2023XX矿业定岗定员管理制度例文10篇

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第一条为了强化劳动力计划管理，充份提升岗位劳动效率，规范员工的调配犯罪行为，特制订本规定。

第二条定岗定员就是一项最为基础的人力资源管理工作，它就是所指在企业非政府结构确认的情况下，使用科学方法确认企业岗位设置和各岗位人员数量的过程。

定岗就是按照专业化原则将部门职责或流程水解为若干部分，然后将相同或相似的一系列任务分拆为一个岗位；定员就是为每个岗位相匹配适当的工作人员，以维持各个岗位之间的工作协同。定岗的本质就是分工，而定员则就是在分工的基础上崇尚提高效率、减少人工成本。

第三条定岗定员原则。

定岗定员必须依据企业实际确认，必须彰显既有分工，又存有协作。必须充分考虑业务、工艺流程、技术水平、员工素质等因素综合确认。岗位设置和定员布局一定必须科学、合理、一流、可取，防范因人设岗，人浮于事，力求减少人工成本。

1.因事设岗。岗位和人应当就是设置和布局的关系，岗位设置必须按照企业各部门职责范围预设，而无法倒转。

2.协作原则。岗位设置特别强调专业化分工，但各岗位间有效地协同也尤为重要，因此，在分工基础上有效地综合，并使各岗位职责明晰又能够上下左右之间同步协同，以充分发挥最小的企业效能。

3.最少岗位原则。既考虑到最大限度地节约人力成本，又必须尽可能地延长岗位之间信息、业务传达时间，增加传达中的膨胀效应，沛城煤矿关于雨季“三严防”有关规定沛城煤矿关于雨季“三严防”有关规定

一、矿设立“三严防”工作领导小组，强化对雨季“三严防”工作的领导。

二、成立“三严防”队伍，设立防洪抢险救灾分队，在矿“三严防”领导小组调度统一指挥下积极开展工作，提升抢修抗灾能力。

三、明晰灾防重点，全面落实救灾物资储备。

1、防灾重点：

主、副井口；主副井绞车房；两风井；地面变电所；供应科仓库；煤跳跃笼；矸石山跳跃笼。

2、救灾物资：

排水泵4台（水泵两台）；铁锹50把；条筐50只；杠子50根；雨衣20套；蛇皮口袋1000只和其它救灾物资。

四、雨季“三严防”工作建议

1、各单位都必须对职工展开雨季“三严防”科学知识教育，统一认识。“三严防”值班室必须24小时有人值守，并和上级防汛部门维持正常联系。值班人员必须及时收看天气预报，掌控汛情变化，全面性搞好救灾分队的人员调度和救灾物资准备工作。

2、机电科对井上、下供电、通讯设备、线路水泵及排水系统设施、防雷装置在雨季前顺利完成检查、检修、测试工作，非政府不好水泵联手试车，辨认出问题立即处置，确保安全渡汛。

3、生产科应全面落实不好-390水仓及水沟清扫，并保证每年五月底前顺利完成。

4、地面排水管道由矿非政府明挖出，分段定点，责任至人，确保按时顺利完成任务。对流水隐患地段必须重点修整。

5、“三严防”水泵物资由供应科在汛期前调集，并设专人看管。

6、矿“三严防”领导小组必须定期非政府举行讨论会，深入细致排查“三严防”工作存有的问题和隐患，并制订适当防患措施。

7、加强抢险救灾分队责任制。防讯期间分队长离矿出外前一律向“三严防”领导小组副组长告假，否则，按“三违”从严处理；尤其在关键汛期，抢险救灾分队应当严格控制人员值勤，保证抢险救灾人员召之即来。

8、强化矿级值守制度，同时机电科、供应科必须维持二十四小时专人值守，以保证设备物资及时妥当。天聚富源煤业作业规程和安全措施管理办法天聚富源煤业作业规程和安全措施管理办法

为了进一步强化各种规程及安全措施的管理，严苛我矿规程的基本建设、审核、贯彻落实及继续执行情况的监督检查，加强规程、措施的全面落实，特制订本办法。

一、规程的制订与基本建设

1、制订与基本建设作业规程、操作规程、施工安全措施与岗位作业标准都必须以党的安全生产方针为指导，以《煤矿安全规程》和上级有关安全文件、指令、同意为依据，确保安全生产。

2、主管业务科室必须根据贯通精心安排或工作计划提早一个月下发“规程(措施)基本建设通知单”(通知单内容由各业务科室自的定，但必须明晰计划动工时间)。规程基本建设前，必须由生产科负责管理招集其它有关业务科室、施工作业队组，会同安全部门至工作面展开现场调研并举办专题会议，对工作面地质、水文、结构、瓦斯安全处机运室工作制度安全监察处机运室工作制度

