员应当监控系统运转，及时确定由系统本身或由学生误操作而导致的机器故障，保证考试顺利进行。

7、自噬体学生考完后应立即调用适当的程序展开评分废旧成绩，将学生成绩盘作适当备份，同时清扫不好机房。

8、每次上机考试完结后，机考管理员应当将当天全体学生成绩档案。

9、考试全部完结后，机考管理员应当录入Exi人数与废旧成绩人数与否吻合。

10、机考管理员负责管理公布出席机考人员信息。

实操教师安全培训系统安全生产责任制

1、实操教师应具有较好的职业素质及有关专业中级以上的技能水平，上岗上岗。

2、实操教师分担专业技能课程教学及操作方式指导。在指导学员实操培训时应坚守岗位，严禁擅自黄继妍搞其他工作;因指导教师不到场时学员自行操作方式而出现的问题和事故，由实壮教师分担一切责任。

3、实操教师应稳固践行“安全第一”的思想，注重对学生的安全教育，并将安全教育的内容列入教学内容。实操教师还应当指导学生掌控处置突发事件的基本常识，努力做到时刻告诫，防范事故出现。

4、在技能教学的同时，实操教师还应付学生展开思想政治教育和职业素质的教育，培育学生较好的精神风貌、职业道德及工作责任心，努力做到爱岗敬业，严守纪律，自觉爱惜、恰当采用和精心保护仪器、设备，自觉保护环境卫生。

5、实操教师负责管理科学考核学员的实壮培训效果。

6、实操教师应著重自身综合素质的提升，按时顺利完成年度、季度、月度讲课任务。

7、每季度对实操教师展开一次考核，对无法顺利完成讲课任务的按规定展开行政处罚，并通报批评。

理论教师安全培训系统安全生产责任制

1、严格执行《煤矿安全培训教学大纲》、《煤矿安全规程》，严格遵守矿各项规章制度，高标准、高质量、高效率地顺利完成安全教育教学任务和各种讨论会讲座(自学)任务。

2、认真学习所分担的课程标准，浅扣教材、弄懂教材，研究教法，创造性地搞好教学设计，不复习严禁听课。

3、培训教师必须用准确、易懂、生动的语言指导学员自学所学专业的课程。培育学员的自学兴趣和较好的自学习惯，全面提高学员的安全生产科学知识和技能。提升课堂教学效率和教学质量，认同学员、爱好学员，热心为学员服务，课上不接电话，不随便返回教室，严禁提早被迫辞职。

4、上课时，板书必须努力做到内容细密、重点注重、书写工整规范，教态自然大方，语言平易近人，穿著干净大方。

5、能运用现代教学手段展开教育教学，必须可以制作和采用PPT课件。

6、学员能够达至课程标准规定的安全基础知识和基本技能的建议。

7、积极主动出席教研活动和教学实验，积极主动分担教育教学研究课，年末按建议顺利完成各项研究工作。

8、必须顺从培训部门的课程精心安排，严苛按照印发的课程精心安排展开讲课并确保培训质量，积极主动顺利完成临时性讲课任务。

培训档案管理员安全培训系统

安全生产责任制

1、爱好档案管理工作，努力学习档案工作业务，虚心接受上级领导的业务指导。

2、完备发送各种培训档案，对未及时转交的档案资料主动向有关人员催缴。

3、对各类档案展开科学分类、加工、看管，按看管期限分别放置。

4、进一步增强工作责任感，提升保密意识，二要履行职责国家机密人员的保密义务。

5、严格执行上级档案主管部门《文书档案室档案管理的制度》和《档案、资料的借书、查询暂行办法》，搞好档案资料的保密、安全卫生、防潮、防虫和科学管理工作。

6、存有计划编制专题索引等检索工具，提升查询档案的效率，为档案使用者提供方便。

7、所有培训档案必须同时存有电子版档案，并创建索引。

8、顺利完成有军城煤矿劳动定员管理制度（2021编制工作）为进一步强化煤矿安全生产工作，规范我矿企业劳动定员管理，避免超强度、超能力、逊于定员生产，现依据《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于推动煤炭工业身心健康发展的若干意见》、《山东省强化煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实行意见》等有关建议，特制订军城煤矿劳动定员管理制度。

一、劳动定员管理原则

1、秉持确保安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须合乎《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的建议，合乎煤矿客观实际，充分反映出来合理和相对平衡的生产劳动非政府结构及其变化，减人增效，确保安全生产工作的须要。

2、秉持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须立足努力提高职工队伍素质，优化劳动力布局，发掘各工种内部潜力、提升工时利用率，合理增加工人作业时间和减少工人劳动强度。

3、秉持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须根据煤矿企业自身实际，在国家和省确认的框架内科学合理的确认，不搞出“一刀切”。

4、秉持严苛按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设对凡存有定额标准的作业项目都必须按劳动定额标准定员，凡是能排序和考核工作量的岗位都必须存有科学合理的劳动定额，推行定额定员管理，合理节约劳动生产力。

5、秉持限量人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须对工作人员展开限量，既必须满足用户减人增效的建议，又必须满足用户基本生产岗位的建议;既要对改采、凿工作面的人员界定，又必须对井上、下全部停止单位的工作人员展开界定，确保安全高效率的非政府生产。

二、劳动定员管理制度

1、明晰专人负责管理劳动定员管理工作。矿劳资部门负责人负责管理劳动定额管理，专职搞好劳动定员标准基本建设及非政府实行等工作。

2、制订劳动定额定员标准。按照国家和省人民政府有关劳动定额定员管理的规定和建议，制订科学、合理、平均值、一流和可以操作方式的劳动定额定员标准。劳动定额定员标准每2年修改一次。在生产地质条件出现很大变化、生产设备和机械化程度出现关键性发生改变、生产工艺和技术操作方法出现关键性改良，以及辨认出劳动定额定员存有很大问题时，应当及时不予修改。

3、严苛全面落实劳动定额定员标准。严苛按照劳动定额定员标准配备作业人员，严苛按定员非政府生产。对生产矿井、生产矿井对生产区队必须层层创建劳动定额定员考核办法。

三、劳动定员管理和继续执行标准

1、矿劳资部门狠抓排查，进一步完善健全矿劳动定员管理有关工作制度，明晰专人负责管理劳动定员管理工作，专职搞好劳动定员标准基本建设及非政府实行工作。

2、严苛全面落实鲁煤安管[2007]64号文件，完善健全劳动定员有关制度。一就是严苛按照规定掌控入井人数，军城矿年设计生产能力45万吨/年，使用综采，每个采区同时作业的改采、凿人员每小班实际执勤人数均不少于85人，采面每小班实际执勤人数均不少于26人，综掘工作面每小班实际执勤人数均不少于16人,炮掘工作面每小班实际执勤人数均不少于12人。

3、同一改采区内严格控制改采、凿工作面个数。

4、严苛按核定生产能力平衡非政府生产，不得两班交叉作业。除值班区队长或班组长、沃埃尔特定工种人员必须在现场交接班以外，其余人员不得现场交接班。

四、矿在井口、采区及改采、凿工作面均按规定制作、装设劳动定员牌板，每班严苛按规定标明定员和实际作业人数。

五、其他未尽事宜按上级有关规定继续执行。云煤一矿机电队副职对副职的考核管理制度1、目的

为进一步提高机电队安全生产管理干部管理犯罪行为，构成“管理规范化、统一化标准”的现代安全管理长效机制。融合本队实际，实行副职对副职考核。

2、范围

适应环境于机电队副职对副职的考核及应用领域。

3、考核项目

考核项目按照副职岗位安全生产责任制的建议，副职对副职的考核分成四项内容：分管专业考核、带班班组安全效果考核、工作全面落实考核、值守老爹全面落实考核。

4、考核应用领域

副职奖赏工资=矿井得出队干工资总额-副职工资-老爹副队长工资总额-核算员工资-技术员工资

副职奖赏工资±个人当月副职对其考核奖罚=副职个人实得工资

5、考核工作

5.1考核办法

副职对副职考核使用百分制，按照考核的四项内容展开考核。每月5日前由队长非政府“双基”建设领导小组对副职展开考核，90分成基准分后，考核的四项内容综合罚球达至90分不奖毁谤罪;考核罚球每上升1分后，再降本人工资2%。低于90分每下浮1分奖本人工资2%，奖励最低不少于20%。

