交接班制度规范1篇合辑

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（一）为规范机电设备司机交接班管理工作，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》机电专业“管理制度”中对机电管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）接班人下班前不得饮酒。

（三）（交接班人必须认真对待交接班，必须努力做到工作地点情况交代不清不更替.安全隐患处置不清不更替、工作精心安排不妥当不更替。

（四）交班人必须把设备运转情况.采用工具向接班人如实交代确切，对于存有轻微问题的，接班人员可以婉拒接班人，呈报领导或值班人员处置。

（五）更替人员共同对设备巡回检查一遍，接班人详尽查阅运转记录及工具。

更替人员顺利完成更替事项，双方同意后在运转记录上盖章，交班人方可黄继妍。事故隐患排查环境治理管理制度（寨崖底煤业）为规范和指导各专业部门建立健全事故隐患排查环境治理，进一步强化事故隐患排查环境治理工作，构筑事故隐患排查环境治理长效机制，严防事故出现，融合我矿实际，制订本制度。

一、隐患排查环境治理责任体系

1、设立安全生产事故隐患排查、环境治理领导小组

副组长：矿长

副组长：安全副矿长总工程师生产副矿长机电副矿长通风副矿长

成员：生产副总技术副总机电副总安全副总通风副总地测副总

各职能科室及生产队组负责人

领导小组职责：全面领导事故隐患排查与环境治理工作;定期非政府积极开展安全生产事故隐患排查，全面落实环境治理安全生产事故隐患责任;对各专业部门安全生产事故隐患排查与环境治理展开指导和监督。

2、领导小组内设办公室，办公室设于安全科，安全科值班员担任办公室主任，安全科为事故隐患排查环境治理工作的管理部门。

办公室职责：负责管理安全生产事故隐患排查与环境治理的日常管理工作，创建台帐，监督隐患环境治理。

3、隐患排查环境治理就是安全管理的关键过程，就是彰显安全管理质量的关键内容。各科室、队组就是安全生产事故隐患排查环境治理的责任主体，对本部门事故隐患排查环境治理工作全面负责管理。

二、事故隐患分级制度

根据事故隐患环境治理深浅程度，将事故隐患分成A、B、C、D四级。

A级就是指环境治理难度很大，须要矿长非政府多部门协调环境治理的隐患。

B级就是指环境治理难度通常，须要分管领导非政府分管部门协调环境治理的隐患。

C级就是指环境治理难度大，需科队负责人非政府各工种协调环境治理的隐患。

D级就是指班组可以自行环境治理的隐患。

三、事故隐患排查环境治理制度

1、各单位应按照日常排查和定期排查结合的原则创建事故隐患排查工作机制，及时发现生产建设过程中存有的事故隐患。

2、作业人员应在已经开始作业前对本岗位危险因素展开一次安全证实，并在作业过程中随时排查事故隐患;

3、生产队组应每天精心安排安全、技术等管理人员展开县丞，对作业区域积极开展事故隐患排查;

