掘进机司机安全生产责任制规范大合辑

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一、严苛按照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》的有关规定展开作业。

二、坚守岗位，上岗上岗，不许擅自黄继妍、睡岗，严禁将掘进机交予无牌人员操作方式，以免导致事故。

三、熟识掌控掘进机的结构、性能和操作方式采用方法，必须努力做到“三懂得、四可以”。

四、停机时必须对掘进机展开检查和维护保养，保证掘进机始终处在较完整状态。

五、工作时必须精力分散，深入细致操作方式。掘进机工作时必须随时特别注意监控设备各部位的运转情况，发现异常，立即停机并向当值班长或老爹副队长汇报，同时帮助有关人员展开处置，不得设备母舒氏运转。

六、对掘进机附近的浮煤必须及时清扫，做好安全标准化工作。

七、严格遵守队有关规定，不违背劳动纪律。

八、积极主动出席公司、队非政府的各类技术培训，刻苦钻研技术，不断提升自身的技术业务水平

九、深入细致搞好各项记录，搞好交接班工作。龙门塔煤业地测预防水工作质量、事故分析及奖罚制度龙门塔煤业地测预防水工作质量、事故分析及奖罚制度

一、工作质量

（一）测绘工作质量

1、基本掌控为15″级导线，使用J6型经纬仪测施测2个测回（边长大于15m）对中一次，夫基导线角全部为左角，导线边使用经过鉴别的钢尺悬空丈量，测角中误差为±15″。

2、采空区掌控为30″级导线点，使用J6型经纬仪测回法施测1个测回，夫基导线角全部为左角，导线边使用经鉴别的钢尺悬空丈量，测角中误差为±30″。

3、每次施测前必须对上一导线边、角展开检查，防范导线点出现加速度，每季对经纬仪展开一次测验，内容包含：①水平差动水准管及的检验与校正；②圆水准器的检验和校正；③十字丝的检验和校正；④横轴的检验和校正；⑤竖盘指标高的检验和校正。

4、每次作业时必须记录确切观测者、记录者、记录严苛按照规范展开，力求书写干净、规范，因错须要修改记录时原记录数据上划上一横线，在其上方再次记录崭新两端数据，不得橡皮涂擦记涂黑。

5、作业时辨认出仪器异常必须暂停作业，立即检查。

6、每年对仪器，钢尺二百一十三资格的单位展开一次鉴别。

7、地面将近井点须要满足用户两相连井口间展开主要巷道全线贯通的建议，其点位中误差相对于三、四等三角网，导线网不少于±7cm，后视边方位角中误差不大于±10″。

8、井下全线贯通精度建议为MX减半≤50mm

9、井下中线放样建议，每80m用经纬仪延展一次中线，中线偏差不少于±50mm。

10、矿井所有图纸齐全，原图必须留存较完整，原图为0.1mm以上的聚脂薄膜及专用墨水绘制，图中符号、线条、注记等车集煤矿安全程度评价、评估管理制度车集煤矿安全程度评价、评估管理制度

第一章总则

第一条根据集团公司的总体建议，特制订我矿矿井系统和区队(改采、凿头面)两级安全程度评价、评估管理制度，各单位遵照执行。

第二条矿井矿井、盾构、机电、运输、“一通三严防”、地测预防水六大系统每月展开1次安全程度评价工作，各区队每月展开1次安全程度评估工作。

第二章系统安全评价

第三条系统安全程度评价结果分成A、B、C三个级别。A级为安全可靠型，可以按照各项规程、技术措施正常非政府生产;B级为安全受控型，通过实行针对性的措施强化管理可以确保安全生产;C级为安全不受控型，其中一项或多项存有轻微安全生产隐患，必须立即停工整顿。

第四条系统安全评价由分管矿领导非政府，评价结果由矿井主要领导审查。评选为C级的系统必须制订安全措施展开自查。系统评价的最高级别即为为矿井的最终评价级别。

第五条生产科负责管理矿井、盾构、地测预防水系统安全评价;机电科负责管理机电、运输系统安全评价，通风(防突)科负责管理“一通三严防”系统安全评价。

第六条安全程度评价过程中排查出的安全隐患由业务科室负责管理按“五定”原则全面落实自查，并对自查情况列入“双基”考核。

第七条各系统评价结果必须在每月28日15：00前把纸质版盖章会同单位公章后报登机科，电子版上传至安全办公网安全评估专栏，由登机科在每月28日17：00前将最终评价结果报公司安监局。

第三章区队安全评估

第八条各冶炼(含巷修成)区队对所作业的冶炼头面每月展开1次安全程度评估，机电一队、机电二队、运输队、通风队、探防队、抽放队等辅助区队每月对全队安全程度评估1次。

第九条安全程度评估时间：全矿统一订为每月28日展开，由各单位副职负责管理招集队干和班组长等有关人员对本单位1个月内的安全生产情况展开评估。

第十条安全程度评估主要从人、机、物、法、环路等方面展开评估，具体内容评估细则见到附表。

第十一条安全程度评估结果分成A、B、C三个级别。A级为安全安心区队(改采、凿头面);B级为重点高度关注区队(改采、凿头面);C级停工整顿。评选为C级的区队及改采、凿头面必须制订针对性安全措施展开自查。

第十二条安全评估结果的呈报：各区队必须在每月28日15：00前将评估结果经分管业务科室校对，由分管矿领导审查盖章盖本单位公章后分别报登机科1份、业务科室1份(改采、凿、上开、巷修成、探防队报生产科，机电一队、机电二队、运输队报机电科，通风队报通风科，抽放队报防突科)，本单位留存1份;电子版上传至安全办公网安全评估专栏，登机科将各区队的评估材料展开汇总，并于每月28日17：00前报公司安监局。

第十三条对安全程度评估中辨认出的问题，区队必须积极主动全面落实自查;区队自身无法化解的问题由业务科室负责管理协同化解;业务科室无法化解的问题由业务科室报分管矿领导协同化解;分管矿领导无法化解的问题由矿领导班子研究化解。

第四章考核

第十四条各系统、区队必须深入细致如实积极开展安全程度评价、评估工作，严禁发生虚报、假报、虚报现象。

第十五条安全评价、评估工作列入各单位“双基”考核，区队呈报每落后1小时甩当月“双基”考核分后2分后;各专业系统呈报每落后1小时甩0.7分后;迟报2小时视作未日报，将加倍展开“双基”考核处罚;材料发生错误的甩0.2-0.5分后/处。出现以上情况除展开“双基”考核处罚外，一并行政处罚单位负责人200元/次。

第五章附则

第十六条本制度自印发之日起继续执行，原《车集煤矿安全程度评估管理制度》[2014]16号文同时废除。

第十七条本制度解释权归车集煤矿。

附表：1.矿井系统安全评价表中

2.盾构系统安全评价表中

3.通风系统安全评价表中

4.预防水系统安全评价表中

5.机电系统安全评价表中

6.运输系统安全评价表中

7.矿井队安全评估表中

8.挖掘巷修队安全评估表中

9.勘探队(抽放队、探防队)安全评估表中

10.机电一队安全评估表中

11.机电二队安全评估表中

12.通风队安全评估表中

13.运输队安全评估表中

(附表略)井下机电队技术队长安全生产责任制井下机电队技术队长安全生产责任制

1、贯彻执行党的安全生产方针，践行“安全第一”思想，严格执行煤矿“三小规程”和各项管理制度。

2、帮助队长狠抓设备的安全运转及机电安全工作，负责管理本队技术业务工作。

3、经常深入细致现场，介绍设备的运转情况和安全质量状况，辨认出安全技术问题及时处理，并明确提出方案及防范措施。

4、强化对设备的运转效益和动态参数的测量，掌控设备性能和安全状况，努力提高设备效能，确保安全经济运行。

5、制定切实可行的检修计划和安全技术措施，严苛检修质量和安全性能，按质量标准建议，严苛把不好设备检修质量验收关。

6、严苛按质量标准化建议创建设备台账，对各种软件报表必须及时介入，对井下的设备更新必须了如指掌，及时对井下供电系统图展开填绘。

7、根据生产市场需求对井下设备的整定展开求函数，并及时调整设备定值，确保机电设备的维护灵敏可信。

8、帮助队长和有关人员定期对设备展开较完整检查，辨认出问题必须及时处理。

9、帮助队长狠抓全队职工的安全培训工作。建筑挡风墙工岗位作业标准及考核办法建筑挡风墙工岗位作业标准及考核办法

序号岗位并作业标科东俄托福核筹办法

1掌控挡风墙施工的规定和质量建议;按照设计建议施工，全面落实安全措施，掌控施工标准。未掌控挡风墙施工的规定和质量建议的;未按照设计施工，未全面落实安全措施，未掌控施工标准的一律筹办通常“三违”。