队干下井值班的15分后，值班没8小时的甩30分后。平地值守12分后，值守期间被矿上揭发擅离职守的甩20分后。因公上班自学的7分后，因公上班下井的12分后。当天没值班、值守任务的8分后。没值班任务入井8小时的12分后。不值班入井四小时的10分后。

5.2考核标准(见到表中)

被考核人：考核时间：年月日

考核

项目标准分评分标准处罚及原因实罚球

工作

全面落实201、上级或队内部布置的任务继续执行不妥当甩2分后/次;2、工程质量超过没标准，且受通报批评的甩3分后/次;3、上级或队精心安排的工作并无及时向班组表达，给队导致经济损失的2分后/次;4、调度会议精神并无及时表达导致“工作棚架”现象的2分后/次;5、队务会、安全办公会队长精心安排的工作一项并无全面落实甩3分后，延后顺利完成甩1分后/天，顺利完成超过没标准甩2分后。受通报的甩5分后。信息反馈并无复查的甩2分后/次，记录未滑动的甩1分后/次。

值守

老爹201、值守期间并无及时核对队干24小时值守记录和信息反馈台帐的甩0.5分后/次;2、值守期间并无及时举行班前会贯彻落实矿井会议内容的甩1分后/次;3、并无履行职责制度值守期间不经核准或在无人替补的情况下导致电话无人拨打的一次甩2分后;4、值守期间对收到的问题不及时非政府处置，给工作导致影响的一次甩2分后;5、值守期间对问题隐患并无及时交接班者一次甩5分后，并分担一切责任;6、老爹期间因工作不深入细致被矿井通报批评者一次甩0.5分后;7、老爹期间不深入细致履行职责安全检查职责，导致班组发生主要隐患的5分后/条，导致班组发生关键性隐患的该项不罚球。

分管

专业101、分管专业在矿井月度考核中达至队规定的(双基建设92分后、质量标准化建设92分后、任务顺利完成月度计划)分数不处罚，高于规定的分数，每上升1分扣1分后;2、分管的专业每受上级通报1次甩2分后;3、检查出来的问题、隐患无法自查却又不向队部汇报的甩2分后。

安全

效果501、本人三违每次甩30分后;2、所包保与班组三违，矿井及以上揭发的通常“三违”甩1分后/人次，轻微三违甩3分后/人次，队内部揭发通常三违的甩0.5分后/人次，轻微三违的甩2分后/人次;3、所纸盒班组被揭发一条主要隐患的甩10分后;4、所纸盒班组被揭发一条关键性隐患或出现一起轻微伤事故的该项不罚球。

提分项1、月度质量合格赢得公司专业第一名的奖20分后、荣获矿井第一名的奖10分后;2、技术创新项目在公司推广应用的奖30分后、在矿推广应用的奖20分后。

合计100

考核人：一炮三检”制度为保证放炮现场管理不失控，杜绝放炮违章事故出现，根据《煤矿安全规程》：“井下灭火”规定，并融合我矿实际情况，特制订本制度。期望各冶炼区队深入细致非政府自学，严苛遵照执行。适用范围本矿井下所有放炮地点。

第一条冶炼工作面及其它地点在装药前，由瓦检员采用光学瓦检仪检查放炮地点附近20m范围内风流中的瓦斯浓度，当瓦斯浓度在1%以下时，方准装药。

第二条冶炼工作面及其它地点在放炮前，由瓦检员采用光学瓦检仪第二次检查放炮地点附近20米范围内风流中的瓦斯浓度，当瓦斯浓度在1%以下时，方准放炮。

第三条冶炼工作面及其它地点在放炮后，由瓦检员采用光学瓦检仪第三次检查放炮地点附近20米范围内风流中的瓦斯浓度，当瓦斯浓度在1%以下时，方准搞粗大等其它工作。

第四条如果在装药前、放炮前和放炮后放炮地点附近20米范围内瓦斯浓度达至1%以上时，必须采取措施强化通风，并使瓦斯浓度调高，同时不许在放炮地点附近展开其它作业，防止引发火花。

第五条继续执行“一炮三检”制度就是为了强化放炮过程中的瓦斯检查，避免逃费，防止因瓦斯超载引发瓦斯核爆事故的出现。

第六条瓦检员必须认真负责，必须严格执行“一炮三检”制度，并随时搞好记录，矿登机科安检员必须加强检查力度，每天检查“一炮三检”继续执行情况，并检查每天的记录，例如辨认出不按本制度继续执行的情况必须及时汇报矿登机科，展开严肃处理。田陈煤矿关键性事项法律审查管理暂行办法为进一步强化“法治田陈”建设，加强法律过程监管及关键性事项法律审查，完善法律风险严防长效机制，推动依法经营、依法决策，根据省国资委《关于实行法律意见书制度的指导意见》、《山东能源集团关键性事项法律审查管理暂行办法》及上级文件精神，融合我矿工作实际，特制订本暂行办法。

第一章总则

第一条本办法所表示关键性事项，就是指田陈煤矿关键规章制度、关键经济合同及关键决策事项。

第二条企业关键性事项法律审查应秉持依法合规、全面客观、程序规范、精确及时的原则，各负其责，分级管理。

第三条建立健全主管领导、分管法律事务负责人会同、业务部门参予、法律办公室非政府实行的法律风险严防工作机制和内部法律监督机制，明晰权利目录和责任目录，保证法律办公室依法履行职责法律审查职责。

第四条法律办公室做为关键性事项法律审查的职能部门，提供更多法律依据、作出法律表述、展开法律审查论证、分析法律风险、明确提出法律建议或解决方案，必要时可以委托法律中介机构展开法律审查，根据相同事项分别处置，出示法律审查意见、法律意见书或风险评估报告。法律审查机构和人员对审查结论的合法性负责管理。

第五条有关业务部门根据职责分工或者领导精心安排，负责管理将主办的关键性事项递交法律办公室审查，并对所递交资料的真实性、客观性、完整性负责管理。

未经法律审查的关键规章制度、关键经济合同和关键性决策事项，主管领导不精心安排表决、实行或履行职责。

第二章关键规章制度法律审查

第六条本办法规定的关键规章制度，包含但不局限于劳动报酬事项、人力资源管理、经营承包考核以及关键性政策调整等其他须要报经法律审查的关键规章制度。

第七条关键规章制度草拟部门应当核对《田陈煤矿关键性事项法律审查表中》，并负责管理将本办法规定的关键规章制度草案递交法律筹办展开法律审查。关键规章制度法律审查定稿材料应包含：

(一)关键规章制度送审稿及草拟表明;(二)所依据的法律、行政法规、规章及有关文件;(三)草拟过程中各方面的主要意见;(四)其他须要递交的材料。

第八条法律办公室对关键规章制度的合法性展开审查。审查内容主要包含：

(一)与否与国家法律、行政法规、规章及有关政策二者相冲突;(二)与否与有关规范性文件协同、贯通;(三)与否打破职责范围;(四)具体内容规定与否得宜。

法律办公室审查通过后，附于审查意见交予原草拟部门，由草拟部门逐级呈报主管领导审核。

第三章关键经济合同法律审查

第九条本办法规定的关键经济合同，包含但不局限于企业对外投资、联合经营、重组重组、借款、土地房屋租赁(受让)、土地坍塌补偿、物资交易、知识产权、标的额10万元以上及其他关键经济事项牵涉的合约。

