甲烷传感器的设置范文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 甲烷传感器的设置范文多篇合辑甲烷传感器的设置第一百二十七条甲烷传感器应当横向装设，距顶板(顶梁、屋顶)严禁大于300mm，距巷道侧壁(墙壁)严禁大于200mm，并应当加装保护便利，不影响行人和行车。矿井工作面春早隅角甲烷传感器，其边线距乌顶线不大于1000mm。

第一百二十八条甲烷传感器的报警浓度、断电浓度、通电浓度和断电范围及便携式甲烷检测报警仪的报警浓度必须合乎表中7的建议。

表中7甲烷传感器的报警浓度、断电浓度、通电浓度和断电范围及便携式甲烷检测报警仪的报警浓度

设置地点

报警浓度/％

断电浓度/％

通电浓度/％

断电范围

矿井工作面春早隅角

≥1.0

≥1.5

＜1.0

工作面及其春早巷内全部非本质安全型电气设备

矿井工作面

≥1.0

≥1.5

＜1.0

工作面及其春早巷内全部非本质安全型电气设备

矿井工作面春早巷

≥1.0

≥1.0

＜1.0

工作面及其春早巷内全部非本质安全型电气设备

矿井工作面送风巷

≥0.5

≥0.5

＜0.5

工作面及其入、春早巷内全部非本质安全型电气设备

使用串联通风的被串矿井工作面送风巷

≥0.5

≥0.5

＜0.5

被串成矿井工作面及其入、春早巷内全部非本质安全型电气设备

矿井工作面春早巷中部

≥1.0

≥1.0

＜1.0

工作面及其春早巷内全部非本质安全型电气设备

采煤机

≥1.0

≥1.5

＜1.0

采煤机电源

煤巷、半煤岩巷和存有瓦斯喷出岩巷的盾构工作面

≥1.0

≥1.5

＜1.0

盾构巷道内全部非本质安全型电气设备

煤巷、半煤岩巷和存有瓦斯喷出岩巷的盾构工作面回去风流中

≥1.0

≥1.0

＜1.0

盾构巷道内全部非本质安全型电气设备

使用串联通风的被串盾构工作面局部通风机前

≥0.5

≥0.5

＜0.5

被串成盾构巷道内全部非本质安全型电气设备

≥0.5

≥1.5

＜0.5

被串成盾构工作面局部通风机

双巷盾构工作面混合回去风流处

≥1.0

≥1.0

＜1.0

除全风压供风的送风巷外，双盾构巷道内全部非本质安全型电气设备

盾构巷道中部

≥1.0

≥1.0

＜1.0

盾构巷道内全部非本质安全型电气设备

掘进机、已连续采煤机、锚杆钻车、梭车

≥1.0

≥1.5

＜1.0

掘进机、已连续采煤机、锚杆钻车、梭车电源

改采（盘）区春早巷

≥1.0

≥1.0

＜1.0

改采（盘）区春早巷内全部非本质安全型电气设备

一翼春早巷及总春早巷

≥0.75

—

—

矿用防爆型蓄电池电机车

≥0.5

≥0.5

＜0.5

机车电源

矿用防爆型柴油机车、无轨胶轮车

≥0.5

≥0.5

＜0.5

车辆动力

改采（盘）区春早巷临时施工的电气设备绝对优势两端

≥1.0

≥1.0

＜1.0

改采（盘）区春早巷内全部非本质安全型电气设备

一翼春早巷及总春早巷道内临时施工的电气设备绝对优势两端

≥0.75

≥1.0

＜1.0

一翼春早巷及总春早巷道内全部非本质安全型电气设备

井下煤仓上方、地面选煤厂煤仓上方

≥1.5

≥1.5

＜1.5

煤仓附近的各类运输设备及其他非本质安全型电气设备

半封闭的带式输送机地面走廊内，带式输送机滚筒上方

≥1.5

≥1.5

＜1.5

带式输送机地面走廊内全部非本质安全型电气设备

地面瓦斯煤层气泵房内

≥0.5

井下临时瓦斯煤层气泵站劣势两端栅栏外

≥1.0

≥1.0

＜1.0

瓦斯煤层气泵站电源

第一百二十九条矿井工作面甲烷传感器的设置必须严格遵守以下规定：

(1)长壁矿井工作面甲烷传感器必须按图3设置。U形通风方式在春早隅角设置甲烷传感器T0(距乌顶线≤1m)，工作面设置甲烷传感器T1，工作面春早巷设置甲烷传感器T2;矿井为具备冲击地压危险的高瓦斯矿井，应当在送风巷设置甲烷传感器T3;使用串联通风时，被串成工作面的送风巷设置甲烷传感器T4，例如图3a右图。Z形、Y形、H形和W形通风方式的矿井工作面甲烷传感器的设置参考上述规定继续执行，例如图3a～图3e右图。

(a)

(b)

(c)

(d)

(e)

a——U形通风方式;b——Z形通风方式;

c——Y形通风方式;d——H形通安全隐患分析排查制度安全隐患分析排查制度

1.根据隐患排查环境治理制度，矿长每月策划全矿隐患排查环境治理会议，总工程师每月至少非政府一次水害隐患排查，并存有书面排查分析记录，对揭发的水患应当严苛按照环境治理责任、措施、资金、期限、应急预案和监控措施“六全面落实”的建议积极开展隐患排查环境治理工作。

2.地测量副总工程师每月非政府地测科对老空水、滚煤眼、密封墙、泄水孔、半封闭不当钻孔、相连矿井积水情况、巷道立交、全线贯通、塌陷区、坍塌积水区等隐患展开分析排查，对揭发的隐患，列为矿隐患排查环境治理计划。

3.地测科每季度对相连矿井采矿情况调查一次，及时将调查情况计入专门台帐，并填绘在有关图纸上。辨认出问题，及时汇报处置。

4.地测科必须查清井田内采空区积水情况，总工程师每年必须非政府有关人员展开一次复查核实，按规定及时精确地填绘在冶炼工程平面图上。

5.由总工程师每月非政府一次预防水安全检查，并存有书面整改意见，对揭发的问题全面落实自查。

6.地测科搞好水情水害分析、预报工作

(1)水情水害预报包含周分析、月预报、季预报、年预报。并于年、季、月底展开总结，按年装订成册;

(2)水害预报图表吻合，内容齐全，叙述精确，定性、定量，措施存有针对性，盖章齐全;

(3)若当月生产计划更改,存有水害隐患，必须提早5～6天发水害通知单;

(4)预报结果应当能够指导预防水工作的积极开展，不能发生因预报错误而导致水害事故的现象。

7.对揭发的隐患按照“确认隐患、下发指令、转让申报、实行自查、环评核销、备案档案”的工作流程展开管理，保证隐患以求中止。值班下井档案管理制度（寨崖底煤业）1、领导值班当日必须深入细致核对值班记录表和井下交接班记录表。

2、办理手续时间必须为下井当日时间。

3、矿领导值班下井记录必须由当值领导自行核对，不得他人替代，以保证记录真实性。

4、质标办必须对每位矿领导的值班记录表和井下交接班记录表档案。并必须指派专人负责管理整理和档案备查。

5、矿领导值班下井的有关记录和值班下井人员定位系统存储信息保存期严禁多于一年。

6、矿领导值班下井档案必须包含“考勤记录，灯房记录，井口记录，人员定位记录，下井隐患明细表，井下值班交接班表中”六对口。

值班下井申报制度：

为确保矿级领导下井值班及时，不发生空班、缺岗，并能够拒绝接受职工的监督，制订申报制度。

1、矿调度中心必须在月底将矿领导值班下井情况在公示栏内申报。

2、任何人均可向上级主管、监管部门和本矿调度中心投诉矿领导值班继续执行情况例如以下犯罪行为：

①矿领导未按规定值班下井;