2检查施工地点的通风情况及有毒气体不超载。检查施工地点5米内的顶板、两帮及巷道的掘进情况，证实安全后，方可施工。施工中严格执行“敲打帮忙问顶”制度。不检查施工地点的通风情况及有毒气体的。不检查施工地点米5米内的顶板、两帮及巷道的掘进情况。施工不继续执行“敲打帮忙问顶”制度的。筹办“严违”。

3施工地点在拆毁旧有掘进前，必须先修整其附近巷道的掘进，严格执行敲打帮忙问顶制度，若顶板碎裂，应先用托棚或前探梁托起后，在拆毁棚腿，不得觑帮忙、空顶作业。拆毁旧有掘进前，未先修整其附近巷道的掘进，未严格执行敲打帮忙问顶制度，若顶板碎裂，未先用托棚或前探梁托起后，再拆毁棚腿的。一律筹办“严违”。

4掏槽顺序应当按先上后下的顺序，掏槽深度通常不大于0.5米，必须见到软帮忙硬底。掏槽顺序不按先上后下的，掏槽深度没0.5米，未见硬帮硬底的。筹办“严违”。

5存有水巷道挡风墙墙垛必须设反水沟。须要通过电缆线路时，必须留出孔口边线。存有水巷道挡风墙墙垛未设反水沟。须要通过电缆线路时，未留出孔口边线。一律筹办通常“三违”。

6挡风墙墙体必须与围岩接实，砌块之间无重缝、干缝和直缠。砖实后必须勾缝或抹面，墙四周必须涂裙边，裙边宽度严禁大于0.2米。挡风墙墙体未与围岩接实，砌块之间存有重缝、干缝和直缠。砖实后未勾缝或抹面，墙四周未涂裙边或裙边宽度大于0.2米的。一律筹办通常“三违”。

7挡风墙上莫尔拉阿县调节风窗时，窗框留出在挡风墙的正上方。存有可以调节的插板，并存有瞄准装置。挡风墙上莫尔拉阿县调节风窗时，窗框留出在挡风墙墙的正上方。存有可以调节的插板，没瞄准装置的。筹办通常“三违”。

8施工完，发散不好余料、清扫不好现场的卫生。施工完，未发散不好余料、清扫不好现场的卫生的。罚交现金10元。

9神宁集团白芨沟煤矿通讯队班长安全生产责任制第一条在通讯队党政及工长的领导下，负责管理全班的安全生产管理工作。

第二条按时、保质、保量地顺利完成领导及工长精心安排的安全生产各项任务。

第三条每月必须非政府全班人员展开一次外线安全县丞，辨认出问题及时化解并汇报队领导及工长，并非政府修理人员及时处理。

第四条非政府全班人员及时处理及时处理通讯系统、有线电视系统、人员定位系统地面线路的故障，避免各类故障出现。

第五条负责管理全班人员作业时的安全工作，保证人身和设备安全。

第六条对本班员工展开现场安全教育工作，并使员工努力做到爱惜设备，合理采用工具、仪器、和器材。

第七条顺利完成队领导及工长交予的临时任务。综采三队安全培训制度综采三队安全培训制度

一、为提升全队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术队长制订月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写下培训总结。

二、设立职工安全法规、岗位技术科学知识培训领导小组

组短：王登科

副组长：潘红臣

成员：黎矿生张全例如冯文明张洋赵六山赵国军吕朝阳杨兰宁杨富海陈自愿李海明卢世利周文北常春雷刘道光

三、区队技术副队长、副队长为兼职教师，队长、书记为培训主管负责人。

四、积极开展区队内部培训，事先必须核对《培训申请表》经矿分管领导审核后报培训筹办档案，培训点名册必须用培训专用点名册，开课前要核对《培训登记表》、《学员情况登记表》。培训完结后，建议职工核对《培训有效性评估表中》，作为职工对此次培训的效果意见反馈；对培训工作明确提出合理化建议的职工给与奖励。

五、区队必须深入细致非政府实行培训计划，强化培训班的管理，保质保量地顺利完成培训任务；回去未成矿培训计划，所有罚款由负责管理培训人员分担。

六、职工培训必须创建培训档案、培训台帐，掌控培训情况，并及时精确地上报职工教育培训报表，否则，罚技术队长100元/次。

七、区队培训主要以业余培训居多，但每次自学时间严禁多于1小时（班前会也展开短时间的安全科学知识、企业文化科学知识、上级文件及建议的传授），培训完结后，在月底展开闭卷考试，对效果不显著和及格率超过没90%的将对培训教师给与行政处罚。

八、培训期间，职工必须严格遵守以下纪律：

1、不耽误，不旷工，不旷课，有事告假。

2、认真听讲，搞好笔记，不随便站立、骂人，存有不明白的内容呈报后方可以回答。

3、自学期间必须维持教室卫生，不许存有抽烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。

4、敬重教师，团结一致同事，课堂上不交头接耳，必须将手机停用或调到振动状态。

九、自学培训期间职工推行考勤制度，须要告假的必须写下请假条，报培训负责人核准同意后，方可告假，否则按旷工论处。

十、凡脱产培训自学人员，由劳资科统一核算工资，由培训筹办提供更多执勤情况，并为脱产培训向劳资科投档工资。

十一、脱产学习，耽误、旷工、旷课按培训筹办规定行政处罚，培训完结后，被评选为杰出学员的除矿奖励外，区队给与对等奖励，同时，对于发生培训期间罚款的学员，区队对等罚款。

十二、业余培训期间，对于能按时出席培训的职工，在个人当天小分里奖励10分后/次。煤矿安全培训中心教师管理办法一、教师职责

（1）爱好培训事业，全面贯彻落实安全技术培训宗旨，认同学员，关心学员。

（2）严格遵守培训中心的规章制度，著重自身的言行及仪表，严于律己，以身作则，讲究文明犯罪行为和采用文明用语。

（3）熟识本课程《教学大纲》，浅扣教材，努力做到深入细致复习、听课、辅导等教学活动。

（4）深入细致展开顺利教育模式课题的实验研究工作，认真学习教育理论，积极主动展开国民教育课堂教学，善于业务，改良教法，努力做到因材施教，活学活用。

（5）严苛课堂常规管理，指导学员掌控自学方法，揪两头，拎中间，缔造较好自学氛围，有效率提升培训质量。

（6）严格遵守办公制度，工作时间不看看与教学毫无关系的报章杂志，不聊天，不直奔私人电话，不能客。

（7）教师必须严谨课堂纪律，按时上、被迫辞职。

（8）教师根据培训内容，可以深入细致现场展开教学，以提升学员的自学兴趣和化解实际问题的能力。

（9）讲课教师必须顺从培训部门的课程精心安排，严苛按照印发的课程精心安排展开讲课并确保培训质量。

二、教师工作制度

（1）专职教师必须所持安全培训教师岗位证书上岗；

（2）专职教师每年不少于一周的现场调研，并编写调研报告；

（3）专职教师年平均讲课时间不少于48学时；

（4）兼职教师年平均讲课时间不少于16学时；

（5）专职教师每三年内必须刊登一篇以上培训方面的论文；

（6）专兼职教师课堂讲授必须使用多媒体教学；

（7）专职教师每年必须秉持听讲制度，并搞好听讲记录；

（8）专职教师必须深入细致出席教学研讨活动，不断提升讲课水平；

（9）专兼职教师听课前，必须搞好复习工作，复习建议努力做到“六备”即为：对备教材、备案基准、对备教具、对备学员情况、对备教学方法、对备多媒体制作。

（10）教师在整个教学过程中必须践行“加强安全意识、提升操作方式水平、掌控打火脱离险境、学会主动严防”的“二十四字”的安全培训教学理念，把它当做主题横跨至每堂课的教学内容中回去，并使进修学员通过培训，逐步提高安全意识和操作方式水平，时能把所学至的科学知识较好的运用至煤矿安全生产中回去。