第十条合约主办部门应当核对《田陈煤矿关键经济合同法律审查表中》，并负责管理将合乎本办法规定的关键经济合同递交法律办公室展开法律审查。关键经济合同法律审查定稿材料应包含：

(一)合约立项有关文件资料，包含决策文件、请示报告、市场调研、一招(议)五字等有关背景资料;(二)合同文本草案及注记明细表、目录、附件，其中合约主要条款内容必须确认;(三)合约二者对方主体资格、资质文件及资信调查表;(四)代理签订合同的，应当出示真实有效的法定代表人(或负责人)身份证明书、许可委托书、代理人身份证明;(五)其他须要递交的材料;

第十一条合约主办部门对实行合约业务的必要性、可行性、合约二者对方主体资质的合法有效性、合约价格的真实合法性负责管理。

法律办公室对合约标的、条款及程序的合法性、完善性、规范性、专业性、安全性展开审查，对合约存有的法律风险及防范措施明确提出法律审查意见。

法律办公室审查顺利完成后，按照合约管理有关规定逐级办理。

第四章关键决策事项法监测监控值班人员管理制度（三项管理制度）为更好提高矿安全监测监控系统，监控有效率、管理妥当”的工作体系建设，规范监测监控系统管理工作，真正充分发挥不好监测监控系统的促进作用，进一步明晰管理部门职责，提高矿安全管理水平，融合矿实际，特制订本管理制度。

一、监测监控队伍建设

(一)全矿安全监测监控系统由通风科统一管理，通风科非政府设立安全监测监控办公室，负责管理全矿监测监控日常管理工作。

(二)监测监控队伍都必须经过安全监测和通风专业技术的培训，经考试合格获得资格证后，方可上岗工作，安全监测人员严禁随意调动，严禁全职，例如须要调动必须经总工程师同意。

(三)监测监控系统的所有工作人员必须强化业务学习,熟练掌握监测监控系统运转方法,熟识监测监控系统中各种设备的性能、特点和采用方法,爱惜监测监控系统中各种设备。

(四)按建议搭载监测监控系统监控员和修理保护人员,确保监测监控系统的正常运转,所有工作人员必须严格遵守监测监控资料的保密制度,以及各项规章制度。

(五)监控员必须严苛按照瓦斯监控平台操作方式流程和规定，恰当履行职责工作职责。

一、交接班

(一)交接班时间

1、八点班、四点班在15：30-16：00交接班;

2、四点班、零点班在23：30-00：00交接班;

3、零点班、八点班在07：30-08：00交接班;

(二)交接班注意事项

1、交接班时下班值班员把当值遗留、系统异常信息及原因给上班值班员更替确切;

2、接班人员接班人后，及时向监控中心汇报交接班情况;

3、接班人后，必须及时查问下井人员当值的工作任务，以便融合任务汇报监测监控情况;

三、每班汇报

(一)监控员值守期间应当不间断下载、分析系统运转各信息数据和参数、矿上载信息情况，并按规定程序处理。

(二)强化对瓦斯、风速等监测数据变化情况的观测，辨认出风速异常变化、瓦斯超载等情况时，必须及时向有关领导汇报;同时根据应急处理程序，采取相应措施，并向矿长及矿技术负责人报告。

(三)系统正常时，按有关规定向矿调度室汇报两次，异常时按照正常程序汇报。

(四)异常信息汇报

1、常用异常信息包含：甲烷传感器表明异常，报警、一氧化碳超载、温度报警、烟雾报警、风机转换、风速报警、负压报警、风门报警、水泵风机馈电无电、分站直流正常等。

2、发现异常信息必须及时向矿调度室及有关领导汇报，并搞好记录。

(五)故障汇报

传感器断线、分站通讯中断必须及时查明原因，并向矿调度室汇报原因和处理意见。

四、记录核对

(一)监控员必须深入细致核对交接班记录、通讯记录、瓦斯超载记录、问题处置记录，以及上级指令、同意、意见等管理日志。

(二)值班人员应当熟识井下各监控设备的加装地点及检测范围。值守期间，如实记录各监控地点的瓦斯浓度、风速及设备运转情况，内容必须真实、详尽，书写字迹必须工整、规范。

(三)每次汇报情况必须深入细致核对在值守记录本上，内容包含：汇报队组、汇报情况以及采取措施、最终处理结果等。每天的监控数据、变化曲线必须及时列印，报矿技术负责人校对，并送来安全科备案。

(四)每班值班员必须及时核对中心站运转记录、故障处置记录、设备回调更改记录、停风记录、风机转换记录等。

(五)中心站运转记录必须每条异常信息都存有记录，无法存有做贼心虚

1、故障处置记录，按照实际情况核对;

2、设备更改记录，必须及时索要设备信息展开核对;

3、停风记录必须及时核对，并追缴查案报告或存有计划停风措施;

4、风机转换记录必须核对确切转换时间、转换人员，主副局部通风机停风有段时间、表明正常是否等情况。

五、报表列印

(一)每天零点班值班员列印模拟量日报表、模拟量报警班报表、模拟量故障班报表。

(二)井下多寡传感恒泰煤业设备管理网员制度恒泰煤业设备管理网员制度

1、各单位必须存有机电班长全职的设备管理网员。

2、各单位所有机电设备必须合理布局，按设计建议努力做到合理采用，不许超负荷运转。对不按设计建议、私自发生改变设备用途、更改供电线路的单位，按规定对责任人展开行政处罚。

3、领有用库存崭新设备时，须经机电科长盖章后，由设备管理网员与设备组联系，其他人员予以洽谈。

4、设备网员应当及时向设备组汇报设备采用情况，并标明设备编号、型号、采用地点。设备变动采用地点必须立即汇报。

5、每周举行一次设备管理网员可以，严禁缺席，每月必须与设备组的设备牌板，设备手册对照，努力做到帐、卡、物、板四吻合。准确率达至100%。关于进一步强化各矿井采区范围内地面建好（二重）筑城物调查、全面性处置及创建巡查制度的规定各单位、各部门：

随着公司生产任务的逐年飙升，各矿井综采搬离倒面次数适当频密，地面建好(二重)筑城物迁址及处理对生产的影响日显出注重。为了最大限度地增加因地面建好(二重)筑城物迁址及处理问题导致矿井停工及其它损失，根据公司《生产管理若干规定》有关条款，特作如下规定，恳请有关单位严苛遵照执行。

第一条创建各矿井地面建好(二重)筑城物调查及全面性处置制度

1、各矿井地面建好(二重)筑城物调查技术方面由总工程师负责管理，外围协同方面按矿领导分工继续执行。

2、矿井每年底在呈报下一年度unclear精心安排时，对下一年度综采、受高改采工作面地面建好(二重)筑城物展开全面精细的调查，具体内容由各矿生产技术部门负责管理实行，地测公司协调各矿井共同完成。

3、对下一年度各综采、受高改采工作面上方的地面建好(二重)筑城物，各矿井必须按unclear精心安排，定出采矿时间，并以书面及图纸形式呈报公司资源委、动力部、供电处、生产部等有关单位。