②矿领导值班下井“对口”相关手续弄虚作假(考勤、灯房、井口、人员定位);

③矿领导下井值班时间未按照规定继续执行妥当;

④矿领导下井值班更替相关手续弄虚作假。

3、矿内在考勤室门口成立“举报箱”热烈欢迎群众监督投诉领导下井值班未继续执行妥当犯罪行为。

4、矿内开办举报电话：外线0358—4090676

内线73110017311002

73110037311004李沟矿业安全生产规章制度编订第一篇

安全生产管理规章制度8

第一章

安全目标管理及奖惩制度8

第二章

安全技术审核制度11

第三章

李沟公司隐患排查环境治理制度12

第四章

李沟公司安全小检查制度13

第五章

李沟公司安全教育、安全技术培训制度14

第六章

李沟公司安全办公会议制度15

第七章

入井人员张美妮制度16

第八章

进出井人员清点制度17

第九章

安全讨论会制度18

第十章

安全调度制度18

第十一章

事故统计数据报告制度19

第十二章

事故查案制度20

第十三章

公司矿领导值班、值守管理制度21

第十四章

生技科管理制度23

第一节

生产管理制度23

第二节

作业规程安全技术措施的基本建设、审查、贯彻落实制度24

第三节

预防水制度25

第四节

地测工作管理制度26

第五节

仪器管理制度29

第六节

巷道修理制度32

第十五章

机电管理制度33

第一节

机电设备管理制度33

第二节

电缆管理制度35

第三节

配件管理制度36

第四节

安全检查检查管理制度37

第五节

电气试验制度37

第六节

机电干部上岗检查制度39

第七节

设备的杀菌管理制度39

第八节

停在供电制度40

第九节

矿灯管理制度41

第十节

矿井负荷审核及电气安全管理制度43

第十一节

设备检修制度43

第十二节

材料管理领有用制度44

第十三节

沃埃尔场所管理制度44

第十四节

主提高钢丝绳验绳制度45

第十五节

风机保护装置试验制度46

第十六节

巡回检查制度47

第十七节

包机制度48

第十六章

“一通三严防”管理制度48

第一节“一通三严防”织组机构管理制度48

第二节

主要通风机管理制度49

第三节

矿井通风管理制度50

第四节

矿井瓦斯检查制度51

第五节

巷道全线贯通管理制度54

第六节

局部通风管理制度55

第七节

排放量瓦斯管理制度57

第八节

井下灭火管理制度59

第九节

放炮后喷水降尘制度61

第十节

灭火物品退币制度61

第十一节

电雷管编号制度61

第十二节

石油化工物品领有用制度61

第十三节

盾构工作面放炮停水制度62

第十四节

灭火材料遗失后处理办法63

第十五节

火工品的管理制度64

第十六节

严防救火管理制度66

第十七节

综合防尘管理制度67

第十八节

定期冲刷巷道制度69

第十九节

防尘检查环评制度70

第二十节

通风设施管理制度71

第二十一节

通风工程质量管理环评制度72

第二十二节

高码制度74

第二十三节

通风仪表仪器检修管理制度74

第二十四节

监控室值守制度75

第二十五节

监控汇报制度76

第二十六节

安全监测装置校验室管理制度77

第二十七节

监控系统瓦斯超载报警的处理程序77

第二十八节

关于监控系统发生故障的处置措施79

第十九章

保卫科管理制度80

第一节

保卫科值守制度80

第二节

保卫科工作制度81

第三节

执勤制度81

第四节

门卫管理制度82

第五节

消防工作制度82

第六节

石油化工物品采用退币制度83

第七节

火工品的储藏83

安全生产管理规章制度

第一章

安全目标管理及奖惩制度

一、安全工作总体目标

1、杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运输等重大事故；歼灭丧生、重伤事故。

2、严格控制零打碎敲事故，歼灭二级及其以上非伤亡事故。

3、同时实现全年瓦斯并无超载

4、依据集团公司每年或特定时期下发的安全目标，融合本公司实际制定年度或阶段安全生产目标。

二、安全管理职责

1、总经理就是安全设备瑕疵处置制度（2021编制工作）一、所有设备的材料备品、备件备案确切，并检查瑕疵。

二、应当创建"设备瑕疵记录"，辨认出存有影响设备安全，不正常的因素必须及时计入值守记录厚和设备瑕疵记录厚内。辨认出应急瑕疵后应立即向有关人员汇报。

三、设备检修前可向检修人员明确提出必须消解的瑕疵内容，并监督在检修中与否消解和消解质量。

四、值班员应付设备消解情况展开质量环评，合格后应当及时计入值守记录厚和设备瑕疵记录厚。

五、对零部件、指示灯、声音等深入细致观测和试验。

六、值班员交接班时必须向上一班交代确切本班和下班辨认出和消解的设备瑕疵情况。机电上岗查岗制度机电干部上岗查岗制度

为了做好设备的安全运转，确保安全生产，及时发现和化解现场存有的问题，弘扬干部深入实际的工作作风，特制订本制度。一、上岗干部及周期机电矿长（每月一次）；机电副总（每月一次）；机电科长（每月一次）；分管运转和电气的科长（每月两次）；机电技术负责管理（每月一次）；车间主任和技术员（每月三次）。二、上岗范围及地点提高系统：北付井2.5米绞车，南主井2米绞车。2、通风系统：传动装置，设备情况，反风装置及风门，供配电系统，控制系统。3、排水系统：设备情况，主付仓情况，管路及阀门，供配电系统。4、压风系统：设备情况，供风管路（包含风包）及阀门，冷却系统，供配电系统。5、变配电系统：变配电所（硐室）设备及维护，变压器运转情况，线路（电缆）运转情况。三、干部上岗的主要任务（一）行政业务干部：检查机房（硐室），设备系统状态，环境卫生情况。标准化工作进展程度。司机、保护人员状况。检查规章制度及劳动纪律继续执行情况。检查不安全隐患，运转记录及安全保护装置。（二）技术干部：检查机房（硐室），设备系统状态，文明生产情况。检查运转方式（操作方式方式），操作规程，技术标准继续执行情况。标准化工作进展程度。检查系统及设备采用，运转性能，保护检修等情况，检查运转修理记录。检查安全装置资金投入运转情况及不安全隐患。四、对上岗干部的建议按机房硐室，依次精心安排展开检查，不逃费，并搞好有关记录。干部上岗必须穿着工作服。干部上岗必须充份汇报司机和维修工的意见。4、上岗辨认出的问题必须及时处理，对暂时处置没法的问题必须精心安排限期规定展开处置。5、对井下机电硐室设备揭发的失爆按规定通告矿登机部门入和行罚款外，还要限时展开处置，辨认出存有损害设备及人员安全人问题必须展开处置不好后方科东俄资金投入运转。“一炮三检”制度及“三人连锁”放炮制度“一炮三检”制度及“三人连锁”放炮制度1．严格遵守灭火安全《规程》规定，所有灭火人员必须熟识核爆材料性能并上岗上岗。2．踢眼前必须存有安全员深入细致检查放炮地点附近20米范围内风流中的瓦斯浓度大于1%时，方可展开粗大工作，否则不得粗大放炮。3．装药前、放炮前、放炮后，安全员应当深入细致检查工作地点风流中的瓦斯，当瓦斯浓度大于1%时必须立即暂停作业，查明原因，采取措施，展开处置。4．灭火前，班组长必须亲自设置警戒牌、栏杆或拉绳，警戒线至灭火点距离合乎《规程》规定，并设专人严格把关。5．瓦检员必须抱持放炮钥匙，放炮员必须抱持放炮牌，班组长必须抱持生产牌。6．瓦检员、班组长、放炮员必须严格执行“三人连锁”放炮换牌制度。7．放炮前后，班组长、安全员、放炮员深入细致核对放炮记录卡及火工品领有、用、退表并亲笔签名。8．灭火后，等待工作面的炮烟被吞噬，灭火工、瓦斯检员和班组长，必须首先巡查检查灭火区域地点内的通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况，例如存有隐患必须立即处置。9．放炮后，只有在并无任何隐患情况下，方可由班组长通告严格把关人员撤出警戒牌、栏杆或拉绳，人员方可步入工作面工作。安全监测监控系统值守制度安全监测监控系统值守制度

