2023年培训机构教师合同书（3份范本）

2023年培训机构教师合同书（3份范本）

书目

第1篇培训机构老师聘请合同书

第2篇教化培训机构老师合同书

第3篇培训机构老师聘用合同书

培训机构老师聘请合同书

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

甲方(聘用单位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

其次条乙方的权利

按约定取得_______元人民币/课时的授课酬劳;

在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险70%。

要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第三条乙方的义务

为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。

甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。

组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

第五条甲方的义务

按时支付授课酬劳。

向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

经双方当事人协商一样，本合同可以解除。

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)

(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：

(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_30_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当______________的违约责任。

第七条其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：(盖章)____________

代表：(签字)________________乙方：(签字)_____________

签约时间：________________签约时间：________________

教化培训机构老师合同书

甲方负责人：乙方负责人：

甲方联系方式：乙方联系方式：

一、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量。

②甲方依据家长和学生需求有权利确定辅导方式，乙方不得干涉。

③甲方有权利定期对辅导学生和家进步行沟通回访，如发觉反馈状况不符合事实，有权利取消合作关系。

2、乙方的权利和义务

①乙方有义务刚好联系和反馈甲方供应的信息。原则上当天反馈联系状况，无论成否。

②乙方有权利对甲方的服务进行监督。

③乙方有权利对甲方的服务进行评定，并确定是否接着合作。假如对金牌教化的服务不满足，可以随时取消合作关系。

二、合作细则

1、乙方与甲方共同编写广告短信，家长答问，课程设计，招生策划，乙方为甲方选派初中老师团队。

2、甲方为乙方供应中学老师住宿，中学辅导教室。乙方可付____元的住宿和教室费。开课两日内付清。

3、前期招生方案由甲方和乙方共同商讨制定，招生方案由甲乙双方共同执行，初中招生不利，需甲乙双方共同探讨解决方法，开课后一周时间，乙方为甲方选派老师不得擅自离开岗位。

4、假如乙方招生不利，无需甲方住宿和教室，甲方应付乙方前期策划和选派老师的除房租预付款的费用。

5、甲方对乙方举荐的五位初中老师(语数理化英)要开课前说明薪酬即代课费，开课3天内做出评价，认为不满足的辞退按说好的代课费给付已上课时，乙方可以再举荐一位同科目老师顶替。3天内甲方没有提出，则乙方认为老师合格，不负责更换老师。如老师离开需举荐顶岗老师，否则按违规处理。

6、甲方对外地初中老师的交通平安要特殊重视，为他们供应力所能及的帮助。由于外地初中老师对甲方服务不周或代课费没有按提前约定给付导致的老师流失，乙方不负责再举荐老师。

7、乙方选派老师有义务推广金牌教化北京四中网校网络课程和新学年精品晚辅班。

三、招生宣扬方式

1、对甲方现有学生进行宣扬，利用甲方现有信息对暑假课程进行电销，短信群发等。

2、由甲方制作宣扬海报，传单等在各小区发放，设置宣扬位;在考试期间在考场旁边散发传单对暑期初中学课程进行统一宣扬，由乙方担当宣扬品制作费用的百分之三十。

3、由乙方向甲方供应选派老师信息，教学成就，便利甲方宣扬(例如将乙方老师打造为辅导名师等)。

4、由乙方担当后续宣扬费用的百分之三十。

四、收费方式

1、七年级课程招生，学习数学英语，阅读写作，写字25天共四门600元单科300元。

2、八年级课程招生，学习数学英语物理25天共三门700元单科350元。

3、九年级课程招生，学习数理化英25天共四门1000元单科400元。

五、提成

甲方提成为销售额的百分之五十，乙方提成为销售额的百分之五十，如因乙方缘由，教学工作不能顺当进行，则乙方只得销售额的百分之三十。

六、合同解除

1、一方有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议。

2、合作协议期满。

3、双方同意终止协议的。

4、一方合伙人出现法律上问题及做对对方有损害的事情，另一方有权解除合作协议。

七.备注：

本协议一式两份，双方各执一份，经签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方协商确定!