4、各单位在收到矿方的呈报材料后，精确财政预算费用，报公司计划部列为年度专项资金。业务主管部门、矿方共同研究处理方案，及时实行应付措施，地面建好(二重)筑城物由资源委会同，通电线路及光缆等由动力部、供电处、信息中心会同，在工作面回采前两个月把问题处理完毕，并向分管领导汇报有关问题处理情况，无法按时处理的项目必须提早报公司。

5、地测公司在回采地质说明书及每月的地质与水文地质预报中，必须对工作面上方的地面建好(二重)筑城物情况叙述确切，各矿井必须对照井上下对照图上地形、地面建好(二重)筑城物及巡查情况展开录入并作出处理意见

第二条创建矿井地面建好(二重)筑城物巡查制度

1、各矿必须设立地面建好(二重)筑城物巡查小分队，责任落实到人。

2、各矿井对自己采区范围内的地面建好(二重)筑城物必须定期巡查，每半月巡查一次，并搞好有关记录。

3、每月(1日前、15日前)布置专人呈报公司资源委、动力部、生产部地面巡查情况及迁址情况。

4、各矿井不按规定时间展开深入细致巡查和呈报有关情况，必须对负责人展开行政处罚;例如导致重大损失，公司必须严谨查案处置。

5、公司有关部门必须各负其责，在矿方明确提出须要化解的问题后，必须全力以赴，共同应付，杜绝扯皮推诿现象;对于不按神东煤炭集团建议处置有关事宜并对生产导致一定影响的单位及个人必须严谨查案处置。压风打火系统故障报告制度压风打火系统修理人员必须推行24小时不间断监管，当矿井的压风打火系统出现故障时，应当按以下规定继续执行。

1、当矿井的压风打火系统出现故障时，能够现场处置的立即处置;无法处置的必须立即向矿调度室报告，并通告有关部门立即帮助处置。

2、例如突遇我矿压风打火系统不正常运转，值守领导应当及时会同有关人员制订故障期间实行的安全措施。

3、在故障出现后，应当积极主动非政府抢险，尽快恢复正常。并将出现故障时间、现象、原因、处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

4、当矿井内各采用单位管理范围内的压风打火系统出现故障时，立即向本单位负责人报告。安全生产标准化管理制度（三项管理制度）为持续大力推进矿井安全生产标准化建设工作，加强各专业安全生产标准化主体责任的全面落实，进一步提升安全生产环境，打牢安全生产基础，推动矿井安全生产持续安全、身心健康、平衡发展，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)》(以下缩写《标准》)及有关规定和建议，结合实际，特制订本办法。

一、安全生产标准化建设目标

持续保持一级安全生产标准化矿井。

二、领导机构及职能

矿设立煤矿安全生产标准化工作领导小组

组短：矿长

副组长：各分管矿领导

成员：副总工程师、各科室负责人各队组负责人

安全生产标准化领导小组内设办公室在安全科和生产技术科，安全科负责管理安全生产标准化检查考核的日常管理工作，生产技术科负责管理标准制订、搜集呈报资料和参予检查考核工作。

领导小组内设安全风险和事故隐患排查环境治理专业小组、通风专业小组、地质灾害预防与测量专业小组、矿井和盾构专业小组、机电和运输专业小组、职业卫生专业小组、安全培训专业小组、应急管理专业小组、调度专业小组、地面设施专业小组。

(一)工作职责

1、矿长：对矿井安全生产标准化建设工作全面负责管理，并非政府积极开展检查和严格执行工作。

2、安全副矿长：对全矿安全生产标准化建设展开监督检查和考核管理，负责管理矿井安全风险分级管控、事故隐患排查环境治理和安全培训专业的建设、监督及考核管理工作。

3、生产副矿长：负责管理矿井矿井、盾构、调度、职业卫生专业和分管范围内的安全风险分级管控及事故隐患排查环境治理的安全生产标准化建设及管理工作。

4、总工程师：负责管理通风、地质灾害预防与测量、应急救援和分管范围内的安全风险分级管控及事故隐患排查环境治理的安全生产标准化建设及管理工作。

5、机电副矿长：负责管理矿井机电、运输和分管范围内的安全风险分级管控及事故隐患排查环境治理的安全生产标准化建设及管理工作。

6、副总工程师：负责管理帮助总工程师及分管矿领导搞好矿井安全生产标准化建设及管理工作。

(二)设立专业小组

1、安全风险分级管控和事故隐患排查环境治理专业小组

组短：安全副矿长

副组长：副总工程师

成员：各科室负责人各队组负责人

职责：按《标准》非政府积极开展安全风险分级管控和事故隐患排查环境治理安全生产标准化建设及监督、检查及考核工作。由安全科负责管理会同非政府积极开展有关工作，各队组密切配合搞好有关工作。