三、教师遴选、考核、奖惩和出局

（一）专职教师遴选办法

1、政治上必须秉持党的四项基本原则，爱好培训事业，熟识安全培训特点，存有较强的事业心和责任感。

2、身体健康，能够适应环境煤矿安全培训的教学特点和方法。

3、能够分担中心安全培训教学任务，且教学效果较好。

4、具备本科以上学历，中级以上技术职称，且具备安全培训教师岗位证书。

5、专职教师由中心在编人员出任，根据自己的能力和意愿，首先明确提出实习提出申请，经中心主任审核后签定委任合约。

6、培训中心创建专职教师档案。每年应当将专职教师培训情况（讲课班级、学生人数、教学情况、考核结果等）计入专职教师档案。

（二）兼职教师遴选办法

1、政治上必须秉持党的四项基本原则，存有事业心和责任感。

2、必须具备所分担教学任务的业务能力和教学水平，在本专业领域具备较低的理论水平和多样的实践经验，熟识教学特点，掌控教学方法，顺从培训单位的管理及规定。

3、具备本科以上学历，中级以上技术职称，能够单一制分担某一门专业课教学或课堂教学教学任务。

4、兼职教师推行雇用协议管理，委任期间，不挤占中心基本建设，原则上每两年委任一次，其与原单位的人事关系维持不变。

5、培训中心创建兼职教师档案。每年应当将兼职教师培训情况（讲课班级、学生人数、教学情况、考核结果等）计入兼职教师档案。

（三）考核

1、专兼职教师的考核每年展开一次，对专兼职教师的德、能够、诚、绩、廉展开全面考核。考核的重点就是职业道德、履行职责岗位职责和顺利完成目标任务的情况，考核做为续聘和辞退的依据。

2、为介绍教师的教学质量,培训中心将通过非政府有关人员或督导员深入细致课堂无轨胶轮车乘车管理制度（寨崖底煤业）一、乘车运转路线：南轨拐点乘车点至南轨下山各选定地点。

二、核定搭乘人员19人(包含司机)，不得超员运转，司机每次运转前对车辆较完整情况展开一次全面检查，并搞好记录。

三、分散载运人员时间：

制式

班次

下井时间

上井时间

三八制

早班

6:00--9:00

13:00--16:00

中班

13:00--16:00

21:00-00:00

零班

21:00-00:00

6:00--9:00

除上述时间外，每小时整点运转一次。

四、运转车辆：2辆

五、载运乘车点：

南轨下山拐点、3916皮顺、3916轨顺、南轨下山联络巷、23盘区水泵房、中部车场

六、运转办法：

1、所有车辆不得从地面载运人员下井(上级检查人员除外);车辆授御时严禁搭乘任何人员(上级检查人员除外)。

2、渡船车辆除上班时间外，南轨下山拐点、3916调车硐室各停在一辆车等候人员。

3、所有人员在以上选定地点由拎班长以上管理人员非政府统一排队(并无现场负责人，司机有权婉拒进站)乘车，除此外其他地点严禁上、上车。

4、升井时所有人员在南轨拐点统一上车后搭乘西春早猴车授御(新人车未发货前)，不顺从管理者报公司“三违”培训。

5、存有特定情况须要胶轮车接载时，由现场管理人员向机电矿长或生产矿长表明原因，获得批准后;调度室通告运输队长，由队长指派车辆。

6、所有乘车队组由班组长以上人员负责管理非政府工人排队乘车，现场负责人必须等所有人员全部上车后方可以乘车返回。

7、乘车人员必须排队上车，文明乘车，不得打劫，辨认出不排队，行政处罚队组现场负责人和当事人各500元/次。

8、所有乘车人员必须系则安全带，并严格遵守乘车制度。

9、对于不严格遵守乘车制度或打劫抢坐、不顺从管理的职工有权婉拒超载载运。

10、车辆进出井及井下运输车速不得少于25Km/h，不得超员，辨认出违反规定或人车母舒氏运，司机报公司“三违”培训自学。严防救火管理制度严防救火管理制度1、凡采矿存有爆胎女性主义而且发怒期较短的煤层，采矿过程中必须对采空区展开预防性注浆填堵漏风，喷药力阻化剂及均甩通风等技术措施，避免自然发怒。并将避免自然发怒的专门措施列入冶炼作业规程，并严格执行。2、凡采矿自然发怒的煤层，均必须积极开展自然发怒的预测预报工作，每周至少观测预报一次。观测地点：防雷密封，冶炼工作面上隅角及春早巷，其它可能将发怒地点。观测内容：气体成分，温度等，并搞好记录。对井下防雷密封毎半年展开一次采样分析，存有发怒预兆的随时采样分析。3、矿井工作面努力做到提升回采率，增加沉煤遗失，大力推进回采速度。4、矿井工作面完结后必须在1个半月内展开永久性半封闭。5、强化通风严防救火技术管理，推展均压防救火等一流技术，通风设施的设置地点必须合理，质量必须合乎《通风质量标准化标准》。6、各矿井必须健全严防救火灌浆系统，严格执行严防救火工程计划。7、建立健全火区管理帐卡，掌控技术基础资料。8、各矿井井上及井下每一个生产水平都必须设置消防材料库，消防材料库内要配有足够多的材料和工具。9、严格执行年度《矿井灾害防治及管理计划》。10、送风井口应当装设防雷铁门，防雷铁门必须严格并不易停用，关上时不阻碍提高、运输和人员通行，并应当定期检修；如果不设防火铁门，必须存有避免烟火步入矿井的安全措施。11、井口房和通风机附近20m内，严禁存有烟火或用火炉生火。盾构巷道顶板管理（2021）1、综掘队技术员负责管理本队的顶板掘进技术管理，队长负责管理各项措施的全面落实。综掘队必须根据盾构工作面掘进设计制订强化顶板掘进和施工管理办法及严苛的奖罚措施，明晰每道工序的施工责任，加强日常监督检查力度，严苛奖罚落空。

2、综掘队的当值班长就是顶板管理的轻易责任者，掘进施工必须达至掘进设计质量标准，确保锚杆扭矩超过100N。掘进工(锚杆机司机)、在施工过程中随时特别注意顶板岩层变化或煤线的发生，辨认出特定地质变化及时实行补支措施。

3、顶上煤厚度严格控制在设计范围内，综掘队每班的锚杆机司机踢锚杆时必须对顶煤的留设厚度展开详尽观测并搞好记录，同时在交接班时向上班班长交代确切，以便盾构司机盾构时调整巷道坡度，保证顶上煤留设厚度。

4、综掘队必须在作业规程中明确规定相同巷道、相同地质条件、相同盾构设备条件下的循环进度，经总工程师批准后严格执行，不得逊于循环作业。特定地质构造条件，例如断层、无机顶板、地表厚基岩、河流下盾构时，必须推行长凿长支(循环进度严禁少于6米)。同时在施工中应当积极主动非政府掘进施工，尽可能减少空顶时间，努力做到及时掘进。