一、值班人员必须经上级部门专业培训，经考试合格后上岗上岗。

二、值班人员必须监守工作岗位，不得擅离职守，严格执行现场交接班制度，交接班时必须对所有监控系统展开检查和更替，履行职责盖章相关手续。

三、值班人员必须严禁闲杂人员步入机房，对于前来检查和参观的人员，必须核对“去人备案记录”。

四、值班人员严禁随意修改主机设备的属性，操作过程中严禁嵌入、拷贝、删掉和装载任何文件。

五、值班人员严禁随意采用回收站废旧程序，以免有价值文件废旧。

六、不得值班人员自带光盘和软件上机操作。

七、不得值班人员在主机上展开游戏操作方式，保证系统正常长途跋涉。

八、值班人员有权阻止其他人员在主机上展开操作方式，经常维持机房及设备的干净、卫生。

九、值班人员必须深入细致核对瓦斯检测日报表，并呈报矿长和技术矿长校对。

十、在机房拨打井下电话，协调井下监控保护工调试井下监控设备、接收器。

十一、负责管理瓦斯超载报警、系统不正常运转、上级监控中心的命令请示汇报矿领导工作。阳泉市生产经营单位安全生产诚信等级评价制度阳泉市生产经营单位安全生产诚信等级评价制度

为了进一步推动安全生产法律法规的全面贯彻实施，促进企业创建与社会主义市场经济相适应的自我规范、自我约束、自我鞭策、自我发展的安全生产长效机制，更好地确保生产企业职工生命财产权益，依据《安全生产法》、《行政许可法》、《行政监察法》等法律法规的建议，制订本制度。

第一条生产经营单位安全生产诚信等级评价就是安全生产监督管理部门，通过对生产经营单位严格遵守安全生产法律法规情况实行监督检查，将生产经营单位自觉遵守安全生产法律法规的状况，测评为相同信用等级，推行属地监管、动态管理的制度。

第二条安全生产诚信等级评价应遵从公正、公平、官方的原则展开，并按年度创建生产经营单位安全生产诚信档案。

第三条安全生产诚信等级的申报：由生产经营单位在每年第四季度，根据送检Benfeld情况，确认申报安全生产诚信等级。市营以上企业应当轻易向市级安全监管部门申报，县、区营生产经营单位应当向当地安全监管部门申报。

第四条安全生产诚信等级的测评：由各级安全生产监督管理机构共同组成评价组，按照听取汇报、查询资料、现场审查的方式，对该单位申报情况展开书面检查和现场考核，在十五个工作日内对生产经营单位安全生产诚信等级作出综合评定。