2、通风专业小组

组短：总工程师

副组长：副总工程师

成员：通风科科长、生产技术科科长、安全科科长、机运科科长、队组队长

职责：按《标准》非政府积极开展通风安全生产标准化建设及监督检查工作，由通风科负责管理会同非政府积极开展有关工作。

3、地质灾害预防与测量专业小组

组短：总工程师

副组长：副总工程师

成员：生产技术科科长、地质及测量副组长、机运科科长、安全科科长、队组队长

职责：按《标准》非政府积极开展地质灾害预防与测量安全生产标准化建设及监督检查工作，由生产技术科负责管理会同非政府积极开展有关工作。

4、矿井、盾构专业小组

组短：生产副矿长

副组长：副总工程师

成员：生产技术科科长、安全科科长、队组队长

职责：按《标准》非政府积极开展矿井和盾构安全生产标准化建设及监督检查工作，由生产技术科负责管理会同非政府积极开展有关工作。

5、机电专业

组短：机电副矿长

副组长：副总工程师

成员：机运科科长、安全科科长、队组队长

职责：按《标准》非政府积极开展矿井机电安全生产标准化建设及监督检查火铺矿斜巷提高连接器检查、试验管理制度火铺矿斜巷提高连接器检查、试验管理制度

1.对全矿的斜巷提高连接器(包含提高螺丝，提高三环链)由井运区统一发货，统一试验，统一派发。

2.采用斜巷提高连接器，必须就是经机电公司检验合格并存有合格证，井运区方可统一编号后派发。

3.斜巷提高连接器派发后对其规格型号、编号、采用单位、采用地点、投用时间，预计归还时间，井运区必须创建专门台帐展开管理。

4.对达至采用期限的斜巷提高连接器必须归还再次试验，试验合格方可采用。采用时间少于5年的强制性除役。

5.对采用期限内的斜巷提高连接器，也必须展开外观检查，辨认出问题立即更改。

6.采用不合格斜巷提高连接器展开提高的，根据矿有关文件规定与责任人中止劳动合同关系。通风科抽放泵站管理制度通风科抽放泵站管理制度

泵站司机必须严格执行现场交接班制度（7：50，15：50，23：50），并搞好交接班记录，建议两人同时更替。

按建议时间步入交接班地点，查问交班人下班瓦斯泵运转情况及存有的问题。

协同检查入气阀、出来气阀、入水阀等阀门打开情况。

4、协同检查汽水分离器液位命令计表明水位变化情况。

5、协同检查软化水池储水、抽水器储水情况。

6、观测瓦斯泵、水泵运转情况。

7、对下班存有的问题，更替双方确认后，协同处理，遗留问题全面落实责任向上汇报。

8、在记录本上载明问题，在记录本上盖章交接班。

凡接班人以后辨认出问题，不与下班挂勾，处置当班人员榆家梁煤矿便携式瓦检仪采用管理制度榆家梁煤矿便携式瓦检仪采用管理制度

为确保便携式瓦检仪的正常采用，充分发挥其理应的安全促进作用，特制订如下管理办法，盼各采用单位严苛遵照执行。

第一条

便携式仪器必须由通风科负责管理按规定展开调校、保护和检修。

第二条

生活服务公司浴室负责管理矿领导及机关人员便携式瓦斯仪的电池及派发工作，并理应派发记录。其它各队的便携仪由本单位负责管理电池及派发管理工作。

第三条

派发人员辨认出仪器发生故障必须及时与通风队联系，展开调校、保护和检修，杜绝仪器母舒氏派发和采用。

第四条

仪器在随身携带中要避免强烈相撞、叠起并特别注意维持仪器洁净。

第五条

任何人员都不许私自对仪器展开调校和拆除。

第六条

不得在井下拆下检查和维修。

第七条

仪器采用人员必须在上班时交还矿灯房或队里，以便及时电池和保护。

第八条

派发人员归还仪器时，必须及时对仪器电池展开电池，清扫外木自爆罩上的煤尘，检查仪器的较完整状况，确保仪器正常采用。

第九条

综采队的煤机司机、拉架工、电钳工及跟班干部，连采队的煤机司机、电钳工和跟班干部每班必须佩带瓦斯便携仪；机运队的流动电钳工及抽水机人员必须佩带便携式瓦检仪；外委队的放炮员、装载机司机、踢锚索人员及电钳工每班必须佩带便携式瓦检仪（每个冶炼队每班随身携带仪器不少于三台）。

第十条

佩带仪器的人员在入井前要检查仪器的启动按钮和表明值与否正常，辨认出以下情形的，仪器不应当采用或采取相应措施后再采用：

（一）按下启动按钮后显示屏不表明数值或听到没警告音，仪器不应当采用或更改其它正常仪器后再采用；

（二）浓度表明少于±0.05%，仪器不应当采用或至通风队标校后再继续采用；

（三）电池时间多于8小时，仪器不应当采用或更改电池时间充裕的仪器后再采用。供水救人维修工操作规程

——高空作业1、首先检查梯子与跳板必须稳固可信，梯子直角角度无法大于35度或大于60度，并存有专人监护。

2、系则不好工具袋，并检查采用的工具与否最合适，切勿将工具乱放到跳板和架子上，以免出现严重事故。

3、高空作业少于3米以上时，若并无安全措施要系安全带，攀升作业严禁穿皮鞋。

4、高空作业，施工现场不许有人逗留，3米以上高空作业，下面必须专人统一指挥与监护。（新密）煤业监控系统设备和传输设备的定期检修制度（新密）煤业监控系统设备和传输设备的定期检修制度

1、监控系统和网络传输设备，定期送来有关部门或检测中心检修，并由下架人员搞好有关记录。

2、强化监控和网络传输设备日常检查工作，对问题或隐患，及时发现，及时处理，并搞好监控系统设备和传输设备检修记录表。

3、做好监控和网络传输设备维护保养及管理工作。线路延展和保护、防雷装置、传感器加装、电源箱掌控等由机电科负责管理保护检修；及时更改易损零部件和部分设施设备。斜井安全提高若干问题的规定斜井安全提高若干问题的规定

一.提高装置的管理

1.根据《煤矿安全规程》建议，对崭新加装的主要提高装置必须继续执行提高系统运转许可证制度，运转许可证的办理，各矿必须在系统投入使用前提出申请，由动力处按技术标准检查合格后统一颁授。并无运转许可证的提高装置无法投入使用。

2.动力处每年对主要提高装置展开一次技术性检查。检查的主要内容包含提高保险装置，天轮、电器控制系统，自动记录装置以及刹车、维护系统的工作状况与否较好和它们的灵敏可信程度。

3.提高装置资金投入运转后每三年展开一次技术性能测试。测试工作由动力处统一组织，测试内容按《煤矿安全规程》第412条展开。

4.主提高装置的采用和管理各单位必须严苛按照《煤矿安全规程》和质量标准化管理建议定期检查，层层落实，保证提高装置安全运转。

(1)矿车必须定期(每季最少一次)按较完整标准展开检查修理，保证不掉下来轮，不挂勾。

(2)轨道及地滑必须按质量标准日巡月检，随时去除道床沉煤，更改损毁地滑，确保矿车不掉下来道，运转稳定。

(3)矿车必须定期(每季最少一次)按较完整标准展开检查修理，，保证不掉下来轮，不挂勾。

(4)轨道及地滑必须按质量标准日巡月检，随时去除道床沉煤，更改损毁地滑，确保矿车不掉下来道，运转稳定。

(5)矿车相连接环的螺丝必须合乎《煤矿安全规程》第388至391条的技术建议。凡是运极长设备或材料必须采用专用多环链相连接装置，或呈报矿分管总工程师核准，可以使用其它有效率相连接措施。

(6)提高钢丝绳钩头桃形环路的相连接装置，每季度应当将绳卡子关上展开检查，并根据磨损情况可以将钢丝绳谢朗特0.5m。

5.绞车提高钢丝绳的采用和管理必须合乎《煤矿安全规程》第374至387条规定，提高钢丝绳的日常管理必须努力做到：

(1)提高钢丝绳必须每天检查一次，有条件的，可以定期采用钢丝绳探伤仪展开检查。对易损毁、断丝和破损较多的部位必须停放详尽检查，检查结果深入细致搞好记录。

(2)对采用中的钢丝绳，根据井巷条件及破损情况至少每月涂油一次。

(3)按《煤矿安全规程》第375条对提高钢丝绳定期试验。

二.提高安全保护装置的管理

1.凡斜井主提高绞车必须装设具备防过卷、过速、过负荷、不值电压、速度限制、深度指示器失灵、闸瓦过磨损、松绳报警、空仓维护(箕斗提高井口煤仓)，信号记忆等功能的绞车后备保护装置，建议各种功能灵敏可信，后备保护装置与否较完整必须列入提高绞车的较完整考核范围。

2.为避免跑车事故，斜井串车提高井筒按《煤矿安全规程》第345条建议必须装设有效率可信的常闭式阻车器和挡车装置，阻车器必须采用非正规厂家生产的符合要求的产品。挡车装置必须有效率、坚固耐用，易于操作方式和修理。

3.对所加装的阻车器和挡车装置必须强化管理，针对装备的具体情况制订出来采用、修理、考核、奖惩等方面的管理制度，责任落实到人，保证阻车器、挡车装置的有效率可信程度，并使其真正发挥作用。

4.所有串车提高，矿车之间的相连接都必须采用无法自行开裂的相连接装置，凡并无螺丝枪机套装置的矿车不得采用。井筒倾角度少于12度时，必须安装保险绳。

三.提高信号与通讯管理

1.每一提高装置都必须装有从井底把钩信号工发给井口把钩信号工和从井口把钩信号工发给绞车司机的信号装置，井口信号装置必须同绞车的掌控电路二者枪机，绞车司机只有在井口把钩信号工发出信号后就可以启动绞车。

2.井底车场的信号必须经由井口把钩信号工留言，除紧急停车、箕斗提高或单容器提高情况外严禁越过井口把钩信号工轻易向绞车司机发信号。

3.建议阻攻指示器命令恰当，信号声光具有，动作恰当，检修与事故信号有区别，后备维护信号记忆功能齐全。

4.井底车场和井口之间，井口和绞车司机之间除存有上述信号装置外，还必须装设直通电话。

5.井口必须装设“行车不得行人”的显眼警示牌，井口和井底把钩信号工必须严格执行“行车不得行人”的规章制度，并防范闲杂人员误闯井筒。

6.按规定定时入井县丞的轨道工，入井时必须向把钩信号工报告入井时间，县丞至井底后必须向井底信号工报告县丞完结时间，县丞期间不得行车，井上、下把钩信号工证实井筒内无人作业后方可以收到行车信号。