5、当工作面通过断层、煤层变厚拎、煤层裂隙发育等特定地质构造时，极容易导致巷道片帮，损害安全生产，故在巷道盾构时必须及时打设帮忙锚杆或展开锚网掘进。

6、如为无机碎裂顶板，使用单排或双排锚索强化掘进，锚索长度根据轻易顶上厚度及锚固头必须锚固在平衡岩层中展开挑选，长度通常在3-8米。30米以下厚基岩地段，特定碎裂顶板地段，易破碎顶板各个缴岔点和大断面硐室，必须利用锚索机及时紧随工作面施工锚索。例如出现低冒著区则可以使用架棚或工字钢锚索强化掘进，掘进必须无往不胜规整，稳固可信。处置低冒著区时必须制订专项安全技术措施，总工程师审核后由施工单位严苛全面落实，确保安全快速处置冒顶。

7、对已施工巷道，尤其就是顶板特定地质变化段及受到二次采动影响的留存巷道，必须由公司顶板管理领导小组确认专人分段进行日常检查，使用敲打帮忙问顶的办法强化观测。辨认出顶板存有变化时及时汇报，总工程师非政府研究修补措施并积极主动全面落实。对未展开修补掘进的巷道必须设置警示牌，人员严禁进内。

8、崭新挖掘巷道与已施工巷道交岔布置，在施工全线贯通后亦须已施工巷道展开挑顶或开帮，导致二次毁坏已施工巷道围岩的稳定状态，在施工前要充分考虑挑顶和扩帮掘进的特殊性，对两巷道交岔区域展开专项掘进设计(缴岔口两侧强化掘进的范围严禁大于5米)、，基本建设专项措施，并在施工中努力做到及时掘进。

10、崭新挖掘的硐室、巷道必须努力做到一次盾构成巷，对因施工工艺建议，须要二次盾构或永久掘进落后临时掘进时必须制订专项安全技术措施。

11、综掘机在盾构过程中例如突遇故障需就地检修时，必须先展开掘进，掘进妥当后方可以展开抢险，绝不允许在空顶下作业。

12、须要掘进巷道，在工作面顺利完成循环进度后，必须按照作业规程的规定及时展开掘进。

13、未述部分严苛按《煤矿安全规程》中的有关规定继续执行。

综掘工作面敲打帮忙问顶制度

1、综掘工作面生产班接班人以后必须对下班盾构掘进巷道展开敲打帮忙问顶。在踢眼前必须展开敲打帮忙问顶，将顶上帮活矸及时清扫后方可以作业，清扫顶上帮忙时由外向里，由低至高，处置人员必须东站在顶上帮忙完备的地方。

2、值班队长负责管理接班人后的敲打帮忙问顶工作，必须采用专用工具深入细致检查，辨认出问题及时处理，并做好记录。在辅运顺槽工作面最前一个联巷后5-10m置放处置片帮和冒顶的专用工具。

3、正在掘进巷道由锚杆机司机负责管理处置顶板离层、鳞皮，煤帮不平衡处经处置后，由外往里大力推进掘进。例如检查顶板存有结构、淋水，顶板不平衡时，必须继续执行特定顶板掘进措施，煤棒果无法处置的裂缝时必须踢帮忙锚杆。

4、当值安检员对作业区以外巷道每班必须检查一次，重点就是顶板、抹角、煤帮及掘进情况。

5、锚杆机司机负责管理对未掘进巷道的(觑顶区)、安全监管，在空顶区与掘进交接处装设警告杆，杜绝觑顶区进人。考试纪律二十五、考试纪律

1.参照人员自带考试用具，按规定时间步入考场，按选定边线就坐，准备工作考试。

2.参照人员严禁耽误或无故不及格，放榜10分钟后步入考场的，严禁再步入，并以自动弃托福论处。

3.参照人员步入考场严禁随身携带任何书籍、笔记、纸张、例如已带进考场，必须交放于讲台，考完后点出。

4.参照人员严禁中途离场，一旦离场，则以交卷处置。

5.参照人员在考试必须认同监考人员，遵从监考人员的统一指挥，严禁交头接耳、左顾右盼、传达夹带、相互作弊，对存有作弊犯罪行为的学生，监考人员可以不予警告，警告违宪者，有权正式宣布其试卷补发并在考场情况表中做出记录。例如作弊学生破口大骂管理，存有侮辱犯罪行为的，视情节酌定做出处置。

6.参照人员在考场成绩单，采用统一规定的工具圆珠笔或钢笔(兰、黑墨水)严禁在卷面并作特定标记，一经辨认出试卷补发。

7.参照人员在考试成绩单、检查有误后，将试卷整好，交予监考人员方可返回考场，一旦交卷，不许再次回到座位，更严禁与未交卷的人员交头接耳，否则以作弊论处。煤矿通风队安全管理委员会成员及职责1、委员会主任：