第五条生产经营单位安全生产诚信等级评价内容包含：

（一）年度目标责任状落空情况；

（二）严格遵守《安全生产法》和其他有关安全生产法律、法规的情况；

（三）安全管理机制、制度、操作规程基本建设和全面落实情况；

（四）安全资金投入、安全管理机构及其人员布局情况；

（五）生产安全事故应急救援预案的创建和全面落实情况；

（六）关键性危险源、有害、有毒等危险因素的监控情况；

（七）安全生产系统、生产（采矿）方法、生产（采矿）工艺与否合理的情况；

（八）主要负责人和安全生产管理人员培训考核、上岗上岗情况；

（九）特定工种培训、考核记录及其上岗证；

（十）矿山建设项目和用作生产、储存危险物品的建设项目展开安全条件论证和安全评价工作的情况；

（十一）安全生产设备、特种设备日常性检验、保护、维修保养和定期检测情况；

（十二）劳动防护用品的派发和采用情况；

（十三）社会保险备案、申报和交费情况；

（十四）严格遵守安全生产法规、规章的其它情况。

第六条安全生产诚信评价等级分成A、B、C三级，具体内容标准如下：

（一）安全生产诚信A级企业标准：

1．模范严格遵守并认真贯彻继续执行安全生产法律法规，已连续三年安全生产目标责任状全面落空；

2．安全生产管理制度、操作规程完善，并严苛确保全面落实；

3．按规定创建安全管理机构，人员布局合理，按计划确保安全资金投入；

4．按规定基本建设生产安全事故应急救援预案，并尽早非政府技术演练；

5．认真执行关键性危险源、有害、有毒等危险因素监控，检测监控纪录完备；

6．秉持安全生产设备、特种设备日常保护、维修保养，定期检测纪录完备；

7．主要负责人、安全生产管理人员、特定工种培训考核制度、纪录完备，上岗上岗率为100%；

8．按规定展开安全评价，证照齐全；

9．按规定办理社会保险费的备案、申报，并按时足额交纳社会保险费；

10．按规定派发劳动防护用品并严格执行全面落实采用；

11．已连续三年未出现各类生产安全事故。

（二）安全生产诚信B级企业标准：

1．深入细致严格遵守继续执行安全生产法律法规，本年度目标责任状全面落空；

2．安全生产管理制度、操作规程基本健全；

3．按规定创建安全管理机构，人员布局基本合理，安全资金投入基本确保；

4．生产安全事故应急救援预案基本健全，并尽早非政府技术演练；

5．关键性危险源、有害、有毒等危险因素监控较好，检测监控纪录基本完备；

6．安全生产设备、特种设备日常保护、维修保养较好，定期检测纪录基本完备；

7．主要负责人、安全生产管理人员、特定工种培训考核制度、纪录完备，上岗上岗率为90%以上；

8．按规定展开安全评价，证照齐全；

9．按规定办理社会保险费的备案、申报；

10．按规定派发劳动防护用品；

11．本年度未出现各类生产安全事故。

（三）安全生产诚信C级企业标准：

1．本年度目标责任状考核为不能合格；

2．安全生产管理制度、操作规程不健全；

3．未按规定创建安全管理机构，或人员布局不合理，安电工教育培训制度电工教育培训制度

第一条：为强化电工教育培训工作，提升电工队伍素质，适应环境我矿安全生产的须要，根据《矿山安全法》有关法律、法规、融合本矿实际制订本规定。第二条：电工教育培训必须贯彻落实“强制性培训，岗位培训，经常教育，广为宣传”的原则。第三条：电工教育、培训工作由机电队负责管理，机电主管技术员和负责人负责管理狠抓本单位的技术培训工作。第四条：电工教育、培训的对象：全矿所有电工，包含：正副区队长、班组长、安全生产现场管理人员，特定工种（井下电钳工、高低压加装、维修电工、机电维护员、分体式电工、绞车司机、电车司机、人车司机、大绞车司机、信号工、电池工、水泵工、电气焊工、灯房值守工等）。第五条：按照数字大纲规定的内容，各类人员必须达至以下基本标准：1、介绍党和国家安全生产方面的方针、政策、法规，掌控熟识国务院颁授的《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》及《煤矿安全规程》等有关规定。2、掌控避免瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识。3、熟识职责范围内的灾害防治计划、措施，并可以救治，可以打火。4、特定工种及班组长必须熟识本工种的作业规程和操作规程，熟识掌控本单位本工种的安全技术科学知识，掌控职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、结构，可以熟识地采用和操作方式，可以排除故障。第六条：崭新进矿的井下电工拒绝接受培训时间不少于两个月（包含井下参观、现场自学），在存有经验的工人率领下进修四个月，考核合格后方可以单一制工作。第七条：特定作业人员服兵役必须经矿领导核准，并经转岗培训获得合格证书后方可以上岗。第八条：电工教育培训工作必须秉持理论与课堂教学结合，非正规培训与经常教育结合，脱产培训与岗位培训结合的建议。第九条：专门从事机电所有人员推行《安全资格证书》制度，干部和工人必须上岗上岗，否则干部无法出任领导职务。工人无法上岗。职务工种变动时必须再次培训，考试获得崭新职务，崭新工种的“证书”后方科东俄上岗。第十条：对存有以下情况之一者，由安监部门给与吊销其证书：1、轻伤以上（包含轻伤）和关键性生产事故的轻易责任者。2、实践证明其安全科学知识和安全技术水平无法胜任工作者。3、违章统一指挥，违章作业者。被吊销其“证书”的电工，必须暂停工作展开补学、参加考试，补学期间只播发生活费，考试合格后退还“证书”，本人拒绝接受再培训时，按有关规定处置。第十一条：安全教育培训考试不合格者，必须再次培训，再次培训期间清零工资，再培训考试不及格者，除清零工资外，培训期间每天缴培训费20元。第十二条：矿对培训工作推行考核，对培训成绩突出安全生产较好的单位和个人给与表扬奖励。第十三条：电工教育，安全技术培训经费按规定抽取，专款专用。第十四条：经矿核准的出外培训人员，费用和奖励仍按矿有关规定继续执行。（金属矿）地下矿山管理制度编订目录