7.斜井井筒内展开修理作业，必须事先办理检修工作票，经科、队主管领导批准后，工作票交井口把钩信号工和绞车司机，在作业期间不得行车，检修顺利完成后检修负责人必须亲自对把钩信号工、绞车司机送抵恢复正常行车通告，同时在检修工作票上台胞证检修顺利完成时间，未办理工作票的，把钩信号工有权严禁入井。

四.其它

1.提高系统的各操作方式人员、绞车司机、把钩信号工、机电检修工、矿车轨道检修工必须经安全技术培训考试合格后发给上岗许可证上岗上岗，培训和颁证，定期检验工作按煤炭部煤办字(94)第72号文件继续执行。

2.提高系统的各操作方式人员必须认真执行安全技术操作规程、交接班制、岗位责任制等规章制度。矿机电部门必须定期考核他们的责任心、制度继续执行情况和技术熟练程度，考核结果必须和奖惩挂勾，不最合适人员必须及时培训或更改。

3.对运送绞车和井下大绞车的管理，原则上由各单位制订加装、调试、运转、操作方式管理规定，严格把关，并作至安全可靠，歼灭提高机电运输事故。

4.出现提高运输事故首先必须检查各项规章制度与否完善，与否认真执行，并按照“三不放过”(事故原因不查明不放过，事故责任者和职工未受教育不放过，没防范措施不放过)的原则深入细致查案，出现事故各矿必须尽快分别报告指挥部调度室、动力处和安监局，严禁延期、谎报或怨家。

5.各单位应当根据自己井筒和提高装置特点制订适宜本单位具体情况的实施细则。煤矿井下通讯联络系统管理制度煤矿井下通讯联络系统管理制度

为了提高矿井安全防水水平，保证通讯联络系统的采用可信，根据我矿实际情况，特制订本管理制度。

一、任何单位和个人严禁以任何理由私自改动通讯线路，特定情况须要对通讯线路改动，必须向监控室展开提出申请。监控室根据生产须要及设备运转情况确认改动方案。

二、任何单位严禁私自发生改变或影响移动通讯系统补偿电源的正常供电。当拆毁或检修线路而影响通讯系统正常供电时，必须提早通告监控室，严禁私自展开，否则对施工负责人判处100元的罚款，并分担因通讯中断导致的后果。

三、发生通讯中断、信号故障时，监控室应立即分析、搜寻故障原因，确认故障范围。并立即非政府人员化解处置。

四、各采用单位严禁强安、弱必须、弱废通讯设备和缆线等。须要追加电话及有关设备时，必须提早向监控室明确提出书面提出申请。监控室设计施工时，必须根据移动通讯系统的布局，科学合理得出短果方案，严禁以毁坏系统总体性能与结构为代价而擅自施工。

五、任何单位严禁未经监控室同意私自发生改变移动通讯设备边线、一经辨认出将给与200元的罚款。严重者按照事故展开分析。

六、采用单位的井下电话机，必须按照采用建议展开采用及保护。严禁修改设备参数，达至较完整状态，

七、有关单位对统辖范围或工作场所内的移动通讯缆线设备设施应负监护责任。通讯缆线途经单位的统辖范围，由该单位负责管理对通讯缆线的管理，同时必须严苛对通讯缆线的维护。任何单位和个人严禁随意遗失和损毁井下通讯分线盒、放大器、缆线。凡遗失和损毁的，对责任单位给与300元每次的行政处罚，对责任人给与100元每次的行政处罚，并由责任单位按价索赔，分担因通讯中断导致的后果。属故意毁坏的，按照影响范围及性质程度，加倍展开行政处罚。

八、通讯设备发生故障时，采用单位应当及时至监控室更改。通讯设备统一由监控室维修、修理并提供更多水泵设备。非正常原因损毁的，修理费用按照设备、材料索赔价格从采用单位材料费中计入。

九、矿井工作面的移动通讯缆线及有关设备随其工作面的大力推进必须及时回调盘放整齐，极力不容许图省事、其实不然而随意禁声，否则判处100元以上的罚款。回调缆线盘放走多的，可以从缆线接头处断裂并及时升井上缴。

十、监控室保护人员必须展开日常检查、监督通讯有关设备、缆线的采用情况。对不按标准采用的，监控室有权出示罚款单对责任单位展开行政处罚。岳城煤矿员工培训管理办法岳城煤矿员工教育培训管理办法

第一章总则

第一条为贯彻落实煤矿“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步明晰各科(区、队)及每一名员工的安全培训责任及义务，规范培训程序、优化培训资源、提高全员素质，依据我矿当前生产实际，融合那湖煤人字〔2015〕71号《关于印发〈员工培训管理办法〉的通告》文件有关内容，特制订本办法。

第二条本办法适用于本矿及矿直属所有单位各种形式的教育培训及培训管理工作。

第二章管理职责

第三条人事劳资科就是矿员工教育培训的总会同部门，负责管理管理人员、专业技术人员及岗位操作方式人员的安全培训、素质提高培训、学历提高、职称评审、技能鉴别等各类教育培训工作的管理、计划、非政府、协同、督查和考核，保证全员上岗上岗及执业市场准入合格。

第四条各业务科室就是本系统专业知识及安全意识提高教育培训的实行单位，负责管理在全矿展开本系统专业崭新科学知识、新技术的培训传授及安全意识提高。

第五条各基层区队就是矿员工教育培训的具体实施单位，负责管理根据矿年度培训计划及各科室的建议，独立自主积极开展本单位员工理论培训Gesse壮培训工作。

第六条安全监察科就是员工上岗上岗的审查督查部门，负责管理员工上岗前操作方式证件的检查检验，保证人人上岗上岗、岗证吻合。

第七条人事劳资科就是职教经费的审核、采用单位，负责管理职教经费的财政预算、审核及采用;计划财务科就是职教经费的监管、缴费单位，负责管理对职教经费的采用展开监督、检查和缴费，保证培训工作按时顺利进行。

第三章崭新工人岗前培训管理

第八条崭新分配(招录)的员工在正式宣布上岗前，为并使其能尽快熟识和适应环境煤矿工作环境，必须展开岗前培训。

第九条崭新工人岗前培训内容主要包含军训、矿情教育、企业文化教育、矿规矿纪培训、安全科学知识培训、青年座谈、进修培训等。

1、军训，积极开展准军事化训练，并使崭新工人能尽快收心，适应环境企业工作制度，培育严苛遵守纪律的良好习惯，进一综采一区员工培训工资市场化考核办法综采一区员工培训工资市场化考核办法为切实增强员工自学培训意识，进一步强化员工培训管理工作，全面提高员工综合素质，根据《恒源煤矿员工培训工资市场化考核办法》，融合本单位实际制订本办法。一、考核标准；培训市场化考核工资为安全结构工资的40%。二、考核内容及标准(一)硬化考核600分后。1、每日一题；事故案列自学。出席区队积极开展的班前“每日一题”自学，每月不高于18次。在矿、局抽检不合格分别甩50、100分后。自学高于18次，计入培训市场化考核工资。员工及时自学矿月度下发的事故案列自学，努力做到举一反三，认真吸取事故教训；矿、局抽检事故案列不合格的甩计入50分后、100分后。2、资格培训。内康、外配的培复训中违背自学纪律分别甩50分后、100分后；不及格的甩100分后、200分后，班队长加倍处置。3、作业规程及措施自学。作业规程及措施不出席自学的甩50分后；规程、措施考试不及格的甩100分后。4、上级安全法律法规、矿文件精神。按建议出席自学，在集团公司、矿、区对安全法律法规、矿文件精神抽检中，不合格的计入200分后、100分后、50分后。5、煤矿矿井安全生产标准化、手指口述安全证实。在集团公司、矿、区对抽检中不合格的计入200分后、100分后、50分后。6、上岗上岗。通常工种、没上岗上岗的计入50分后；特定工种没上岗上岗的按照轻微“三违处置”班队长不上岗上岗计入200分后。(二)、动态考核1、出席集团公司、矿非政府积极开展的岗位练兵、技术比武的根据名次适当提300、200、100分后。2、出席集团公司或矿非政府的安全科学知识抽考，考试成绩达至杰出学员标准的奖励200分后、100分后；不合格的计入200分后、100分后。四、考核建议1、员工培训工资市场化由区队分管教育培训领导和培训网员负责管理搜集、整理员工培训信息资料，及时、深入细致。2、员工培训工资市场化考核应当秉持客观公正、注重实效原则，严格考核，如实充分反映员工出席培训的真实情况，不得弄虚作假。3、单项比较计入的从市场化考核总分中计入。综采一区2018年1月炸药派发工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则炸药派发工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议非政府和出席班前会一次甩2分后，不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；