附件：双方身份证复印件。

甲方(签章)：乙方(签章)：

签约日期：签约日期：

培训机构老师聘用合同书

甲方：

居处：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方：

居处：

居民身份证号码：

联系电话：

依据《中华人民共和国教化法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为。

二、合同期限

其次条本合同为固定期限合同，期限为年。

合同期限自年月日起至年月日止。

其中试用期个月，自年月日起至年月日止。

第三条试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和实力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形

(一)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满意劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

(二)乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的自身基本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、学问、技能、业绩、健康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的。

(三)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

(四)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。

(五)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。

(六)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。

(七)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。

(八)乙方在试用期内存在工作失误的。

(九)乙方未能在甲方规定的期限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。

(十)其他不符合甲方录用条件的情形的。

三、工作时间和地点

第四条乙方同意适用标准工时工作制，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。

第五条经甲乙双方协商一样，乙方同意：甲方可以依据工作须要支配乙方加班;如乙方因工作须要确需加班，应刚好向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方支配或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定支配乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

第六条乙方的工作地点为，甲方亦可依据工作须要，支配乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一样后派驻乙方在其他地点工作。

四、工资和社会保险

第七条甲方依据乙方的工作岗位，每月日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。

第八条乙方试用期工资为人民币元/月(大写：);正式聘用期工资为人民币元/月(大写：)。

第九条甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。

第十条在合同期内经甲乙双方协商一样，可以调整乙方的工资。

第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方依法按月从工资中代为扣缴。

第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

五、权利和义务

第十四条甲方的权利

(一)根据章程自主管理;

(二)组织实施教化教学活动;

(三)获得乙方供应与其聘用岗位相一样的工作服务;

(四)依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、独创、专利、技术成果等的学问产权全部权;

(六)聘任老师及其他职工;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第十五条甲方的义务

(一)遵遵守法律律、法规;

(二)贯彻国家的教化方针，执行国家教化教学标准，保证教化教学质量;

(三)维护受教化者、老师及其他职工的合法权益;

(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作须要，为乙方供应必要的工作条件;

(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第十六条乙方的权利

(一)按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇;

(二)对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理;

(三)参与进修或者其他方式的培训;

(四)进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验;

(五)从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中发表看法;

(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第十七条乙方的义务

(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

(二)严格遵守国家安排生育政策;

(三)贯彻国家的教化方针，遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;

(四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族和谐的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动;

(五)关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;

(六)制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象;

(七)合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;

(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人干脆或间接谋取本合同规定以外的利益;

(九)本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐私担当保密义务，不得复制、不当运用、干脆或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐私。无论本合同基于何种缘由终止，乙方必需接着履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐私;

(十)依法应履行的其他义务。

六、合同的变更、解除及终止

第十八条本合同期满或法律规定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第十九条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

其次十条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

(一)有违法的行为，并被司法机关实行人身限制措施的;

(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

(四)签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项的;

(五)有意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;

(六)体罚学生，羞辱学生的;

(七)连续旷工超过个工作日或者1学年内累计旷工超过个工作日的。

其次十一条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资：

(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

其次十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丢失劳动实力的。

其次十三条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：：

(一)在试用期内的;

(二)甲方未按合同约定支付劳动酬劳的;

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

其次十四条甲方在试用期内解除合同的，应按约定的试用期工资依法支付给乙方工资。

其次十五条为保证正常的教化教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方可以不支付除工资以外其他形式的酬劳。

七、解除合同的经济补偿

其次十六条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金：

(一)甲方未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;

(二)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的;

(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的;

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一样的;

(八)除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的;

(九)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散而终止合同的;

(十)法律、行政法规规定的解除合同需支付经济补偿金的其他情形。

其次十七条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从甲方获得的总收入的平均数);六个月以上