安全目标管理制度规范多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 安全目标管理制度规范多篇合辑安全目标管理制度安全工作就是煤矿的首位工作，做好安全生产，不仅关系到企业的盛衰成亡，更关系到国家财产不受损失和保护社会各界员工生命安全，更是煤矿企业全面落实“三个代表”的具体内容彰显。为促进公司安全工作的规范化管理，并使各单位的安全工作存有目标、犯罪行为存有规范、考核存有标准、奖惩存有依据，融合公司安全生产的实际，特制订《安全目标管理制度》。一、目标制订的原则1、资源整合一致原则。公司安全目标就是各单位分后目标的依据，各单位的目标必须顺从公司总体目标。2、平衡协同原则。各单位目标之间，必须特别注意协同平衡，正确处理不好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实行进程上的同步关系，以确保总体目标的同时实现。3、分层负责原则。公司总经理就是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责管理，同时对各单位的分目标明确提出建议，各单位的科长、队长就是安全生产的第一负责人对本单位的目标负责管理。二、目标制订的程序1、公司每年初根据集团公司安全目标规划和上级布置的工作任务，融合公司实际情况，研究制订出来公司安全奋斗目标，并构成文件印发各单位。2、各单位安全目标制订推行自上而下、层层水解。3、各分管领导必须按照安全生产责任制的职责在公司安全奋斗目标指导下，与分管单位的（科长、队长）研究制订本单位的分目标，构成书面资料报分管领导、安全监察室。4、各单位按照分管领导所确认的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，粗划为各具体内容目标，必须对每项目标顺利完成的时间、进度和所达至的标准存有具体内容建议，全面落实至每个岗位，责任至人。三、目标的内容1、上级部门及公司所布置、精心安排的日常工作。2、集团公司布置的关键性安全工作。3、公司安全生产的实际，须要健全和加强的安全工作。四、目标的实行1、各单位按照本单位所制订的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标顺利完成情况，每月针对目标顺利完成情况及未完成原因展开分析、通报，奖优惩劣，平添措施，确保目标进度。2、安全副总经理会同按月检查各单位目标顺利完成情况，对存有的问题明确提出整改意见,并在安全办会通报各单位目标顺利完成情况，对今后工作作出具体内容的精心安排意见。五、目标的考核1、各单位按月总结每个责任人的目标顺利完成情况，创建个人安全目标档案，做为个人平时和年度考核的评价依据。2、各分管领导必须对所分管单位全年工作作出客观而公正的评价意见，确实成绩，明确提出严重不足，并写下书面评价意见，做为年终单位考核评价依据。3、由安全监察室负责管理搜集各单位日常安全目标分析、评价考核、情况；由安全副总经理会同对公司全年安全目标的顺利完成情况展开总结，按照安全奖惩制度明确提出奖惩意见。大绞车管理制度大绞车管理制度

一、崭新加装大绞车必须由技术科专业人员展开设计，科长审核，矿总工程师核准，小电绞的加装、废旧原则由机电科负责管理。加装设计中，必须明晰标示绞车硐室尺寸、绞车型号、掌控设备型号、绞车加装地点、加装尺寸、照明设备和信号的加装边线、钢丝绳型号、长度、最小载荷量、绳头的相连接方式，以及下山安全设施（车档、安全门、地滑的加装尺寸和具体内容建议等）。二、采用时间少于一年和斜巷角度大于15°的小绞车应当加装在混凝土基础上，临时采用且除雪斜巷的角度不大于15°，载荷大于绞车额定值功率的四分之三时，可以使用甩两透雕柱紧固，甩透雕柱的紧固情况，必须经常检查。三、所有大绞车的加装质量应当合乎设计和加装质量标准建议，加装完工后应当环评合格方可投入使用。四、大绞车除雪斜长少于15m时，都必须加装声光信号，信号线应当使用橡套电缆，并且不许存有鸡爪子、羊尾巴、清接点。绞车电源开关必须使用离往下压按钮操作方式。五、绞车管理必须专人包机，谁采用谁管理，维持较完整，绞车离合器、刹车系统、群牧绳板等安全装置必须齐全可信。否则，不许采用。提高车辆的钢丝绳、钩头、相连接装置，必须符合要求，罐车必须用保险钩头或马蹬，倾角大于12°时必须用保险绳。六、大绞车在采用中必须推行班检查和日检查结合的原则，班检查由司机负责管理，日检查由维护员负责管理。七、对绞车必须推行定期修理，严禁在井下滤除采用或逊于周期采用。上井大修后的小绞车理应专人负责管理质量检验，不合格不许采用。八、大绞车司机必须紧固专人，经过技术培训并考核合格后方可以上岗上岗，不许无牌驾车，司机必须严格执行岗位责任制和《操作规程》，不得超员提运，不得不供电交钱。九、大绞车提高的钢丝绳和保险绳必须严格执行日检查制度，由采用单位的维护员负责管理，特定情况（出现异常变化，维护员掌控不许时）汇报调度室，选定机电专职验绳员现场签订。在绞车采用现场设有钢丝绳检验记录本，每天将验绳的情况详尽记录在上面。十、所有采用绞车的地点，必须完善《操作规程》和岗位责任制，绞车技术特征牌板。综采队岗位人员培训与上岗上岗制度综采队岗位人员培训与上岗上岗制度