（2）现场不按操作方式规范作业者一次甩5分后，当值工作质量不超过建议甩3分后；

（3）未继续执行现场安全措施，违章作业者一次甩5分后，当值未上岗上岗甩2分后，损毁井下安全设备设施一次甩5-10分后，当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；搞好硐室的防盗、防雷、消防工作，不抓著井下设施设备，未努力做到甩５分后；

（4）搞好炸药、电管的看管、领有、脱、核销工作，帐、卡、物、台帐准确无误，未努力做到一次甩５分后；

（5）严苛履行职责岗位职责建议，工作深入细致、精细、保证火工品万无一失，不深入细致履职责一次甩５分后。带式输送机运转、检修制度（2021编制工作）第一条任何人不得从胶带输送机皮带上奔跑。

第二条检修皮带时，必须通告司机用信号联系，皮带自行运转时，必须实行可信的措施通告检修人员，等待检修人员返回后再再生制动皮带。

第三条皮带跑偏时，不得在其运转时不采用工具调整，更改各种部件时，必须在皮带暂停运转后，展开处置。

第四条运煤时或采用工具清扫落下煤时，防范煤渣落到下部皮带上，以避免挤坏皮带或皮带跑偏。

第五条皮带跑偏时，必须及时停机调整，防范撕掉皮带。

第六条皮带不得超负荷运转。不得空载再生制动皮带。

第七条皮带输送机的驱动装置、联轴节、传动滚筒、尾部滚筒等都必须装设维护舱盖或维护栏杆，须要横跨皮带的地下通道应当装设过桥梯。

第八条司机驾车前，必须查阅胶带上和机头、机尾近旁有没有人员，证实无人后就可以收到驾车信号，启动时先点动试车，并无问题再正式宣布驾车。工作人员的衣着必须利索，袖口、裤角、衣襟必须裹起来。

第九条在皮带运转中，不得向中间托辊注油或处置托辊的故障，不得用手回去卷起托辊。

第十条不得搭乘或横贯皮带，人员须要通过皮带时，必须跑行人过桥。人员通过机头前方时，必须暂停皮带运转后，方可通过。

第十一条加装胶带机的巷道两侧必须存有足够多的宽度，皮带机与支柱或巷帮忙之间最注重部分的距离严禁大于0.7m。

第十二条必须确保胶带输送机的加装和修理质量，皮带机必须努力做到平、稳中求进、直、运转有效率自如。司机必须严格遵守岗位，辨认出故障或停放信号，必须立即停放。安全设施必须齐全可信，例如存有坏死或失灵，不许驾车。安全生产管理制度编订（修订版）某煤矿2014年安全生产管理制度编订(修订版)

目录

第一部分：安全管理制制度16

一、安全管理机构及其职责16

(一)安全生产委员会共同组成人员名单:16

(二)安全生产委员会职责:16

(三)煤矿矿长维护矿工生命安全七条规定：17

二、安全技术措施审核制度17

三、安全检查制度19

(一)日常性检查制度19

(二)专业性检查制度20

(三)安全质量检查环评制度20

(四)安全小检查及讨论会制度21

(五)专兼人员协防安全小检查制度23

四、安全办公会议制度24

五、群众安全检查活动制度26

六、安全活动日制度27

七、安全目标管理制度27

八、全员安全风险抵押金制度29

九、全员安全风险抵押考核制度31

十、伤亡事故管理制度42

(一)事故隐患排查处置制度42

(二)伤亡事故统计数据报告制度45

(三)伤亡事故和关键性非伤亡事故分析处置制度46

十一、公司领导值班制度48

(一)值守制度48

(二)值班下井制度49

(三)井下现场交接班制度50

(四)下井值班记录档案管理制度51

十二、队干部现场老爹紧盯岗制度52

十三、井口母颜氏制度52

(一)入井考勤制度52

(二)井口母颜氏制度53

(三)进出井人员清点制度54

(四)外来人员入井管理制度54

(五)领导干部及有关人员下井次数规定55

(六)副科级以上干部揪违章人数规定56

(七)井口房临时等候注意事项56

(八)副井口管理制度57

十四、安全生产目标管理制度58

十五、自保、政企、联保制度59

十六、安全资金投入保障制度59

十七、作业规程及安全措施管理制度61

十八、安全质量标准化管理制度67

十九、矿井主要灾害防治管理制度72

(一)矿井水灾事故的防治管理制度73

(二)矿井火灾事故的防治管理制度74

(三)矿井瓦斯灾害事故防治管理制度75

(四)煤尘危害的防治管理制度76

(五)顶板灾害事故的防治管理制度77

二十、煤矿事故应急救援制度78

二十一、安全检查电气设备管理制度80

二十二、运输安全管理制度82

(一)胶轮车运输管理制度82

(二)运输管理制度82

二十三、火工品管理制度85

(二)火工品管理制度88

(三)灭火材料库管理制度90

(四)火工品入库管理规定90

(五)灭火材料储存看管制度91

(六)灭火材料领退制度91

(七)灭火材料添置、装运、运输制度92

(八)灭火材料封存制度92

(九)电雷管导通检测制度93

(十)电雷管编号备案制度93

二十四、工业广场内交通安全管理制度93

二十五、气瓶安全采用管理制度95

第二部分：预防水管理制度96

一、寻抽水资料搜集、分析、审查制度96

二、预防水有关规程审核制度97

三、预防水岗位责任制98

四、水害预测预报制度104

五探掘申报日报环评及审核制度105

六、水害预防技术管理制度106

七、预防水隐患排查环境治理制度110

八、寻抽水责任追责制度112

九、考核奖励制度114

十、暴雨天气期间巡查及停工废人制度116

十一、预防水工作日常县丞考核制度117

十二、探掘拆分管理制度119

十三、寻抽水质量检测环评制度120

十四、寻抽水作业优先制度121

十五、预防水管理运转制度122

十六、预防水安全证实转交制度123

十七、矿井水害停工废人制度124

十八、寻抽水作业现场图牌板管理制度125

十九、专业寻抽水制度127

二十、地测预防水设备仪器、工具采用管理、129

二十一、地测预防水资料、技术报告审核制度130

二十二、水害隐患排查、分析、预报、追踪管理、检查制度130

二十三、安全生产联系制度131

二十四、地质地测工作质量、事故分析制度132

二十五、资料定期分析、看管、采用制度133

二十六、地测技术资料质量责任人制度134

二十七、地测科图纸管理制度135

二十八、地质预防水专业定期会议制度136

第三部分：“一通三严防”管理制度137

一、矿井通风管理制度137

(一)通风系统管理制度137

(二)局部通风管理制度141

(三)矿井风量管理制度145

(四)巷道全线贯通管理制度148

(五)全线贯通旧空区“一通三严防”管理制度150

(六)主要通风机停风及恢田华东极易煤矿安全办公会议制度田华东极易煤矿安全办公会议制度

为了全面贯彻落实管理制度全面落实党和国家有关安全生产的方针政策，努力提高我矿的安全管理水平，努力做到安全管理科学化、精细化，推动改扩建工程项目安全管理工作的全面落实、继续执行，特制订《东易煤矿安全办公会议制度》。