4、分管副矿长应非政府分管范围科队负责人每旬至少积极开展一次全面覆盖分管范围的事故隐患排查。

5、矿长每月至少非政府分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产队

组负责通风工程质量管理环评管理制度通风工程质量管理环评管理制度第一条通风实行：1、《煤矿安全规程》规定（1）掌控风流的风门、风桥、风墙、风窗等实行。（2）入春早井之间和主要入春早巷之间的联络巷，必须砌筑永久性风墙，须要采用的联络巷，必须短果2道正向风门和2道逆向风门。采区入春早巷之间的联络巷应当砌筑永久性的风墙，自行行人、通车的联络巷应当设置永久风门。（3）不该在弯曲运输巷中设置风门，如果必须设置风门，应当短果自动风门，或设专人管理，并存有避免矿车或风门相撞人员，以及太厚风门的安全措施。2、有关建议：（1）永久调节风门严禁多于2道，门框必须沿口包边，存有衬垫，门扇厚度严禁高于4厘米，中间夹垫或用铁皮包。（2）永久调节风窗的调节窗应在上部设置，调节板有效率可信。拎风特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度特种作业就是所指在劳动过程中对安全存有特殊要求并难出现伤亡事故，对操作者本人，以及对他人和周围设施的安全存有关键性危险的作业，专门从事特定工种作业的人员称作特种作业人员。二、特种作业范围：电工作业金属冲压（气割）作业、起重机械作业、厂内机动客货车、爆破作业、水质化验、锅炉司炉、压力容器操作方式、建筑览胜架设作业等；三、特种作业人员应当具有以下条件：1、工作认真负责，遵章守纪；2、未满18周岁；3、初中以上文化程度；4、按上岗建议的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格，并获得适当特种作业操作方式证书；5、身体健康，并无阻碍专门从事本工种作业的疾病和生理瑕疵。四、特种作业人员的考核初审、护照存有安全管理部负责管理非政府。每二年展开一次；五、特种作业人员预设后生产单位不容随意变动其岗位，例如因工作须要变动的必须报公司综合筹办核准，再日报公司安全生产管理部办理有关相关手续；六、特种作业人员必须上岗上岗，不得无牌操作方式；七、《特种作业人员操作证》严禁假造、录入、或借用，八、特种作业人员违章作业，需为情节，给进度表抨击教育或吊扣、吊销其操作证并责令其下岗工人，导致严重后果者，应当按有关规定展开行政处罚。小元煤矿盾构工程完工检查制度小元煤矿盾构工程完工检查制度

为确保工程质量，推动安全，更好的为生产服务，特制订本制度。

一、检查人员

矿领导、各科室负责人、各区队长、施工区队班组长、技术员。

二、检查时间

工程竣工施工队提出申请后三日之内。

三、检查内容(检查依照《作业规程》及《煤矿安全质量标准化标准》的建议继续执行)

1、巷道断面与否符合要求；

2、巷道掘进与否符合要求；

3、巷道文明生产与否符合要求；

4、与否存有安全隐患；

5、与否存有可以改良的地方。

四、建议

1、检查情况计入环评记录中，检查人员必须盖章证实；

2、检查出来的问题，印发“四定卡”，由施工区队负责管理在规定时间内自查完；

3、对检查出来的问题没及时处理的，根据实际情况不予50——500元的行政处罚。

4、本制度由生产副矿长负责管理监督继续执行。煤矿矿井寻抽水管理制度煤矿矿井寻抽水管理制度

为强化我矿寻抽水管理工作，推动寻抽水措施的坚实全面落实，并保证寻抽水工作获得显著实效，杜绝水害事故的出现，特制订本制度。

1、生产技术科就是寻抽水工作的主管部门，负责管理及时基本建设各盾构作业地点的寻抽水措施并贯彻落实，实行对寻抽水施工作业的检查督促。

2、各盾构队就是寻抽水工作的责任主体，具体内容负责管理寻抽水措施的全面落实，在展开寻抽水施工作业中，必须严苛按照探放钻孔设计及安全管理建议展开施工，并及时向主管部门报告寻抽水情况。

3、寻抽水工作必须秉持“有掘必寻、先寻后凿”的原则,凡新凿巷道，其寻抽水设计和寻抽水安全技术措施，必须同《作业规程》一并基本建克沟煤矿瓦斯预防权限管理制度威宁县克沟煤矿瓦斯预防权限管理制度

威宁县克沟煤矿

2012年2月20日

威宁县克沟煤矿瓦斯预防管理权限

为严苛贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“先抽后改采、监测监控、以风定产”的瓦斯环境治理工作方针，二要建立健全“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合治理工作体系，保证矿井瓦斯环境治理工作有条不紊地展开，在瓦斯环境治理工作中践行“瓦斯不治身，永无宁日”、“瓦斯超载就是事故”的理念，确保矿井安全生产。现制订《威宁县克沟煤矿瓦斯预防管理权限》。

