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文档简介

新学期教工培训方案为使学院新入职员工尽快熟悉和适应集团文化，了解学院制度和行为规范,进一步提升业务技能水平,使其快速胜任新的工作，以满足学院发展需要。同时使老员工不断提升业务技能水平，根据学院实际，特对全院教工进行为期五天的培训，具体安排如下：一、培训对象与内容（一）培训对象：全院教工（二）培训内容.企业文化.学院相关规章管理制度.高校教师思想政治教育.日常教学组织与管理.试讲及说课.学生管理相关制度及技巧.学生管理案例分析.其它二、培训时间2020年8月24 8月28日三、培训地点见附件1。四、培训方法.集中培训.分类培训.模拟演练五、培训管理与考核.要求全勤，培训期间不到岗的按旷工处理，有迟到早退现象的，按学院相关考勤管理制度执行。.培训结束后，按要求完成考核资料，并统一提交给人事处存档。.相关培训资料由人事处统一收集、归档。.本次培训以本培训方案和人事处有关培训通知为准。六、工作要求.各单位要认真组织本部门教工积极参与培训工作，参加培训组织的各项活动，做到工作、培训两不误。.参加培训的教工要按时打卡、签到，人事处负责培训人员名单提供、考勤管理，凡缺考勤的一律按旷工处理。.教务处负责培训主持及培训教室开关门、水电管理等事宜。.现教中心负责提供培训会场的设备设施保障。.宣传处负责培训期间新闻采集及新闻稿发布。.有关培训意见和建议请与人事处联系。.其他未尽事宜

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