1.特定工种岗位人员必须上岗上岗，不培训者、并无证者不许上岗工作。

2.凡采煤机、支架、三机及综采电工、端头工等特定工种人员必须经矿教育科和队技术员安全培训，由教育科考试颁证方可上岗工作。

3.对无牌上岗者按违章论处，展开罚款处置，并追责有关管理人员的责任。

4.凡通告出席培训的人员必须按时出席矿教育科或队里的安全培训，不许耽误或旷课，否则罚款处置。丁村煤矿瓦斯、二氧化碳有毒气体检查制度及有关规定丁村煤矿瓦斯、二氧化碳有毒气体检查制度及有关规定

遵义县山盆镇丁村煤矿

瓦斯、二氧化碳有毒气体检查制度

1、每月根据矿生产部署和工作精心安排，由通风部门按照《规程》规定的建议基本建设矿井瓦斯检查计划图表，其内容包含瓦斯检查地点、检查次数、巡回演出次数、巡回检查路线、巡回检查时间、检查人员的精心安排等。计划图表报矿总工程师批准后实行，

2瓦斯检查工的搭载，必须合乎《规程》中有关规定和安全生产的须要，必须满足用户“三人连锁摆炮制”和安全生产的须要。瓦斯检查工必须具备一定煤矿实践经验，掌控一定的通风、瓦斯科学知识和技能，经专门培训，考核合格，上岗上岗，在岗位的瓦斯检查工要展开定期培训，每次培训后都必须考核、考试，不合格者无法上岗

3瓦斯检查工下井时，必须随身携带光学甲烷检测仪，仪器必须较完整，精度符合要求，同时配有长度大于1.5m的胶管(或瓦斯检查棍)、温度计等。矿长、矿技术负责人、冶炼与通风区队长、工程技术人员、灭火工、流动电钳工、班长下井时，必须随身携带便携式甲烷检测仪。通风安全检测工必须随身携带便携式甲烷监测报警仪或便携式光学甲烷检测仪。

4瓦斯检查工必须严苛按瓦斯检查计划图表的建议继续执行，每次检查的结果必须深入细致，精确地计入瓦斯检查手册和记录牌上，并通告现场作业人员。瓦斯浓度少于规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员暂停作业，将人员废至安全地点，采取措施展开处置，处置没法或少于处置权限时，应当在瓦斯超载地点的地下通道入口设置栅栏，阐明警标，并及时向地面报告。

5、瓦斯检查工严禁出现空班、逃费、太少检、骗人检，并努力做到井下记录牌板、检查手册、瓦斯台帐“三对口”。

(1)瓦斯检查工必须严格执行井下手上交接班制度。

(2)在存有自然发怒危险的矿井，必须定期检查一氧化碳浓度、气体温度等的变化情况，

(3)瓦斯检查工每班必须向通风值班室汇报检查的情况。汇报的次数，由矿总工程师根据矿井生产、安全状况、井下环境条件的实际情况确认。瓦斯检查工辨认出问题或隐患时，必须及时汇报。