1安全生产方针与目标1

1.1东坪铜多金属矿安全生产方针1

1.2安全生产方针管理制度(DP/ZD01-01)1

1.3东坪铜多金属矿2012年安全生产目标3

1.4安全生产目标管理制度(DPZD01-02)3

2安全生产法律法规与其它建议5

2.1员工安全生产法律法规意识辨识与提高制度(DP/ZD02-01)5

2.2安全生产法律法规管理制度(DP/ZD02-02)7

2.3员工安全生产法律法规意识提高计划9

2.4员工和科室以获取安全生产法律法规有效途径管理规定10

2.5辨识、以获取、评审与更新安全生产法律法规与其他建议管理制度(DP/ZD02-03)11

2.6安全生产法律法规与其他建议带入规定13

2.7安全生产法律法规培训实施方案14

3安全生产非政府确保16

3.1安全生产责任制管理制度(DP/ZD03-01)16

3.2安全生产责任制考核制度(DP/ZD03-02)18

3.3安全管理机构管理制度(DP/ZD03-03)19

3.4安全生产委员会人员构成、会议非政府和记录的规定20

3.5搜集及意见反馈员工高度关注的安全、身心健康事项的制度(DP/ZD03-04)22

3.6婉拒制度(DP/ZD03-05)23

3.7文件与资料的辨识与掌控制度(DP/ZD03-06)24

3.8安全记录管理制度(DP/ZD03-07)26

3.9关键性危险源监控制度(DP/ZD03-08)30

3.10关键性隐患自查制度(DP/ZD03-09)32

3.11危险物品和物料管理制度(DP/ZD03-10)33

3.12特种作业管理与审核制度(DP/ZD03-11)35

3.13特定工种管理制度(DP/ZD03-12)37

3.14安全生产档案管理制度(DP/ZD03-13)38

3.15外部联系管理制度(DP/ZD03-14)40

3.16内部沟通交流管理制度(DP/ZD03-15)41

3.17合理化建议制度(DP/ZD03-16)42

3.18安全生产标准化系统评审制度(DP/ZD03-17)45

3.19供应商和承包商挑选、评价与管理制度(DP/ZD03-18)46

3.20安全生产普遍认可和奖励制度(DP/ZD03-19)48

3.21安全生产奖励办法50

3.22矿安全行政处罚考核办法51

3.23工余安全管理制度(DP/ZD03-20)52

3.24工余安全生产提高计划54

4风险管理56

4.1危险源识别与风险评价管理制度(DP/ZD04-01)56

4.2危险源识别与风险评价，确认关键性风险的规定61

4.3风险评价计划62

4.4关健任务辨识与分析制度(DP/ZD04-02)65

4.5任务观测制度(DP/ZD04-03)67

4.6员工培训作业指导书67

4.7角色分配作业指导书70

4.8与员工沟通交流作业指导书71

4.9小组会议作业指导书72

4.10强制性许可工作流程辨识制度(DP/ZD04-4)74

4.11基本建设关键任务作业指导书制度(DP/ZD04-05)75

5安全教育与培训77

5.1安全教育培训制度(DP/ZD05-01)77

5.2员工安全意识辨识与提高制度(DP/ZD05-02)80

5.3提高员工安全意识计划82

5.4培训市场需求辨识与分析管理制度(DP/ZD05-03)84

5.5安全教育培训计划85

5.6员工培训适应性评估机制87

6生产工艺系统安全管理89

6.1设计管理制度(DP/ZD06-01)89

6.2开采工艺管理制度(DP/ZD06-02)90

6.3运输系统管理制度(DP/ZD06-03)92

6.4通风系统管理制度(DP/ZD06-05)94

6.5严防排水系统管理制度(DP/ZD06-06)96

6.6严防救火系统管理制度(DP/ZD06-07)97

6.7工艺变化管理制度(DP/ZD06-08)98

7设备设施安全管理101

7.1设备设施安全管理制度(DP/ZD07-01)101

7.2崭新设备订货、加装、调试、环评及采用中辨识风险制度(DP/ZD07-02)】105

7.3设备设施保护制度(DP/ZD07-03)109

7.4设备设施保护计划111

7.5设备异常情况报告制度(DP/ZD07-04)121

7.6设备档案管理制度(DP/ZD07-05)123

8作业现场安全管理125

8.1作业环境管理制度(DP/ZD08-01)125

8.2应急撤走管理制度(DP/ZD08-02)126

8.3顶板分级管理制度(DP/ZD08-03)128

8.4采空区管理制度(DP/ZD08-04)131

8.5地表塌陷区管理制度(DP/ZD08-05)132

8.6井巷、硐室保护与除役管理制度(DP/ZD08-06)133

8.7照明设备管理制度(DP/ZD08-07)135

8.8安全警告标志管理制度(DP/ZD08-08)136

8.9掘进安全管理制度(DP/ZD08-09)137

8.10灭火器材安全管理制度(DP/ZD08-10)139

8.11运输安全管理制度(DP/ZD08-11)142

8.11.4.3中段必须存有通讯装置。142

8.12通风安全管理制度(DP/ZD08-12)142

8.13交接班管理制度(DP/ZD08-13)146

8.14进出(井)备案管理制度(DP/ZD08-14)147

8.15劳动防护用品管理制度(DP/ZD08-16)149

8.16恰当采用劳动防护用品的机制151

9职业卫生管理153

9.1职业卫生管理制度(DP/ZD09-01)153

9.2专门从事职业危害作业员工的健康检查计划158

9.3职业危害防治掌控制度(DP/ZD09-02)159

9.4职业危害掌控计划163

9.5职业危害因素监测制度(DP/ZD09-03)164

9.6人机工效管理制度(DP/ZD09-04)166

9.7作业空间、作业边线与环境设计规定168

9.8烦躁因素控制措施171

9.9运送工效原则173

10安全资金投入、安环科技与工伤保险175

10.1安全生产费用抽取与资金投入管理制度(DP/ZD10-01)175

10.2安全生产科研引导制度(DP/ZD10-02)177

10.3工伤保险与保障制度(DP/ZD10-03)178

11检查182

11.1安全检查制度(DP/ZD11-01)182

11.2巡回检查制度(DP/ZD11-02)184

11.3例行检查制度(DP/ZD11-03)185

11.4专项检查制度(DP/ZD11-04)187

11.5综合检查制度(DP/ZD11-05)188

11.6制止与预防措施实行的保障制度(DP/ZD11-06)189

12应急管理195

12.1应急管理及积极响应制度(DP/ZD12-01)195

12.2应急演练及应急预案评审的制度(DP/ZD012-02)197

13事故、事件报告、调查与分析200

13.1事故事件报告制度(DP/ZD13-01)200

13.2事故、事件调查制度(DP/ZD13-02)202

13.3事故、事件统计分析的规定203

13.4事故、事件总结的规定204

14绩效测量与评价206

14.1安全绩效监测制度(DP/ZD14-01)206

14.2标准化系统内部评价制度(DP/ZD14-02)208

1安全生产方针与目标

1.1东坪铜多金属矿安全生产方针

安全第一，预防为主;依法治理，持续改良;创先争优，人与自然发展。

1.2安全生产方针管理制度(DP/ZD01-01)

1.2.1目的

为了贯彻执行国家的安全生产方针，进一步加强我矿安全生产主体责任，打牢安全生产基础，创建安全生产长效机制，同时实现矿可持续发展，根据矿实际，特制订矿安全生产方针管理制度。

1.2.2适用范围

本制度适用于于矿安全生产方针的制订、贯彻落实、修改和评审。

1.2.3职责

1.2.3.1矿长负责管理安全生产方针的核准、评审和维持。

1.2.3.2安全生产管理者代表负责管理安全生产方针的审查与实行。

1.2.3.3安环科负责管理非政府制订、修改安全生产方针，负责管理向有关方和公众提供更多现行安全生产方针，具体内容负责管理安全生产方针的宣传与实行。

1.2.3.4办公室负责管理安全生产方针的培训。

1.2.3.5各单位、科室负责管理安全生产方针在单位、科室的宣传与实行。

1.2.4程序

1.2.4.1制订

1.2.4.1.1安环科非政府拟定矿的安全生产方针，报主管安全生产副矿长审查。

1.2.4.1.2在制订安全生产方针时，应当充份注重矿安全生产的特点，简明扼要的阐述矿安全生产管理活动的宗旨、方向和奋斗目标，明晰对安全生产管理绩效持续改良的允诺。

1.2.4.1.2安全生产方针的内容应当体现：严格遵守国家法律法规与其它建议、持续改良的建议，为矿安全生产目标的成立打下基础。

1.2.4.1.3在制订安全生产方针时，理应员工充份参予，并与有关方沟通交流，征询有关方的建议和建议。

1.2.4.2表达

1.2.4.2.1安全生产方针由矿长核发，以文件形式逐级印发表达。

1.2.4.2.2安环科必须在公共场所申报安全生产方针。

1.2.4.2.3各生产单位、科室必须将安全生产方针传达至各班组和员工中。

1.2.4.3评审

1.2.4.3.1安全生产管理者代表对安全生产方针展开审查，并递交安全生产委员会会议评审。

1.2.4.3.2安全生产副矿长负责管理非政府对安全生产方针展开评审，并每年对安全生产方针评审一次。

1.2.4.4修改

1.2.4.4.1当法律法规存有代莱建议、矿山的生产经营活动发生变化或有关方和公众明确提出合理要求时，安环科必须负责管理搜集有关信息，核对《安全生产方针修改表中》，报主管安全生产副矿长审查，递交安全生产委员会会议评审，经安全生产副矿长核准，并对安全生产方针展开修改。

1.2.4.4.2矿长对修改后的安全生产方针必须再次盖章印发。

1.2.4.4.3安环科必须对再次修改的安全生产方针展开档案。

1.2.5安全生产方针责任科室及责任人员的职责

1.2.5.1责任科室职责

1.2.5.1.1非政府搞好安全生产方针的各种会议记录工作。

1.2.5.1.2定期非政府举行安全生产方针评审、修改会议。

1.2.5.1.3非政府各种安全生产方针宣传、申报活动。

1.2.5.1.4搜集各单位、员工对安全生产方针的合理建议，并展开概括总结。

1.2.5.2责任人职责

1.2.5.2.1负责管理搞好各种安全生产方针会议记录。

1.2.5.2.2搜集各种安全生产方针的有关资料。

1.2.5.2.3负责管理安全生产方针的上传下达工作。

1.2.5.2.4创建安全生产方针管理档案。

1.2.6有关文件

基本建设依据《金属与非金属矿山安全生产标准化规范导则》AQ2007.1，《金属非金属矿山安全规程》GBl6423—2006，《环境职业身心健康管理手册》。

1.2.7有关记录/附件

《安全生产方针草案表中》AQJL-年01-01-01号

《安全生产方针评审打卡表中》AQJL-年01-01-02号

《安全生产方针评审表中》AQJL-年01-01-03号

《安全生产方针修改表中》AQJL-年01-01-04号

《安全生产标准化文件派发记录表》AQJL-年01-01-05号

《安全生产方针培训记录表》AQJL-年01-01-06号

1.3东坪铜多金属矿2012年安全生产目标

全年并无轻伤以上的人员伤害事故;百万工时危害率为大于15;并无关键性设备事故;并无火灾事故;并无关键性交通事故;生产作业场所粉尘合格率达至85%;员工职业病为零。

1.4安全生产目标管理制度(DP/ZD01-02)

1.4.1目的

根据矿安全生产方针和生产过程中存有的危害因素，矿制订了安全生产目标和指标，并将其水解至各科室，为确保安全生产目标、指标的同时实现，达至持续改良的目的。

1.4.2范围

适用于于矿安全生产目标和指标的制订、继续执行、修改和评审。

1.4.3目标与指标的成立

1.4.3.1安环科依据矿安全生产方针，融合本矿的生产经营情况，每年年初制订年度安全生产目标和指标计划，报矿长核准，并以文件的形式印发。

1.4.3.2矿为同时实现安全生产目标与指标提供更多了以下资源：人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。