2、管理者代表：

3、员工代表：

4、身心健康协调员：

5、消防协调员：

6、着急救回员：

7、事故调查员：

8、安全主要负责人：

9、职业身心健康主要负责人：

10、环境保护主要负责人：

11、质量方面主要负责人：

12、质量标准化主要负责人：

13、体系总巡查员：

14、工余安健环代表：

15、体系审查组组长：

16、委员会成员：

1、安全理委员会主任职责

(1)负责管理贯彻执行有关的政策法规，搞好环境保护和劳动保护工作，确保安全文明生产。

(2)负责管理神东煤炭分公司及xx煤矿施行的体系方针、政策在通风队的贯彻执行。

(3)依照法律、法规及NOSA体系建议出席适当的培训。

(4)定期非政府举行通风队体系会议。

(5)履行职责体系管理委员会管理者代表职责。

(6)负责管理全队员工安健环质科学知识的培训。

(7)拒绝接受管理体系有关建议的培训。

(8)策划举行通风队管理体系讨论会。

2、管理者代表职责：

(1)负责管理通风队体系的创建、实行和持续改良。

(2)向矿体系管理委员会汇报体系管理的业绩和改良市场需求。

(3)负责管理全队员工及有关方人员管理体系的培训。

(4)非政府基本建设、审查管理体系文件。

(5)非政府管理体系内审、管理评审。

(6)负责管理通风队的领导工作。

(7)参予体系内审及管理评审。

(8)拒绝接受管理体系有关建议的培训。

(9)策划举行综合管理体系讨论会。

(10)率先垂范贯彻落实党和国家安全生产方针及上级部门有关的安全条例、法规、指令、文件等。

3、员工代表职责

(1)负责管理管理体系的宣传工作。

(2)负责管理员工合理化建议的搜集、整理工作。

(3)依照法律、法规代表员榆家梁煤矿设备菌制度榆家梁煤矿设备杀菌制度

第一条

润滑油脂入库、采用前必须展开检查，不合格油脂

不得采用。

第二条

严苛按照杀菌图表的建议展开杀菌，推行的定人、的定

质、定量、定点、定期的“五定”制度。

第三条

采用不合格的油脂或不按照建议填入油脂导致设立

对备损毁，责任由填入油脂者分担。

第四条

强化设备的巡回检查，辨认出油变色、变味应立即更

换，以保证杀菌质量，确保设备杀菌较好，并找到变质原因，以供查阅。

第五条

每次助威、换油必须深入细致做好设备杀菌记录。

第六条

主要设备必须创建杀菌卡片和杀菌档案。

第七条

对油脂不许随便赋值，特定情况须要替代时必须履行职责检

批相关手续。

第八条

油脂在队库房必须分类放置，桶上应当标明油种、牌号、

生产厂家和发货日期，过期油脂不许采用。

第九条

助威桶、过滤器、过滤网等器具在每次助威前必须

用汽油冲洗整洁晒干后，方准助威。

第十条

运转中的设备不得填入油脂。煤矿机电检查处罚制度1、每揭发一台失爆，罚机电员20元，机电副矿长30元。

2、每揭发两台失爆，除按上述规定处置外，另判罚所属集体50一100元。

3、按规定应当装设的局部中剧极装设齐全，例如失一行政处罚负责人30元，每激增一行政处罚负责人30元，再激增一处加罚l0元。

4、维护中剧每失一处或一处不合格者，罚负责人30元，每激增一次加罚l0元。

5、过流装置(包含短路整定和保险丝挑选)，每密一次罚集体20元，包机责任者lO元，辨认出多台不合格时，除以台数总计。

6、对用铜、铝替代熔丝的，罚责任者50元，罚集体100元。

7、漏电维护应装而未装或上装了又换回不必的罚集体100元，罚指挥者30元。

8、未按规定装设风电枪机的罚加装单位100元。

9、擅自换回风电枪机的罚责任者50元，风电枪机失灵罚责任者30元。

l0、煤电扣综保丧失维护促进作用的罚集体100元；罚责任者30元。

11、煤电扣综保不安装辅助中剧极主中剧极不合格者罚集体50元，机电负责人20元。

12、电缆不按规定装设整齐，辨认出10米以内电缆拖地扣分集体。

13、电缆存有一处不合格接点或破口，罚集体50一100元，罚责任者20元，每多一处加罚集体50元，责任者lO元。

14、损毁25平方以上电缆按一处，罚单位50～300元，每多一处加罚50元。25平方以下电缆(包含信号线)，损毁一行政处罚单位30元，每多一处提罚款l0元。

15、辨认出一台电动机并无风叶运转，或一台电动机通风阻塞(被煤挡住)罚集体30元，机电负责人10元。

16、损坏一台IOKW以上电机按每KW判罚集体20元，10一30KW每KW集体15元，30KW以上电机每KW判罚集体10元。

17、设备损毁价值500元以下的，由损毁班组负责管理赔钱10％，损毁价值500—1000元以下的，索赔20％，5000元以上的为30％。

18、必须注油部位不注油者，辨认出一行政处罚集体20元。

19、液压联轴器不采用易熔塞(安全检查片)，辨认出一次罚集体30元，机电负责人20元。

20、电机风叶、对轮等旋转部分失防护罩运转，辨认出一次罚集体50元。

21、设备按规定试验而不试验的(按记录考核)每辨认出一次罚负责人20元。

22、加装过滤器的设备不冲洗过滤器(采用中应当5天一次)查阅记录及现场检查，罚集体30元，必须按建议空负荷启动及暂停的机电设备，不按建议操作方式，辨认出一次判罚20元。安全监控系统值守制度安全监控系统值守制度

1、地面中心站必须24小时值守。值班人员应当深入细致监控监视器所表明的各种信息，详尽记录系统各部分的运转状态，发送上一级网络中心下发的指令并及时展开处置，核对运行日志，列印安全监控日报表，报矿主要负责人和矿井主要技术负责人校对。

2、系统收到警报、断电、馈电异常信息后，中心站值班人员必须立即通告矿井调度部门，查明原因，并按规定程序及时上刊出一级网络中心，处理结果应当记录备案。

3、调度值班人员收到报警、断电信息后，应当按立即向矿值守领导汇报，同时按规定统一指挥现场人员暂停工作，断电时撤走人员，处理过程应当记录备案。

4、当系统表明井下某一区域瓦斯超载并有可能波及其他区域时，中心站值班员应当按瓦斯事故应急预案去统一指挥协同。

5、煤矿安全监控系统联网推行分级管理。网络中心对煤矿安全监控系统的运转展开监督和指导。

6、煤矿安全监控系统中心站值班人员收到网络中心收到的报警处置指令后，必须立即处置全面落实，并将处理结果向网络中心意见反馈。

7、网络中心值班人员辨认出煤矿安全监控系统通讯中断或发生并无记录情况，必须查明原因，并根据具体情况下发处理意见，处置情况记录备案，呈报值守领导。粉尘监测制度粉尘监测制度

1.矿井必须按照粉尘预防规范建议，搭载专职测尘人员，展开粉尘测量工作。

2.根据《粉尘浓度和分散度测量办法》(MT79-84)中有关规定展开合理挑选和布置煤矿井下测尘地点。

3.作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，地面每月测量1次，测量尘时必须同时测量全尘和体温性粉尘;粉尘分散度，每6个月测量一次。粉尘测量结果每月呈报矿总工程师、煤业公司。

4.每季按《煤矿安全规程》规定展开一次工班个体体温性粉尘监测。所牵涉至的井下各单位必须积极主动协调，必须严苛按照规定的班次、工种展开监测，对损毁个体体温性粉尘采样器的，判处仪器原值五倍以上的罚款。

5.粉尘中游离SiO2含量，每6个月测量一次，在更改工作面时也必须测量一次，各接尘作业场所每次测量的有效率样品数严禁多于3个。

6.测量尘员有权监督防尘措施继续执行情况，辨认出存有违章作业的或作业场所粉尘浓度轻微抽检的应及时向主管部门汇报，以便及时采取措施。瓦斯巡回检查制度1、瓦斯检查员必须严苛按照所分割的区域、地点以及县丞路线深入细致检查瓦斯。

2、瓦斯检查员严格执行瓦斯检查制度。

3、瓦斯检查员必须严苛按照巡回演出路线展开检查。

4、当值瓦检员负责管理所走区域内的沿途通风设施的较完整情况展开检查，辨认出问题及时处理，处置没法的电话向本区队值班人员汇报。

5、井下各盾构、回采工作面等施工地点的瓦斯牌板必须摆在暗处，核对字迹必须工整、准确，一旦辨认出损毁或遗失，必须汇报并补上。

6、当值瓦检员辨认出工作面瓦斯浓度少于《规程》规定时，有权责令现场人员暂停工作，废至安全地点。

7、极力杜绝班中睡、空班逃费和弄虚作假现象。危险品封存管理制度危险品封存管理制度

一、除役核爆物品的封存方法：核爆封存法;烧毁封存法;具体内容封存方法按WJ9049-2005规定的方法继续执行。

除役核爆物品：指炸药库房过期的或存有存有质量问题的产品，以及用户归还的除役产品。

二、煤矿负责管理呈报地方公安，由地方公安监督矿安全科对除役核爆物品封存。

三、安全科职责

1、会同有关部门对封存现场展开监督检查，保证万无一失。

2、负责管理除役核爆物品安全解款避免在运输途中遗失、被盗。

3、负责管理对封存现场的四周警戒。

4、证实除役核爆物品的数量及除役原因。

5、草拟除役核爆物品的提出申请文件(品种数量、地点、时间、封存人员)及封存方案。

四、管理内容与建议

1、除役核爆物品应当努力做到帐、物、卡吻合。

2、除役核爆物品，应当尽可能及时处理，能够当天封存的不能过夜，消解安全隐患。

3、安全科依据除役核爆物品数量及时向公安机关明确提出除役提出申请，记录必须完备。

4、除役核爆物品封存后，必须及时搞好封存现场记录，健全盖章相关手续后档案留存。碱沟煤矿调度计划管理制度为进一步强化和规范矿产运销调度计划管理工作，提升月、日、班等各类计划的基本建设质量，指导和促进基层单位顺利开展工作，提升计划兑现率，更好地充分发挥调度统一指挥、协同、均衡的职能，全面完成各项生产作业计划，体现产运销一体化、一条龙的整体优势，同时实现公司运营效益最大化，特制订本办法。

第一章计划管理的职责权限

1.产运销运营计划分成月度产运销作业计划、旬度日历作业计划、日生产作业计划、班生产作业计划、阶段计划等5项计划。

2.生产指挥中心就是产运销调度计划的执行机构。

3.各单位生产、经营、调度等部门代表本矿负责管理基本建设、呈报、继续执行对应的生产作业计划。

第二章计划管理的基本内容

4.月度产运销作业计划就是每月生产的纲要性计划。

4.1、基本建设依据为公司年度计划和领导命令建议，秉持以月保年的原则，综合当月生产、销售、检修、基础建设、施工、天气变化等因素，科学合理地展开基本建设。

4.2、计划内容包含原煤生产、拓展准备工作，设备检修等。

4.3、基本建设方法：

4.3.1按照基本建设内容建议，每月18日前向公司生产指挥中心呈报下月度的生产建议计划。

4.3.2每月30前基本建设下月度的生产计划。印发各单位。

4.3.3月度作业计划通常不并作调整，突遇存有特定情况须要调整计划，有关单位必须踢报告，报领导批准后继续执行。

4.4、分析考核：

月计划落空情况就是考核各单位工作质量的重要依据之一。调度室每月将依据月度作业计划的顺利完成情况，掏出分析报告呈报分管领导，并在月工资考核会上通报。XX矿业财务会计档案管理制度XX矿业财务会计档案管理制度