(4)任何人检查瓦斯时，都严禁步入瓦斯及二氧化碳浓度少于3%的区域或其他有毒气体浓度少于《规程》规定的区域;否则必须制订二要可信的安全措施，报矿总工程师核准。并严苛按照措施的建议继续执行。

(5)矿长、矿技术负责人必须校对瓦斯日报，掌控瓦斯变化情况，辨认出问题及时处理。

瓦斯巡回检查和请示报告制度

1、生产、建设单位的瓦斯检查地点的设置必须合乎《规程》第149条的规定，每月基本建设瓦斯检查点的设置计划，由矿总工程师审查、盖章。

2、生产、建设矿井的通风部门必须按瓦斯检查点的设置计划中规定的设置瓦斯检查路线图表，按“三定”(的定时间、的定地点、的定路线)原则展开检查，通风技术负责人必须深入细致向每位瓦斯检查员贯彻落实，并且本人必须盖章。瓦斯检查员必须严苛按本矿通风部门制订的瓦斯巡回检查路线展开检查和检测。例如不按规定展开检查，出现事故，追责当值瓦斯检查员的责任。

3、当值瓦斯检查员在检查过程中不只检查瓦斯和各种有毒气体，对巡回检查路线中的通风设施、防尘设施、机电失爆、严防救火等方面的隐患也所需检查。

4、在检查过程中必须按规定时间向调度汇报，如果在检查某一地点时，辨认出问题和隐患必须立即暂停检查，对隐患展开处置，处理完毕后，必须向调度汇报表明未按时汇报的原因，调度必须记不好记录，然后按规定展开检查。例如处置隐患没按正常时间向调度汇报，且没表明原因，则按擅离职守处置。

5、当值调度必须深入细致按瓦斯巡回检查路线图表核对瓦斯员汇报的记录，决不允许瓦斯检查员一遍检查回去后一起汇报再核对。辨认出存有XX煤矿入井人员检身和进出井人员清点制度XX煤矿入井人员检身和进出井人员清点制度第一条

为认真执行《煤矿安全规程》规定，规范入井检身和入读井人员管理，特制订本办法。第二条

凡入井人员都必须主动拒绝接受井口母颜氏人员的检查，否则不许入井。第三条

井口创建入井人员打卡表中，并设专人负责管理入读人员的打卡清点工作，必须继续执行入井打卡，升井后打卡的管理办法。第四条

入井人员必须努力做到专人专灯，定位卡统一编号管理，推行一人一号。有关人员必须按规定申领并配戴便携式甲烷报警仪。第五条

矿灯、打火器推行专人专灯（打火器），便携甲烷报警仪申领时展开登记注册，推行收支管理。第六条

入井母颜氏内容一、入井人员衣帽佩戴与否整齐。二、入井人员与否按规定配戴较完整的矿灯和打火器。三、不得随身携带烟草和燃烧物品及非安全检查电子产品入井。四、不得穿化纤衣服入井。五、入井前不得饮酒。六、凡入井人员都必须主动拒绝接受井口母颜氏人员的检查，否则按“三违”论处（辨认出一次，对责任者罚款100元）。第七条

入读井清点备案内容一、灯房必须对当值领交便携式甲烷报警仪的情况展开清查、录入，并向调度室汇报。二、井口母颜氏工要对入井和升井人员展开清点，必须努力做到确切、精确，并搞好记录。每班展开汇总备案，并检查与进出井数吻合，与否相符必须查明原因。每班汇总不好，向调度室汇报。三、调度室每天都必须按班次connecting升井情况展开录入，例如辨认出未按时升井的人员，必须及时查明情况，向调度室主任汇报。调度不及时或调度不明者，一次罚款1000元。第八条

清点备案工作必须深入细致、精确，为出现意外事件或事故时搜寻人员提供更多依据。第九条

当出现意外事件或事故，调度室必须主动向井口检身处查阅入读井人员情况，并及时录入未升井人员名单。第十条

矿房必须创建入读井人员缴、领有便携式甲烷报警仪登记册，每班都必须展开交接班记录，对记录漏项或并无记录者，按“三违”论处（辨认出一次，对责任者罚款200元）。第十一条