1.4.3.3目标、指标的成立依据：

1.4.3.3.1矿安全生产方针。

1.4.3.3.2国家法律、法规及其他建议。

1.4.3.3.3有关方的希望和建议。

1.4.3.3.4矿的经济状况和资源资金投入。

1.4.3.3.5技术的先进性。

1.4.3.3.6矿的关键性危险源。

1.4.3.4成立安全生产目标时必须考量：

1.4.3.4.1管理评审结果。

1.4.3.4.2风险评价结果。

1.4.3.4.3生产和过程绩效。

1.4.3.4.4自我评估结果。

1.4.3.5安全生产目标的内容必须涵盖：

1.4.3.5.1改良安全生产管理的不懈努力和行动。

1.4.3.5.2事件的影响，例如频率、严重性和其他损失。

1.4.4目标与指标的沟通交流

1.4.4.1安环科必须非政府各级管理人员对目标与指标的成立展开探讨，并搞好

探讨记录，报矿安委会核定。

1.4.4.2各单位必须制订顺利完成目标与指标的具体实施计划。

1.4.4.3各单位必须把目标与指标贯彻落实至员工中，使员工介绍目标与指标，每月必须发布目标与指标的顺利完成情况。

1.4.5目标与指标的总结

1.4.5.1矿每月底对各单位顺利完成目标与指标的顺利完成情况，在矿生产例会上展开总结、总结。

1.4.5.2各单位每半年必须对顺利完成目标与指标的情况展开一次总结，找到差距，不断改进。

1.4.6目标、指标的检查和修改

1.4.6.1安环科分别非政府有关科室每半年对安全生产目标和指标的实行情况展开一次检查(必要时可以减少次数，也可以在内审时展开)，并将结果报告给矿分管副矿长。

1.4.6.2当安全生产目标和指标须要修改时，由安环科、生产科等科室分别呈报矿分管副矿长，修改并不大时，可以由分管副矿长核准;变动很大时，递交矿安委会举行评审会议，经矿长批准后，由责任科室对适当目标和指标展开修改。

1.4.6.3各职能科室应当按职责分工，对水解至各单位的目标和指标实行过程中，辨认出存有关键性风险因素时，应当及时修改安全生产目标和指标，并按上述条款继续执行。

1.4.6.4各职能科室积极主动全面落实分管的安全生产目标和指标。

1.4.7监测

1.4.7.1安环科每月必须对采场、选厂的安全生产目标和指标的顺利完成情况展开一次考核，并将考核情况呈报矿分管领导。

1.4.7.2矿每半年必须非政府有关科室对各单位安全生产目标和指标的实行情况展开一次检查，对不能合乎项及时举行会议，给与修正。

1.4.8有关文件

《金属与非金属矿山安全标准化规范导则》AQ2007.1、企业职工伤亡事故分类》GB-6441-1986。

1.4.9有关记录/附件

《安全生产目标评审打卡表中》AQJL-年01-02-01号

《安全生产目标评审表中》AQJL-年01-02-02号

《安全生产目标修改表中》AQJL-年01-02-03号

《安全生产目标考核表》AQJL-年01-02-04号

《安全生产目标实行计划》(附件)

《安全生产责任状》(附件)

2安全生产法律法规与其它建议

2.1员工安全生产法律法规意识辨识与提高制度(DP/ZD02-01)

2.1.1目的

为了辨识、以获取、评审与更新适用于于本矿的安全生产法律法规与其他建议，并确保安全生产法律法规与其他建议带入我矿的安全生产标准化系统，特制订本制度。

2.1.2适用范围

本制度适用于于我矿辨识、以获取、带入、评审与更新有关安全生产法律法规、规章、标准和规范。

2.1.3术语

2.1.3.1法律：就是指全国人民代表大会及其常务委员会制订、修正施行的法律。

2.1.3.2法规：就是指国家行政机关制订的规范性文件的总称。

2.1.3.2.1行政法规：就是指国务院制订的规范性文件的总称。

2.1.3.2.2地方法规：就是指江西省人民代表大会及其常务委员会制订的规范性文件，例如《江西省安全生产许可证条例》等。

2.1.3.3规章：就是指国家行政机关依照行政职权所制订、公布的针对某一类事件、犯罪行为或者某一类人员的行政管理的规范性文件。

2.1.3.3.1部门规章：就是指国务院的部、委员会和直属机构依照法律、法规或者国务院许可制订的在全国范围内实行行政管理的规范行文件。

2.1.3.3.2地方政府规章：就是指江西省政府、省人大和直属机构依照法律、法规或省人大许可制订的在全省范围内实行行政管理的规范行文件。

2.1.3.4标准、规范：就是做为一定的范围内获得最佳秩序，对活动或者结果规定共同的重复使用的规则、导则或特性的文件。该文件经协商并经普遍认为的机构核准。

2.1.4职责

2.1.4.1安环科负责管理对员工安全生产法律法规意识的辨识、追踪、负责管理辨识、以获取、带入、评审与更新有关安全生产法律法规、规章、标准和规范。

2.1.4.2办公室负责管理对员工安全生产法律法规意识的提高。

2.1.4.3各科室(单位)应当严格遵守已证实的安全生产法律法规、规章、标准和规范，并非政府员工自学。

2.1.5程序

2.1.5.1意识的辨识、提高、追踪。

2.1.5.1.1安环科通过问卷调查，对员工的安全生产法律法规意识展开辨识。

2.1.5.1.2安环科根据辨识的结果，制订员工安全生产法律法规意识提高计划，送来办公室。

2.1.5.1.3办公室根据员工安全生产法律法规意识提高计划，具体内容制订安全生产法律法规意识培训计划，对员工安全生产法律法规意识展开培训。

2.1.5.1.4安环科对员工安全生产法律法规意识提高的实行及效果展开追踪。

2.1.5.2辨识与以获取：

2.1.5.2.1安环科创建有效率的渠道去辨识、以获取安全生产法律法规、规章、标准和规范。主要渠道存有各级安全生产监督管理科室，行业主管科室、协会、中介服务机构、网络、电视、书刊、报纸、杂志等。

2.1.5.2.2安环科通过问卷调查或自学等方法，辨识和以获取员工或单位、科室对安全生产法律法规、规章、标准和规范的市场需求，根据调查结果，基本建设员工安全生产法律法规意识的提高计划，并对实行结果展开追踪。

2.1.5.3带入

2.1.5.3.1各科室(单位)在基本建设或修改，安全生产标准化系统文件时，应当将辨识和以获取，并以获取的安全生产法律法规、规章、标准和规范，带入至安全生产标准化系统文件中，例如安全生产方针与目标、安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、作业指导书及生产安全事故应急预案等。

2.1.5.3.2办公室根据员工安全生产法律法规意识提高计划和安全生产法律法规市场需求调查结果，具体内容制订安全生产法律法规意识培训计划，对所有层次人员展开培训。

2.1.5.3.3安环科将证实的安全生产法律法规、规章、标准和规范编成《法律汇编》、《法规编订》、《规范性文件汇编》、《国家标准、目录编订》、《行业标准、目录编订》，派发给有关人员，并提供更多给有关方。

2.1.5.4评审与更新

2.1.5.4.1当代莱安全生产法律法规、规章、标准和规范施行颁布时，安环科将对辨识、以获取的安全生产法律法规、规章、标准和规范展开评审，如为首次施行颁布的，展开补足;如不为首次施行颁布的，在展开更新的同时，废除现行的安全生产法律法规、规章、标准和规范。

