2023年总务岗位职责(20篇)

2023年总务岗位职责(20篇)

书目

第1篇总务兼出纳岗位职责

第2篇学校总务副主任岗位职责

第3篇公司总务主任岗位职责

第4篇总务科科长岗位职责

第5篇总务处后勤集团办主任职责

第6篇总务处副处长职责

第7篇总务到处长职责

第8篇后勤总务管理岗位职责

第9篇人事总务课长岗位职责

第10篇日语翻译兼总务岗位职责

第11篇日语总务岗位职责

第12篇办公总务主管岗位职责

第13篇学校总务主任岗位职责

第14篇总务人员岗位职责

第15篇人事总务部长岗位职责

第16篇总务部部长岗位职责

第17篇总务岗位职责

第18篇总务课长岗位职责

第19篇总务兼人事岗位职责

第20篇总务经理岗位职责

总务兼出纳岗位职责

工作内容

1)办公用品的订购,分发和管理

2)机票,宾馆,饭店的预约,社宅管理,快递管理

3)工厂地区的卫生,绿化和废弃物管理

4)保安的日常管理,来客接待

5)班车,社用车及司机管理

6)公司卡管理

7)公司电话,手机的管理

8)食堂,饮用水,自动贩卖机的安排

9)出纳业务

10)系统用户申请等it支援工作

人才要求

1)对新设立的工厂有责任感和挑战意愿

2)在日系工厂有2年以上相关阅历

3)性格沉稳,具备肯定财务基本学问和学习意愿

4)日语可以沟通沟通

学校总务副主任岗位职责

1.帮助总务主任实施学校的总务后勤管理工作。

2.管理学校财务，严格执行财务制度。严格收费标准，帮助校长支配各项资金的运用。

3.协同办公室、总务主任、德育副主任完成平安、保卫、防疫、保健等工作。

公司总务主任岗位职责

1.校长管理后勤工作的参谋和助手，负责全校的总务后勤工作。

2.学期初依据学校工作安排，制定总务后勤工作安排,并做好组织、实施工作；学期末，做好总务工作总结。

3.管理好校产、校舍、教学设施、设备、器材、财产，保证固定资产和教学设备完好，做到定期检查，发觉问题刚好处理。

4.搞好校内建设，抓好基建，管理修理校舍；负责学校水电调配工作，保证教学秩序顺当进行；做好校内绿化、美化工作。

5.努力改善学校的办学条件和老师的生活福利待遇，办好食堂及其它集体福利事业。

6.依据学校用车制度，帮助办公室主任，合理、高效调度学校车辆，便利老师，促进学校工作开展。

7.帮助办公室搞好外事接待工作。

8.协同有关部门做好学校的各项平安、保卫、卫生、防疫、保健等工作。

9.协作保卫干事切实加强对宿舍及住校生的管理工作。

10.领导“文化传播中心”开展勤工俭学活动，并逐步将中心办成市场运作的公司。

总务科科长岗位职责

1、负责总务科的管理工作,对总务科人员进行管理和监督。

2、负责完善总务科管理制度，制定工作安排、各种执行方案及措施。

3、负责儿童村合同制用工人员的管理工作。

详细业务工作：

1、负责村内的环境卫生的管理和检查。

2、负责村内水、电、煤气和供暖设备的平安运行和设备的检修和保养。

3、负责村内的环境绿化工作。

4、依据村部、村长支配，执行出车任务；严守交通规则，确保行车平安。

5、负责出车登记工作（登记项目包括乘车人、乘车日期、耗油状况等）。

6、负责车辆的管理、修理、保养及车辆平安检查工作。

7、搞好车库的清洁工作。

8、负责孩子的疾病防治和体检工作，并建立健康档案。

9、负责儿童村的平安、保卫工作。

10、利用现有设施，管理完备，保障妈妈培训班顺当开办.

刚好完成村长交办的各项任务。

总务处后勤集团办主任职责

1.负责集团文字材料、会议支配、检查监督等行政工作；

2.负责集团人员编制、职责、档案、培训、考核与管理等；

3.负责学院教职工住房公积金管理；

4.负责集团人员考勤工作；

5.负责集团临时用工的管理工作；

6.帮助开展节约型校内、后勤服务信息化、校内绿化工作；

7.完成学院党政领导交办的其他工作。

总务处副处长职责

1.帮助处长开展工作，主管基建工作；

2.负责基建立项、审批、招标、质检、验收等全程管理；

3.负责做好基建修理的日常管理，编制各类基建统计报表；

4.负责办理各项工程的预、决算工作；

5.负责审核院内经办的各项零星工程的用工、用料和费用开支；

6.负责整理、保管各项工程的全部技术资料，并做好移交归档工作；

7.帮助做好学院土地、房产和资产管理；

8.完成学院党政领导交办的其他工作。

总务到处长职责

1.主持总务处工作，负责学院后勤服务、后勤保障的平安和稳定；

2.负责师生餐饮服务的保障和管理工作；

3.负责学生公寓服务和保障和管理工作；

4.负责物业服务及水、电等保障和管理工作；

5.负责师生健康教化宣扬、疾病防疫、医疗保健服务和管理工作；

6.负责后勤服务各项经营项目的契约责任；

7.负责学院房产、资产的管理；

8.负责本部门人员的思想政治工作；

9.帮助学院爱卫会开展工作，帮助文明校内、节约型校内的创建工作；

10.完成学院党政领导交办的其他工作。

后勤总务管理岗位职责

职责描述:

1.员工通勤车以及停车场管理;shuttlebusandstaffparkinglotmanagement;

2.负责选购 、订购工作服;purchaseandorderuniform;

3.工服洗涤以及更衣室整体规划、管理;uniformwashingandlockerroomoverallplanningandmanagement;

4.后勤项目员工扣费以及月度财务核销、报账;costdeductionfromemployeesandmonthlyfinancialsettlementintermsofsupportingservice;

5.接收和确认业务部门的后勤需求,调配资源并制定交付安排;collectandconfirmserviceneedsfrombusinessdepartment,allocateresourcesandmakedeliveryplan;

6.总务领域日常以及双班工作推动;generalaffairsroutineworkanddouble-shiftwork;

7.统筹负责科室平安日常管理工作。coordinatedivisionsafetymanagement.

任职要求:

1.高校本科及以上学历,专业不限;持c1以上驾照,两年以上工作阅历;bachelorandabove,anymajorisok;withc1andabovedrivinglicense;over2-yearworkexperience;

2.较强的沟通沟通实力和组织协调实力、较强的独立推断实力和问题处理实力,刚好应对各种突发问题的处理strongcommunicationandorganization/coordinatonability,strongabilitytomakejudgementandsolveproblemindenpendently,dealwithallkindsofemergingissuesintime;

3.具备较强安排管理和限制实力strongabilityforplanmanagementandcontrol;

4.具备较强的利用office办公软件处理报告和数据的实力goodatofficereportanddataprocessing;

5.熟识汽车企业后勤服务体制;befamiliarwithsupportingservicesysteminautomobilecompany;

6.能适应加班和双班的工作abletosupportovertimeand2-shiftwork.

人事总务课长岗位职责

人事总务课长/人事总务部长(日语)岗位职责:

人事总务管理全盘,包含:

1、公司人事教化管理(聘请、教化、人事考核、奖金、社保、福利、劳动关系处理等);

2、行政总务管理(办公用品购买、派车、食堂、宿舍、签证、企业文化活动办理等);

3、平安环境管理(平安、环境、职业健康等);

4、it信息平安管理;

任职要求:

1、课长27~35岁,部长32~45岁之间,大专以上学历;

2、日语2级以上,能娴熟运用于工作中;

3、有3年以上日企人事总务同职级管理工作阅历,熟识日企人事总务管理,有部门管理工作阅历;

4、熟识劳动法规;

5、沟通实力强,品德端正、性格开朗.日语人事经理、日语人事主管、日语人事部长、日语总务部长、日语总务经理、日语人事总务担当、日语人事总务系长、日语人事总务主任、日语管理部部长、日语管理部长岗位职责:

人事总务管理全盘,包含:

1、公司人事教化管理(聘请、教化、人事考核、奖金、社保、福利、劳动关系处理等);

2、行政总务管理(办公用品购买、派车、食堂、宿舍、签证、企业文化活动办理等);

3、平安环境管理(平安、环境、职业健康等);

4、it信息平安管理;

任职要求:

1、课长27~35岁,部长32~45岁之间,大专以上学历;

2、日语2级以上,能娴熟运用于工作中;

3、有3年以上日企人事总务同职级管理工作阅历,熟识日企人事总务管理,有部门管理工作阅历;

4、熟识劳动法规;

5、沟通实力强,品德端正、性格开朗.

日语翻译兼总务岗位职责

负责翻译兼总务内勤工作,包括帮助劳动爱护、平安生产相关工作;办公用品管理、各项总务费用的支付及管理以及一般事务内勤工作。

要求大专以上学历,日语一级,有外企相关工作阅历者优先,娴熟运用现代化办公工具。

日语总务岗位职责

日语总务上海丽芭投资询问有限公司上海丽芭投资询问有限公司,丽芭职责描述:

有总务工作阅历,懂日语(需达到良好水平)

任职要求:

办公总务主管岗位职责

岗位职责:1、负责制定部门每周工作安排,并监督安排执行状况;

2、加强部门人员教化、培训工作,不断提高业务水平及工作理念;

3、本着合理节约的原则,对部门各项费用进行初核工作,并提出合理化建议;

4、了解部门选购 动态,并对选购 价格进行初核工作、跟催选购 实施状况;

5、维护、完善行政总务所涉及的外包公司、行政选购 供应商的良性合作关系;

6、加强部门各岗位间沟通、协调工作,增加各岗位凝合力;