一、在安监处短的统一领导下，全面搞好本职责范围内的工作。井下机电，提高运输监督监察、班评估由紧盯面、跑片安监员担任，业务上必须顺从本科的领导。二、严格遵守劳动纪律，严格执行矿规定的作息制度，坚待八小时工作制，严苛现场交接班制度，杜绝空班、空岗现象出现。三、严格执行矿、处各项规章制度，按时出席政治、业务学习和其他活动，有事告假，不许旷工。四、辨认出关键性隐患应当及时向信息办及有关领导汇报，全面落实处置。逢双日早班必须对所统辖头面展开机电、提高运输综合评估。五、出席机电、运输专业非政府的机电运输评估，狠抓安监员的机电质量班评估工作。六、按时出席矿非政府的安全小检查、安办可以、技术讨论会等安全活动。按时出席矿非政府的旬检查、月环评，并搞好记录。七、积极主动出席机电、提高运输事故的分析并搞好记录。预警信息的公布当值守调度员收到井下事故预警条件的信息时，按照“煤矿调度员十项应急处理权利”中的规定，公布应急调度指令，通过电话、语音广播系统3分钟内通告至井下所有施工地点，精心安排各施工地点值班区长、班长、安监员清点现场施工人员，并非政府人员按照制订避灾路线废人升井，机运科阻断各工作地点电源，启动自动排水系统，并建议各关键岗位工作人员，中央泵房变电所，各水平泵房，上下山存有运人设施的绞车房工作人员和信号工、押车工、把钩工必须固守工作岗位，确保设备正常运转，没调度命令严禁擅自黄继妍。副井口搞好准备工作随时上、下人员，保持不好上、下井口秩序。同时调度员记录事故出现地点的基本情况，向值守公司领导、经理展开汇报,通告其他指挥部成员至调度室子集，规定抵达时限。立刻精心安排安监处、信息中心统计数据出来所有下井人员数据，立即赶往副井口记录不好上、下井人员名单。根据事故的轻微程度，按预案规定的应急级别收到警报，呈报XXX集团公司。与参予应急救援工作的其他单位取得联系，并向他们通报情况。根据情况的损害程度，或按预案规定通告各应急救援非政府搞好增派准备工作。叙永煤矿通风安全仪器仪表采用管理制度叙永煤矿通风安全仪器仪表采用管理制度

一、采用通风安全仪器仪表人员必须严格遵守仪器仪表采用和管理制度。

二、采用通风安全仪器仪表人员和检修人员，必须得当看管不好所采用或检修的仪器仪表，不得摔倒碰到和随意遗失，采用时努力做到随时不离手。通风安全仪器仪表未经领导核准，严禁私自借予外单位或他人采用。

三、必须经常擦拭先行通风安全仪器仪表外壳，维持通风安全仪器仪表洁净，防止与腐蚀性物质碰触，通风安全仪器仪表不许放到太阳光下暴晒和温度较低的地方放置（特别就是火堆、火炉旁），采用完后，必须放到空气新鲜、潮湿的地放放置。

四、通风安全仪器仪表采用人员必须随时掌控仪器仪表的性能，经常特别注意仪器仪表的精确度和可靠性。风表严禁在少于风表规定的风速下采用，瓦检器必须经常特别注意检查药物与否失灵，各部件是否较完整，气密性和误差与否符合规定等。辨认出故障台铁高雄严禁稳步采用；瓦检器严禁连班采用。否则导致后果由采用人员负责管理。

五、瓦斯监测系统装置的采用管理必须严苛按本章第八节继续执行。

六、所有通风安全仪器仪表必须存有台帐，而且努力做到仪器仪表型号、编号和采用人与台帐记录相符合，临时借予仪器仪表必须办理借予相关手续，方可借予，用后时及归还。因故停止使用仪器仪表前，采用人必须及时交班，并送来通风安全仪器仪表管理处看管，否则发生问题由采用人负责管理。