2.1.5.4.2安环科每年12月对现行的安全生产法律法规、规章、标准和规范展开评审，辨认出废除的及时删掉或更新。

2.1.6科室和人员职责

2.1.6.1安环科就是负责管理安全生产法律法规与其他建议辨识、以获取、评审与更新的责任科室，每年必须非政府一次法律法规与其他建议的辨识、以获取、评审与更新工作。

2.1.6.2安环科职责

2.1.6.2.1负责管理搜集、汇总、答疑员工明确提出的有关安全生产法律法规与其它建议的疑难问题和建议。

2.1.6.2.2每半年负责管理非政府有关科室对有关安全生产的各项规章制度展开内审。

2.1.6.2.3向标准化管理办公室递交内审结果并明确提出改良更新意见。

2.1.6.2.4负责管理下发更新后的规章制度和管理办法，并负责管理跟踪调查其实用性。

2.1.6.3安环科科长职责

2.1.6.3.1认真学习有关安全生产的法律法规国家或行业标准及其它建议，不断提升自身素质。

2.1.6.3.2对员工充分反映的问题必须冷静答疑，努力做到有问必答，自己无力答疑的问题及时向上级科室充分反映。

2.1.6.3.3每年必须对员工充分反映的问题及处理结果展开分类汇总，搞好内审前期性工作。

2.1.6.3.4对本科室的有关资料必须分类档案得当管理，确保资料的连贯性。

2.1.7有关文件

《金属与非金属矿山安全标准化规范导则》AQ2007.1，《金属非金属地下矿山安全生产标准化实行指南》AQ2007.2-2006。

2.1.8有关记录/附件

《员工安全生产法律法规意识调查、市场需求及追踪表中》AQJL-年02-01-01号

《员工安全生产法律法规意识提高计划追踪调查表》AQJL-年02-01-02号

《安全生产法律法规评审表中》AQJL-年02-01-03号

《安全生产法律法规更改表中》AQJL-年02-01-04号

2.2安全生产法律法规管理制度(DP/ZD02-02)

2.2.1目的

为了创建有效途径，辨识、以获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其他建议，更好的掌控适应环境于本矿的安全生产法律法规与其他建议，提升员工安全生产法律法规水平，特制订本制度。

2.2.2范围

适应环境于矿各科室积极开展员工对安全生产法律法规市场需求的辨识、以获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其他建议的制度等工作。

2.2.3职责

2.2.3.1办公室协调安环科，创建有效率的安全生产法律法规以获取途径包含报刊、书籍、杂志、网络、咨询等，并维持以获取途径畅通。

2.2.3.2安环科负责管理根据各员工安全生产法律法规市场需求，以及国家和行业规定，辨识出来适应环境于本矿的安全生产法律法规与其他建议，并基本建设目录。

2.2.3.3各科室协调安环科及时辨识和以获取有关专业的安全生产法律法规，并呈报安环科，自学适用于于本科室的法律法规。

2.2.3.4生产科协调安环科对井下采矿安全技术法律法规与其他建议的辨识、以获取、审核和更新工作。

2.2.3.4安环科负责管理对所以获取的安全生产法律法规展开汇总归类，非政府有关专业人员评审其适应性，并及时更新版本。

2.2.4工作程序

2.2.4.1法律法规及其他建议的辨识

1)法律法规及其他建议包含：法律、行政法规、科室规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他建议。

2)法律法规：指中华人民共和国现行有效率的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、科室规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修正和补足指中华人民共和国现行有效率的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、科室规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修正和补足。

3)法律从狭义上谈：指全国人大及其常委会制订的规范性文件，法规则主要指行政法规、地方性法规、民族自治法规及经济特区法规等。

4)其他建议：矿山生产、服务、经营活动过程中应当严格遵守的与安全生产有关的建议，包含和政府机构的协议、非法规性指南、行业协会的建议、和社区团体或非政府非政府的协议、矿或上级科室对公众的允诺、矿的建议等。

2.2.4.2、法律法规及其他建议的以获取：

1)不定期与当地政府机构保持联系，以获取最新消息。

2)从其他渠道赢得：出售有关法律法规书籍、报刊杂志上节录、网络等媒体、出席政府科室非政府的会议、咨询矿的法规期刊和更新、以及客户的建议。

2.2.4.3法律法规及其他建议适用性的评审与更新。

2.2.4.3.1在辨识、以获取代莱法律、法规和建议后，安环科及各科室共同评审以获取的法律法规、技术标准及其他规范与否适用于于矿山，然后针对适用于的代莱法规和建议，定期非政府合乎性评审，评审依据如下：

1)矿的经营性质与经营状况。

2)矿现有的环境管理状况。

3)地下矿山生产工艺现状。

4)地下矿山地质条件。

5)新产品、新工艺、崭新设备的引入。

6)厂房的修筑、扩建、改建。

7)有关的政府许可证、批文、环境影响评价报告、检查与监测报告等。

2.2.4.3.2对法律、法规发生变化引发的与本矿各项制度的不能合乎情况，各制度制定权责科室应当非政府更新、带入。

2.2.4.3.3安环科定期基本建设和保护矿适用于和有关的法律法规目录，每月根据法律法规的更新情况，将存有更新的最新法律法规目录发布于宣传栏，并无变化时可不更新。

2.2.5.6有关文件

《金属与非金属矿山安全标准化规范导则》AQ2007.1，《金属非金属地下矿山安全生产标准化实行指南》AQ2007.2-2006。

2.2.5.7有关记录/附件

法律法规目录。

2.3员工安全生产法律法规意识提高计划

2.3.1目的

为全面提高员工的安全意识，加强对安全生产管理人员，专业技术人员和特种作业人员及其他员工的安全意识培训力度，不懈努力营造安全生产，自学安全科学知识，严格遵守安全制度，按规程作业的生产活动氛围，有力地推动全员安全素质的提高，确保安全生产工作能安全、身心健康、稳定地展开。根据对员工安全意识的调查与评价，介绍和以获取了员工安全意识的心智情况，特制订我矿年度员工安全意识提高计划。

2.3.2制订培训计划

2.3.2.1主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的复训和到期培训必须根据证件的复训和到期时间建议展开培训，由安环科负责管理对复训和到期培训人员的统计数据工作，并负责管理向培训单位提出申请和精心安排培训事宜。

2.3.2.2必须搞好崭新员工进矿的“三级”安全教育工作，根据实际情况随时进矿随时教育，并且必须拎崭新员工至工作现场展开安全意识培训。

2.3.2.3各单位对黄继妍工作人员重回岗位工作时，必须对其展开安全教育，并至作业现场展开特定的安全建议、作业建议、管理建议展开总结培训。

2.3.3培训对象和内容

2.3.3.1培训对象：主要负责人、安全生产管理人员、全体员工、特种作业人员。

2.3.3.2培训内容：

2.3.3.2.1主要负责人，安全生产管理人员培训主要内容：安全意识;安全管理职责的特定意识;有关安全管理建议;岗位职责等。

2.3.3.2.2员工培训主要内容：企业安全生产方针;操作规程;应急程序;工作场所特定的安全建议;危险源识别与掌控;事故、事件报告程序;岗位职责;特定风险;有关的法律法规建议;个体防护用品搭载和并使;人身安全的有关科学知识;避免危害的制止行动。

2.3.3.2.3特定工种培训内容：安全意识;岗位职责;安全操作规程;专业技术科学知识等。

2.3.4培训

2.3.4.1矿每月在矿区，采场、选厂的板刊出必须刊载一期有关安全意识方面的内容去展开宣传，使员工随时都能够自学安全科学知识。

2.3.4.2矿在六月份的安全生产月活动中，将要积极开展以安全生产月活动为主题的宣传、安全科学知识竞赛或安全知识讲座、安全科学知识演说等系列活动，借此提升全员安全意识。

2.3.4.3各单位必须在日常生产工作中充分利用班前班后可以、宣传栏等形式展开安全意识宣传教育;必须定期非政府员工自学“中国安全生产报”等报刊杂志上刊载的有关安全科学知识，并通过积极开展探讨去提升安全意识。

2.3.4.4矿要在五月份对机关员工展开安全意识培训，培训将分成员工培训和安全生产管理人员，通过培训去提升机关管理人员和员工的安全意识.