第一条为强化财务会计档案管理，根据财政部、国家档案局公布的《财务会计档案管理办法》，融合单位实际，特制订本制度。

第二条财务会计档案就是指会计凭证、财务会计账簿和财务报表等会计核算专用资料，就是记录和充分反映公司经济业务的关键史料和证据。

第三条财务会计档案内容

会计凭证类：包含外来的和自造的各种原始凭证、记账凭证、汇总凭证及其他会计凭证。

财务会计账簿类：包含总账、明细账、日记账、辅助账簿及其他财务会计账簿。

财务报告类：包含基本建设的主要财务指标快报、月、季、年度会计报表，报表备注及财务状况说明书等。

其他会计核算资料：银行存款余额调节表中、银行对账单等与会计核算密切有关的，由财务会计部门参予负责管理办理的存有参考价值的数据资料。

增值税专用发票和普通发票。

第四条每年构成的财务会计档案，应由财经部按照档案建议，负责管理整理立卷，装订成册，基本建设财务会计档案看管清册。

第五条当年构成的财务会计档案，在会计年度终了后，可以暂由财经部看管一年，届满之后，由财务部基本建设转交清册，转交公司企业管理部。

第六条企业管理部看管的财务会计档案，原则上应维持原五十一卷的PCB，对个别须要过期重新整理的，会同财务经办人员共同过期整理，以看清责任。

第七条企业管理部档案管理人员对财务会计档案必须展开科学管理，努力做到得当看管，放置有序，搜寻便利。同时，严格执行安全和保密制度，严禁随意堆满，防范损毁，散佚和泄露。

第八条财务会计档案严禁借给，例如存有特定须要，必须经公司经营副总核准，并办理登记手续，方可提供更多查询或者激活。查询或者激活财务会计档案的人员，不得在财务会计档案上涂画、过期和推拉。

第九条财务会计档案的看管期限根据其特点分成永久、定期两类。定期看管期限分成3年、5年、10年、15年、25年五类。财务部对财务会计档案的看管期限应当按国家财政部有关规定继续执行。

财务会计档案的看管期限，从会计年度终了后的第一天算是起至。

第十条本制度规定的财务会计档案看管期限为最高看管期限，企业管理部对各类财务会计档案的看管原则上应按照财务部转交财务会计档案时所列附表期限继续执行。

第十一条看管届满的财务会计档案，除国家财政部《财务会计档案管理办法》第十一条规定的情形外，可以按照以下程序封存：

由企业管理部会同财经部明确提出封存意见。

封存财务会计档案时，由企业管理部和财经部门供同派遣人监销。

监销人在封存财务会计档案前，按照财务会计档案封存清册所列于内容清点录入所必须封存的财务会计档案，封存后，在财务会计档案封存清册上亲笔签名盖章，并将监销情况报告公司主管领导。

第十二条看管届满但未还清的债权债务原始凭证和牵涉其他未了事项的原始凭证，严禁封存，必须单独取出立卷，看管至未了事项结束年才。单独捆出立卷的财务会计档案，在财务会计档案封存清册和财务会计档案看管清册中列明。

第十三条使用计算机展开会计核算应留存列印出来的纸质财务会计档案。

第十四条公司撤消、分拆、分后立时，公司的全部财务会计档案应当转交上级主管部门选定的单位，并按规定办理更替相关手续。

第十五条公司内部部门之间更替财务会计档案时，更替双方应办理财务会计档案更替相关手续。

转交财务会计档案的部门，应当基本建设财务会计档案转交清册，列明应转交的财务会计档案名称、卷号、册数、有段年度和档案编号，应当看管期限，已看管期限等内容。

更替财务会计档案时，更替双方应按照财务会计档案转交清册所列于内容逐项更替，并由更替双方的部门负责人监交。更替完后，更替双方经办人和监交人在财务会计档案转交清册上亲笔签名。事故救援制度事故应急救援制度

第一条依据《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处置规定》及《煤矿企业安全生产管理制度规定》的建议制订本制度。

第二条根据本矿实际情况，矿每年必须非政府有关单位基本建设事故应急救援预案，并且每季度根据井下情况变化展开审查。

第三条伤亡事故出现后，现场身负重伤者或事故有关人员应立即轻易报告矿调度室并轻易报告矿值守负责人。值守负责人收到伤亡事故通告后必须立即通告矿轻易负责人。未及时报告调度室的，对有关责任人罚款200元，值守负责人未及时报告矿轻易负责人的对值守负责人罚款500元。

第四条调度室收到伤亡事故报告后必须快速启动事故应急救援预案，按照预案的建议，以最快的速度通告急救大队、医院、行政、后勤、安全、生产技术以及预案所牵涉的其它单位领导和有关人员,立即非政府实行救援。调度室必须同时尽快通告可能将受事故威胁的相连施工地点的人员，快速非政府安全军兵，或等候其他命令。未及时按照制度规定，通告有关单位和非政府撤走的，对调度室负责人罚款500元。

第五条矿负责人收到轻伤、丧生、关键性死亡事故报告后，应立即报告长子县人民政府等上级部门。矿负责人必须根据伤亡事故的轻微程度或事故现场的复杂程度，尽快做出与否命令其他急救大队救援的同意，并向上级部门呈报。

第六条事故出现后应当报告内容为：

1、事故出现的时间、地点、具体情况;

2、事故的直观经过、死伤情况;

3、事故出现的原因初步判断;

4、事故出现后实行的措施及事故掌控情况。

第七条伤亡事故出现后，所有收到通告的单位领导及有关人员，必须快速抵达选定地点，按照统一指挥命令或预案建议立即进行各自工作。各项工作必须努力做到快速、有误、协同、有序展开。未及时抵达选定地点，积极开展各自工作的，对有关单位负责人罚款1000元。

第八条所有参予伤亡事故救援人员，必须服从命令、高度负责快速、高效率，严禁存有推委、推诿现象。对因工作不妥当或不负责任，导致事故救援工作有利、延期或其它后果的人员罚款1000元。井下瓦斯传感器报警及超载断电分析处置办法井下瓦斯传感器报警及超载断电分析处置办法

根据《煤矿安全规程》规定，当井下各施工地点的甲烷传感器发生报警及超载断电时，必须立即展开分析处置，融合天池公司实际情况制订本办法。

一、当瓦斯浓度达至1.0%报警，而不少于1.5%时，分析处置办法如下：

1.当监控系统辨认出存有甲烷传感器浓度大于1.0%但大于1.5%时，监控室值班人员必须立即汇报通防工区值班人员、公司调度室、通在防部、通防副总。调度室必须立即介绍现场实际情况，须要停水废人的立即对报警超载施工地点下发停水废人通告，保证人身安全，并汇报当日值守领导。

2.由通防副总、通在防部会同，调度室通告安监处、通防工区、机电工区、机电部、技术部、作业单位负责人及现场瓦检员和有关人员，在出现瓦斯超载断电情况24小时内展开分析。

3.分析人员应当根据实际情况确认超载原因，并全面落实处理意见和解决方案，严苛追责适当单位的责任，杜绝相似事件的出现。

二、当瓦斯浓度大于1.5%发生超载断电后，分析处置办法如下：

1.监控室值班人员必须立即汇报通防工区值班人员、公司调度室、通防工区和通防部主管领导及通防副总工程师。调度室应立即介绍现场实际情况，须要停水废人的立即对超载作业地点下发停水废人通告，保证职工人身安全，并汇报公司当日值守领导和有关领导。等待气体减少至1.0%以下，并经瓦检员检查证实后，方可再次步入作业地点。