7、合理支配、管控行政车辆的运用与维护;

8、监督食堂的经营状况,如菜色、卫生状况等,发觉问题,刚好订正;

9、协作相关部门做好相关联的后勤协作工作。

任职要求:1、熟知、驾驭岗位的标准操作流程,能独立完成相关工作;

2、为同事或客户能够刚好、主动、恳切、热忱的供应服务;

3、专业学问上不断学习,对自我有要求,工作中不断改善、有进步;

4、娴熟操作visio、office软件,尤其是word、excel、powerpoint,以及公司系统软件;

5、语言组织力强,有文字功底,可独立撰写各项公文等;

6、驾驭团队管理建设学问与技能,具有较强的管理实力与组织执行力;

7、驾驭下属的岗位操作规范及流程,擅长引导、培育下属正确的专业学问与观念,提高下属的专业素养;

8、逻辑思维、分析实力强,擅于发觉工作问题、流程漏洞,提出解决建议。9、了解公司各级主管的核决权限。

学校总务主任岗位职责

要求:3年以上学校总务管理阅历,工作细致,业务实力强,有责任心,吃苦耐劳者优先聘用,能有效的负责和协调好学校后勤方面的各项工作,保证后勤工作顺当开展,做到平安、卫生、按时、高效。

总务人员岗位职责

职责描述:

1、负责零星物品仓库管理。

2、员工伙食结算。

3、机票、酒店预订相关。

4、宿舍管理及结算相关。

5、完成上级领导支配的其他工作。

任职要求:

娴熟word,excel,相关软件。

人事总务部长岗位职责

人事总务部长任职资格:

①丰富的人事管理阅历,有过制造业、工厂等人事阅历的优先。

②日语可作为工作语言。

③有肯定的总务等行政管理阅历优先。任职资格:

①丰富的人事管理阅历,有过制造业、工厂等人事阅历的优先。

②日语可作为工作语言。

③有肯定的总务等行政管理阅历优先。

总务部部长岗位职责

总务部部长昭远国际上海昭远国际贸易有限公司,昭远国际,昭远职责描述:

职位描述:

1、负责总务部主要目标和安排,制订、修改科学合理的规章制度;

2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责组织行政、后勤、保卫等工作的指导、协调、监督和管理;

4、领导及上级交代的其他事务。

职位要求:

1、男女不限,本科及以上学历,3年以上制造业行政管理阅历;

2、较强的沟通及执行实力,能帮助公司领导落实各项工作任务;

3、为人正直、诚信、敬业、责任心强;

4、工作主动、细心,能承受肯定的工作压力,具有良好的职业素养,执行实力较强;

5、有较强的行政管理传导和实践实力。

总务岗位职责

行政前台九坤投资(北京)有限公司九坤投资(北京)有限公司,九坤投资,九坤岗位职责:

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理;

2、办公设备的维护,行政办公室固定资产管理;

3、帮助完成公司证照办理、年审等相关事务;

4、负责公司相关合同、档案的管理,文件管理,考勤管理;

5、会议室管理及公司会议、活动组织及协调,以及会议纪要的记录和整理;

6、公司其他外联工作沟通、协调;

7、完成上级领导支配的相关工作;

任职要求:

1、20—30岁,身高160cm以上,酒店、文秘、行政管理及相关专业本科以上学历;

2、做事麻利、责任心强、懂得商务礼仪;

3、熟识行政工作流程,娴熟运用各种办公自动化设备、办公软件;

4、熟识档案管理流程;

5、工作热忱主动、勤快细致,具有良好的沟通实力、协调实力,性格开朗,相貌端正,待人温柔热诚;

6、娴熟运用相关办公软件。

总务课长岗位职责

总务副部长或课长

採用目的:増大するadm業務の適正な業務配置を図り、業績拡大に貢献する体制を整える。

要求条件;日本語实力(会話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系会社もしくは同等の会社でのビジネス経験8年以上(総務業務経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4万元以上、实力により決定(4等級以上を想定)

入社時期は応相談(春節以降を希望するが、1月or3月でも可能)

担当業務範囲:総務業務全般(印鑑・契約書類管理、会社資格管理(維持・更新)、規程・社報通達等の発行及び管理、董事会運営、csr活動推進(内部統制水準向上のための諸施策の企画・立案・推進)、リスクマネジメント、社有車・運転手管理、職場平安衛生・防災管理、事務用品購入管理、出張手配管理、外部団体との窓口管理、会社行事・冠婚葬祭対応、事業所の新設・移転管理、その他会社運営に必要な諸業務、全社的行事及び庶務業務全般)

1、朝鲜族不要

2、薪资不超过17k

採用目的:増大するadm業務の適正な業務配置を図り、業績拡大に貢献する体制を整える。

要求条件;日本語实力(会話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系会社もしくは同等の会社でのビジネス経験8年以上(総務業務経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4万元以上、实力により決定(4等級以上