2.3.4.5在日常工作中要不断对管理人员展开各种安全意识教育，利用开会讨论以及楼前装设标语等形式展开安全意识教育和宣传。

2.3.4.6各单位、科室必须制订本单位、科室员工安全意识提高计划，矿将根据各单位、科室提高计划展开追踪检查监督，对不能按计划继续执行全面落实的科室必须追责单位领导责任。

2.4员工和科室以获取安全生产法律法规有效途径管理规定

2.4.1目的

为提高我矿员工安全法律法规的整体素质，能够及时掌控、介绍我矿员工和科室对国家安全生产法律法规与其他建议的市场需求，特创建以下有效途径。

2.4.2适用范围

适用于于本矿员工和科室以获取安全生产法律法规建议的管理。

2.4.3以获取途径

2.4.3.1通过问卷调查的形式。

2.4.3.2通过举行员工代表座谈会与员工攀谈等。

2.4.3.3通过采场、选厂在每班的班前会上以获取。

2.4.3.4通过安全生产合理化建议箱中以获取。

2.4.3.5科室通过安全生产例会以获取。

2.5辨识、以获取、评审与更新安全生产法律法规与其他建议管理制度(DP/ZD02-03)

2.5.1目的

为以获取、辨识、更新适用于于我矿的安全法律、法规及其它建议，为体系的运转提供更多依据，特制订本制度。

2.5.2适用范围

适用于于本矿以获取、辨识、更新法律、法规及其他建议的管理。

2.5.3职责

2.5.3.1安环科负责管理安全法律、法规与其它建议的搜集、辨识及更新并创建台账，并对继续执行情况展开监督检查。

2.5.3.2安环科负责管理向各单位、科室宣传适用于的法律、法规及其它建议。

2.5.3.3安环科负责管理非政府有关单位、科室对辨识的法律、法规及其它建议展开合乎性评价。

2.5.3.4各单位、科室负责管理将有关的法律、法规及其它建议表达给员工，并遵照执行。

2.5.3.5各单位、科室以获取的法律、法规及其它建议应当及时传达至恩环科。

2.5.3.6安环科负责管理撰写矿的安全生产规章制度。

2.5.3.7各单位、科室负责管理撰写本单位、科室的安全操作规程。

2.5.4程序

2.5.4.1以获取途径

2.5.4.1.1由安环科通过问卷调查、座谈会、安全活动、培训等以获取国家的安全法律法规、标准及其他建议。

2.5.4.1.2上级科室的通告、文件等由办公室收集整理。

2.5.4.1.3各科室从专业或《中国安全生产报》、杂志等以获取的法律、法规及其它建议，应当及时卖菜安环科展开辨识和证实并备案。

2.5.4.1.4通过出售书籍以获取。

2.5.4.1.5出席单位内部或出外培训教育以获取。

2.5.4.2备案与辨识

2.5.4.2.1根据矿生产、活动和服务过程中所有的危险、有毒因素，融合法律法规的最新内容及版本，辨识适用于的法律、法规、标准和其它建议。

2.5.4.2.2根据本行业特点，辨识适用于的法律、法规、标准和其它建议。

2.5.4.2.3安环科非政府有关科室对以获取和辨识的法律、法规、标准及其它建议非政府评审证实，报矿领导审查核准，并基本建设适用于的法律、法规目录。

2.5.4.3评审与更新

2.5.4.3.1安环科每月必须对员工充分反映的问题展开汇总、辨识和评审做为更新健全管理制度的基础资料。

2.5.4.3.2安环科每年非政府有关人员对本矿的各项规章制度，管理办法的依法性、适用性和可操作性展开一次内审，辨认出与法律法规和其它建议不贯通、不健全的必须进一步展开评审和更好的健全。

2.5.4.3.3各级领导及职能科室必须通过电视、网络、报纸、文件等途径随时介绍事关安全生产的法律法规、政策法令与其它建议的动态。

2.5.4.3.4当介绍某一法律法规、政策法令与其它建议发生变化后，必须及时向矿长办公室充分反映，办公室通过向上级咨询、交付等方法在短时间内赢得变化后的范本。

2.5.4.3.5根据发生变化的法律法规和其它建议更新矿所适用于法律法规的目录，并非政府有关人员展开新旧对照自学掌控变化内容及其内涵。

2.5.4.3.6依照代莱法律法规和其它建议更新矿的有关规章制度和管理办法，及时带入标准化管理。

2.5.4.4科室和人员职责

2.5.4.4.1负责管理安全生产法律法规与其他建议辨识、以获取、评审与更新就是由安环科负责管理，安环科每年必须非政府一次法律法规与其他建议的辨识、以获取、评审与更新工作。

2.5.4.4.2安环科职责：

1)负责管理搜集、汇总，答疑员工明确提出的有关安全生产法律法规与其它建议的疑难问题和建议。

2)每半年负责管理非政府有关科室对有关安全生产的各项规章制度展开内审。

3)向标准化管理办公室递交内审结果并明确提出改良更新意见。

4)负责管理下发更新后的规章制度和管理中发并负责管理跟踪调查其实用性。

2.5.4.4.3安环科长职责：

1)认真学习有关安全生产的法律法规国家或行业标准及其它建议，不断提升自身素质。

2)对员工充分反映的问题必须冷静详答，努力做到有问必答，自己无力答疑的问题及时向上级科室充分反映。

3)每年必须对员工充分反映的问题及处理结果展开分类汇总，搞好内审前期性工作。

4)对本科室的有关资料必须分类档案得当管理，确保资料的连贯性。

2.5.5有关文件

《金属与非金属矿山安全标准化规范导则》AQ2007.1，《金属非金属地下矿山安全生产标准化实行指南》AQ2007.2-2006。

2.5.6有关记录/附件

2.6安全生产法律法规与其他建议带入规定

2.6.1目的

为了更好地将适用于我矿的安全生产法律、法规及其它建议贯彻落实至社会各界员工中，进一步增强员工安全生产法律法规与其他建议的意识，并使员工能够自觉遵守安全生产法律法规与其他建议，保证矿安全生产形势稳步发展，特制订本规定。

2.6.2适用范围

适用于于我矿全体员工带入安全生产法律法规与其他建议的自学范围。

2.6.3带入

2.6.3.1矿在制订内部规章制度和管理办法时必须严格遵守《矿山安全法》、