机运队必须创建入读井人员情况登记册和亲笔签名、划名登记册，每班都必须展开交接班记录，对记录漏项或并无记录者，按“三违”论处（辨认出一次，对责任者罚款100元）。第十二条

安环部负责管理对本办法的继续执行情况展开日常监督检查，公司安环部推行抽检。第十三条

本办法自公布之日起实行。主运队现场安全文明生产制度主运队现场安全文明生产制度

一、地面班组环境建议

1、环境洁净、卫生、道路通畅、交通工具、物品要划区域停车。

2、职工不随地吐痰，严禁吸烟，不乱扔废料、杂物、废品按规定地点放置。

3、植树种花，绿化矿区，美化环境。

二、提升劳动条件，同时实现安全文明生产

1、注重环境保护，严格控制噪声、粉尘污染。

2、各种设备的安全防护装置布局齐全，各种安全警告标志准确显眼，防范措施妥当。

3、生产现场必须存有较好的照明设备条件，确保工人高效率工作。

4、崭新工人上岗前必须经过培训，津津乐道安全规章制度和操作规程，设备操作方式工人应经考核合格后，上岗上岗。

三、合理布置作业现场，确保正常生产秩序。

1、物品分类放置整齐，标识确切。

2、操作方式工人必须严格执行生产作业计划，保证生产现场的正常秩序。

四、搞好劳动保护工作，严苛劳动纪律。

1、工作时按规定配戴不好劳动用品，严格执行安全操作规程。

2、严苛考勤制度，固守工作岗位，工作时间不容许玩耍、说道苦笑、串岗、班前不许饮酒。

3、维持现场、岗位周围洁净。安全生产标准化定期检查考核办法——交接班管理制度为规范煤矿交接班管理，保证煤炭生产顺利进行，融合煤矿实际，制订本制度。

本制度适用于于煤矿。

班组长交接班管理

班组长必须在现场交接班;

交接班已经开始后，班组长首先应付工作现场展开全面检查，检查事项包含：

例如工作面与否存有安全隐患，包含顶板与否存有高悬矸、帮忙与否存有离层、巷道掘进与否较完整、炮改采(凿)工作面与否存有瞎炮等;

通风系统与否正常;

设备运转与否正常;

供电系统与否正常;

文明生产与否符合规范等。

检查完，交班班组长必须向接班人班组长口头支付利息下一班的注意事项，主要包含：

当值发生的问题，以及化解制度;

下一班可能将发生的问题;

当值未完成情况;

其他注意事项。

交接班班组长双方核对交接班记录表(参见附件1：《交接班记录表》)，并盖章。交接班记录表内容应当包含当值设备运转情况、设备保护检查情况、生产安全情况、事故隐患处置等;

班组长例如辨认出上一班存有未解决事项，经双方协商由下一班处置，应当明晰《交接班记录表》上，经双方盖章为依据。

特定岗位及值守场所交接班管理

须要展开现场交接班的特定岗位包含井下火工品管理岗、皮带司机岗、采煤机司机岗、综掘机司机岗、电钳工岗、瓦检员岗、安检员岗、地面锅炉工岗、地面保安岗、水处理车间岗、变电所岗、主扇房岗;

特定岗位工交接班程序及建议同本制度第四条。

交接班应当努力做到“三不”更替，即为部件损失或遗失并无结论不接班人;出现事故说不清不接班人;设备损毁或遗失打听没责任人不接班人。

煤矿单位均应当按照本制度搞好交接班工作。交接班工作未展开或不符合规定程序及建议的，交班人员严禁返回工作现场，更替人员严禁展开本班生产。

登机部应定期或不定期对交接班情况展开监督、检查。凡未按本制度建议实行交接班而发生问题的，煤矿将对有关责任人展开严谨行政处罚，情节严重的将被追责刑事责任。

本制度由登机部负责管理表述。

本制度自公布之日起颁布。瓦斯抽放系统设备管理制度瓦斯抽放系统设备管理制度

天能公司便播发〔2007〕20号

公司所属各单位：

为规范公司瓦斯抽放系统设备管理,进一步明确责任范围，确保设备安全运转，特制订本管理规定，盼各单位严苛遵照执行。

一、职责分割

1.通防工区：根据谁采用谁管理的原则，通防工区负责管理瓦斯抽放泵系统所有设备(包含防火、中剧、监测和各种安全保护装置)的日常县丞、维修保养、保护及管理，就是井上下瓦斯抽放系统设备的安全运转和质量标准化责任单位，负责管理设备的大中小维修业务。