一、总经理瓦斯预防管理权限：

1、对本矿井的瓦斯环境治理工作正数第一责任。

2、认真贯彻、继续执行安全生产方针、政策、法令、规程及上级领导印发的有关安全生产的各种文件。

3、详尽介绍矿井瓦斯环境治理工作的进展情况，每月非政府举行瓦斯环境治理专题会议。

4、合理非政府矿井的瓦斯煤层气工作，严苛先抽后改采的瓦斯环境治理工作，规范抽放非政府。

5、负责管理非政府、探讨、研究，做好矿井瓦斯环境治理的措施及关键性不安全因素的处置措施，并非政府全面落实，检查继续执行情况。

6、掌控中层领导瓦斯环境治理思想及在统一指挥生产时，贯彻执行党的安全方针、政策、法令规程及同意情况，并对职工经常展开安全第一的思想教育及遵章守纪教育。

7、非政府建立健全各项制度，特别就是瓦斯环境治理的各项制度。

8、负责管理非政府统一指挥瓦斯事故的调查、救治和处置工作。

二、副总经理瓦斯预防管理权限:

1、帮助总经理狠抓煤矿的瓦斯环境治理工作，对煤矿的瓦斯环境治理贯彻落实工作负责管理。

2、监督、检查各矿级领导贯彻执行安全生产方针、政策、法令，掌控瓦斯预防工程继续执行情况。

3、狠抓矿井安全生产及瓦斯管理工作，参予瓦斯环境治理分析会议，明确提出合理化建议。

4、严苛按照国家政策、法令法规、煤矿“三小规程”及瓦斯环境治理的建议非政府各矿井的生产作业。

5、介绍矿井瓦斯环境治理工作中的不能安全因素、处置措施，及瓦斯环境治理工程的进展和继续执行情况。

6、在煤层气合格的基础上负责管理计划、布置、检查、总结、评选矿井的生产工作。

7、出席瓦斯重大事故的抢修、处置工作，并按照“四不放过”的原则展开查案。

三、矿长瓦斯预防管理权限：

1、对矿井的瓦斯环境治理工作正数第一责任。

2、认真贯彻、继续执行安全生产方针、政策、法令、规程及上级领导印发的有关安全生产的各种文件。

3、详尽介绍矿井瓦斯环境治理工作的进展情况，每月非政府举行瓦斯环境治理专题会议。

4、合理非政府矿井的煤层气工作，保证煤层气关系正常。严苛先抽后改采的瓦斯环境治理工作，规范抽放非政府。

5、负责管理非政府、探讨、研究，做好矿井瓦斯环境治理的措施及关键性不安全因素的处置措施，并非政府全面落实，检查继续执行情况。

6、掌控中层领导瓦斯环境治理思想及在统一指挥生产时，贯彻执行党的安全方针、政策、法令规程及同意情况，并对职工经常展开安全第一的思想教育及遵章守纪教育。

7、非政府建立健全各项制度，特别就是瓦斯环境治理的各项制度。

8、负责管理非政府统一指挥瓦斯事故的调查、救治和处置工作。

四、生产矿长瓦斯预防管理权限:

1、帮助矿长对煤矿的瓦斯环境治理贯彻落实工作负责管理。

2、贯彻执行安全生产方针、政策、法令。监督、检查各冶炼队全面落实瓦斯预防工程继续执行情况。

3、狠抓矿井安全生产及瓦斯管理工作，参予瓦斯环境治理分析会议，明确提出合理化建议。

4、严苛按照国家政策、法令法规、煤矿“三小规程”及瓦斯环境治理的建议非政府各矿井的生产作业。

5、积极主动搜寻矿井瓦斯环境治理工作中的不榆家梁煤矿劳务人员劳保用品派发管理办法（实施）榆家梁煤矿劳务人员劳保用品派发管理办法（实施）

第一条为提升矿劳务人员生产、工作条件，确保劳务人员安全与身心健康，保护其合法权益，强化和规范劳动保护用品的采用管理，根据国家有关法律、法规，融合矿井生产经营和劳务人员劳动强度、作业环境等实际情况，特制订本办法。