2.由总工程师招集通防副总、机电副总、冶炼副总及安监处、通防工区、通在防部、机电工区、机电部、技术部、作业单位负责人、现场瓦检员和有关人员，在出现瓦斯超载断电24小时内展开分析。

3.分析人员应当根据实际情况确认超载原因，并全面落实处理意见和解决方案，严苛追责适当单位的责任，杜绝相似事件的出现。便携式甲烷检测仪采用管理制度为强化我矿瓦斯管理，确保安全生产，根据《煤矿安全规程》第一百四十九条规定，对我矿有关人员配备了便携式甲烷检测仪。为了保证便携式甲烷检测仪能够正确地采用，特制订如下管理规定，有关单位及人员必须严苛遵照执行：

一、佩带人员范围：(1)矿老爹领导。(2)所有井下工程技术人员。(3)井下所有改采、凿、上开队长、班长。(4)井下所有改采、凿、上开的电工。(5)冶炼队司机。(6)井下电机车司机。

二、管理规定：

1、凡上述须要搭载便携式甲烷检测仪人员在下井前，至矿灯房备案申领便携仪。

2、上述人员下井工作，必须按照规定佩带便携式甲烷检测仪，由本安办安监人员和矿领导负责管理监督检查。

3、佩带仪器的人员当值升井后，必须将仪器交还矿灯房展开电池、修理，任何人严禁个人留存。

4、派发的仪器必须确保较完整合格。

5、仪器采用人员下井后，必须爱惜不好自己的仪器，必须随身携带，不许乱扔随地，必须防止受到猛烈冲撞、侵蚀，采用中应当避免水液入侵仪器中。仪器采用人员不爱惜仪器，导致仪器损毁、损坏、断裂、遗失零部件等，行政处罚200元;遗失仪器者，按价索赔。

6、任何人不得在井下关上仪器的外壳，不得随便拆下仪器。

7、仪器必须定期展开修理、标校，并搞好有关记录。

8、佩带仪器的人员必须认真学习《煤矿安全规程》，并掌控井下各并作业地点的瓦斯浓度界限规定;瓦斯浓度超载时，必须采取相应措施并立即汇报矿生产指挥中心。XX公司员工岗位资格证管理制度XX公司员工岗位资格证管理制度

第一条为规范员工证件管理，努力做到全员上岗上岗，特制订本制度。

第二条调查取证培训对象为安全生产管理人员、煤矿班组长、特种作业人员、通常工种人员。

第三条调查取证康(为丛藓科扭口藓)训为离岗或半脱产自学，康(为丛藓科扭口藓)训期间不得耽误、旷工、旷课、替学，否则列入员工培训考核，并在安全办公网通报。

第四条培训期间有事写下请假条，通常工种人员告假经班主任批准后交回安全培训中心;煤矿班组长、特种作业人员告假需经校领导批准后方可;安全生产管理人员告假经分管矿领导批准后交鑫龙技校核准方可。不履行职责告假相关手续者按旷课处置，被学校通报者罚款200元。

第五条培训期间严禁专门从事与自学毫无关系的活动、不许饮酒，凡被鑫龙技校通报影响公司声誉者，甩学员所在单位5分后。

第六条证件必须在有效期内提早复训，凡没按安全培训中心通告出席培训导致证件补发的，不许专门从事本岗位工作。

第七条所有员工必须抱持有效证件上岗，并确保人、岗、证一致。服兵役人员必须展开转岗培训，获得适当资格证后方可以上岗上岗，未获得适当资格证前先签定Auron师带徒合约。无牌上岗及并无上岗上岗人员按照《XX公司安全培训系统安全双基考核办法及标准》继续执行行政处罚。

第八条在公司各类检查中，揭发员工未获得任何有效率操作方式资格证者，罚员工所在单位副职500元/人次，并甩所在单位10分后/人次;揭发员工存有证未拎，罚本人200元;揭发员工私作假证者，按照无牌上岗处置，并判罚本人500元;揭发人、岗、证不一致者，罚该员工所在单位的老爹副队长及班组长各500元/人次，并甩单位10分后/人次。在鑫龙公司及以上单位检查中，揭发以上问题加倍行政处罚，发生无牌上岗者一律全额计入单位培训工资。

第九条各单位点名册姓名必须与本人所抱持证件姓名吻合，否则甩单位1分后/处，罚培训管理员100元/处。

第十条所有工作记录本(例如：班前会记录、值守记录、交接班记录、检修记录、火工品票、瓦斯检查手册、火工品消耗手册、灭火图表手册、防突预测手册、瓦斯抽放记录、监测监控记录、调度室值守记录等)及各类台帐上的亲笔签名必须由具有资质且抱持有关证件的人员盖章，无法代签、错签、漏签，并且与证件上的姓名吻合;在矿级检查中揭发一处错误，甩单位1分后/人次，并对当事人、老爹队长、当值班长各罚款100元;在鑫龙公司及以上检查中揭发一处错误，甩单位10分后/人次，并对当事人、老爹队干、当值班长分别罚款500元，对责任单位副职罚款1000元，建议矿免去老爹队干、当值班长职务。派发各类工作记录本的主管科室负责管理日常检查工作，发生问题与责任单位同责。

第十一条安全培训中心创建不好“五职”矿长、安全生产管理人员、煤矿班组长、特种作业人员、通常工种人员证件台帐。人力资源部随时提供更多全系列公司人员调动通知单，安全培训中心根据人员调动情况检查员工调动后证件与否有效率，与否须要再次培训，同时对证件台账展开调整，保证证件台帐精确。各单位每月应当按照所播发上岗台账及时更新，人员变动及时至安全培训中心展开证件台账比对，台帐不一致甩单位3分后/处。

第十二条安全生产管理人员，沃季亚国家建议的证件外，不容许抱持具体内容工种的操作方式资格证，否则甩单位5分后/人次。

第十三条安全生产管理人员、特种作业人员、煤矿班组长及通常工种换发崭新证时，员工持有旧有证交还安全培训中心，每少交一个证件甩单位2分后。由于工作调整，所抱持证件不须要再复训或年审时，由所在单位向安全培训中心明确提出书面提出申请，单位负责人盖章，并盖章单位公章，联同员工不再康复训的证件交还安全培训中心。

第十四条崭新员工分配至单位后须签定“Auron师带徒”合约，并及时呈报调查取证培训计划，安全培训中心精心安排调查取证培训，“Auron师带徒”完结前获得适当操作方式资格证。Auron师带徒期间，崭新员工必须与师傅同时上班，若师傅有事告假，徒弟严禁单一制上岗工作，就可以在地面专门从事直观的辅助工作，否则按无牌上岗对责任人及所在单位考核。

第十五条机关科室管理人员和安监部安检员将员工上岗上岗、员工其经王奶贵等内容做为安全隐患检查工作中的一项必查内容。

第十六条矿井安全生产管理人员安全资格证、煤矿班组长培训合格证、特种作业操作证、通常工种安全工作资格证原证由安全培训中心统一管理，新证复印件播发本人上岗上岗用。例如证件模糊不清应当及时至安全培训中心办妥，否则按照《XX公司安全培训系统安全双基考核办法及标准》展开考核。

第十七条各单位培训管理员除正常调动以外严禁随意更改，轮岗大学生不容许出任培训管理员。并无正当理由随意更改培训管理员，甩单位5分后，罚单位副职各100元。

第十八条安全培训中心对员工岗位资格证管理推行考核检查比检内容，主要检查各单位点名册及各类记录台帐。

第十九条本办法与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

第二十条本制度自印发之日起继续执行。煤矿刨工铁规矩煤矿刨工铁规矩

机械运转东站两边机头前面人莫东站

转速比尺寸必须合理严防铁屑乱溅

行程按照工件的定上班洁净割断电源杨柳煤矿预防煤层自然发怒管理机构及责任制杨柳煤矿预防煤层自然发怒管理机构及责任制

杨煤通风〔20XX〕202号

矿属各单位：

为确保预防煤层自然发怒各项措施贯彻落实妥当，继续执行妥当，资金设备妥当，制度全面落实妥当，打牢安全基础，保证预防煤层自然发怒各项工作有序积极开展，杜绝煤层自然发怒事故的出现，特将预防煤层自然发怒管理机构、人员配备及各级人员责任明晰如下：