2.通防部做为通防工区的业务主管部门，对瓦斯抽放系统全面管理，就是瓦斯抽放东站设备管理的考核与监督会同部门。

3.机电部存有责任协调通在防部展开监督考核，对瓦斯抽放系统设备负责管理机电技术指导，协同有关外围维修和设备配件的添置。

二、考核管理规定

1.通防工区必须精心安排一名副区长分管瓦斯抽放系统，建立健全设备包机制度和岗位责任制，搭载专职设备维修工，人资部负责管理非政府培训与调查取证工作。

2.通防工区运转过程中使用不当或因县丞、维修保养、修理等原因引致设备损毁停机事故，罚工区1000元/次，单位党政技领导各100元/次，绩效考核减至0.5分后。

3.井上下瓦斯抽放系统设备的管理必须严格执行设备纸盒机制、日常检修新制和月度停工检修制度，由通防工区负责管理制订月度检修计划，每月6号前报机电部。不综采三队安全培训制度综采三队安全培训制度

一、为提升全队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术队长制订月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写下培训总结。

二、设立职工安全法规、岗位技术科学知识培训领导小组

组短：王登科

副组长：潘红臣

成员：黎矿生张全例如冯文明张洋赵六山赵国军吕朝阳杨兰宁杨富海陈自愿李海明卢世利周文北常春雷刘道光

三、区队技术副队长、副队长为兼职教师，队长、书记为培训主管负责人。

四、积极开展区队内部培训，事先必须核对《培训申请表》经矿分管领导审核后报培训筹办档案，培训点名册必须用培训专用点名册，开课前要核对《培训登记表》、《学员情况登记表》。培训完结后，建议职工核对《培训有效性评估表中》，作为职工对此次培训的效果意见反馈；对培训工作明确提出合理化建议的职工给与奖励。

五、区队必须深入细致非政府实行培训计划，强化培训班的管理，保质保量地顺利完成培训任务；回去未成矿培训计划，所有罚款由负责管理培训人员分担。

六、职工培训必须创建培训档案、培训台帐，掌控培训情况，并及时精确地上报职工教育培训报表，否则，罚技术队长100元/次。

七、区队培训主要以业余培训居多，但每次自学时间严禁多于1小时（班前会也展开短时间的安全科学知识、企业文化科学知识、上级文件及建议的传授），培训完结后，在月底展开闭卷考试，对效果不显著和及格率超过没90%的将对培训教师给与行政处罚。

八、培训期间，职工必须严格遵守以下纪律：

1、不耽误，不旷工，不旷课，有事告假。

2、认真听讲，搞好笔记，不随便站立、骂人，存有不明白的内容呈报后方可以回答。

3、自学期间必须维持教室卫生，不许存有抽烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。

4、敬重教师，团结一致同事，课堂上不交头接耳，必须将手机停用或调到振动状态。

九、自学培训期间职工推行考勤制度，须要告假的必须写下请假条，报培训负责人核准同意后，方可告假，否则按旷工论处。

十、凡脱产培训自学人员，由劳资科统一核算工资，由培训筹办提供更多执勤情况，并为脱产培训向劳资科投档工资。

十一、脱产学习，耽误、旷工、旷课按培训筹办规定行政处罚，培训完结后，被评选为杰出学员的除矿奖励外，区队给与对等奖励，同时，对于发生培训期间罚款的学员，区队对等罚款。

十二、业余培训期间，对于能按时出席培训的职工，在个人当天小分里奖励10分后/次。领导上岗查岗制度(刘庄煤矿)领导干部上岗查岗制度(刘庄煤矿)

一、领导干部应当经常深入细致车间、机房、硐室展开检查，检查重点就是：

1、各种规章制度的继续执行情况;