第二条劳务人员的劳动保护用品市场需求计划由服务队按年初核定的定员和月度劳务人员用工计划报经营筹办，审查后转回供应站非政府订货，发货后服务队建档派发。

第三条劳务人员初次领有用劳保用品需向经营筹办办理领用卡，并交押金300元，工作服务年限反感1年明确提出请辞或被解雇的，按实际工作月数约合计入押金。

第四条劳务人员必须爱惜劳动保护用品，严禁损毁、遗失，因损毁、遗失须要查卡的，必须按该维护用品余下采用时间展开适当的索赔。

第五条劳务人员在单位内部对调工种，原发的劳保用品适用于于崭新工种的，应当稳步采用；不适用于的按新工种标准派发。矿内对调单位的，劳保用品卡随图伦区一并迁移，原发的劳保用品适用于于崭新工种的，应当稳步采用；不适用于的按新工种标准派发。

第六条各用工单位应当指导劳务人员按照劳动保护用品采用规则、方法和安全维护建议恰当采用劳动保护用品，及时按品种和数量标准派发给劳务人员，矿工可以、安监处、经营筹办定期检查各单位劳务人员劳保用品采用和管理情况。

第七条本办法从2006年1月1日起至继续执行，原不相适应的有关管理制度和标准同时废除。解释权属于矿经营筹办。煤矿矿灯损毁赔偿制度矿灯损毁赔偿制度

一矿灯通话前要严苛检查，收到的矿灯必须较完整，不得失爆，若因电池工在通话灯过程不负责管理，损毁零部件的，必须索赔付。

二按时对矿灯电解液比重及数量展开检查和调整，若因缺液或比重不符合要求导致矿灯损毁者，索赔矿灯新价的20％。

三加矿灯时，必须拿著矿灯电瓶，不得伞线乱打翻，若因此导致灯头或电瓶损毁者，按其损毁部位降价索赔。

四凡调离井下人员。由本人负责管理将矿灯钥匙归还机电工区，若未归还而导致矿灯及打火器遗失的，由本人负责管理赔偿损失。

五.若遗失矿灯，代莱按厂价、旧有的按八折索赔，以旧换新者，按遗失矿灯索赔。

六爱惜矿灯电池设备，确保电池设备较完整，凡辨认出损毁设备者，由值守电池工当场记下姓名、矿灯编号，对所在科、区队按价罚款，由科、区队在全面落实至个人，若值守电池工未辨认出损毁者，则由值守电池工照价赔偿。

七矿灯必须人人爱惜，不得敲击，归还的矿灯必须严苛检查，打碎灯头或损毁灯线者赔偿损失，打碎电池者索赔费用按崭新电池厂家的价格排序。

八不得私自关上灯头枪机螺钉，不得关上打火器的封带，若私自拆下灯头或封带导致损失者，必须给与行政处罚。神宁集团白芨沟煤矿运输队蓄电池机车司机安全生产责任制第一条蓄电池机车司机必须熟识和严格遵守本规程的管理规定，规中未包含的内容，应当按产品说明书等技术文件规定继续执行。

第二条操作方式时，司机维持的正常姿态应就是：趴在座位上，经常目视前方，左手挥控制器的操作手把，右手挥制动器的手轮或踏刹车踏板，不得将头或身体张开车外。

第三条司机严禁擅自返回工作岗位，不得在机车行使中或未停好前返回司机室。

第四条驾车前必须深入细致对机车展开检查，例如辨认出问题，必须及时处理或向当值队领导汇报。

第五条当电机车的闸、灯、警铃(喇叭)、连接器和撒沙装置中，任何一项不正常或安全检查部分丧失安全检查性能时，都严禁采用该机车。考勤制度（矿山急救大队）考勤制度(矿山急救大队)

一、急救大队后勤人员由后勤科负责管理考勤，各中队由值