一、非政府机构

组短：矿长、党委书记

副组长：总工程师、安监处短、矿井副矿长、盾构副矿长、安全副矿长、经营副矿长、机电副矿长、纪委书记

成员：通风副总工程师、安全副总工程师、技术副总工程师、盾构副总工程师、地质副总工程师、矿井副总工程师、安监副处长、机电副总工程师

各业务部门：通风区、生产技术部、安全生产信息中心、安监处、机电科、保运区、运输区、综采一区、盾构区、经管部

二、职责分工

(一)矿领导预防煤层自然发怒责任制

1、矿长

(1)负责管理贯彻执行党和国家有关预防煤层自然发怒管理的安全生产方针、政策、法律、法规及集团公司有关规定在本矿的贯彻落实。

(2)对全矿井下预防煤层自然发怒工作全面负责管理、就是矿井预防煤层自然发怒管理工作的第一责任者，负责管理化解井下严防救火环境治理工作中所须要的人、财、物。

(3)负责管理建立健全矿井预防煤层自然发怒非政府机构、调集专业人员，加强职工培训教育，提升全员预防煤层自然发怒安全素质。

(4)负责管理定期检查井下防雷工作齐抓共管责任制继续执行情况。

(5)每月至少策划举行一次“一通三严防”专题工作会议，分析研究预防煤层自然发怒环境治理工作，明确任务，全面落实责任。

(6)定期校对防雷日化验分析单及月报表，对存有问题，制订有效率措施，非政府处置。

(7)非政府制订煤层自然发怒事故抢修应急预案，督查事故防范措施，非政府统一指挥井下煤层自然发怒事故抢险救灾工作。

2、党委书记

(1)贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规，监督矿井预防煤层自然发怒环境治理的各项规定在本矿的有效率实行。

(2)负责管理非政府积极开展井下预防煤层自然发怒环境治理的安全宣传、教育、培训、安全督查等工作，就是矿井预防煤层自然发怒宣传、教育第一责任人，并充分发挥各级党组织和广大党员在矿井预防煤层自然发怒环境治理工作中促进作用。

(3)负责管理督促检查各基层单位、部门在矿井预防煤层自然发怒工作中齐抓共管责任制的全面落实。

(4)出席每月“一通三严防”专题会议，对井下预防煤层自然发怒环境治理关键性安全事项、资金投入明确提出意见和建议。

(5)参予制订煤层自然发怒事故抢修应急预案，督查事故防范措施，非政府统一指挥井下煤层自然发怒事故抢险救灾工作。

3、总工程师

(1)贯彻执行党和国家及有关部门关于矿井煤层自然发怒事故预防的安全生产方针、法律、法规，指令、规定等。

(2)全面负责管理矿井预防煤层自然发怒环境治理技术、业务管理工作，就是矿井预防煤层自然发怒技术管理工作的第一责任者。

(3)负责管理创建和健全矿井预防煤层自然发怒管理机构和管理制度，全面落实各业务部门的井下严防救火环境治理责任制。

(4)负责管理非政府制订矿井预防煤层自然发怒环境治理的中长期规划、年度计划。

(5)负责管理非政府基本建设和审核井下预防煤层自然发怒事故设计、安全技术措施。

(6)负责管理矿井合理生产布局，均衡冶炼布置，防止因冶炼接任紊乱而为煤层产生自然发怒创造条件。

(7)经常深入细致现场，检查井下预防煤层自然发怒管理工作中存有的问题、隐患，明确提出化解的方案，及时非政府实行。

(8)负责管理预防矿井井下火灾专业人员的搭载和技术培训。

(9)定期举行矿井“一通三严防”专题工作会议，排查自查在预防煤层自然发怒各项工作中存有的关键性隐患，研究化解井下严防救火环境治理关键性问题。

(10)非政府有关预防煤层自然发怒的科研科技攻关，推展采用新技术、新工艺、崭新设备、新材料，创建和健全矿井严防救火技术保障体系。

(11)定期校对分析采样化验分析单和防雷报表、台账，对发生的CO气体、高温等异常情况，果断采取措施，及时处理，并对处理过程展开督促检查。

(12)负责管理非政府制订和全面落实矿井预防煤层自然发怒事故抢修应急预案和事故防范措施，参予矿井煤层自然发怒事故的抢修统一指挥工作及事故查案分析。

4、矿工会主席

(1)在矿党委领导下，监督党和国家安全生产方针、政策及上级施行的预防煤层自然发怒有关规定在分管范围内的贯彻执行。

(2)负责管理利用各种宣传形式，对广大职工展开防雷环境治理科学知识教育，提升职工的对预防煤层自然发怒严防意识。

(3)负责管理积极开展多种形式的劳动竞赛，充分发挥家属协管可以的促进作用，提升职工和家属出席矿井严防救火环境治理安全管理的积极性，严格执行有关部门全面落实预防煤层自然发怒的措施，消解不安全隐患，共同搞好矿井预防煤层自然发怒事故工作，推动安全生产。

(4)非政府考核，树立典型，及时表扬在矿井预防煤层自然发怒环境治理工作中作出贡献的人员，并把此项工作做为评选活动劳模、标兵的条件。

5、安全副矿长

(1)负责管理对矿井预防煤层自然发怒环境治理工作监督检查。

(2)负责管理检查党和国家有关矿井预防煤层自然发怒环境治理的安全生产方针、政策、法律、法规及集团公司有关规定在本矿的贯彻执行情况。

(3)负责管理非政府积极开展全矿范围内的预防煤层自然发怒环境治理专项检查、排查防雷隐患、监督检查严防救火环境治理技术和管理措施的全面落实和隐患自查，对预防煤层自然发怒正数监督责任。

(4)参予对矿各级领导、各部门预防煤层自然发怒环境治理工作的业务考核。监督检查各单位、各部门预防煤层自然发怒环境治理工作、工程及预防煤层自然发怒环境治理责任制的贯彻落实及进展情况。

(5)定期出席矿井“一通三严防”工作讨论会，严格执行化解预防煤层自然发怒环境治理上存有的关键性问题和隐患。

(6)参予预防煤层自然发怒方面新工艺、崭新设备、新技术及科研项目研究、审查工作。

(7)参予非政府矿井预防煤层自然发怒环境治理中长期规划、年度安全生产计划、关键性恩技措项目计划、预防煤层自然发怒抢修应急预案基本建设和审查。严格执行矿井预防煤层自然发怒措施的全面落实。

(8)参予矿井煤层自然发怒事故抢修，并负责管理非政府事故的调查、处置和呈报工作。

6、矿井副矿长

(1)在矿长的领导下，对分管范围内的预防煤层自然发怒工作全面负责管理。

(2)负责管理党和国家安全生产方针、政策及上级施行的矿井预防煤层自然发怒环境治理指令、同意、规定在分管范围内的贯彻执行。

(3)参予矿井预防煤层自然发怒综合治理的中长期规划、年度计划的制订、严防救火环境治理工程的立项和实行，并把矿井井下预防煤层自然发怒措施全面落实至区队。

(4)负责管理分管范围内的煤层自然发怒隐患排查和自查工作，并督促检查分管范围的预防煤层自然发怒环境治理责任制的贯彻落实

(5)经常检查分管范围内的预防煤层自然发怒环境治理工作的进展情况，并会同总工程师分析存有的问题，积极主动采取措施并非政府实行。

(6)负责管理检查督促所划归单位采用、管理和保护不好工作面范围内的通风、灌浆、备注氮、供水系统及设施。

(7)负责管理严格执行全面落实矿井工作面预防煤层自然发怒环境治理工程;负责管理工作面两巷的保护和修葺，保证合乎《煤矿安全规程》中关于预防煤层自然发怒事故建议和集团公司有关规定。

(8)负责管理狠抓矿井工作面收作