2、设备的状态和运转情况及各种维护设施与否齐全、灵敏、可信;

3、各种司机上岗情况，有没有擅离职守、串岗、违章作业现象;

4、设备的运转环境，与否存有损害设备和人员安全的隐患;

5、各种记录的核对情况;

二、检查中辨认出的问题必须及时全面落实自查;

三、领导干部每月上岗检查的次数每月严禁多于：

区长1次;

分管副副区长、工程师(技术员)2次;

机电队长3次;

四、上岗检查人员检查后应当在“领导干部上岗登记簿”上盖章。

五、如实核对检查记录，对检查至的问题明确提出处理意见。锚杆掘进工岗位叙述热烈欢迎各位领导至盾构X队XX工作面检查指导工作，我就是锚杆掘进工XXX。专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面就我的岗位展开叙述。

一、本岗位其经的法律法规

熟识《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等有关法律法规。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、在班组长的的领导下，负责管理选定地点锚杆眼的施工作业，津津乐道锚杆眼的布置参数及有关技术质量建议。

3、介绍锚杆机结构性能，掌控通常维修保养常识，具有处置通常故障的能力。

4、工作中严格执行“敲打帮忙问顶”制度，搞好临时掘进。

5、搞好防尘工作，不得干活粗大。

6、开机前负责管理检查锚杆机各部件的较完整情况，例如管路相连接、大力推进调头等。

三、设备描述

我矿使用的就是MYT-125/400N型液压锚杆钻机和MQT-130/3.2型气动锚杆钻机。液压钻机主要由焊接部分、支腿部分、驾驭部分和服务设施泵站及油管动力系统等共同组成，额定转矩125N·m，额定转回速度400r/min，短程大力推进速9000mm/min，回到速度18000mm/min，最轻高度1500mm，最小高度3400mm，大力推进行程1900mm，钻孔直径Φ27-Φ42mm。气动钻机由支腿部分、调头部分和驾驭部分共同组成，额定转矩130N·m，额定输出功率400r/min，短程输出功率700r/min，最轻高度1500mm，最小高度1330mm，钻孔直径Φ27-Φ42mm。

四、岗位作业流程

1、掘进前前安全证实

(1)工作面永久掘进较好，按规定继续执行敲打帮忙问顶。

(2)各操作手把、紧固连接件较完整。

2、掘进作业

(1)在盾构回去一个循环进尺后，展开敲打帮忙问顶作业和临时掘进。

(2)联网(使用锚网掘进时，则按本步骤推行)：按连网建议横向巷道中线铺设并相连接金属网，。

(3)扣锚杆钻眼：将锚杆钻机弄设于将要施工锚杆的下方，在临时掘进或永久掘进下钻眼，钻眼时先缓慢增高锚杆钻机等待钻头移动至选定边线，关上旋转控制器稳步缓慢下降，等钻头步入顶板岩石时，关上供水控制器，匀速钻眼。

(4)洗脸孔拔钎：钻眼扣至选定深度时，暂停钻杆稳步躲进，持续旋转钻杆，冲洗钻孔，钻孔冲洗整洁后暂停供水，缓慢取下钻杆，暂停旋转。

(5)送来锚固剂，上锚杆：锚杆钻眼采用树脂锚固剂，依次将树脂锚固剂协调专用锚固剂发送杆和锚杆送进眼内，将锚固剂推向眼底。

(6)烘烤紧固锚杆：启动锚杆机旋转锚杆，慢慢大力推进，撕破锚固剂并烘烤，直到锚杆顶端抵达钻眼底部，烘烤转动大于10秒后，等待锚杆锚固稳固，旋转锚杆(机)，压入托板。

(7)二次套管锚杆：每班盾构工作顺利完成后，人工松开螺帽给锚杆施予一定阻尼力，松开力矩不大于100N·m。

3、交接班检查

(1)严苛现场交接班。

(2)将本班锚杆机运行状况向接班人员交代确切。

五、危险源预控管理

1、危险源存有的主要项目

(1)未继续执行敲打帮忙问顶制度。

(2)空顶作业，未按规定从外向里掘进。

(3)高压管路OurceU型销相连接。

2、消解危险源的方法措施