一、安全办公会议，每月举行一次。会议由矿长策划，矿有关职能部门及施工单位、监理出席。

二、安全会议及“一通三严防”会议，每月30日下午3：00由安全副矿长非政府举行一次。

三、安全会议的主要内容：自学贯彻落实上级有关部门安全生产的方针、政策、规定、命令，汇报各部门有关继续执行“三小规程”、全面落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存有的问题，明确提出化解的措施办法，并全面落实至有关部门和人员；对出现的重大事故和密谋事故，展开分析、探讨处置事故责任者和轻微违章人员，吸取教训，制订防范措施，避免同类事故出现；研究安全工作中存有的关键性隐患问题及解决办法；全面落实至安全管理责任制及各项规章制度的继续执行情况；制订安全问题的自查情况。

四、每次安全会议必须内容分散，重点注重，责任明晰，措施全面落实。

五、每次安全会议必须构成会议纪要，将会议精神记录在案，并通过会议纪要向基层单位贯彻落实。

六、建议施工单位各生产区队及旺德夫尔县，每天班前不少于半小时的安全教育，每月10日、20日、30日非政府三次安全小检查，每次安全小检查隐患必须存有记录。

七、安全副矿长负责管理对安全活动日的监督检查，对活动不深入细致的单位必须展开行政处罚。通风部安全办公会议制度通风部安全办公会议制度

1、秉持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行上级有关部门关于安全生产的规定以及《三小规程》中的有关条款。

2、通风部安全办公会议由通风部部长策划，有关行政副职、职能部门(安监、调度、技术组)及通风部所属各队组主要负责人必须出席。例如部长无此，由安全副部长策划举行。

3、生产副部长、技术主管每月负责管理举行一次安全生产分析可以。审查通风系统运行状况。各冶炼工作面，用风巷道的风量分配合理，根据矿生产贯通布置，研究精心安排风量调节。巷道全线贯通，瓦斯排放量，通风工程等管理实行工作。

4、安全办公会议在每年年末制订下一年度的安全规划，由矿长审定，安委会探讨通过。

5、安全办公会议必须深入细致研究和化解生产中存有的安全问题，及时对生产中存有的安全隐患展开自查，并且将责任落实到人。

6、每月安全讨论会必须深入细致分析全矿的安全形势，总结上月的安全情况，布置下月的安全任务，明确提出重点隐患及预防措施，并且将上月所明确提出问题的全面落实情况及效果在会议上展开探讨。

7、加强对“三违”人员的严肃查处力度，辨认出一例就处置一例，决不姑息迁就。

8、会议前要搞好各项准备工作工作，把握住重点，讲求实效，抓好会议的全面落实情况，绝不能搞出形式主义。

9、例如即行突发事件须临时举行会议的，各有关部门的负责人必须出席。

10、每月必须定期举行一次安全生产例会，同时也必须不定期的举行各种办公会议，以探讨和化解实际生产中存有的各类突发事件及安全隐患，易于问题能快速有效率的化解。

11、每班入井前必须上开班前会，深入细致向职工贯彻落实和宣传各项方针政策、规章制度以及《三小规程》、《灾害防治与处置计划》等君鑫煤业供水打火系统管理制度君鑫煤业供水打火系统管理制度

一、水泵：必须存有工作、水泵和检修的水泵。工作水泵的能力，Montmirail在20h内排泄矿井24h的正常涌水量(包含填充水及其他用水)。水泵水泵的能力应当不大于工作水泵能力的70%。工作和水泵水泵的总能力，Montmirail在20h内排泄矿井24h的最小涌水量。检修水泵的能力应当不大于工作水泵能力的25%。水文地质条件繁杂的矿井，可以在主泵房内留出加装一定数量水泵的边线。

二、必须存有工作和水泵的水管。工作水管的能力应当能够协调工作水泵在20h内排泄矿井24h的正常涌水量。工作和水泵水管的总能力，应当能够协调工作和水泵水泵在20h内排泄矿井24h的最小涌水量，共图工作、水泵以及检修水泵相适应，并能同时停下工作和水泵水泵。

三、主要泵房至少存有2个出口，一个出口用斜巷通在至井筒，并应当高于泵房底板7m以上;另一个出口通在至井底车场，在此出口通路内，应当设置不易停用的既能防尘又能够防雷的密封门。泵房和水仓的相连接地下通道，应当设置可信的掌控闸门。

四、主要水仓的总有效率容量严禁大于4h的矿井正常涌水量，采区水仓的有效率容量应当能容纳4h的采区正常涌水量。

五、水仓进口细细的设置篦子。对水砂填充、水力矿井和其他坑口水中具有大量杂质的矿井，还应当设置沉淀池。水仓的空仓容量必须经常维持在总容量的50%以上。

六、水泵、水管、闸阀、排洪用的配电设备和电网线路，必须经常检查和保护。在每年雨季以前，必须全面检修1次，并对全部工作水泵和水泵水泵展开1次联手排洪试验，辨认出问题，及时处理。

七、水仓、沉淀池和水沟中的淤泥，应当及时清扫，每年雨季前必须清扫1次。

八、分类

按系统结构分类

a)独立式;单一制供水水网系统(饮用水与工业用水分离);

b)与防尘供水系统一体(饮用水与工业用水一体);

我矿推行与防尘供水系统一体(饮用水与工业用水一体);将地面防尘高位水池与地面提及水高位水池并通;井下防尘管路上+80水平减少追从装置;在井下各冶炼工作面上下加装两组供水阀门。

加装建议：

1)在防尘供水系统基础上，融合本矿井实际情况及井下促进作用人员相对分散人员的情况，合理拓展水网，以满足用户供水救人的基本建议。

2)冶炼工作面内要200m～500m加装一组供水阀门。

3)主要机电等硐室各加装一组供水阀门。

4)各暂避硐室各加装一组供水阀门。

5)特定情况或特定须要时，按建议的地点及数量展开加装。宜考量在压风打火就地供水。

6)应当在饮用水管处或在各个供水阀门处加装净水装置，以满足用户饮用水的建议。

7)单独供水救人系统，通常主管采用DN50，支管采用DN25。

8)饮水阀门高度：距巷道底板通常1.2m以上。

9)饮用水管路，距底板50cm以上。

10)饮用水管路尽量水平、稳固，加装。

11)供水阀门手柄方向一致。

12)供水点前后2m范围并无材料、杂物、积水现象。宜设置排水沟。华泰煤矿生产事故分析制度华泰煤矿生产事故分析制度

一．各级领导必须正确对待出现的事故，在收到事故汇报后，出现事故单位的负责人必须在40分钟内赶往现场，主管科室和业务科室负责人必须一小时内赶往现场，主管矿长必须二小时内前往现场。以本人至现场汇报的时间为依据，耽误罚款50元，不汇报或不出井的罚款100元。

二、系统检修提出申请由系统内部批，具体内容时间由调度值守主任精心安排。

三、并无计划停风、停水、停电、检修，一律按影响生产事故展开分析处置。

四、存有计划检修的单位，严禁超计划时间检修，例如存有特定情况须要缩短检修时间的应事先向