七、不得非检修人员撤卸通风安全仪器仪表，任何人严禁随意遗失细小元件或用其它物品替代配件。安全处信息办公室职责范围安全监察处信息办公室职责范围

一、信息办工作人员必须认真贯彻继续执行“安全第一”的生产方针，按时顺利完成领导信访部门的各项工作任务。二、按时向领导汇报矿井安全情况。三、深入细致搞好各类信息卡的搜集、整理、备案、建帐工作,保证信息网络正常运转。四、搞好各类隐患的分类归口、整理、甄选、意见反馈工作，对关键性隐患及时通告有关单位限期自查。五、对各单位隐患自查情况应当及时通告“四室一中心”人员定期复查，对自查迟缓或不全盘者，视情节酌定按规定展开行政处罚。六、搞好各类信息表卡的上载、下发。七、每月将各级管理人员的下井填上卡、揪三违情况展开汇总呈报。八、每天下午4：00按时出席处安全隐患处置自查情况落空可以。运料工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、严格执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

2、负责管理材料、设备安全载运至选定地点。

二、妥当标准

1、严格执行采用运输设备及手推车等管理规定和安全措施。

2、检查运输线路采用设备的安全设施及隐患排查与自查，保证并无隐患。

3、通过风门时必须上开一道第一关一道，不得同时关上两道风门。

4、堆满物料时，必须归类装箱整齐稳定，堆满物料必须呈拱形上较窄，并确保行人宽度。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

5、不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

6、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

7、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

8、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，运料工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。安全培训责任追责制度安全培训责任追责制度

第一条为全面落实安全培训责任，有效率避免和增加安全培训隐患的出现，特制订本制度。

第二条各单位主要负责人就是本单位的安全培训第一责任人，发生培训上的问题，层层追究责任。推行一把手总负责管理，谁主管谁负责管理，当事人必须正数轻易责任。

第三条根据生产及工作须要，员工须要发生改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责管理融合专业部室培训，时间不少于12学时，单位领导精心安排无牌人员上岗的，对单位负责人罚款1000元。

第四条出席公司安全资格培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不许耽误、旷工、旷课，否则对迟到者罚款100元;若因区队通告不力，引致员工耽误或旷课，对培训负责人、队长、书记各罚100元。培训期间有事必须写下请假条，并经培训教师核准同意，不按规定履行职责告假相关手续一律按旷课处置。

第五条出席公司调查取证培训考试，必须严格遵守考试纪律，例如存有违纪、代考等现象被通报者，罚当事人100元。学员告假少于总学时1/3者，将中止考试资格，并中止其当月自学工资。无故不及格者，罚款200元。

第六条特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该员工无法专门从事特种作业。

第七条安全管理人员康(为丛藓科扭口藓)训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网申报，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该管理人员无法专门从事安全管理工作。并把结果报矿领导，提示信息不具备安全管理人员资格。三个月内再培训调查取证，调查取证期间按通常工人待遇，再考试不通过者，自动免职适当职务。

第八条区队所有岗位人员必须抱持有效证件上岗，安全培训中心将每月对各单位上岗情况展开抽检，辨认出无牌上岗者，将对培训负责人、无牌上岗人员、队长、书记各罚款200元，并全矿通报批评。凡没出席复训或复训不及格，导致证书补发者，根据矿有关规定对有关人员罚款100——200元，并调离原工作岗位。

第九条秉持上什么岗位抱持什么证，努力做到岗证一致，精心安排抱持通常工种证专门从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人500元/人次;本班内有2人或者2人以上被辨认出特定工种人员无牌上岗的老爹队长按“三违“行政处罚，并对队长和书记各罚500元/人次。

第十条在公司以上的安全检查中辨认出无牌上岗引致矿受到罚款者，由当事人所在单位分担该罚款额的20%，并对单位副职和当事人各罚款1000元。

第十一条弄虚作假、私作假证下井作业的人员，一经查证，对当事人和单位负责人各罚款1000元。

第十二条在公司安全资格培训中，矿所选派的教师，在培训期间严禁耽误、旷工、擅离职守，否则将对培训教师展开通报批评，并罚款200元/次。

第十三条员工在培训学校培训赢得杰出学员者，矿奖励200元/人次;在培训期间赢得优秀教师者，对教师奖励300元/人次。

第十四条出外培训人员应当严格遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位行政处罚或对公司和矿导致不良影响的，除培训其间出现的各种费用自理外，矿将视情节酌定展开行政处罚。

第十五条出席公司培训或外康人员，例如考核不合格或未获得预期目标，培训期间所出现一切费用自理。

第十六条在实操基地设置参观检查记录本，及时备案。

第十七条没按实壮计划展开实操培训的单位，甩单位矿车检查、修理制度矿车检查、修理制度

1、维修工就是矿车设备的第一责任者，如果设备发生问题，应负不容担责的责任。

2、维修工必须熟识矿车的型号、规格、参数、性能、结构、原理，必须掌控设备的运转方式，必